上海延遲退休新方案-閱讀頁
2024-10-24 19:40本頁面
【正文】 就進(jìn)一步加劇了這種利益倒流的現(xiàn)象。老年人霸者崗位不退休，年輕人找不到工作，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻，因此延遲退休一定要在就業(yè)率有所提升的情況下施行。中國的傳統(tǒng)是老年人退休后居家?guī)『?，承包家里的家?wù)，從年齡上計(jì)算，延退年齡剛好錯(cuò)過孩子上學(xué)前需要人看護(hù)的階段，這就造成老人工作，年輕人不得就業(yè)而窩居在家的尷尬局面。將階梯式退休和穩(wěn)和延遲退休相結(jié)合，大大地減少了延遲退休政策實(shí)施的阻力，更容易被人們所接受。比如，本應(yīng)該延退的職工繳納養(yǎng)老金年限滿30年的，如果不想延退，可申請(qǐng)不用延退，如果繳費(fèi)年限不夠30年的，則按照條例執(zhí)行退休。在延遲退休方面賦予職工更多的選擇權(quán) 《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45 周歲，連續(xù)工作滿10年的，應(yīng)該退休[4]。這些崗位上的職工多是盼望提前退休，如果要延退，勢(shì)必引起大規(guī)模職工的不滿，只有遵從他們的意愿，政策執(zhí)行阻力才會(huì)減小。第一，延退互補(bǔ)錯(cuò)開。第二，延退執(zhí)行錯(cuò)開。結(jié)論：延遲退休是必然趨勢(shì)，只是退休年齡和開始執(zhí)行年份還有待研討，延退制度有利有弊，因此，應(yīng)抱著樂觀、謹(jǐn)慎的態(tài)度來看延退問題。20XX年6月我將達(dá)到退休年齡，但由于本人系高級(jí)技術(shù)人員(或高級(jí)工程)并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。特此申請(qǐng)xxxxx 20XX年3月延遲退休申請(qǐng)書二：市**中心：本人生于 年，年參加工作，年進(jìn)入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務(wù)，按規(guī)定應(yīng)于20XX年11月辦理退休手續(xù)。特此申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。其實(shí)也正是在這兩種基本假設(shè)的基礎(chǔ)上，存在了人口增長的種種問題。我們首先研究這樣的一個(gè)情景，有這樣的一個(gè)家庭，母親從未讀書，父親也只是受到了小學(xué)程度教育，但是，他們的孩子有四個(gè)，其中三個(gè)正在上大學(xué)。在這個(gè)基本模型中其實(shí)就反應(yīng)出了是否延遲退休的基本問題即剩余價(jià)值，實(shí)際成本和機(jī)會(huì)成本的邊際問題。但作為受過高等教育的子女則會(huì)覺得父親年齡大了太過辛苦，想讓父親盡早退了休?！敝袊且粋€(gè)階級(jí)種類很復(fù)雜的社會(huì)，各個(gè)階級(jí)的矛盾在某種程度上來說是不可能做到調(diào)和的。在一項(xiàng)交易的成功里，不管雙方究竟是盈利還是虧損，只要是交易是自愿進(jìn)行的，那么這項(xiàng)交易則對(duì)雙方都有利。第一健全中國的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。在養(yǎng)老保險(xiǎn)政策中應(yīng)該明確提出，主動(dòng)申請(qǐng)延遲退休的在崗職工，可以適當(dāng)?shù)脑黾羽B(yǎng)老金的領(lǐng)取比例，根據(jù)個(gè)人的收入標(biāo)準(zhǔn)不同，可以有所增加和調(diào)整。我建議中國可以適當(dāng)?shù)奶岣哚t(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)償比例，其中部分可以采用商業(yè)保險(xiǎn)的形式，根據(jù)個(gè)體的經(jīng)濟(jì)需求，制定不同的保險(xiǎn)計(jì)劃。我們也可以邀請(qǐng)外國的知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家來華考察，根據(jù)中國的實(shí)際情況，制定實(shí)施計(jì)劃，可以先在部分省市進(jìn)行試點(diǎn)，在取得進(jìn)一步的反饋數(shù)據(jù)后再做調(diào)整。對(duì)于碩士以上學(xué)位的人員可以自我選擇是否成為終身形式的工作形式。即該變工作形式，使剩余價(jià)值最大化。做到經(jīng)濟(jì)的持久，長期的穩(wěn)定。同時(shí)也應(yīng)繼續(xù)保持當(dāng)前的反腐力度，做到政策的真正的貫徹和實(shí)施。
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