河長制工作考核辦法-閱讀頁
2024-10-21 11:56本頁面
【正文】 各級河長履行職責，及時掌握全市河長制工作情況，確保河長制制度全面落實，依據(jù)《平?jīng)鍪袑嵤┖娱L制工作方案》（平辦發(fā)〔2017〕70號），制定本制度。市督查考核局將全市河長制工作列入縣（區(qū)）和市河長制工作部門經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核管理中，市河長制工作協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組辦公室及河長制辦公室制定考核考評辦法并組織考核，市督查考核局指導并參加考核考評。（二）考核頻次河長制工作考核每年進行一次，時間為每年12月下旬。（四）考核內(nèi)容河長制工作計劃工作內(nèi)容、任務、目標的完成情況。（五）考核考評程序?？己私Y(jié)束5個工作日內(nèi)，各考核小組將考核考評報告提交市河長制辦公室匯總，形成全市河長制工作考核考評報告，經(jīng)市河長制辦公室主任審核，報市河長制工作協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組辦公室會議審議、市總河長審定后，公布考核結(jié)果。在全市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核中計分按全市經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核管理中所賦分值和河長制工作考核得分百分率計算計入。（七）考核結(jié)果應用（區(qū)）及市直部門經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核績效管理，綜合考評。、河長，市委、市政府及市河長制工作部門，紀檢、組織、人事、監(jiān)察部門。（二）表彰頻次每三年評選表彰一次（三）表彰范圍包括集體和個人。（四）表彰類型分為“河長制工作先進集體”、“優(yōu)秀河長”和“先進個人”。2.“優(yōu)秀河長”評選條件：近三年任意兩個考核為優(yōu)秀且另外一個考核為合格及以上的縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）各推薦1名和2名優(yōu)秀河長。（六）表彰程序，由市河長制辦公室提出擬表彰集體建議單位，報市河長制工作協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組辦公室審核。、個人審核通過后，提請市河長制工作部門聯(lián)席會議審議通過，并送市總河長審定。，由市河長制工作協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組辦公室組織召開表彰大會表彰。四、追責問責，由市級河長對其進行誡勉談話，發(fā)出預警提示，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格；連續(xù)兩年考核不合格的河長，實行“一票否決”，建議對其工作崗位進行調(diào)整，并在兩年內(nèi)不予提拔任用。未按要求整改或整改不到位的，報送紀檢部門依法依紀追究黨政負責人責任。，堅持原則，保證考核考評結(jié)果的公正性和公信力。對不負責任、造成考核結(jié)果失真失實的考核考評人員或被考核對象，情節(jié)輕者予以批評教育，造成嚴重影響的按《公務員處分條例》規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員責任。中共東興鎮(zhèn)委員會2017年6月13日東興鎮(zhèn)“河長制”工作考核辦法第一條 為進一步落實轄區(qū)水環(huán)境保護責任，切實改善河流水質(zhì)，實現(xiàn)流域水污染防治目標任務，根據(jù)《四川省直機關(guān)017年河長制工作要點》和《東興鎮(zhèn)“河長制”實施方案》文件精神，制訂本辦法。第三條 “河長制”工作考核的內(nèi)容：（一）轄區(qū)內(nèi)河道環(huán)境保護管理的領(lǐng)導機構(gòu)（包括明確專人負責）及河長制宣傳教育落實情況。（三）開展巡河走河情況，發(fā)現(xiàn)問題能處置的及時處置，不能處置的及時上報。（五）轄區(qū)內(nèi)河流環(huán)境綜合治理工作開展情況：沿河兩岸墾植退墾情況；沿河兩岸垃圾清理情況；河道兩側(cè)禁養(yǎng)區(qū)范圍內(nèi)養(yǎng)殖企業(yè)（戶）的整治拆除情況；河道兩側(cè)其他污染源，包括工農(nóng)業(yè)面源污染的登記和監(jiān)控情況?？己斯ぷ鞑扇÷犎R報、日常檢查、定期檢查以及資料檢查等方式，按照《東興鎮(zhèn)“河長制”工作考核評分細則》（附后）逐項量化評分。第五條 “河長制”工作考核實行履職保證金制度。第六條 “河長制”工作考核由鎮(zhèn)“河長制”工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。第八條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,由鎮(zhèn)“河長制”辦公室負責解釋。第二條考核對象為納入“河長制”管理的各村（社區(qū)）。（二）轄區(qū)內(nèi)河道管理計劃及方案措施的制定和落實情況。（四）“河長制”工作信息上報情況。第四條“河長制”工作考核評分采用百分制，考核得分=月度綜合考核得分均值70%＋綜合考核得分30%，月度綜合考核得分均值=月度綜合考核得分之和247。當月考核扣分點在下個月考核之前未整改到位，按相關(guān)標準加倍扣分，直至完成整改。（一）對上級督查發(fā)現(xiàn)的問題、媒體報道的問題未及時整改落實的，一次扣5分，20分扣完為止。（三）未制定“一河一策”的，最高扣10分；未制定計劃的最高扣10分，20分扣完為止。第五條“河長制”工作考核由鄉(xiāng)“河長制”工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。第七條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,由鄉(xiāng)“河長制”辦公室負責解釋
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