20xx經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識點(diǎn)(三)-閱讀頁
2024-10-25 04:11本頁面
【正文】 )的10%。(4)用工單位也不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。(2)被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益?！鞠嚓P(guān)鏈接1】用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。(3)勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動合同。(4)用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。(6)勞動規(guī)章制度 ①合法合法有效的勞動規(guī)章制度是勞動合同的組成部分，對用人單位和勞動者均有法律約束力?！咎崾尽咳绻萌藛挝坏囊?guī)章制度未經(jīng)公示或者未對勞動者告知，該規(guī)章制度對勞動者不生效。(2)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。(4)變更勞動合同未采用書面形式，但“已經(jīng)實(shí)際履行了”口頭變更的勞動合同“超過1個月”，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。單選題】2014年10月，張某到甲公司工作。雙方實(shí)際履行3個月后，甲公司法定代表人變更。張某表示異議，并最終提起訴訟。，該勞動合同變更有效 ，此后無效 ，該勞動合同變更無效，該勞動合同變更無效 【答案】A【解析】變更勞動合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動合同超過1個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持?！咎崾尽窟B續(xù)工作滿10年的起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)自用人單位“用工”之日起計(jì)算，包括勞動合同法實(shí)施前()的工作年限。【提示】連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有下述情形，續(xù)訂勞動合同的：①嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的②嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的③勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的④勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的 ⑤被依法追究刑事責(zé)任的⑥勞動者“患病或者非因工負(fù)傷”，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的⑦勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的【相關(guān)鏈接】地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)“支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定。行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定，但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于60日的除外?！鞠嚓P(guān)鏈接】公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請。(1)具體行政行為認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、適用依據(jù)正確、程序合法、內(nèi)容適當(dāng)?shù)?，決定維持。(3)具體行政行為有下列情形之一的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)決定予以撤銷、變更或者確認(rèn)其違法：①主要事實(shí)不清、證據(jù)不足的。③違反法定程序的。⑤具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)??！鞠嚓P(guān)鏈接】仲裁的裁決書自“作出”之日起發(fā)生法律效力。(2)對限制人身自由或者對財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施和行政強(qiáng)制執(zhí)行不服的。(4)對行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于確認(rèn)土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權(quán)或者使用權(quán)的決定不服的。(6)申請行政機(jī)關(guān)履行保護(hù)人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的法定職責(zé)，行政機(jī)關(guān)拒絕履行或者不予答復(fù)的。(8)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)濫用行政權(quán)力排除或者限制競爭的。(10)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)沒有依法支付撫恤金、最低生活保障待遇或者社會保險(xiǎn)待遇的。(12)認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其他人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的。法院不受理公民、法人或者其他組織對下列事項(xiàng)提起的訴訟：(1)國防、外交等國家行為。(3)行政機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定?！咎崾尽慨?dāng)事人對“行政機(jī)關(guān)作出的對其工作人員的獎懲、任免決定”不服，既不能提起行政復(fù)議也不能提起行政訴訟。(2)有效的仲裁協(xié)議可“排除”人民法院的管轄權(quán)?！安黄降取敝黧w之間(1)或議或訴——選擇復(fù)議一般情況下(如企業(yè)對稅務(wù)機(jī)關(guān)的罰款決定不服)，當(dāng)事人可以直接提起行政訴訟。(2)先議后訴——必經(jīng)復(fù)議特殊情況下(如企業(yè)對稅務(wù)機(jī)關(guān)在征稅行為上發(fā)生爭議時(shí))，必須先申請行政復(fù)議，只有對行政復(fù)議決定不服時(shí)才能提起行政訴訟。(2)農(nóng)業(yè)承包合同糾紛適用《農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁法》。(2)沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。(2)在法律沒有規(guī)定或者規(guī)定不完備的情況下，仲裁庭可以按照公平合理的一般原則來解決糾紛。仲裁庭作出的仲裁裁決為終局裁決，仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理?！咎崾?】仲裁機(jī)構(gòu)是民間性的組織，不是國家的行政機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)，對經(jīng)濟(jì)糾紛案件沒有強(qiáng)制管轄權(quán)。判斷題】買賣合同當(dāng)事人發(fā)生糾紛，沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)予受理。單選題】根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁特征和基本原則的表述中，不正確的是()。(2)仲裁事項(xiàng)?！咎崾尽?1)仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在“糾紛發(fā)生前”或者“糾紛發(fā)生后”達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議。仲裁協(xié)議一經(jīng)依法成立，即具有法律約束力。(2)仲裁協(xié)議對“仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會”沒有約定或者約定不明確的，當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)議。(1)當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定“或者”請求人民法院作出裁定。(3)當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，應(yīng)在仲裁庭首次開庭前提出。(2)另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。（本文來自東奧會計(jì)在線）
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