【正文】 由和說法。通過幾年的工作，我發(fā)現(xiàn)我的性格特點(省略，自己發(fā)揮)。警察是一個綜合性、管理性、社會性、法制性、強制性很強的工作，“治大國如烹小鮮”。警察活動比較多，而且能遇到很多新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)。③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。這個職位能讓我實現(xiàn)自己的理想，我對這項工作有著濃厚的興趣，所以，我才放棄了原來單位，報考警察。如果是女同學，可以編一段故事：在一個漆黑的夜晚，在一條偏僻的小巷里，自己受流氓歹徒的追蹤，這時，警察出現(xiàn)了，自己解了圍，從此對警察有了十分好的印象，立志畢業(yè)后要當一名警察?！彪S著車上乘客的增多，我和警察被擁上車的乘客擠散?..后來，正當我不知所措，東張西望的時候，突然聽到警察告訴我到站的聲音：“那個穿紅鴨絨襖的姑娘(藍色棉猴的小伙)，這站下車。從此，立志要名警察。應該注意的是，不要說萬般無奈，走投無路才報考警察，或者只把當警察當個跳板。因為：①我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。②“一屋不掃，何以掃天下? ”只有把小事做好，才能讓領(lǐng)導信任，才有機會做大事?！蓖瑫r要說明自己從事公安工作有利條件，如有追求正義的價值理想。1經(jīng)過這次面試，我們認為你不適合做警察，決定不錄用你，你自己認為有哪些原因？答：我會敞開胸懷坦然處之。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的了解和認識。希望以后有機會向各位考官討教。另外，希望考官能對我全面、客觀地進行考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位的要求。交警利用春節(jié)向司機發(fā)放有交通知識的賀年片，這是交通知識宣傳工作的一種創(chuàng)新思維，與原來的集中培訓、高音喇叭宣傳等方式相比較，更加人性化，體現(xiàn)了以人為本的工作理念。當前，我國政府職能正處于從管理型向服務型的轉(zhuǎn)變過程中，向司機發(fā)放賀年片宣傳交通知識，這是交警部門在職能轉(zhuǎn)變中邁出的一小步，相信只要堅持走好每一小步，從點滴做起，最終將在職能轉(zhuǎn)變上邁出一大步。1警察工作辛苦,往往節(jié)假日沒有休息,警察工作要求嚴,標準高,據(jù)統(tǒng)計全國天天都有警察受傷犧牲,是高危職位,請你談談你對警察職位的理解? “答:首先,承認警察工作的確很累并存在一定的危險性,但是作為為人民服務,保衛(wèi)祖國安全的部門,說明部門職能,因為這一特殊地位決定了他必須高標準,嚴要求,用自己的辛苦換來社會的和諧,并為能獲得這樣的機會而自豪...可以聯(lián)系一下自己的人生價值等!最后,來個總結(jié),說明人民警察作為直接和群眾打交道的人員,只有從自身做起,才能樹立良好的執(zhí)法形象,有利于打造服務型政府,只有做到這樣才能成為當之無愧的人民警察!人際關(guān)系處理類:1你和一名同事共同辦一個案件，案子辦得漂亮，引起上級的關(guān)注，在匯報時你的同事，把你的功勞，也說成是他的成績，對此，你怎么辦？這類題比較普遍,答題技巧就是團結(jié)第一,個人第二。先從自身找原因,擺正立場,端正態(tài)度,顯得以大局為主,以工作為重!答: 首先,承認自己心里的確會有些不舒服,但是一定會很好的克制自己,領(lǐng)導也不能心存怨言,要擺正好心態(tài)!其次,在以后得工作中也要注意工作技巧,自己可以及時寫工作總結(jié),向領(lǐng)導匯報工作等等,不要在工作中心存怨言,要相信”路遙知馬力,日久見人心“,只要自己踏踏實實得工作,勤勤懇懇得學習,就一定會得到別人得肯定得.1突發(fā)事件應變類 回答這類題一定要保持冷靜得態(tài)度,提出可行性措施,并在事后及時總結(jié).”一次你抓捕一名小偷,他跑頂樓,威脅地說:你再追他,就跳樓,你怎么處理?“ 答:首先,應該保持冷靜,理智得分析當時情況,這個時候要靈活,轉(zhuǎn)而用心理戰(zhàn)來說服小偷,對其動之以情,如果小偷還是不聽,就要想補救措施,例如用對講機向同事說明情況,讓他們派人增援,爭取生擒小偷,或者在樓底布好防護網(wǎng),上海公安面試題自我介紹談一談自己的優(yōu)缺點為什么報考警察為什么報考某某區(qū)的警察如果長期讓你當交警，你有什么想法如果讓你組織一次調(diào)查，你該怎么辦警察有哪些警種？你想當什么警察如果有人闖紅燈，你該怎么做？如果他還沒有駕照呢？談一談愛崗敬業(yè)讓你組織一次運動會，你怎么組織？ 浙江金華警察公務員面試題目一：你被錄用，有些什么情況你會提出辭職或者調(diào)離？如果有個你很不愿意打交道的人同事，你會怎么處理？現(xiàn)在招聘單位對文憑的要求越來越高，你對此是怎么看的。浙江金華警察公務員面試題目二：，可能申請調(diào)離；因人際關(guān)系無法正常開展工作，以至影響自己的工作和形象是可能提出辭職或調(diào)離；無力改變影響機關(guān)形象的事件時，可能申請辭職或調(diào)離（這點有點虛偽）。這是用人單位觀念的改變，是改變政府機關(guān)形象的一種舉措，避免出現(xiàn)外行領(lǐng)導內(nèi)行的尷尬；有利于適應社會發(fā)展需要，建設(shè)高效政府其次，一味追求高文憑，容易造成教育口出現(xiàn)的”高分低能“現(xiàn)象，且使假文憑泛濫；最后，供需雙方轉(zhuǎn)變觀念，應適應工作需要，這也是為什么取消了《公共基礎(chǔ)》應試，而以《行政職業(yè)能力測試》和《申論》代之的原因。：對待同志象??，對待工作象??，??；我將成為一名警務人員，在工作中對待違法亂紀者??。遼寧公安面試題簡單介紹一下自己怎樣對待下崗現(xiàn)象如果你要求脫產(chǎn)進修，而領(lǐng)導不放，怎么辦怎樣對待群眾反映意見用”青年、情況、犯罪、汽車、比賽組成一個故事最難忘的一件事，2005年的: 吉林省公安廳面試題？，你的所長經(jīng)常在所里表揚你，他的意圖是什么？所里的其他戰(zhàn)友如果對此不滿將怎么辦？，你在上學的時候的流氓行為已被人檢舉，請你解釋一下。第五篇：試題三聚氰胺公司競聘技術(shù)員及班組長筆試試題2010年5月12日報考崗位 姓名注：滿分150分，其中技術(shù)類130分，其他20分，考試時間為150分鐘。熔點： ℃，沸點升華。略溶于水及乙醇，不溶于醚、苯和四氯化碳。在中性或微堿性情況下，與 縮合而成各種羥甲基三聚氰胺，在微酸性中（）與羥甲基的衍生物進行縮聚反應而生成樹脂產(chǎn)物。（9分）尿素在加熱和一定壓力條件下熱解生成三聚氰胺，反應方程式為：，這是一個（放熱或吸熱）反應，三聚氰胺反應器內(nèi)吸熱反應所需的熱，是通過在熔鹽爐中燃燒 而得到的。熔鹽的成分如下：NaNO2，%（重量）；NaNO3，（重量）；KNO3，53%（重量），它是一種低共熔混合物，具有非常低的腐蝕性并在160℃～550℃溫度范圍內(nèi)具有足夠的熱穩(wěn)定性。因此，必須定時分析熔鹽的組分。因此，用焊槍直接烘烤熔鹽管線和設(shè)備是非常危險的。（9分）急冷的目的是把三聚氰胺反應器出來的高溫物料、制成水溶液，同時把反應器中生成的氨和二氧化碳以及過量的氨以急冷尾氣的形式從溶液中分離出來，然后冷凝回收重新生成尿素。急冷塔的液位任何時候都要控制在 的上方，避免高溫物料直接噴在塔壁上，造成腐蝕。（6分）三聚氰胺公司競聘技術(shù)員及班組長筆試試題2010年5月12日報考崗位 姓名從二氧化碳汽提塔底部出來的三聚氰胺溶液中基本不含氨與二氧化碳，因此，塔底溫度應與汽提塔壓力下對應的 溫度基本一致，約為 ℃。100%負荷時一二套三胺精制系統(tǒng)給料量FT31235的設(shè)計流量是。（4分）精制系統(tǒng)的壓力控制指標為，因為。（4分）三聚氰胺的副產(chǎn)物OAT主要是指 和，英文名稱Oxiaminthriazine，簡稱OAT，OAT的結(jié)晶工段分兩段，一段OAT結(jié)晶器采用真空冷卻結(jié)晶法，其溫度由 控制，溫度過高，OAT結(jié)晶不出來，容易返回到前系統(tǒng)進行累積，隨著時間的延長，會影響產(chǎn)品的質(zhì)量；溫度過低，溶液中的 也會隨著OAT一起結(jié)晶出來，影響產(chǎn)量，同時也使后面的OAT過濾器切換頻繁。二段OAT結(jié)晶是采用補充，調(diào)節(jié)溶液的PH值在 左右，使OAT全部從溶液中結(jié)晶出來，二段的壓力維持常壓，溫度與一段一樣。傳動裝臵包括主電機、液力耦合器、皮帶等，內(nèi)外轉(zhuǎn)鼓的速差是 rpm。氨回收系統(tǒng)的壓力是根據(jù) 來確定的，必須保證氨被冷凝下來，氨回收系統(tǒng)的操作壓力一般為。因此，氨汽提塔塔底溫度應該是操作壓力 三聚氰胺公司競聘技術(shù)員及班組長筆試試題2010年5月12日報考崗位 姓名下對應的 溫度，約為 ℃。氨塔頂部溫度應為操作壓力下對應的 溫度，約為 ℃。氨塔塔底溫度應在保證頂部不超溫的情況下盡可能高，一般應在100℃左右，塔底溫度越低，說明液相氨含量越，以氣相形式回收的純氨就，返回前系統(tǒng)的溶液中的氨含量太高，容易導致急冷水量，泵汽化，增加回收負荷，增加 的用量導致氨消耗上升。根據(jù)NH3CO2H2O的三物料的飽和溶液相圖可知，該組成的結(jié)晶溫度在 ℃左右，為了保證操作的安全性，三胺的尾氣冷凝系統(tǒng)配套設(shè)臵了一個調(diào)溫水系統(tǒng)，控制操作冷凝溫度在 ℃，高于其結(jié)晶溫度。（4分）1自動調(diào)節(jié)系統(tǒng)主要由、和 四大部分組成。（2分）1離心泵主要由、軸封及密封環(huán)等組成。進入設(shè)備罐內(nèi)或其它設(shè)備內(nèi)部檢修，必須辦理 并有專人在外部監(jiān)護。A．最高B．最低Ｃ．中間2． 在其它條件不變的情況下，升高溫度會使反應平衡向（）方向移動。4． 在列管式換熱器中，最常用的流體流向是（）。6．噴射泵是利用流體流動時的（）的原理來工作的。A，上部 B，下部C，中部8．選用壓力表時,壓力表的量程應為測量值的多少倍？（）A、D、 9．在化工生產(chǎn)中，管子與閥門連接一般都采用（）連接。A，減小啟動功率B，提高泵出口壓力C，防止系統(tǒng)壓力突變 D，防止吸入管線突然抽空（三）簡答題（10分）高壓氨沖洗泄漏原因分析及查漏方法。（15分）7 三聚氰胺公司競聘技術(shù)員及班組長筆試試題2010年5月12日報考崗位 姓名二、其他（20分）（一）填空（10分）河南煤化集團提出的“兩調(diào)整、兩提高”“兩創(chuàng)新”“兩帶動”戰(zhàn)略的含義分別是：調(diào)整優(yōu)化 全面提高 調(diào)整優(yōu)化 全面提高。（共2分，）中原大化工資管控的原則是：堅持“ ”的原則；堅持“ ”的分配原則；堅持“工資總額增長幅度低于企業(yè)經(jīng)濟效益的增長幅度，職工平均工資的增長幅度低于企業(yè)勞動生產(chǎn)率的增長幅度”的原則；總量控制、略有節(jié)余的原則。（2分，）河南煤化集團員工獎懲暫行規(guī)定獎懲工作的基本原則：（1）（2）實事求是、依法依規(guī)；（3）精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；（4）、.（1分，）河南煤化員工三大員工行為規(guī)范是、。因此，每位員工必須牢固樹立“ ” 的意識，時刻注意規(guī)范約束自身行為，為河南煤業(yè)化工集團的企業(yè)形象爭光添彩。在黨員中開展 8 三聚氰胺公司競聘技術(shù)員及班組長筆試試題2010年5月12日報考崗位 姓名 的是“黨員身邊無事故、黨員身邊無、黨員身邊無