【正文】 外，并應(yīng)承擔(dān)傷者全部醫(yī)療費(fèi)的，造成財(cái)產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)賠償或追究刑事責(zé)任。能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)。六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的定期檢查和維護(hù)，做到不“帶病作業(yè)”。七、不得打架斗毆、偷竊他人財(cái)物和公司物品、破壞公司和他人財(cái)產(chǎn)、不得做威脅公司和他人人身財(cái)產(chǎn)安全行為。八、應(yīng)正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動(dòng)保護(hù)用品。九、在上班期間不服從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設(shè)備損壞、經(jīng)濟(jì)損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負(fù)責(zé)。因人為因素引起火災(zāi)事故、安全事故及責(zé)任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，責(zé)任人須對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將責(zé)任人移送公安機(jī)關(guān)依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。十三、發(fā)生任何事故應(yīng)及時(shí)上報(bào)，無瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，并按照“四不放過”原則，認(rèn)真開展事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長(zhǎng)鳴，防止同類事故的再發(fā)生。十五、本《責(zé)任書》一式三份，一熱源與員工各執(zhí)一份，公司安監(jiān)科存檔一份。一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零。因工輕傷為零。不發(fā)生環(huán)境污染事件。不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、管理。嚴(yán)禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級(jí)教育不準(zhǔn)上崗。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。對(duì)工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財(cái)產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外直至追究法律責(zé)任。學(xué)習(xí)安全知識(shí)，積極參加各種形式的培訓(xùn)，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動(dòng)條件提出合理化建議。三、考核考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事任。本責(zé)任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導(dǎo)與員工簽約并監(jiān)督。二、上班前要認(rèn)真做好崗位安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)處理。三、工作期間發(fā)現(xiàn)用電安全隱患，要及時(shí)報(bào)告電工去整修，嚴(yán)禁擅自操作。對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品要定點(diǎn)存放，適量領(lǐng)用，嚴(yán)格管理。對(duì)不完好設(shè)備立即向企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)報(bào)告，同時(shí)停止生產(chǎn)。五、嚴(yán)禁員工上班期間赤腳、敞衣、赤膊、穿拖鞋、穿高跟鞋、穿裙子、戴圍巾、留長(zhǎng)發(fā)及酒后上班。上班時(shí)不做所有與工作無關(guān)的事情。不能參與聚眾賭博、打架斗毆和偷竊公司及他人財(cái)產(chǎn)物品的違法活動(dòng)。（指定吸煙區(qū)除外且煙蒂扔在指定的容器內(nèi)）廠內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不安全隱患，要及時(shí)進(jìn)行控制并向上級(jí)有關(guān)人員反映。不亂拉電線，手機(jī)充電器、充電寶應(yīng)及時(shí)拔掉，出門時(shí)關(guān)掉電源開關(guān)。上樓梯不能有互相推拉，擁擠、搶跑、跳躍等行為。員工在休假及上下班途中，需注意人身安全，遵守國(guó)家法律、法規(guī)、交通法規(guī)及公共場(chǎng)所行為準(zhǔn)則，乘坐具有營(yíng)運(yùn)資格的交通工具。以上幾條請(qǐng)員工自覺遵守，如有違反上述要求或其他自身原因而導(dǎo)致身體損傷和財(cái)產(chǎn)損失的，由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識(shí)，提高自己的操作技能。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者車間負(fù)責(zé)人報(bào)告。，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。、檢舉；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。三、獎(jiǎng)懲，確保全年無重傷事故，發(fā)生重傷事故車間研究處理。一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。車間主任（簽字）： 職 工（簽字）：第四篇：企業(yè)與員工安全生產(chǎn)責(zé)任書[范文模版]企業(yè)與員工安全生產(chǎn)責(zé)任書為了確保員工人身和財(cái)物的安全，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不遭受損害，使“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針牢記在心，落實(shí)到行動(dòng)上，做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”經(jīng)企業(yè)和員工雙方確認(rèn)，制訂如下安全責(zé)任書：一、員工在工作期間必須服從企業(yè)的安全管理，嚴(yán)格遵守企業(yè)制訂的勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程的各項(xiàng)安全規(guī)章制度。如果處理不了，應(yīng)立即報(bào)告車間負(fù)責(zé)人和安管員。配電房不準(zhǔn)非本崗位職工進(jìn)入。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)報(bào)修。四、積極參加鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握撲滅初期火災(zāi)和自防自救能力，熟悉各種滅火器材的置放位置、使用方法和逃生線路，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力。要堅(jiān)守本職崗位，不準(zhǔn)擅自離崗串崗。六、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險(xiǎn)品進(jìn)入廠內(nèi)，不得持有管制刀具和器械。七、嚴(yán)禁在車間、倉庫、食堂、宿舍及其公共場(chǎng)所吸煙。八、員工不能在宿舍內(nèi)炒菜燒飯，不得使用大功率電器及容易引發(fā)安全事故的電器產(chǎn)品，如熱得快、電熱毯、電磁爐、取暖器、電熱水袋等。九、員工不得在樓梯間內(nèi)停放、充電電瓶車。十、下班后準(zhǔn)時(shí)回廠，不在廠外留宿（租房在外的員工除外）。十一、不輕易相信陌生電話，不打開陌生微信的連接，微信支付時(shí)確認(rèn)無誤后再輸密碼或驗(yàn)證碼。廠方代表簽名： 員工簽名：簽訂日期： 年 月 日第五篇：企業(yè)員工安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)責(zé)任書安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)責(zé)任書根據(jù)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合車間的生產(chǎn)實(shí)際情況，車間與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》和《環(huán)境保護(hù)責(zé)任書》，把安全、環(huán)保責(zé)任落實(shí)到每位員工，與其簽訂安全、環(huán)保責(zé)任書。二、安全生產(chǎn)要求，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理。，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好。（操作）造成事故的，一次罰款50元，情節(jié)較重的另行研究處理?！叭`”行為進(jìn)行舉報(bào)的，車間將給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)