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演講我與企業(yè)共成長本站推薦-閱讀頁

2025-10-17 12:11本頁面
  

【正文】 的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲,的每一次成長與提高更是我們每一個普通員工最終的夢想。效率上去了,我們笑了。繁榮了,我們笑了!員工是的種子,是鮮活生命的傳承延續(xù)。所以,站在第一條戰(zhàn)線的我們必須要更加勤奮地工作,愛崗敬業(yè),為的完美未來獻計獻策,為的加速騰飛添磚加瓦,貢獻自我的每一份力量。眾所周知,21世紀充滿著無數(shù)的機遇與挑戰(zhàn),在感懷20收獲的同時,我們不得不殫精竭力,一步一個腳印與我們最最熱愛的一同成長。最終,愿我們大家共同攜手為的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接這嶄新的一年吧!我堅信:的明天必須,必須更加完美。大海以其浩瀚與深邃,讓魚兒得以暢快悠游。朋友們,請問,哪里是我們遨游的大海?哪里是我們飛翔的天空?讓我們一齊說出她的名字——!沒錯,正是集團,它就如大海,就如天空,帶領(lǐng)我們一齊成長。時間過的飛快,兩年了,我嘗到了成長的歡樂。領(lǐng)導們看出來了,他們給了我肯定的眼神。正是這些領(lǐng)導與同事,他們很快掃除了我的顧慮,讓我走出了不適應,自信滿滿的站上我的崗位。受到公司氛圍的感染,我與他們一樣付出了我全部的精力。兩年了,我被那里深深的吸引了,吸引我的是那里的氛圍,大家都團結(jié)一心、齊頭并進,共同為事業(yè)在拼搏著。當然,最吸引我的還是身邊的同事們。在淮南一區(qū)組訓崗位工作過程中,每一天都要與各種業(yè)務伙伴打交道,每一天都要重復的早會經(jīng)營,工作宣導,承上啟下追蹤各種考核達標。我的教師,王婧經(jīng)理,讓我發(fā)自內(nèi)心的欽佩與感動,地地道道的90后。她是一個有著五年組訓崗位工作經(jīng)驗的人,應對崗位的特殊性,她并沒有過多的休息時間,早會,二早,主管會,產(chǎn)說會,甚至晚上的酒會,只要業(yè)務伙伴有需求,她總是沖在第一線,每一天早出晚歸,朝霞夕落,在她的眼中,只要業(yè)務伙伴好,那么一切做的都值得。我們區(qū)的一柜通程琴,盡職盡責,細致認真,他常常顧不上休息,穿梭在各個業(yè)務伙伴之間,傳遞給伙伴們最貼心的服務。水手潛心劃槳,推動了船只順利前行。我與企業(yè)共成長演講致辭稿3尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓,親愛的同事們:大家晚上好!我叫,作為一名的普通員工,此時此刻的我感到無比的高興與自豪,在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆,事業(yè)亨通。聽,2013的鐘聲就要敲響,神州大地一派歌舞升平。時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間,公司已風風雨雨走過了十多個年頭。在此,我不得不說一聲:,我愛您!是您把來自五湖四海的我們團結(jié)在了一齊,也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗,更是您讓我重獲新生,在不斷地自我完善過程中找到了新方向,新發(fā)展,新目標!我們深深懂得,的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲,的每一次成長與提高更是我們每一個普通員工最終的夢想。效率上去了,我們笑了。繁榮了,我們笑了!員工是的種子,是鮮活生命的傳承延續(xù)。所以,站在第一條戰(zhàn)線的我們必須要更加勤奮地工作,愛崗敬業(yè),為的完美未來獻計獻策,為的加速騰飛添磚加瓦,貢獻自我的每一份力量。眾所周知,21世紀充滿著無數(shù)的機遇與挑戰(zhàn),在感懷2011收獲的同時,我們不得不殫精竭力,一步一個腳印與我們最最熱愛的一同成長。最終,愿我們大家共同攜手為的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接這嶄新的一年吧!我堅信:的明天必須,必須更加完美。今日我演講的題目是《知榮辱、樹新風、我與企業(yè)共奮進》?!鞍藰s八恥”,有立有破,旗幟鮮明,不但體現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)美德,也體現(xiàn)了社會主義的時代精神。作為一名黨員,我認為“八榮八恥”的提出,代表了人民的意愿,反映了百姓的呼聲。我們堅持什么、我們反對什么,我們倡導什么、我們抵制什么,都必須旗幟鮮明。堅持它、貫徹它,定能根治社會生活中的“毒瘤”,使我們的社會肌體越來越健康。以安全生產(chǎn)為榮,以違規(guī)操作為恥。以勤政廉潔為榮,以腐敗墮落為恥。以提高技能為榮,以不學業(yè)務為恥。以團結(jié)協(xié)作為榮,以損人利己為恥。延煉是一個依托陜北石油資源和黨中央的親切關(guān)懷而發(fā)展起來的一個大型石油化工企業(yè),它的建設發(fā)展正是延續(xù)了老一輩石油人埋頭苦干的創(chuàng)業(yè)精神。在陜北石油重組之時,延煉也以自我強勁的優(yōu)勢成為延長石油集團煉化板塊中的龍頭企業(yè)。在液化氣站工作十幾年中。他們在工作中時刻體現(xiàn)著石化職工愛崗敬業(yè)的優(yōu)良品質(zhì),處處堅持著廉潔奉公的高尚情操。隨著我們企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷增大,液化氣站也從新搬遷,裝車規(guī)模,設備先進含量,辦公場地,安全防范設施都有了質(zhì)的變化。而隨著定編定崗工作的深入,使得崗位編制更加科學,更加精簡。他們主動的將壓力轉(zhuǎn)化為動力,加強巡檢,精細操作,精打細算,優(yōu)化流程,以自我的實際行動來保證各套設備的安全平穩(wěn)運行。作為企業(yè)生產(chǎn)流程中的終端環(huán)節(jié),液化氣站全體員工進取加強自身建設,用優(yōu)秀的作業(yè)標準,科學的管理流程,禮貌的工作作風樹立起了延煉良好的企業(yè)形象。在即將到來的時候,在我們大煉化、大煤化的格局即將構(gòu)成之際,我們有著如何的榮辱觀,對我們企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。其中一個突出問題就是,在一些領(lǐng)域和地方,是非、善惡、美丑界限混淆,公民基本道德規(guī)范在不少人心中已經(jīng)成了奢侈品,覺得那對自我來說是“可望而不可及”。于是,拜金主義。一千多年前,諸葛亮在著名的《誡子書》中就以往告誡他的后人:非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。對照剛才演講一開始講到的延煉人的“八榮八恥”,如果沒有這些基本的榮辱觀,職工在維護自身利益、堅持生產(chǎn)秩序,加強企業(yè)穩(wěn)定等方面就沒有出發(fā)點和立足點??鬃尤眨骸靶幸延袗u,使于四方。”明末愛國學者顧炎武說:“士而不先言恥,則為無本之人。知恥知榮,才會棄惡從善,樹新風,才會見賢思齊,才會把良好道德逐漸內(nèi)化為行為習慣?!币馑际?,有些人也明白什么是美丑善惡,并且期望別人能做到,但就是自我做不到?!扒Ю镏校加谧阆隆?。“明榮辱、揚正氣”———從我做起。我與企業(yè)共成長演講致辭稿5尊敬的各位領(lǐng)導、同事,大家好!我是來自計量監(jiān)測站的牟研霞。中國有句古語叫做“業(yè)精于勤,荒于嬉。身為一名技術(shù)監(jiān)測人,難道不應當對照這句古語來審視自我平日里的工作么?我認為,與其庸庸碌碌的工作,不如回頭找出自我的不足,來提升自我的個人本事,僅有這樣,才能夠趕得上中心快速發(fā)展的脈搏,與中心共同成長和提高??墒请S著最近幾年監(jiān)測業(yè)務的快速發(fā)展,中心開展了一系列的全員大討論活動,如去年進行的“監(jiān)測目的性討論活動”,以及今年“中心實現(xiàn)快速發(fā)展,我該怎樣做”活動的實施,使我開始重新審視自我以往的行為舉止,真是不夠貼合一名年輕人所具備的進取向上、善于鉆研學習的精神,不禁為自我日益落后的技術(shù)水平而感到慚愧。在一段時間的認真學習后,我們信心滿滿的進行了理論與操作的技術(shù)考試,成績結(jié)果自然沒有辜負我們的精心準備。我深深體會到中心各級領(lǐng)導對年輕員工技術(shù)素質(zhì)提高的重視和關(guān)心,提高了基層崗位人員的基本綜合素質(zhì),才是我們單位賴以發(fā)展的基礎(chǔ)。此刻的我深深的認識到,作為中心單位的一份子,與中心快速發(fā)展聯(lián)系起來不是嘴上說說那么簡單,而是我們每個人都投入到活動中來。一分耕耘,一分收獲。中心實現(xiàn)快速發(fā)展的過程中,為我們青年人構(gòu)建起了實現(xiàn)自我價值的平臺,也是我們年輕人充實自我的機會。當時的我剛剛把經(jīng)營了兩年的超市轉(zhuǎn)手,應該說正處于事業(yè)的最低谷。投資對我來說簡直就是一竅不通,面對那些專業(yè)的術(shù)語,面對那些比我小很多的同事,開始我有過放棄的念頭,但轉(zhuǎn)念一想,放棄不是我的個性!我一定要堅持!最初來富勝公司我所應聘的職位是總經(jīng)理助理,說老實話,開始我根本就是抱著試試的態(tài)度,根本沒太拿應聘當做一回事。我們簡單的聊了幾句后,我發(fā)現(xiàn)她是個很干練而且邏輯思維敏捷,語言表達能極強的一個人,我當時就表示可以留下來試用!在接下來的日子里我盡可能的去學習關(guān)于公司業(yè)務的所有知識,并且盡可能把自己以前所學到的東西運用到實際工作中,沒幾天我就被安排到前臺做接待工作中,其實就是相當于現(xiàn)在的客服,這也是給我很好的鍛煉機會,現(xiàn)在丁總也經(jīng)常這樣說“客服是一個培養(yǎng)人才的好部門”公司現(xiàn)在很多部門主管也都是從這個部門培養(yǎng)出來的”,我就是其中一個。在這期間我做了一個最為成功的案例,就是成功的將一個條件并不符合公司規(guī)定,而且借款金額較高的一個客戶成功的邀請到了公司,而且客戶總共借款時間不超過3個小時,并為公司創(chuàng)造了不菲的利潤,當然我也第一次獲取了跨行業(yè)的第一筆傭金。到了11月份,由于房東的原因,公司不得不要重新選址搬遷。其實公司的整個裝修包括公司每張桌子、凳子甚至是一個小擺設都是丁總跟李總的心血,與其說富勝公司是他們的心血倒還不如說富勝是他們的孩子更為貼切,他們確實是用心在經(jīng)營著,為了他們共同的夢想而奮斗著!新公司裝修好正式搬過來時,我內(nèi)心的深處有種壓抑不住的激動,看著如此規(guī)模的辦公環(huán)境,心中不免有種莫名的壓力。既然是自己的強項我當然要好好表現(xiàn)一番了,我們采用了報紙、網(wǎng)絡等招聘方式,不斷的為公司的擴建招兵買馬,經(jīng)過近一個月的招聘,終于將公司各個部門的人員安排到位,使公司原有的8名擴充至35名,現(xiàn)在公司各部門的主管還是那批招募的,而此時公司也將原來的濟南富勝投資咨詢公司更名為山東富勝投資有限公司,注冊資金也增加到1003萬,業(yè)務內(nèi)容也有了新的擴充。在富勝投資理財部,我開始了自己事業(yè)的旅程,因為自己的信念同時也是自己的堅持,在理財部工作的一年中我的工資已是剛來時的5倍甚至是10幾倍,我心存感激——所謂感激,首先是富勝提供給我工作的機會,給我提供了很好的成長的平臺。自己是學管理專業(yè)的,盡管沒有金融的專業(yè)背景,但是當我真正接觸到工作的時候,才發(fā)現(xiàn)只要自己努力了,就一定會獲得收獲。整個過程就像小時候拼積木,既有茫然更有努力后的成就感!我要特別感謝丁總,是她給了我機會同時也是她的信任給了我無比的信心,在工作方面給了我很多好的建議,還有就是在工作過程中,我學習到很多不曾感受的東西,每一次的注目,每一聲溫暖的關(guān)懷,都給我很大的鼓勵。公司各個部門主管的辛勤工作和奉獻精神,也做出了很好的榜樣,在不知不覺中培養(yǎng)了工作的責任感。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量,在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上,去盡量幫助別人,為公司盡到自己的責任,這就已經(jīng)是對富勝大家庭最好報答了。大鍋里有飯,我的碗里才有可能裝滿;大河里有水,小渠才不會干涸;公司興旺,員工才有可能受益。就富勝而言,同樣非常年輕,我們的公司取得了很大的成就,但是也存在一些問題,也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們個人的成長與富勝的成長是同步的,我們需要富勝給我們提供成長的舞臺,富勝同樣需要我們奉獻智慧,通力合作,使富勝成為山東投資領(lǐng)域的常青樹。首先,愛崗敬業(yè)。員工是結(jié)合體的組成部分,只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位,我們的整體才會優(yōu)秀,富勝才會優(yōu)秀。只有人人珍惜自己的崗位,做好本職工作,并熱愛自己的崗位,公司才能形成巨大的凝聚力,才能持續(xù)健康的發(fā)展。我們都是富勝的一員,我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠?,也是對我們自己的生計負責,對自己的未來負責。特別是公司的老員工,更要努力在工作中培養(yǎng)自己的主導意識,多做工作,多學經(jīng)驗,不斷總結(jié),勤于思考,不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連,將自己的努力造就成為公司前進的動力,增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。打造一個全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。以同心同德為目標,在領(lǐng)導和員工,上級和下級,左鄰右舍之間打造一個團結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體。但富勝為我們提供了生存、工作和學習的土壤,我們應為富勝的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力,因為我們是富勝的一份
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