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xx局貫徹落實全市組織工作會議精神情況的匯報-閱讀頁

2024-10-21 14:23本頁面
  

【正文】 問題。其次,堅持發(fā)展第一要務(wù),把壯大村級集體經(jīng)濟作為集中整治的中心任務(wù)和根本目標(biāo)。特別是在舊城改造、農(nóng)村邊角地及廢棄地利用方面,要積極爭取上級部門的政策支持,努力開發(fā)建設(shè)一批,切實增強村集體經(jīng)濟。二是要進一步抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作。二是強化后備干部隊伍建設(shè)力度,加大村級后備干部培訓(xùn)工作力度,建立適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展需要的干部素質(zhì)提升機制。三、細(xì)化任務(wù),確保工作落到實處。一是進一步完善了管理區(qū)目標(biāo)管理責(zé)任制。二是實行公開承諾制。三是實行周匯報督查制。第五篇:黨群工作部貫徹落實全市組織工作會議精神匯報貫徹落實全市組織工作會議精神情 況 匯 報經(jīng)開區(qū)黨群工作部(2016年3月23日)3月14日全市組織工作會后,我部于3月15日和18日分別召開部機關(guān)全體干部會議和全區(qū)組織工作會議,迅速傳達學(xué)習(xí)會議精神,研究落實會議各項工作部署。我們認(rèn)為,王部長的講話客觀總結(jié)了2015年全市組織工作成效,2016年的工作部署任務(wù)明確、重點突出,對諸多突出問題以改革創(chuàng)新的精神提出了破解辦法,對我部開展好今年的工作具有很強的指導(dǎo)性,我們將牢記使命、精心謀劃,確保今年各項任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成。2016年我部總體工作思路是:認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和中央、省、市組織工作會議精神,緊緊圍繞工委“五新”目標(biāo),以組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、人才工程為重點,改革創(chuàng)新,攻堅克難,全面提高組織工作科學(xué)化水平,為經(jīng)開區(qū)爭當(dāng)“一極三宜”江湖名城建設(shè)領(lǐng)頭雁提供堅強的組織保證和人才支撐。以區(qū)工委確定的基層黨建“八件實事”為抓手,大力實施市委“三大三強”行動,助推全區(qū)基層黨建再上新臺階。在合鄉(xiāng)并村的基礎(chǔ)上,大幅提高基層組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費,村均達到14萬元以上,城市社區(qū)不低于30萬元,農(nóng)村社區(qū)不低于20萬元;區(qū)財政安排1000萬元引導(dǎo)資金,支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理處)、村(社區(qū))兩級便民服務(wù)中心、黨員活動中心、黨建陣地建設(shè)。全面鋪開“巴陵先鋒先行”主題實踐活動,深入開展全區(qū)“我是黨員我?guī)ь^”活動,引導(dǎo)各級各類黨員立足本職崗位亮身份、作表率、比奉獻,發(fā)揮基層黨員在項目建設(shè)、禁拆治違、社會穩(wěn)定等方面的先鋒模范作用。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機,采取本土培訓(xùn)與外地學(xué)習(xí)相結(jié)合,以黨性教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、社會管理等為重點,在全區(qū)組織10次左右專題培訓(xùn),確保全區(qū)黨員干部普遍輪訓(xùn)12次。建黨95周年“七一”期間,在全區(qū)評選表彰10個紅旗基層黨組織、10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者,樹典型,作示范。從今年起,每年確定2個機關(guān)局室黨組織、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理處)黨組織、2個非公經(jīng)濟黨組織、10個村(社區(qū))黨組織,推進基層特色黨建,通過示范引領(lǐng),實現(xiàn)整區(qū)提升;理順非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作管理體制,推進村(社區(qū))黨支部下設(shè)若干黨小組建設(shè),不斷擴大黨建覆蓋面;開展黨員組織關(guān)系排查,規(guī)范各類黨員管理。以基層黨建述職評議考核為抓手,建立各級黨委(黨組)書記抓基層黨建問題、整改、責(zé)任“三個清單”,強化考核結(jié)果運用,切實做到“考核干部考黨建、任用干部看黨建”。倒排確定整頓對象,按照小中書記提出的“攏得砣、辦得事、順得氣、翻得身、過得硬”要求,建立工委領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門單位聯(lián)點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點幫扶整頓機制,一年一批,一病一方,全面清零軟弱渙散黨組織。結(jié)合行政村合并,調(diào)整撤換一批年齡大、文化低、能力低、群眾公認(rèn)度低的村(社區(qū))支部書記,選優(yōu)配強合并村支部領(lǐng)導(dǎo)班子。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機,以市委“三個辦法”為導(dǎo)向,進一步加大“三個辦法”貫徹落實力度,堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)管理,促進干部隊伍整體素質(zhì)全面提升。認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,重點抓好專題學(xué)習(xí)討論、講黨課、專題組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻、領(lǐng)導(dǎo)干部作表率等6項主要措施的落實,以“學(xué)”打牢基礎(chǔ),以“做”突出關(guān)鍵,以解決問題作為重點,確保抓在平常、融入經(jīng)常。始終堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)密程序、嚴(yán)把關(guān)口、嚴(yán)肅紀(jì)律,突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,確保繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌。三是加強干部監(jiān)管。(三)巴陵人才工程實現(xiàn)新跨越。一是加強專業(yè)隊伍和基礎(chǔ)建設(shè)。加強醫(yī)藥、制造、設(shè)計等行業(yè)協(xié)會組織建設(shè),發(fā)揮其引才聚智的積極作用。加強互聯(lián)網(wǎng)+的建設(shè)投入,為企業(yè)在智聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息、招聘人才提供免費服務(wù)。二是落實經(jīng)開區(qū)人才工程計劃。開展四海攬才活動,幫助企業(yè)引進專業(yè)技能對口、效益明顯的中高級實用人才。三是落實管委會高層次人才引進計劃。
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