人員招聘培訓(xùn)講義-閱讀頁
2024-10-25 03:19本頁面
【正文】 這句諺語意思是： A “雙鳥在林不如一鳥在手”； B “帶馬到河邊容易，逼馬飲水難”； C “唯勇者早逝”，“直木先砍”； D “不要杞人憂天”，“莫自尋煩惱”； E “老家伙比小家伙怕死”。 審查個人簡歷和申請表時，主要注意：與工作要求相符的關(guān)鍵詞；反映申請者是否滿足工作要求的形容詞和數(shù)量詞；在原工作中所掌握的技術(shù)和新工作所需的技術(shù)之間轉(zhuǎn)換的難易程 嚴(yán)格根據(jù)工作分析的結(jié)果設(shè)計面試問題 在輕松的氣氛下進(jìn)行面試。 講述一下你……的具體例子。,與行為無關(guān)的問法 你對……有何看法？ 如果……你會怎樣做？ ……。 試驗─再試驗可靠性 內(nèi)部評分人可靠性 有效性 內(nèi)容有效性：能真正測出想測的內(nèi)容。,信息收集技術(shù),招聘信息發(fā)布 填寫申請表，初步篩選 筆試 面試（第一次、第二次……） 其他測試 錄用決策 通知錄取者和落選者,人員招聘的一般程序,程序設(shè)計,致信給未接到面試通知的可能入選和不太可能入選的求職者，告訴他們正在分析他們的申請表 致信給落選的求職者，使他們感到被充分考慮過了 確認(rèn)刊登招聘廣告時確定的面試日期 如果有兩個以上的求職者同一天面試，確定先后順序，統(tǒng)一的內(nèi)容以及對各位面試人所進(jìn)行的個別內(nèi)容 面試地點，在面試人辦公室或公司內(nèi)部某一特定的地點（預(yù)定下來），或在當(dāng)?shù)啬骋伙埖辏A(yù)定房間，并向飯店經(jīng)理說明特別要求） 分配給每位候選人面試日期、時間、面試所用時間以及面試順序。注意考慮當(dāng)?shù)氐慕煌l件，給面試人充足時間做記錄。 能否提供培訓(xùn)課程？如果能的話，在什么時候、由誰安排？ 有無最新的崗位描述？它能否作為初級指導(dǎo)？如果必須修改，新雇員如何參與修改？責(zé)任明確嗎？ 如何制定工作目標(biāo)？什么時候由誰制定？ 由誰在此后幾個星期追蹤調(diào)查進(jìn)展情況？直接管理者、選拔人還是其他什么人？,招聘管理,踏實，奮斗，堅持，專業(yè)，努力成就未來。23:22:3623:22:3623:2210/21/2024 11:22:36 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。23:22:3623:22:3623:22Monday, October 21, 2024 不可麻痹大意，要防微杜漸。2024年10月21日下午11時22分24.10.2124.10.21 追求卓越，讓自己更好，向上而生。2024年10月下午11時22分24.10.2123:22October 21, 2024 重規(guī)矩，嚴(yán)要求，少危險。下午11時22分36秒下午11時22分23:22:3624.10.21 每天都是美好的一天，新的一天開啟。2024年10月21日星期一11時22分36秒Monday, October 21, 2024 抓住每一次機(jī)會不能輕易流失，這樣我們才能
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1