【正文】 流動性較小，缺乏新鮮感和挑戰(zhàn)性，缺乏工作激情。具體措施如下：一是健全完善招錄制度，逐步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部結(jié)構(gòu)。同時鼓勵優(yōu)秀大學畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)，為其發(fā)揮作用搭建平臺，使得他們在服務(wù)“三農(nóng)”的同時，也能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中產(chǎn)生“鲇魚效應(yīng)”，無形中給其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部增加壓力，使其向好的看齊，不斷提高自己。要按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變的新要求，采取派出去學，請進來教，走出去看等形式，不斷創(chuàng)新活化培訓方式，深化培訓內(nèi)容。加強理論培訓，增加學習內(nèi)容，不斷提高每個干部的政策理論水平和依法行政能力。三是健全完善日常管理制度，增強干部轉(zhuǎn)變作風的自覺性。明確分工，各負其責，防止干部之間互相推諉扯皮。表現(xiàn)好不好，能力強不強，業(yè)績實不實，群眾最有發(fā)言權(quán)，要發(fā)揮群眾的評價監(jiān)督作用。四是健全完善保障激勵機制，解除干部后顧之憂。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金的投入，在保運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，增加干部工資、福利待遇和公用經(jīng)費。三要建立干部合理流動機制。從縣直機關(guān)選派中青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，接受鍛煉和考驗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間也可異地交流，這有助于增加干部的工作經(jīng)驗，拓寬他們的視野，調(diào)整他們的心態(tài)，充分調(diào)動他們的積極性和主動性，也可以激勵優(yōu)秀干部脫穎而出，干好黨的工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導干部要有良好的工作作風，為其他干部樹立榜樣。第三篇：轉(zhuǎn)變作風轉(zhuǎn)變作風，服務(wù)居民，各位領(lǐng)導，同志們你們好！很感謝大家給我這次交流的機會，今天我演講的題目是，轉(zhuǎn)變作風，服務(wù)居民。更是社區(qū)工作者，建設(shè)和諧社區(qū)是我們一切工作的出發(fā)點，第四篇：怎么轉(zhuǎn)變作風怎么轉(zhuǎn)變作風作風建設(shè)無止境，只有進行時，沒有完成時，必須善始善終、善做善成，必須持續(xù)用力、久久為功，必須立說立行、立見成效。同時，要把開展活動與推進經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合、統(tǒng)籌安排，做到“兩不誤、兩促進”，真正把加強作風建設(shè)反映在思想上、體現(xiàn)在行動里、落實在工作中，在堅持中深化，在深化中堅持，靠優(yōu)良過硬的作風抓落實促發(fā)展，以干部作風的大轉(zhuǎn)變來贏得發(fā)展、贏得民心。一分部署，九分落實。狠抓具體的關(guān)鍵就是要踐行“現(xiàn)場工作法”，現(xiàn)場辦公是熟悉情況、推進工作最有效、最便捷的方法。要按照一個項目、一個指揮部、一套班子、一套方案、一抓到底的要求，做到領(lǐng)導多在現(xiàn)場指揮、干部多在現(xiàn)場工作、情況多在現(xiàn)場掌握、成果多在現(xiàn)場創(chuàng)造。特別是經(jīng)信、發(fā)改、建委、街鎮(zhèn)等部門的同志要積極投身到項目建設(shè)大會戰(zhàn)中，在服務(wù)項目建設(shè)中、在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮自己的專長，展示風采、建功立業(yè)。積極參與到社縣建設(shè)、城中村改造、環(huán)境整治、黨的建設(shè)等具體工作中去，在基層實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。二要發(fā)揚擔當作為的作風。具體來講：一要愛崗敬業(yè)。對待工作要有干不上去就夜不能寐、食不甘味的態(tài)度，千方百計干好、干快、干上去。任其職盡其責、在其位謀其政。三要務(wù)求實效。三要發(fā)揚馬上就辦的作風。“馬上就辦”強調(diào)的是高標準、嚴要求、快節(jié)奏、高效率, 核心是“辦”，關(guān)鍵是“快”，落腳是“成”，說辦就辦、辦就辦好，不講空話、不談條件、不找理由，是一種“等不起、坐不住、慢不得”的緊迫感和責任感, 體現(xiàn)了對待工作的態(tài)度、速度、力度和溫度。今年我們也要讓“馬上就辦”四個字成為全縣上下的行動自覺，特別是對重點建設(shè)項目、招商引資項目、征收拆遷項目，必須做到第一時間啟動“辦”的程序，進入“辦”的狀態(tài)，做到運轉(zhuǎn)高效、落實到位。創(chuàng)新是發(fā)展的動力和源泉。一要創(chuàng)新發(fā)展思路。二要創(chuàng)新機制辦法。三要創(chuàng)新領(lǐng)導方法?？h委、縣政府的態(tài)度十分明確，就是給想干事的人以機會、能干事的人以平臺、干成事的人以榮譽、不干事的人以危機。在這里，我想說一下“工匠精神”，它的實質(zhì)就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、鍥而不舍的執(zhí)著精神、耐住寂寞的奉獻精神，代表著一種情懷、一種執(zhí)著、一份堅守、一份責任。作為領(lǐng)導干部更應(yīng)在發(fā)展的浪潮中承擔起時代賦予我們的歷史使命，把“工匠精神”融入干事創(chuàng)業(yè)、責任擔當、信念追求當中。做到不管在什么崗位、做任何工作，都要樹立更高的標桿追求，堅決摒棄“甘居中游”的心態(tài)，堅決摒棄得過且過的陋習，以爭創(chuàng)一流的信念、決心和勇氣做到“最好”。用“工匠精神”把工作做精、做細、做出境界，掌握情況要細，分析問題要細，制 4 定方案要細，配套措施要細，工作落實要細，凡事都要力求“零差錯、最完美”。以信念和激情為支撐，執(zhí)著于所從事的事業(yè)，專注而癡迷，能夠始終如一地熱情飽滿、快樂充沛，保持熱情、蘊育感情，干在其中、樂在其中，時刻保持一種對理想的追求和事業(yè)的熱愛。什么是“實事求是”？毛主席在《改造我們的學習》中指出:“實事”就是客觀存在著的一切事物，“求是”就是認真追求、研究事物的發(fā)展規(guī)律，找出周圍事物的內(nèi)部聯(lián)系，作為我們工作的向?qū)?。把調(diào)查研究作為必修課、基本功，把客觀存在的事實搞清楚，做到耳聰目明、心中有數(shù)，在這個基礎(chǔ)上找出能夠解決實際問題、符合群眾利益、符合工作實際的辦法來。說實話、報實數(shù)、辦實事、出實招、求實效，杜絕做表面文章，杜絕報喜不報憂，杜絕瞞報不報謊報，杜絕經(jīng)驗主義，始終遵循事物發(fā)展的基本規(guī)律，一步一個腳印，認真實踐，踏實做事。沒有團結(jié)就沒有一切?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶。一個好的領(lǐng)導班子，就是要具備整體合力，每名班子成員都發(fā)揮出作用、各 5 盡其職，才能帶領(lǐng)廣大干部群眾不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。共同的事業(yè)、共同的使命、共同的目標將我們凝聚到一起。團結(jié)就是要上下齊心、同心同德。八要發(fā)揚親民為民的作風。經(jīng)濟越是困難，發(fā)展越需要我們關(guān)注民生、凝聚民心。要學會深入群眾，始終懷著深厚感情到最基層的地方和最基層的群眾面對面交心交談，走鄉(xiāng)間小道，蹲田間地頭，知百姓冷暖，真正和百姓打成一片，成為群眾的貼心人，帶著感情貼近基層才能贏得群眾“點贊”，才會給你掏出心窩子。要學會普惠群眾，人民群眾最講實際，都是從身邊一件件看得見、摸得著的具體小事上來評價黨和政府，來衡量干部作風。九要發(fā)揚身先士卒的作風。我們每一位領(lǐng)導干部都要經(jīng)常想一想，自己這一星期、一個月干成了哪幾件摸得著、看得見的實事？一年完成了哪幾件可圈可點的要事？都要經(jīng)常問一問，自己是否對得起組織的培養(yǎng)、人民的重托？同時，還要以身作則、親力親為，要求一般干部做到的，領(lǐng)導干部要首先做到，要求下屬單位和基層做到的，上級黨委、上級部門要首先做到，帶頭踐行黨的宗旨、帶頭維護黨的權(quán)威、帶頭執(zhí)行上級決定、帶頭務(wù)實真抓實干、帶頭自律廉潔奉公、帶頭落實縣委縣政府安排部署的各項工作任務(wù)，真正帶出一支作風過硬、群眾滿意的干部隊伍。幸福是奮斗出來的。某種程度上說，我們黨的歷史就是一部艱苦奮斗的歷史，戰(zhàn)爭年代的井岡山精神、長征精神、延安精神和西柏坡精神，建設(shè)時期的大慶精神、紅旗渠精神、“兩彈一星”精神，改革開放時期的抗洪精神、抗擊非典精神以及載人航天精神等，都是艱苦奮斗精神在不同時期的具體體現(xiàn)。艱苦奮斗的核心在“奮斗”兩字，主要是指精神狀態(tài)，希望大家無論何時都要發(fā)揚不畏艱難、奮力拼搏、克己奉公、甘于奉獻的精神，身體力行做廉潔從政的模范。我作為吉通公司生產(chǎn)副經(jīng)理，與駕駛員共同奔波于各運煤線路，調(diào)節(jié)外界與駕駛員之間的關(guān)系，支部開展了赴基層轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾活動，這正對我的工作性質(zhì)，通過與員工駕駛員接觸，密切了干群關(guān)系。我的體會是，此次活動開展要以黨員干部受教育、人民群眾得實惠、創(chuàng)先爭優(yōu)見成效為目標，著力解決群眾最關(guān)心的利益問題，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，把群眾的要求全面貫徹落實到公司發(fā)展各項工作中去，扎實做好職工所想、解決職工困難、維護職工合法權(quán)益、聚職工積極工作動力工作。深入基層多和群眾接觸真心實意為職工辦事，積極踐行“以人為本”管理理念，立足職能，服務(wù)群眾。今后我要善于總結(jié)學習，完善制度，優(yōu)化服務(wù)，達到高效服務(wù)群眾的要求。也許有的看法不一致但大家的出發(fā)點和目標都是“深入基層、服務(wù)群眾”活動有效開展，服務(wù)群眾工作更好更快實現(xiàn)。與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能在實際生活中聯(lián)系群眾，才能想群眾所想，急群眾所急，知道基層關(guān)心的熱點難點，知道現(xiàn)階段群眾的困難和