【正文】 ，造成不良影響或借機(jī)斂財(cái)。用公費(fèi)支付與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)費(fèi)用。漠視職工正當(dāng)要求，損害職工合法利益。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第十條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將貫徹落實(shí)本規(guī)定的情況作為民主生活會(huì)對(duì)照檢查，述職述廉和職工代表大會(huì)、民主評(píng)議的重要內(nèi)容，對(duì)照監(jiān)督和民主評(píng)議。第十四條國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)按向履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)報(bào)告兼職、投資入股、國(guó)（境）外存款和購(gòu)置不動(dòng)產(chǎn)情況，配偶、子女和出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況，以及本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)報(bào)告的其他事項(xiàng)，并以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開(kāi)。第二條 定適用于國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有獨(dú)資金融企業(yè)和國(guó)有控股金融企業(yè)）及其分支機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范第四條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)國(guó)家和出資人利益。第五條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)。第六條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)正確行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生。第七條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)。第八條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立良好的公眾形象。第三章 實(shí)施與監(jiān)督第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。第十條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將貫徹落實(shí)本規(guī)定的情況作為民主生活會(huì)對(duì)照檢查、述職述廉和職工代表大會(huì)民主評(píng)議的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主評(píng)議。需經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。第十三條 國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費(fèi)制度，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)備案，并將職務(wù)消費(fèi)情況作為廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容向職工公開(kāi)。第十五條 國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本規(guī)定建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關(guān)行為。第十七條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行經(jīng)常性的教育和監(jiān)督。第十九條 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)對(duì)所管轄的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反本規(guī)定行為的檢舉和控告，有關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并作出處理決定或者提出處理建議。對(duì)檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第二十一條 國(guó)有企業(yè)的監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況的監(jiān)督。第四章 違反規(guī)定行為的處理第二十二條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定第二章所列行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重，由有關(guān)機(jī)構(gòu)按照管理權(quán)限分別給予警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理。對(duì)于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。第二十三條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績(jī)效薪金、獎(jiǎng)金。第二十五條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。構(gòu)成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。國(guó)有參股企業(yè)（含國(guó)有參股金融企業(yè)）中對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中國(guó)保監(jiān)會(huì)，中央管理的國(guó)有獨(dú)資金融企業(yè)和國(guó)有控股金融企業(yè)，可以結(jié)合金融行業(yè)的實(shí)際，制定本規(guī)定的補(bǔ)充規(guī)定，并報(bào)中央紀(jì)委、監(jiān)察部備案。第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。現(xiàn)行的其他有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，依照本規(guī)定執(zhí)行。第二條 本辦法適用于國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股金融企業(yè)）及其分支機(jī)構(gòu)的中層以上管理人員；國(guó)有獨(dú)資企業(yè)委派到其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員；國(guó)有控股企業(yè)中由上級(jí)黨組織、行政機(jī)關(guān)或者國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)單位委派、任命、聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員；國(guó)有參股企業(yè)中對(duì)國(guó)有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任的人員。第二章 行為規(guī)范與處理第四條 國(guó)有企業(yè)在重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”）事項(xiàng)上，必須遵循忠實(shí)維護(hù)國(guó)家利益和出資人利益原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及其他法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，先論證后由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，并按照有關(guān)要求和程序，報(bào)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和上級(jí)企業(yè)或主管部門審批或備案。違反決策程序，決定企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)的，參照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》）實(shí)施問(wèn)責(zé)；應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《黨紀(jì)處分條例》）第六十一條、六十四條、一百二十二條、一百二十四條、一百二十六條，或參照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員處分條例》）第十九條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定造成國(guó)有資產(chǎn)損失的，參照《問(wèn)責(zé)暫行規(guī)定》實(shí)施問(wèn)責(zé)，并依照《黨紀(jì)處分條例》第一百二十二條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十一條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第一百二十一條、一百二十六條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十五條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第七十七條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十七條、三十三條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第一百一十條、一百一十三條、一百二十五條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十四條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第八十二條、一百二十六條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十四條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第七十七條、一百零三條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十七條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第七十二條、八十三條、八十九條、一百零一條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十三條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第七十七條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十七條處理。第十五條 違反《若干規(guī)定》第六條第一、二、三、四、五項(xiàng)規(guī)定，對(duì)公共利益或企業(yè)利益造成損害的，依照《黨紀(jì)處分條例》第七十六條、七十七條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十三條規(guī)定處理。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在配偶、子女及特定關(guān)系人的錄（聘）用、晉級(jí)、出國(guó)審批、人事考核、獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)配、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、就業(yè)等事項(xiàng)上，或者配偶、子女及特定關(guān)系人處在被審查及組織處理過(guò)程中，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。第十七條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》第六條第七項(xiàng)規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第七十七條，參照《公務(wù)員處分條例》第十九條規(guī)定處理。違反《若干規(guī)定》第七條所列行為規(guī)范和本條規(guī)定的，依照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》第三十二條，《黨紀(jì)處分條例》第七十八條、一百二十六條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十四條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第一百一十四條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十二條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第八十一條、八十五條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十九條規(guī)定處理。第二十二條 違反《若干規(guī)定》第八條第四、五項(xiàng)規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第七十八條、七十九條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第一百四十四條，參照《公務(wù)員處分條例》第二十五條規(guī)定處理。違反本條規(guī)定的，依照《黨紀(jì)處分條例》第四章相應(yīng)條款，參照《公務(wù)員處分條例》第二十九條規(guī)定處理。警示訓(xùn)誡辦法包括警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)。紀(jì)律處分和組織處理措施可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。第二十七條 國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反《若干規(guī)定》和本辦法所列行為規(guī)范，情節(jié)嚴(yán)重且影響案件查辦的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》等有關(guān)規(guī)定處理。第三章 實(shí)施與監(jiān)督第二十九條 國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，工會(huì)、監(jiān)察、審計(jì)等監(jiān)督部門各負(fù)其責(zé)，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)督格局與合力。第三十條 履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《若干規(guī)定》和本辦法，建立相關(guān)規(guī)章制度，健全監(jiān)督制約機(jī)制。（二）以加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理為核心，建立和完善：“三重一大”集體決策制度；對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)交易、資本運(yùn)作和擔(dān)保的監(jiān)管制度；物資采購(gòu)及租賃、工程建設(shè)、資產(chǎn)處置招投標(biāo)制度；效能監(jiān)察制度；經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理制度；經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度等。（四）以維護(hù)職工群眾合法權(quán)益為目的，建立和完善廠務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員向職工大會(huì)或職工代表大會(huì)報(bào)告工作、職工群眾對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職情況進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)制度等。廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金可在經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金或薪酬中明確一定份額。第三十三條 國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，每年對(duì)所轄的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)“一崗雙責(zé)”和執(zhí)行《若干規(guī)定》及本辦法情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，作出評(píng)價(jià)，并向企業(yè)黨組織和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。第三十五條 履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)的黨委和紀(jì)委，應(yīng)當(dāng)對(duì)其監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行《若干規(guī)定》和本辦法的情況實(shí)施經(jīng)常性監(jiān)督檢查。注重發(fā)揮多種途徑的監(jiān)督作用，完善舉報(bào)受理和檢查督辦制度。第三十六條 履行國(guó)有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門應(yīng)通過(guò)堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度、開(kāi)展教育培訓(xùn)，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)等多種形式和手段，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)常性教育。第三十八條 本辦法由省紀(jì)委商省委組織部、省監(jiān)察廳解釋。此前我省下發(fā)的有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定如與本辦法不相一致的，以本辦