離職手續(xù)辦理-閱讀頁(yè)
2024-10-21 12:59本頁(yè)面
【正文】 口頭、書面）形式提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)公司研究決定已經(jīng)同意該申請(qǐng)。如您到期未來辦理離職手續(xù)，公司將按照自動(dòng)離職處理。本通知書一式兩聯(lián)，第一聯(lián)由員工本人保存，第二聯(lián)由公司存檔。簽名：簽收時(shí)間：年月日第二聯(lián)：公司保留存檔第三篇：離職手續(xù)辦理委托書委托書委托人:工號(hào):性別:部門：身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:被委托人:工號(hào):性別:部門：身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:委托原因及事項(xiàng)：本人現(xiàn)因手續(xù)，現(xiàn)特全權(quán)委托部門的代本人辦理包括離職薪資結(jié)算等全部離職相關(guān)手續(xù)，對(duì)被委托人在辦理離職手續(xù)過程中所簽署的有關(guān)文件，并均予以認(rèn)可、并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 離職員工須本人到公司人力資源部人事專員處領(lǐng)取《離/辭職申請(qǐng)表》。 人力資源部自員工填寫《離/辭職申請(qǐng)表》之日起，按崗位不同在15天或30天之內(nèi)通知離職人員辦理交接手續(xù)（見離職交接單）。 被辭退人員由部門領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)填寫《離/辭職申請(qǐng)表》報(bào)公司人力資源部審核；由人力資源部按上述權(quán)限與辭退人員進(jìn)行離職面談；被辭退人員按上述流程辦理離職交接手續(xù)。 本流程自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行，修改亦同。部門經(jīng)辦人簽字：□工牌/考勤卡交回□是 □否，若選否扣款元；經(jīng)辦人簽字：□工資發(fā)至年月日；經(jīng)辦人簽字：人力資源部 社保投繳至年月日；經(jīng)辦人簽字：扣發(fā)工資金額人民幣元；扣發(fā)原因：部門負(fù)責(zé)人簽字：聲 明：請(qǐng)您在辦理完離職手續(xù)后十五天內(nèi)將保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出，否則相關(guān)責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。部門 職務(wù)最后工作日期 離職類型□辭職□辭退□合同終止_________________________________________________________________________________________________ 編號(hào)：HRB060204：2010版本號(hào)：：0
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