【正文】 工具和雜物，工機具、材料、自行車和工業(yè)垃圾等物品要按指定地點擺放。第三十五條遇有異常情況，如物料泄漏、設施損壞等，應停止一切施工作業(yè)，并采取相應的應急措施。第三十七條裝置開車前，應組織有關職能部門、相關單位進行開車前的檢查確認。所有項目已完工，尾項和存在問題已落實整改完畢，并已得到驗證。裝置內通信、通道、通風、梯子、平臺欄桿、照明和消防器具等一切安全和勞動保護設施已處于備用、完好狀態(tài)。裝置吹掃置換、貫通、試壓、試漏和氣密性試驗要合格，安全裝置調試復位，機、泵等傳動設備須完成單機試運，每一步驟都應嚴格按照規(guī)定程序進行。確認各塔、容器的人孔封閉和隔離盲板拆裝、單向閥的方向正確。凡需要投用的設備、容器、管道，必須達到安全使用條件，各銘牌證件齊全。現(xiàn)場下水井、地漏、明溝必須保持通暢，并做到定人、定時、定點檢查。保持消防通道、疏散通道暢通，不得在疏散通道上安裝柵欄、堆放物品、擺放施工機具等，所有障礙物已清理。1開車場地嚴禁存放爆炸物，從嚴控制危險化學品和有毒有害物資的貯存，遇有緊急排放、泄漏、事故處理等異常情況，應立即停止作業(yè)。接受易燃易爆物料的密閉設備和管道，在接受物料前必須按工藝要求進行置換，分析確認確認合格后，方可再引開車介質。接受蒸汽時要先預熱、放水，逐漸升溫升壓。第四十一條裝置開車應做到不跑、不冒、不竄、不漏，不隨地排放余氣、殘渣和化學品。第四十二條裝置內部設備檢修、拆除，可參照本規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定是為了保證計量器具處于合格狀態(tài)的要求。、計量器具的維護、管理和使用。各部設備管理根據(jù)各部門上報的臺帳編制各部計量器具臺帳，并每年進行修訂，由各部副總審批。、器具名稱、型號規(guī)格、制造廠家、出廠編號、測量范圍、分度值、精度、檢定周期、位號。、安全防護、環(huán)境監(jiān)測并列入《中華人民共和國強制檢定計量器具管理目錄》中的我廠計量器具都屬強制檢定計量器具。，必須按規(guī)定的周期執(zhí)行，特殊情況時，需提前做出申請并報相關部門批準。，方可進行處理。封存、報廢和啟封需填制表格，并對相關計量器具貼相應標簽，在臺帳中注明狀態(tài)。根據(jù)計量器具的分級管理范圍，對我公司a級、b級、c級計量器具范圍明確規(guī)定如下：：我公司列入強制檢定的計量器具。：用于公司內部貿易結算及內部經(jīng)濟核算的能源、物料管理的計量器具；用于產品質量檢驗及檢驗規(guī)范中所指定的`計量器具；用于生產過程中帶控制回路的計量器具；精密測試中精度較高的計量器具、使用頻繁量值易變的計量器具。對生產裝置上不可拆卸或拆卸易造成損壞的b級計量器具，應由專業(yè)人員對其進行判斷或由使用人員認可，可以不進行周期檢定。：低值易損性計量器具，固定安裝不能拆卸的計量器具和一般工具類計量器具(如：玻璃器具、玻璃液體溫度計、風壓表、設備隨機攜帶的電流表、電壓表、直尺等)。并根據(jù)使用情況實行有效期管理。：已經(jīng)損壞；過載或誤動作；工作不正常；示值超差；功能出現(xiàn)了可疑；超過了規(guī)定的確認間隔；封印完整性已被破壞。，先進行調整，仔細檢查或修理，再經(jīng)檢定或校準合格后重新投入使用。計量檢測設備降級或報廢由使用單位填寫相關審批表，上報各部設備管理，審批后方可實施。，對降級、報廢的審批手續(xù)要妥善保管并存檔。執(zhí)行國家、地方及部門校準規(guī)范的校準人員可參照檢定人員考核發(fā)證辦法取得校準人員證。：對大型、精密、貴重檢測設備的調試和維護人員通過考核取得資格證明。：有某種學歷或經(jīng)過管理方面培訓取得合格證的人員。、調試、維護、操作人員，應掌握或了解相關的檢測設備工作原理、結構、性能、使用和溯源方面知識。，經(jīng)人力資源崗位審核后實施，將培訓結果記錄培訓檔案。工裝管理制度11為了規(guī)范工裝申報、制作流程,明確工裝配備標準,進一步加強工裝的日常管理,充分利用期限內工裝,現(xiàn)將有關內容規(guī)定如下:一、職責分工(一)行政人事部:負責工裝的整體控制及管理(1)、負責組織工裝統(tǒng)計及工裝領用通知的發(fā)布。(3)、部門工裝日常管理的抽查。(二)其他各部門:(1)、負責本部門工裝的日常管理。(3)、參與工裝款式核定。使用年限1年。使用年限2年。使用年限2年。三、新制作工裝的押金收取辦法按照配備標準(具體工裝價格以廠家實際價格為準),每人交納工裝成本價的30%,從當月工資中扣除,上交總公司財務。應承擔金額計算公式如下:（1）應承擔金額=工裝價款(工裝價款/可使用月份已使用月份)（2）工裝價款:參見工裝采購價格。（4）已使用月份=工裝上交時間工裝領用時間,滿15天按一個月計。特殊情況需臨時制作工裝的通過行政人事部上報工裝制作申請,待公司領導批準后方可制作。工裝未滿使用年限但因個人原因破損嚴重或不能使用需申報工裝的,工裝申請人補足破損工裝折舊額后,方可申報新工裝。(二)工裝申報、制作程序夏季批量工裝申報制作時間為3月初,工裝全部到位時間為5月1日前。新項目開業(yè)所需工裝于開業(yè)前4個月著手申報及制作工作,工裝于項目開業(yè)前1個月全部到位。各部門首先向行政人事部提出申請,行政人事部按照工裝配發(fā)規(guī)定嚴格審核無誤后提交總經(jīng)理簽批。(三)工裝的入庫驗收及發(fā)放制作廠家交貨時,公司財務部庫管按照約定的服裝材質、樣式、數(shù)量及價格驗收貨物并清點入庫。五、工裝日常管理(一)工裝應專人負責,統(tǒng)一管理、調配,其他部門及個人均不得私自調換、調配。庫管及材料會計做好記賬憑證。(四)離職員工應及時交回原崗位工裝,并保證工裝干凈整潔、可利用,若未上交工裝或上交工裝不整潔的,則承擔該工裝未折舊完的工裝價款。(五)配備后勤服裝人員,辭職后工裝帶走,并承擔未折舊完的工裝價款,員工工裝使用滿一年(自發(fā)放之日至辭職之日滿一年),工裝即歸個人所有,未滿一年者,按照公式進行折舊。(六)其他員工(保潔、安管、工程)辭職后,應交回原崗位工裝,并保證工裝干凈整潔、可利用,返還押金。庫管在進行工裝回收時,需逐一核查,對出現(xiàn)問題現(xiàn)場兌現(xiàn)應承擔金額。(八)所有收回工裝應有序存放、妥善保管,以備調用。(二)工裝申報條件審核有誤而導致誤報工裝的,給予行政部人事經(jīng)理50元經(jīng)濟處罰。(四)應扣工裝款項,未按規(guī)定扣除的,由相關責任人代為扣除,并給予50元經(jīng)濟處罰。驗收必須按設計要求及有關的儀表安裝標準、技術規(guī)范進行。交接時應有嚴格的交接驗收手續(xù)。儀表交接驗收資料包括:、儀表、供電、信號系統(tǒng)接線竣工圖、儀表安裝配線圖等。、調節(jié)閥等的計算書。、復雜控制系統(tǒng)說明書及其它資料。新投產的裝置應及時配備必須的測試儀器、備品、配件等。一、工服配裝前臺配裝冬季:藍黑西裝，白襯衣，小黑跟皮鞋（不準穿亮色鞋和休閑鞋）夏季:t恤和黑藍色一步裙，小跟黑皮鞋，頭花。客房服務員冬季:米黃色上衣和深色褲子，小黑布鞋，頭花。二、冬裝管理新入職的員工如無合體的工服，自行準備，等試用期過后，將由單位配裝。工裝發(fā)放時如果是酒店新購置的，在酒店工作滿一年，則工裝歸個人所有。前臺、管理人員須需進行量體裁衣，工服由酒店統(tǒng)一配發(fā)。如員在離職時，工作滿一年，則工裝歸個人所有，酒店退還員工工裝費用。所有員工在進入工作崗位時必須按要求著裝。如未滿三個月離職個人將承擔該工裝費用。一、各部門員工通過考察期（一星期）后，合格者向所在部門主管提出工作服領用申請。由行政部通知各部門申請領用夏裝或冬裝。四、著裝要求著工作裝時應搭配與工作裝顏色、款式得當?shù)囊r衣、襪子和鞋類鞋應保持清潔光亮無破損并符合工作要求在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?工作裝應經(jīng)常換洗不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌并佩戴在左胸前適當位置。男員工著裝要求①頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過眉、旁不過耳、后不蓋衣領；不得剔光頭；不得留胡須。女員工著裝要求①工作時間著裝以保守為宜。③工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時外露襪子須穿肉色絲襪。職員上班必須佩戴工牌，工牌應佩戴在左胸前適當位置上。五、一線員工服裝的使用期限為1年，辦公室人員服裝使用期限為2年。凡因員工個人保管或使用不善，導致工作服污染嚴重或破損需更換的要及時到行政人事部辦理補領手續(xù)，但要支付相應的服裝成本費同時將受污染或破損的工作服交回公司。七、本規(guī)定由各部門負責具體實施；由行政人事部負責監(jiān)督、執(zhí)行。本標準適用于xx公司綜合統(tǒng)計工作的管理。；負責按規(guī)定完成“日對量、月盤點”數(shù)據(jù)的錄入與匯總；負責填報所在裝置各種統(tǒng)計報表制度；負責按規(guī)定完成所在裝置統(tǒng)計盤點報表的審核與統(tǒng)計核算工作，對數(shù)據(jù)的真實、準確負責。月核算原則上逢節(jié)假日不順延。：各裝置應于核算當日14：00時前完成基礎數(shù)據(jù)錄入及收付雙方的對量確認工作，生產技術部技術管理應于核算隔日17：00時前完成公司全部盤點數(shù)據(jù)的錄入情況檢查與匯總并封帳。：公司外購原料、燃料、部分水處理劑和助劑的實際進廠數(shù)量、入庫數(shù)量、出庫數(shù)量、結算數(shù)量；產品、協(xié)議品的實際出廠數(shù)量、出庫量、入庫量、結算量；收庫產品的庫存量。：00時對本裝置所屬儲罐、倉庫中的存貨進行盤點，裝置之間進行收付對量確認后，裝置統(tǒng)計人員應于當日14：00時前將所屬產品流向與罐存以及各類物資的盤點數(shù)據(jù)錄入完成，并將經(jīng)報表人及主管領導簽字確認的紙介質統(tǒng)計報表報送生產技術部技術管理作為統(tǒng)計核算的依據(jù)存檔。裝置統(tǒng)計人員應于當日14：00時前將所屬產品流向與罐存以及各類物資《統(tǒng)計盤點臺賬》的盤點數(shù)據(jù)錄入完成，并將經(jīng)報表人及主管領導簽字確認的紙介質統(tǒng)計報表報送生產技術部技術管理作為統(tǒng)計核算的依據(jù)存檔。，按照各級統(tǒng)計機構的要求完成各類統(tǒng)計報表的上報。無權對公司外提供任何統(tǒng)計數(shù)據(jù)，公司各專業(yè)部門可代表公司對外提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須經(jīng)生產技術部技術管理審核有關指標并簽字、存檔后，方可報出，確保全公司報出統(tǒng)計數(shù)據(jù)在同一基準下數(shù)據(jù)一致。生產技術部技術管理綜合統(tǒng)計員要在實施前協(xié)調變更相關盤點核算報表的調整工作。5檢查與考核。、記錄不全、無責任人簽字等，追究裝置主管責任。第三篇：工裝管理制度工裝管理制度（修訂）一、目的：為規(guī)范員工工裝管理，加強工裝有效使用，特制訂本制度。三、工裝管理細則 ：分夏秋款、冬春款。人員分類副總經(jīng)理級及以上一般 崗位 經(jīng)理級 主管級 員工新入職前廳面客女員工（迎賓/預定/服務）特殊崗位 前廳面客女員工（迎賓/預定/服務）前廳面客員工（迎賓/預定/服務/傳菜）迎賓員、門僮工裝及配套明細 夏秋款2套、冬春款1套 夏秋款2套、冬春款2套 夏秋款2套、冬春款2套 夏秋款2套、冬春款2套 連褲長筒絲襪1雙 發(fā)飾1個 連褲長筒絲襪1雙 皮鞋（黑）1雙 皮鞋（黑）1雙發(fā)放時間或頻次入職當天 入職當天 入職當天 入職當天 入職當天 每月1次 1次/季 1次/半年按10%預制 備量工裝新入職員工 當月不重復享受備注、各職能中心予以協(xié)助確定，原則上每23年更換一次。（銷售、保安等特殊崗位）使用時間為11月至次年4月，到期退還布草房并于次年重新領用。、轉正等需量體制作的，可申請單獨制作。（編制內員工、季節(jié)工）（人力資源中心）開具《入職手續(xù)辦理通知單》，到財務部（財務中心）交納服裝管理費用（或辦理管理費擔保手續(xù)）后，由部門派專人帶領新員工到布草房領取。，量體工裝崗位先領用備用工裝，試用期轉正后向行政人事部（人力資源中心）提出量體制作的申請（員工穿著備量工裝合體的，可申請直接將備量工裝轉為個人工裝）。（人力資源中心）審核報批后，通知布草房提前一周將需更換工裝熨燙、整理或清洗。 工裝管理《工裝發(fā)放/退還臺帳》，實時記錄發(fā)放與備量情況，定期向行政人事部反饋工裝儲備情況。，對領用中的違規(guī)情況提出處理意見。，由布草管理部門開具《賠償單》，員工持《賠償單》及工裝至行政人事部，經(jīng)審核后，到財務部繳納現(xiàn)金。，折舊期為1年。（含）或以上者，離職時不收取工裝折舊費。，但帶有企業(yè)標識或特殊款式的工裝，離職時一律退還布草房，不得帶走，折舊費減半收取。 工裝賠償標準：原價247。 賠償原則上應交納現(xiàn)金，特殊情況可從管理費或工資中扣除。 員工應當愛護工裝，并按照相關的要求穿著。 員工著裝規(guī)范由各部門負責人對所轄員工進行監(jiān)督檢查。四、說明1．本制度經(jīng)項目總經(jīng)理批準后生效。3．本制度由行政人事部負責修訂與解釋。第二條 職員著裝、掛工牌管理辦法：（1）員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。（2）公司員工衣著應當符合企業(yè)形象及部門工作性質，原則上員工穿著及修飾應穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，衣著要求得體、協(xié)調、整潔、悅目，上衣、褲子等最好相配，衣著平整，符合時節(jié)。（4）男員工著裝要求：上班需穿公司工裝上班，長袖襯衫要塞在褲腰內，袖子最好不要卷起；工裝需保持整潔干凈，保證及時換洗，無異味，無污跡。（6）所有員工上班都必須戴掛工牌。第三條工作服應保持清潔，有損壞時，應及時修補，如損壞嚴重，則員工必須自己付錢重新訂做。第四條 工裝的領取和回收工裝領?。簡T工領取工服一律填寫工服申領表，由人事行政辦公室統(tǒng)一管理。（2）在公司更換工裝周期內，凡因員工個人保管或使用不善，導致工作服污染嚴重或破損需更換的要及時到人事行政辦公室辦理補領手續(xù)，但要支付相應的服裝成本費同時將受污染或破損的工作服交回公司。本辦法自批準之日起實施。第一條 本制度規(guī)定了公司工裝的定制、發(fā)放、領用及折舊標準，著裝要求等 第二條 行政負責公司工裝的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標準、工裝的購買及驗收、領用核簽、檢查考核等工作第三條 工裝的發(fā)放標準公司人員發(fā)放工裝秋、夏裝各兩套。工裝價格標準：夏裝**元/套、冬裝**元/套舊的工裝采取免費優(yōu)先使用。行政部要定期盤存使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時組織更換。工裝做好到公司時由行政、財務組織進行驗收工作，合格后交由倉庫保管，行政進行登記；第五條 工裝的折舊標準員工的工作服實行工裝收取折舊