【正文】 學(xué)習(xí),向周圍的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。工作以來,本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在：第一,經(jīng)驗不足,在工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐,要多動腦筋,熟悉設(shè)計規(guī)范；第二,有些時候工作中不夠積極,工作效率有待提高；第三,自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的,應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實踐。我想我應(yīng)努力做到：第一,加強學(xué)習(xí),拓寬知識面，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗,多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)驗的人請教。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，在以后的工作中揚長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，使自己能一直緊跟公司發(fā)展的步伐，為公司今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！報告人：**第三篇：中層管理人員述職報告中層管理人員述職報告新能源有限公司人力資源部主任 年6月，我來到新能源有限公司人力資源部，任主任之職，使我接觸人力資源工作的面更寬了。工作中，堅持將維護(hù)公司和員工權(quán)益作為工作的指南，樹立為員工服務(wù)意識，深入基層單位，使自己的工作更具針對性。二、科學(xué)謀劃，實現(xiàn)人力資源的合理配置1.年初，人力資源部積極謀劃，根據(jù)《關(guān)于明確區(qū)域風(fēng)電公司管理模式機構(gòu)定員和用工形式的通知》（人[]105號）精神，編寫了《風(fēng)電開發(fā)有限公司管理模式、機構(gòu)定員和用工形式的請示》上報，經(jīng)批復(fù)后，風(fēng)電場實行“就地控制、就地點檢、就地檢修”的方式，合理調(diào)配人力資源，加強薪酬管理，實現(xiàn)了人員穩(wěn)定和薪酬的平穩(wěn)過度及有序銜接。年6月19日，去風(fēng)電場就崗位和人員配置問題進(jìn)行了實地調(diào)研。為下一步公司發(fā)展所需勞動力配置提出思路，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。為進(jìn)一步提升中層干部綜合素質(zhì)和一般管理人員業(yè)務(wù)能力及管理水平打下基礎(chǔ)。積極與協(xié)調(diào)，爭取工資總額，使員工的利益最大化，極大的調(diào)動了員工們的積極性。通過學(xué)習(xí)上級文件掌握政策和對各項保險及住房公積金繳費基數(shù)的摸底調(diào)查，對各個地區(qū)繳費比例和封頂線做到胸中有數(shù)。，人力資源部加強對系統(tǒng)的掌握，并注重基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的積累，保證薪酬保險等模塊數(shù)據(jù)按要求報出。因此，對加班工資的支付和管理采取了措施。為進(jìn)一步提高勞動效率，促進(jìn)費用管理可控在控，保證生產(chǎn)一線節(jié)日加班費按據(jù)實發(fā)生的基礎(chǔ)上，考慮科室工作的彈性，采取了相應(yīng)的措施，杜絕因管理失控導(dǎo)致費用超支。，對崗位設(shè)定出現(xiàn)的 3問題，進(jìn)行糾錯，防止留下歷史隱患。同時也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足之處。，積極爭取政策支持，實現(xiàn)員工利益最大化。，靈活性相對差，今后我應(yīng)努力在這方面揚長避短，協(xié)調(diào)好和各部門及大唐公司的關(guān)系。，同時充分利用稅收優(yōu)惠政策，避免造成所得稅稅負(fù)增大。五、下一步重點工作。屆畢業(yè)生的招聘和培訓(xùn)工作?！皹I(yè)績考核”工作，正確評估員工在公司的位置，將員工的利益與公司的發(fā)展聯(lián)系起來，引導(dǎo)和激勵員工對公司做出更大的貢獻(xiàn)，提高公司的整體競爭力。重點加強運行人員、點檢、安全、人力資源、物資管理等專業(yè)的上崗和生產(chǎn)人員的技能鑒定取證工作。年一月二十五日第四篇：中層管理人員述職報告中層管理人員述職報告有限公司部 一年的光陰在彈指一揮間悄然離去，部的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，得到了全公司所有員工的全力配合、熱情幫助和真心理解，得到了本部門人員的鼎力幫助，有了各位領(lǐng)導(dǎo)、員工的支持、幫助、理解和配合，才使得公司的工作有條不紊的進(jìn)行。我們圓滿完成了各項工作任務(wù)，完成的工作主要體現(xiàn)在：的合理配置、工資基金的合理調(diào)配和發(fā)放、基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的順利接續(xù)有序進(jìn)行及各項統(tǒng)計報表的填報以及其它突發(fā)性和臨時性工作任務(wù)等，現(xiàn)就各項工作的完成情況述職如下：一、端正工作作風(fēng)、努力提高個人素質(zhì)工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的維護(hù)者，工作是一項經(jīng)常性、持久性的煩雜工作，需要高度的責(zé)任心和良好的思想品質(zhì)，需要更多的耐心和細(xì)心，尤其當(dāng)涉及員工薪資福利、培訓(xùn)發(fā)展等員工切身利益時，部門往往成為矛盾的焦點。因此，在工作中我對自己提出“以身作則、率先垂范”的工作原則，以較高的要求來約束自己。不僅要做到，而且要盡可能的做到更好。，完善系統(tǒng)中基礎(chǔ)信息的維護(hù)，共完成306個字段的維護(hù)工作，同時，注重基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的積累，保證薪酬保險和年金等模塊數(shù)據(jù)按要求報出。三、人才評價工作組織了職稱申報工作。共評審和組織初級和高級職稱人員各3名。四、高標(biāo)準(zhǔn)的完成了本部門業(yè)績考核工作按時完成率、薪酬發(fā)放及時性、信息化系統(tǒng)維護(hù)完成率和社會保險及住房公積金及時準(zhǔn)確性等6個業(yè)績考核指標(biāo)。五、完成的其他工作。同時，積極與或集團(tuán)的人事檔案整理人員和兄弟單位溝通，使人事檔案的整理符合的各項要求。我知道，以上成績的取得，付出的是大家無私的汗水。因此，我把一顆感恩之心付諸于我的工作，用我的工作業(yè)績來報答公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的助人之美，愛人之心?；蛟S在言語上無意間傷害到大家，在此，誠摯地表示歉意。，勞動合同法、社會保險法、職工休假條例、勞動仲裁法等一系列法律法規(guī)已實施，勞動者的維權(quán)意識也越來越強，因此作為工作人員要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)思路與學(xué)習(xí)方式，加強相應(yīng)的勞動法律知識政策學(xué)習(xí)與領(lǐng)悟，掌握和各種保險的國家法律、行業(yè)和企業(yè)等法規(guī)以及相關(guān)的政策，努力為公司內(nèi)決策提供政策依據(jù)，同時依據(jù)法律和政策規(guī)范辦事程序，減少不必要的勞動爭議。在工作的道路上，我雖然付出了艱辛 4和汗水，但是我卻收獲的是一份份的充實，即大家們的信任、支持和幫助。謝謝大家!年一月七日第五篇：中層管理人員述職報告李.doc中層管理人員述職報告公司部在公司黨、政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的大力支持與配合下，我繼續(xù)貫徹落實以價值思維、效益導(dǎo)向的理念，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以求真務(wù)實和諧發(fā)展為載體，圍繞工作會議精神，鎖定與公司簽訂目標(biāo)責(zé)任狀為目標(biāo)，顧全大局、扎實開展各項工作，全面完成了年工作目標(biāo)。幾年來對公司計劃會以形式的修改完善最終形成了會議模式，為今后計劃會議的召開奠定了基礎(chǔ)和起到了引領(lǐng)作用，也并得到了公司各部門的大力支持與配合，在此表示感謝。其次根據(jù)風(fēng)電場一、二期、三期風(fēng)機質(zhì)保期的到期，設(shè)備故障率將越來越增加，設(shè)備改造工作也越來越頻繁，備品備件的采購量也越來越多，為此，借年小型基建之機，結(jié)合風(fēng)場庫房、儲備條件已顯不足以及無資料室等的實際狀況，改造與擴建，已正式啟用，并積極配合明確了庫房管理職責(zé)，同時極大緩解庫房的壓力，方便了現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)工作的開展。按照要求同時為了規(guī)范我公司管理，為此，我們與信息科技股份有限公司溝通建設(shè)我公司網(wǎng)。第一步：三季度實施完成，四季度網(wǎng)上采購運行。上述第一步目前已正式投運，運行基本良好。目前網(wǎng)采流程一逐步規(guī)范、網(wǎng)采工作順利。規(guī)范了管理，平穩(wěn)運行、平穩(wěn)過渡。四、加強學(xué)習(xí)、快樂工作多年來我本著“求真務(wù)實、和諧發(fā)展”、“價值思維、效益為導(dǎo)向”的思想理念，年繼續(xù)貫徹公司各級工作會議精神開創(chuàng)快樂工作環(huán)境，積極努力不斷學(xué)習(xí)，查找自身不足，完善自我發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，互相配合、互相幫助取長補短。五、積極貫徹落實群眾路線教育實踐活動公司黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我?guī)ьI(lǐng)部門按照公司黨委活動部署，參加學(xué)習(xí)了習(xí)總書記的系列講話、以及十八大有關(guān)精神、觀看了有關(guān)視頻教育片，我們深深體會到國家長治久安、群眾路線是根本，其重要性之大，為此，我高度重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)鍛煉與提高，認(rèn)真落實集團(tuán)、和公司管理規(guī)范要求，本著“求真務(wù)實、和諧發(fā)展”的思想理念，積極對照“四風(fēng)”查找自身不足，發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，互相學(xué)習(xí)、互相幫助、取長補短。六、不足制度流程、規(guī)范管理上不科學(xué)，表現(xiàn)在理解與溝通上還有差距。工作中積極性有所下滑，認(rèn)真程度不高，思想覺悟不高，有待加強理論學(xué)習(xí)。七、年工作思路積極響應(yīng)集團(tuán)與的號召，緊緊團(tuán)結(jié)在公司周圍。進(jìn)一步規(guī)范已有的管理管理并建立長效工作機制；開拓新建項目催交、催運、驗收、保管、領(lǐng)用等管理流程；顧全大局、加強合作，提高工作效率，為實現(xiàn)公司發(fā)展壯大盡自己微薄之力。按照審計要求，嚴(yán)格按照公司經(jīng)營活動中相關(guān)規(guī)定來規(guī)范公司招投標(biāo)、合同簽訂、審批流程管理，確保無差錯。籌建公司智能倉庫管理信息系統(tǒng)。鼓勵個人自學(xué)、組織推薦相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，提高部門人員思想認(rèn)識水平。我繼續(xù)同全體同仁一道，一如既往團(tuán)結(jié)在公司黨、政周圍，勁往一處使、汗往一處流，為我公司完成各項經(jīng)營指標(biāo)而不謝努