群安員工作心得(群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員)-閱讀頁
2024-10-21 12:40本頁面
【正文】 案。對不認真履行安全監(jiān)督職責或因其它因素不能繼續(xù)擔任群安員、青安崗員的，由所在車間（班組）提出申請予以解聘。（二）熟悉本工種生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設施，有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。（四）青安崗員年齡應在35周歲以下。三、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督崗員權利（一）安全生產(chǎn)的知情權。（二）車間（班組）安全生產(chǎn)管理的參與權。協(xié)助車間（班組）改進安全管理方法，提高安全管理水平。認真履行監(jiān)督檢查職責，積極開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督單位配備符合國家或行業(yè)標準的生產(chǎn)設備、設施，監(jiān)督單位按規(guī)定為職工保質(zhì)保量地發(fā)放個人防護用品；督促單位為職工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。有權優(yōu)先享有接受單位職業(yè)安全教育培訓，并有權參加上級工會、共青團組織的群安員、青安崗員的崗位培訓。一旦發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況，必須立即報告現(xiàn)場指揮人員，要求停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場，當遭到拒絕時，按法律法規(guī)賦予的權利組織職工迅速撤離危險現(xiàn)場，保障職工生命安全。在任何時間任何地點發(fā)現(xiàn)管理人員和職工違章指揮、違章作業(yè)，都有權依法拒絕和制止。，積極宣傳、貫徹、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，積極參加勞動保護和群監(jiān)組織活動，自覺接受群監(jiān)組織培訓。（車間）班組生產(chǎn)場所、活動區(qū)域的生產(chǎn)設備、防護設施和工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查。（班組）發(fā)生的事故調(diào)查處理工作，有權對事故責任者提出處理意見。向單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。2．在本職崗位上監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產(chǎn)中的“三違“行為。4．及時總結宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的典型事例、先進集體和個人，經(jīng)常分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關于安全生產(chǎn)的合理化建議。6．積極組織和參加各類安全培訓，帶領青年員工學技術、鉆業(yè)務，不斷提高青年員工的業(yè)務水平，增強青年員工自身安保能力。（二）群安員、青安崗員在生產(chǎn)現(xiàn)場查出安全隱患，并非緊急情況，且現(xiàn)場一時無條件解決的，要在報告當班車間主任（班組長）的同時，班后及時報告廠安全部門，安全部門對其分類處理，屬車間（班組）自己解決的要組織職工及時解決，屬需要廠內(nèi)解決的要及時反饋廠里解決。（四）群安員、青安崗員發(fā)現(xiàn)的所有隱患或“三違”行為均必需在班后及時認真填寫、記錄，并將此作為對群安員、青安崗員工作業(yè)績考核的主要依據(jù)。（六）建立群安員、青安崗員安全信息跟蹤制度，即網(wǎng)員自己對查出的事故隱患未及時解決的，按程序匯報后，要對其落實情況和效果進行跟蹤復查，直至徹底解決。六、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督崗員待遇及考核（一）群安員、青安崗員工作實行兼職，為了調(diào)動群安員、青安崗員工作積極性，按照精神鼓勵為主、物質(zhì)鼓勵為輔的原則，設列群安員、青安崗員崗位津貼和有效安全信息獎，費用從工資總額中列支。（二）群安員、青安崗員在安全生產(chǎn)中，發(fā)現(xiàn)或排除重大安全隱患，在搶險救災等緊急情況下有重大立功表現(xiàn)的，應給予特別獎勵，具體標準由群監(jiān)會根據(jù)其表現(xiàn)和貢獻提出意見，提交本單位決定。（四）群安員、青安崗員應作為工會、共青團工作的積極分子，各級工會、共青團要對其在工作上支持，生活上關心，政治上培養(yǎng)，政策上傾斜，盡量為其創(chuàng)造良好的工作和學習環(huán)境?？己宿k法要具體合理、便于操作，有利于促進工作。（六）群監(jiān)會（工會、共青團、安全）要每月組織對群安員、青安崗員工作考核，考核結果要與其津貼兌現(xiàn)掛鉤。（七）群安員、青安崗員津貼和有效安全信息獎應由群監(jiān)會或工會、共青團提供考核結果，經(jīng)營部在當月的工資表中提
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