企業(yè)員工聘用合同書范本-閱讀頁
2024-10-24 19:56本頁面
【正文】 的。國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方。第八條違約責(zé)任：勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于****年**月**日終止。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。五、保險福利待遇第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。六、勞動紀(jì)律第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第十二條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十七條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的。(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的。第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一
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