【正文】 、揚(yáng)眉、長(zhǎng)龍?jiān)圏c(diǎn)推行代扣代繳工作扣，今年在全縣全面推行，2018全縣年代扣代繳任務(wù)數(shù)67084人，簽訂協(xié)議57754人，%，錄入電子版花名冊(cè)共計(jì)57754人，錄入率達(dá)100%。三、以廉為律，提升防腐拒變能力（一）強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。（二）完善制度建設(shè)。始終做到帶頭落實(shí)各項(xiàng)制度，自覺(jué)樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、落實(shí)意識(shí)、廉潔意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的硬性約束。推進(jìn)源頭治腐，加強(qiáng)事前教育，堅(jiān)持自我教育與干部教育相結(jié)合，利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、干部職工例會(huì)，給黨員干部上好“廉政課”，筑牢拒腐防變的底線。一年來(lái)，我局未發(fā)現(xiàn)一起違紀(jì)行為。在工作中，以身作則，率先垂范，帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)持做到“慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)”，經(jīng)常保持“自重、自省、自警、自勵(lì)”的精神狀態(tài)，從點(diǎn)滴做起、從小事做起，防微杜漸，不搞特殊化。四、以德為先，增強(qiáng)道德修養(yǎng)“人無(wú)德不立，官無(wú)德不為”。因此，本人一直把遵守社會(huì)公德，提高職業(yè)道德和個(gè)人品德，弘揚(yáng)家庭美德作為做人立身之本，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，在工作中努力做好六個(gè)表率：（一）嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做嚴(yán)于律己的表率。（三）樹(shù)立正確的榮辱觀，淡泊名利，低調(diào)做人，以誠(chéng)待人，以和為貴，以禮相待，做講文明、樹(shù)新風(fēng)的表率。（五）樹(shù)立社會(huì)主義道德核心價(jià)值觀，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，保持道德品行的純潔性，以高尚的道德品行約束自己，做道德規(guī)范的表率。五、以法為循，依法依規(guī)辦事法治建設(shè)是貫穿整個(gè)工作的一條主線。我必須得以自身的勤奮敬業(yè)，體現(xiàn)應(yīng)有的作為，以自身的清正廉潔，展示應(yīng)有的品質(zhì)。尤其在錢(qián)財(cái)物的運(yùn)作和管理上，規(guī)范謹(jǐn)慎，律己奉公。在學(xué)法、懂法的基礎(chǔ)上，正確運(yùn)用好法律，切實(shí)始終做到依法依規(guī)辦事。六、今后改進(jìn)措施牢記宗旨。撲下身子抓工作。接受監(jiān)督。第五篇：專(zhuān)員述職報(bào)告專(zhuān)員述職報(bào)告模板專(zhuān)員述職工作的開(kāi)展有利于提升專(zhuān)員們的工作質(zhì)量。轉(zhuǎn)眼間，來(lái)到“公司”已經(jīng)半年多了。而隨后的人事專(zhuān)員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個(gè)“門(mén)外漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專(zhuān)員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫(xiě)下這篇報(bào)告，既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累，又是為了以后能夠更好的展開(kāi)工作提供幫助，同時(shí)以此文章來(lái)鞭笞自己，讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn)識(shí)，也讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心。作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門(mén)，行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)。招聘工作。b、20xx年行政人事部共參加了次招聘會(huì)(其中次畢業(yè)院校雙選會(huì))，吸引了大量人才前來(lái)應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證書(shū)、體檢報(bào)告、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊(cè)》，20xx年公司新入職職工人數(shù)為：人。c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，20xx年公司離職員工人數(shù)為：人。e、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助部門(mén)主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn)，20xx年行政人事部共組織開(kāi)展了次針對(duì)入職以?xún)?nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。a、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作，并及時(shí)辦理其社保的減少工作，20xx年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為：人。a、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評(píng)比。管理公司工會(huì)，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作。我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助。同時(shí)工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開(kāi)始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類(lèi)、建檔工作。進(jìn)入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作過(guò)程中 的問(wèn)題，有一些專(zhuān)業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。手中的每一份工作，不僅是為了部門(mén)和公司，同樣也是為自己而做，在工作過(guò)程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高。c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在20xx年里，我將以最好的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作，面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率。不僅是人事專(zhuān)員崗位的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識(shí)需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展