【正文】 費；用于工作的心思少，熱衷于吃吃喝喝、迎來送往等。三是解決校建工程、大型支出等工作中的不規(guī)范行為，甚至貪污受賄等問題。三、推進措施㈠開展集中整頓活動。制定活動《實施方案》，廣泛動員發(fā)動，組織各單位和每名干部教師圍繞工作標(biāo)準(zhǔn)、制度規(guī)范、紀(jì)律作風(fēng)、整體形象和效率、落實、創(chuàng)新、實績等八個方面，逐一對照檢查、梳理問題、確立目標(biāo)、完善制度，立查立糾，認(rèn)真整改，在短期內(nèi)看到干部教師作風(fēng)轉(zhuǎn)變的明顯成效，為全年活動開展奠定良好基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定規(guī)范行為。凡違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。進一步健全師德規(guī)范體系，提高教師的職業(yè)品德修養(yǎng)和廉潔自律的自覺性。三是規(guī)范教育收費行為。進一步規(guī)范服務(wù)性收費和代收費行為，杜絕各種形式的亂收費。㈢努力提高工作效益。要進一步增強效率意識，切實解決辦事過程中的弊病，提高指導(dǎo)和服務(wù)水平。二是完善績效考核。堅持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，突出量化考核的作用，形成正確的導(dǎo)向。㈣深入聯(lián)系服務(wù)師生。各校都要建立家長委員會，及時了解家長對學(xué)校的整體訴求，接受社會的指導(dǎo)和監(jiān)督。進一步總結(jié)深化“千名教師訪萬戶，師生情誼傳萬家”活動，探索建立“家訪”活動的長效機制。進一步暢通群眾投訴渠道，對群眾信件、來訪、熱線電話等投訴及時查處，限時辦復(fù)，促進教育熱點、難點問題的解決，確保群眾反映的問題“事事有著落，件件有回音”。完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、校務(wù)公開，完善教代會制度，確保教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，最大限度地激發(fā)教職工的工作熱情。教育辦公室和各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部特別是單位一把手的作風(fēng)如何，關(guān)系教育系統(tǒng)在人民群眾中的形象和威望。一是抓教育。二是抓制度。三是抓監(jiān)督。㈥嚴(yán)格督查、嚴(yán)厲問責(zé)。二是繼續(xù)加大教育巡視力度。盯住不落實的事，追究不落實的人，通過從嚴(yán)問責(zé)，問出壓力、問出干勁、問出實效。要進一步改進發(fā)現(xiàn)問題的方式，采取“個案解剖”法，主動深入到教育教學(xué)和服務(wù)管理的操作過程中，排查存在的問題，分析問題發(fā)生的根源，針對管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，避免同類問題再次發(fā)生。認(rèn)真受理舉報投訴，及時受理辦結(jié)。四、工作要求㈠加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位也要成立由單位主要負(fù)責(zé)同志任組長的“作風(fēng)效能提升年”活動組織機構(gòu)，結(jié)合自身實際，制定實施意見、活動方案及相關(guān)制度，明確職責(zé)，強化措施，確保本單位 “作風(fēng)效能提升年”活動的順利開展。要通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、校內(nèi)廣播、壁報等多種形式，深入宣傳開展“作風(fēng)效能提升年”活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，營造人人講效能、處處抓作風(fēng)的濃厚氛圍和強勁的輿論監(jiān)督態(tài)勢。㈢狠抓落實，統(tǒng)籌推進。要切實強化責(zé)任落實，要以敏銳的政治頭腦、高度的責(zé)任情懷、立說立行的工作作風(fēng)抓落實，要通過深入一線、調(diào)度督查、嚴(yán)格獎懲抓落實。要以開展“作風(fēng)效能提升年”活動為契機，深入調(diào)研，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真總結(jié)，及時將實踐中的好經(jīng)驗、好做法上升到制度層面，進一步健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作運行、責(zé)任落實等一系列規(guī)章制度，形成用制度約權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的長效工作機制和運行機制。一、工作目標(biāo)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)真抓實干集中整治形式主義官僚主義的意見》精神。針對黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題及不良傾向，深入查擺問題，認(rèn)真開展專項整治，落實“馬上就辦”要求，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，以風(fēng)清氣正的黨風(fēng)政風(fēng)凝聚黨心民心、帶動社風(fēng)民風(fēng)不斷向好，為實現(xiàn)街道高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的紀(jì)律保障。嚴(yán)肅查處誣告陷告、刻意報復(fù)他人的行為。堅決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四個方面的15種突出表現(xiàn)和行為。在“兩個維護”上立場不堅定，“四個意識”不強，是非觀念模糊，面對問題不敢較真碰硬。怕干得多錯得多，借口規(guī)定約束多懶政怠政。工作避重就輕，不肯真抓實干。工作分不清輕重緩急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下。(二)堅決整治“慢作為”。(三)堅決整治“亂作為”。搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。對待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，玩忽職守。(四)堅決整治“假作為”。以會議落實會議，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛議論等問題。蒙騙上級，執(zhí)行決策部署時“喊口號、裝樣子”，打折扣、做選擇、搞變通，謊報情況。三、工作措施(一)廣泛宣傳發(fā)動。(二)加強監(jiān)督檢查。聚焦突出問題，針對重點部門、重點環(huán)節(jié)和“關(guān)鍵少數(shù)”，開展專項督查和跟蹤檢查，以真督實查促推活動深入開展。(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對因濫用職權(quán)、玩忽職守造成群眾損失的直接責(zé)任人，一律嚴(yán)查快辦。對推進不力、進展緩慢，整改走形式、機關(guān)作風(fēng)長期未見好轉(zhuǎn)的單位，約談單位主要負(fù)責(zé)人。對形式主義、官僚主義突出問題和典型案例，及時通報曝光。對群眾反映問題集中、違紀(jì)違規(guī)行為多發(fā)頻發(fā)的單位或系統(tǒng)，督促適時召開全體干職工警示教育大會。以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、務(wù)實過硬的舉措，支持配合做好巡視(察)“后半篇”文章，深化鞏固區(qū)委巡察組反饋意見整改，認(rèn)真抓好本級巡察工作，針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，制定問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，按時間節(jié)點有序有力推進，確保巡察整改工作落到實處。街道各級黨組織要提高政治站位，把整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)、長期任務(wù)，自覺擔(dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，加強對本單位、本系統(tǒng)干職工的日常管理和監(jiān)督。街道紀(jì)工委要堅持問題導(dǎo)向，切實強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對形式主義、官僚主義典型案件及時查處通報，以嚴(yán)明的紀(jì)律將“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動推向深入。為確?；顒禹樌_展，成立XX市XX街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)街道紀(jì)檢監(jiān)察室，以積極的工作措施，在全街道形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，積極營造黨員干部敢作為、有擔(dān)當(dāng)、不怠政，不懶政、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的工作氛圍。街道各部門要將“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，進一步理清工作思路，堅持什么問題突出就重點解決什么問題，做到工作不落實不放過，問題不解決不放過。第五篇：街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動實施方案街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動實施方案2篇街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動實施方案2指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，把黨的政治建設(shè)擺在首位，馳而不息推進全面從嚴(yán)治黨，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)，切實將“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)貫穿打造革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)XX樣板的全過程和各方面。重點實現(xiàn)“五破五立”破除“安于現(xiàn)狀”的自滿情緒，樹立“奮勇爭先”的進取精神。破除“各自為政”的狹隘觀念，樹立“合力成事”的全局精神。破除“坐等靠要”的消極心態(tài)，樹立“敢于負(fù)責(zé)”的擔(dān)當(dāng)精神。四個方面重點任務(wù)：一、聚焦推動重點改革攻堅。二、進一步優(yōu)化營商環(huán)境。三、提升基層黨組織能力。四、常態(tài)化開展“點題整治”。方法步驟：第一階段：宣傳動員(2022年2月)第二階段：分類整治(2022年2月至8月)第三階段：監(jiān)督檢查(2022年2月至11月)。以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、爭先創(chuàng)優(yōu)、構(gòu)建和諧”為著眼點，著力解決機關(guān)干部和居委會干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，努力把建設(shè)成為廉潔勤政、務(wù)實高效、服務(wù)優(yōu)良、人民群眾滿意的街道辦事處，為轄區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻。(一)著力改善黨群關(guān)系，與民感情更深。強化宗旨意識，增強群眾觀念，在面對面交流、零距離溝通中，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式。(二)著力強化機關(guān)效能，為民服務(wù)更優(yōu)。進一步加強公職人員的執(zhí)行力建設(shè)，著力提升公職人員的實際履職能力，做到辦事態(tài)度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實現(xiàn)服務(wù)機制更完善、更配套、更管用，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。加強教育，強化制度管理，作到違紀(jì)必究，著力解決紀(jì)律規(guī)章制度認(rèn)識不夠，執(zhí)行不嚴(yán)，組織觀念不強，作風(fēng)渙散等問題。解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ鳌⑼嬗螒?、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專心工作等問題。(四)著力強化法紀(jì)觀念，增強自律意識。同時要具備較強的責(zé)任意識、大局意識、自覺做到與辦事處工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實干創(chuàng)一流。切實增強責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立機遇意識、憂患意識和趕超意識，把心思和力量集中到辦事處發(fā)展上來。進一步解放思想，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題，保障辦事處經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。(一)學(xué)習(xí)動員階段(1月份)根據(jù)各自工作安排，各科室積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)機關(guān)管理制度，各居委會組織學(xué)習(xí)“4+2”工作法，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)辦事處效能告誡實施細(xì)則和作風(fēng)建設(shè)年活動方案，使各科室工作人員、各居委會干部充分認(rèn)識到開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性，按照作風(fēng)建設(shè)活動主題和目標(biāo)，對照自己的思想和行為進行自我檢查，自我批評，查找本人思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，盡快改進。力求進一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、積極主動投入到作風(fēng)建設(shè)年活動之中，為作風(fēng)建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)，增強干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性。督查辦牽頭，每月通報一批紀(jì)律渙散的機關(guān)干部。紀(jì)檢辦牽頭，深入開展居委會廉潔自律檢查。、組織辦、紀(jì)檢辦不定期檢查機關(guān)干部工作履職情況。，每周通報一期考勤情況，對機關(guān)干部一周內(nèi)簽到簽退考勤情況進行通報，月底前匯總當(dāng)月機關(guān)干部考勤通報次數(shù)及請銷假情況并予以公布。中層以上不能參加會議必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請假的制度。切實提高機關(guān)干部及時參會的速度，同時將未參會人去向進行細(xì)化，做到及時匯總、及時通報。(三)總結(jié)鞏固階段(12月份)各科室、各居委會對作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況進行自查總結(jié)，并對作風(fēng)建設(shè)年活動成果提出具體措施，辦事處將根據(jù)所提建議探索和建立科學(xué)規(guī)范的＇管理機制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實開展，形成作風(fēng)建設(shè)長效機制。四、具體內(nèi)容及要求工作作風(fēng)是反映個人思想意識的重要方面，是推進辦事處隊伍建設(shè)首要而緊迫的任務(wù)，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證。(一)統(tǒng)一思想，高度重視。也不能蜻蜓點水，隔鞋抓癢，做表面文章，應(yīng)付檢查，全體機關(guān)干部和居委會干部要統(tǒng)一到發(fā)展這一大局利益高度認(rèn)真對待，從我做起。作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)成就事業(yè)。通過思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進辦事處各項工作大發(fā)展。(三)明確責(zé)任，獎優(yōu)罰劣。本次活動，表彰與通報將同時納入科室和居委會年終考核。通過開展作風(fēng)建設(shè)，狠抓制度落實，解決辦事處工作紀(jì)律松弛問題。努力建設(shè)一支政治強、思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)干部