【正文】 統(tǒng)中數(shù)據(jù)的使用。圖中沒(méi)有任何具體的物理元素，只是描述信息在系統(tǒng)中的流動(dòng)和處理情況 ，即使不是專業(yè)的計(jì)算機(jī)技術(shù)人員也容易理解，是極好的理解工具。 數(shù)據(jù)流圖采用自頂向下的方法繪制，從研究系統(tǒng)概況開(kāi)始，然后逐層向下分解，直到所需的詳盡程序?yàn)橹?。也是?shù)據(jù)流的來(lái)源和去向之一，可以是手工文檔或手工憑單，也可以是計(jì)算及文檔。對(duì)數(shù)據(jù)流的描述通常包括如下內(nèi)容： 名字：部 門(mén)信息表 描述：記錄企業(yè)各部門(mén)的信息。 編號(hào)： D4 組成：項(xiàng)目編號(hào)，項(xiàng)目名稱，項(xiàng)目獎(jiǎng)金 名字：?jiǎn)T工信息表 描述：記錄企業(yè)員工信息。 編號(hào)： D3 組成：編號(hào)，人員編號(hào)，項(xiàng)目編號(hào)，數(shù)量，時(shí)間 名字：工資信息表 描述：記錄員工的工資信息。 編號(hào)： D6 組成：用戶登錄帳號(hào)，管理員姓名，聯(lián)系電話，電子郵件，聯(lián)系 ，登錄密碼 9 處理過(guò)程 的具體處理邏輯通常在詳細(xì)設(shè)計(jì)過(guò)程中用判定表或判定樹(shù)來(lái)描述。 系統(tǒng)應(yīng)具備簡(jiǎn)單易用，高度靈活性與可自定義性，全面支持 Inter/Intra，嚴(yán)密的多級(jí)管理權(quán)限功能等特點(diǎn)。 模塊層次圖，是描述軟件層次特性的工具，描述某個(gè)模塊負(fù)責(zé)管理控制哪些模塊以及上下級(jí)模塊或同級(jí)模塊之間的數(shù)據(jù)傳遞關(guān)系。它的優(yōu)點(diǎn)就是圖形清晰，缺點(diǎn)是不能表明程序的主要執(zhí)行邏輯，尤其是沒(méi)有表明模塊之間的通訊情況。 企業(yè)信息管理系統(tǒng)的管理員子系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 所示： 圖 企業(yè)信息管理 系統(tǒng)管理員系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 企業(yè)信息管理系統(tǒng) 管理員子系 統(tǒng) 績(jī)效統(tǒng)計(jì) 員工管理 考核項(xiàng)目管理 工資管理 績(jī)效管理 部門(mén)管理 管理員管理 11 人員檔案系統(tǒng)的普通 用戶子系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 所示。主要是用文字去描述，而不是用圖形圖描述。 員工管理，完成員工信息的管理。 績(jī)效管理，對(duì)員工的績(jī)效信息進(jìn)行管理。 工資管理，對(duì)員工的工資獎(jiǎng)金等信息進(jìn)行管理。 績(jī)效統(tǒng)計(jì)，對(duì)員工的績(jī)效信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 普通用戶系統(tǒng)模塊具體實(shí)現(xiàn)的功能分析如下： 工資信息，員工查詢自己的工資信息。 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 查看績(jī)效考核 查看工資信息 企業(yè)信息管理系統(tǒng) 員工子系統(tǒng) 系統(tǒng) 普通用戶 密碼修改 12 ER 圖 在本系統(tǒng)中，主要有以下的實(shí)體：?jiǎn)T工、部門(mén)、考核項(xiàng)目、工資。 圖 員工實(shí)體與屬性 考核項(xiàng)目實(shí)體與屬性如圖 所示。 圖 工資實(shí)體與屬性 員工 部門(mén)編號(hào) 真實(shí)姓名 性別 身份證號(hào) 出生日期 登錄編號(hào) 密碼 考核項(xiàng)目 項(xiàng)目編號(hào) 項(xiàng)目名稱 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 工 資實(shí)體 編號(hào) 員工編號(hào) 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 基本工資 實(shí)發(fā)工資 13 部門(mén)實(shí)體與屬性如圖 所示，部門(mén)實(shí)體包括：部門(mén)名稱。這個(gè)系統(tǒng)中各個(gè)實(shí)體之間的關(guān)系，基本上都是以用戶為基礎(chǔ)的。 圖 總體 E— R 圖 安全 保密設(shè)計(jì) 作為一個(gè)管理系統(tǒng)，其中的數(shù)據(jù)資料不允許隨意更改 ,系統(tǒng)須有保密措施。因此 ,為保證系統(tǒng)正常運(yùn)行，擁有權(quán)限的人員才能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行維護(hù)操作。一個(gè)設(shè)計(jì)良好的安全模式能使用戶的合法操作變得很容易 ,同時(shí)使非法操作和意外破壞很難或不可能發(fā)生。數(shù)據(jù)庫(kù)安全性以信息資源和信息資源的用戶為主要管理對(duì)象 ,一個(gè)用戶只要具有對(duì)1 M 1 1 M M 部門(mén) 部門(mén)名稱 部門(mén) 屬于 1 M 工資 考核項(xiàng)目 計(jì)算獎(jiǎng)金 1 1 員工 發(fā)工資 考核 M M 1 1 14 某個(gè)對(duì)象的訪問(wèn)權(quán)限 ,則無(wú)論使用什么工具 ,都可以對(duì)該對(duì)象進(jìn)行訪問(wèn)。 對(duì)授權(quán)用戶的權(quán)限的授予和回收。 客戶端層和數(shù)據(jù)庫(kù)層隔離 ,客戶端無(wú)法接觸本質(zhì)的數(shù)據(jù)庫(kù) ,無(wú)法進(jìn)行非法的修改和破壞 ,使得數(shù)據(jù)庫(kù)得到有效 安全的保護(hù)。在此之后，按照軟件開(kāi)發(fā)工程化的觀點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)入詳細(xì)設(shè)計(jì)階段。 詳細(xì)設(shè)計(jì)階段的根本目標(biāo)是確定應(yīng)該怎樣實(shí)現(xiàn)所要求的系統(tǒng)，給出軟件模塊結(jié)構(gòu)中各個(gè)模塊的內(nèi)部過(guò)程描述。詳細(xì)設(shè)計(jì)又被稱作過(guò)程設(shè)計(jì)，對(duì)模塊的內(nèi)部過(guò)程描述就是模塊內(nèi)部的算法設(shè)計(jì)。編碼就是將軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)的結(jié)果翻譯成用某種程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言書(shū)寫(xiě)的程序。運(yùn)用軟件功能方法設(shè)計(jì)軟件，主要是為了提高軟件質(zhì)量，軟件質(zhì)量在很大程度上取決于設(shè)計(jì)的質(zhì)量，同時(shí)編碼的好壞也是影響軟件質(zhì)量的十分重要的因素， 如果編碼中存在各種問(wèn)題，那么再好的設(shè)計(jì)也無(wú)法體現(xiàn)出來(lái)。但是系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)是在系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上的，基本上定下了系統(tǒng)設(shè)計(jì)，就基本上定下了系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。 擇程序流程圖 程序流程圖又稱為程序框圖，它是歷史悠久使用最廣泛的描述軟件設(shè)計(jì)的方法。系統(tǒng)用戶分管理員和普通用戶，不同用戶管理權(quán)限不同。//實(shí)例化一個(gè)對(duì)象 Admin admin = ()。 = 。 ()。 } } else (沒(méi)有找到 該用戶 )。 case 員工 : 46 PersonMgr pMgr = new PersonMgr()。 if ( != ) { if ( == ) { = 。 = 員工 。 } else { (密碼不正確 )。 } break。用戶登錄時(shí)如果是管理員 ，則進(jìn)入到管理員管理界面。在系統(tǒng)開(kāi)始正式使用前管理員錄入部門(mén)信息，在其他功能如人員管理等模塊需要部門(mén)信息。 部門(mén)管理主界面對(duì)的磁盤(pán)文件為 ，該模塊的設(shè) 計(jì)如圖 46 所示： 圖 46 部門(mén)管理主界面 點(diǎn)擊新增按鈕，打開(kāi)新增界面。//實(shí)例化對(duì)象 Dept dept = new Dept()。 return。//存放文本框中的內(nèi)容 } = ()。 49 = 。 (信息編輯成功 )。//刪除文本框中的內(nèi)容 } } 在部門(mén)管理的主頁(yè)面中點(diǎn)擊某個(gè)部門(mén)的刪除按鈕將刪除該部門(mén)的信息。 ([0].Text)。} 管理企業(yè)員工的信息。新增員工信息對(duì)應(yīng)的磁盤(pán)文件為，該模塊的設(shè)計(jì)如圖 410 所示： 50 圖 410 新增員工主界面 其中“提交”主要代碼設(shè)計(jì)如下： protected void btnOK_Click(object sender, EventArgs e) { PersonMgr sMgr = new PersonMgr()。 if ( == false)//如果不能更改 { if (())//判斷此用戶是否已存在 { (該登錄名稱已經(jīng)存在 )。 } = 12345。 } = ()。 if ( != ) 51 { = 。 = 。 = 。 = 。 (person)。 if (!)//沒(méi)有更改清空文本框中的內(nèi)容 { (this)。 其中刪除的主要代碼如下： protected void dgList_DeleteCommand(object source, DataGridCommand EventArgs e)//刪除選中的那行代碼，并且刪除數(shù)據(jù)庫(kù)中對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù) { PersonMgr sMgr = new PersonMgr()。 ()。修改員工信息對(duì)的磁盤(pán)文件為?PersonID= ，該模塊的設(shè)計(jì)如圖 411 所示： 52 圖 411 修改員工信息界面 工資管理模塊用于生成某月份員工工資信息。//實(shí)例化一個(gè)對(duì)象 ( + + )。//顯示出來(lái) } 53 密碼修改管理模塊用于當(dāng)前登錄的用戶修改自己的密碼。密碼修改管理模塊界面如圖 423 所示： 圖 423 密碼修改管理模塊 其中“提交”按鈕的主要代碼設(shè)計(jì)如下： protected void btnOK_Click(object sender, EventArgs e) { switch () { case 管理員 : AdminMgr aMgr = new AdminMgr()。//賦值給 admin 對(duì)象 if ( != ) { (原密碼不正確 )。 (admin)。} break。 Person person = ()。} else { = 。 (密碼更新成功 )。} } 第 6 章 測(cè)試與維護(hù) 6． 1 測(cè)試的任務(wù)以及目標(biāo) 測(cè)試的任務(wù) 在軟件投入生產(chǎn)性運(yùn)行之前，盡可能多地發(fā)現(xiàn)軟件中的錯(cuò)誤。 好的測(cè)試方案是極可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤的測(cè)試方案。 6． 2 測(cè)試方案 設(shè)計(jì)測(cè)試方案是測(cè)試階段的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。應(yīng)該輸入的測(cè)試數(shù)據(jù)和預(yù)期的結(jié)果，目標(biāo)是設(shè)計(jì)一組可能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)。 黑盒測(cè)試又稱為功能測(cè)試，在程序接口進(jìn)行，只 檢查程序功能是否能夠按照規(guī)格說(shuō)明書(shū)的規(guī)定正確使用，程序是否能適當(dāng)?shù)亟邮蛰斎霐?shù)據(jù)并發(fā)生正確的輸出信息，而且要 55 能夠保持外部信息的完整性。 本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行的測(cè)試步驟如下： 測(cè)試的任務(wù) 也叫單元測(cè)試，目的是保證每一個(gè)模塊作為一個(gè)單元能正確運(yùn)行，本測(cè)試所發(fā)現(xiàn)的往往是編碼和詳細(xì)設(shè)計(jì)的錯(cuò)誤，主要評(píng)價(jià)模塊的下述五個(gè)特點(diǎn)： ； 。 。集成測(cè)試是組裝軟件的系統(tǒng)技術(shù)，主要目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)與接口有關(guān)的問(wèn)題。 （ 2）較早地發(fā)現(xiàn)模塊間的接口錯(cuò)誤。 （ 4）測(cè)試更徹底。 驗(yàn)收成測(cè)試 這一步是驗(yàn)證軟件的有效性。 （ 1） 功能和特性與用戶的要求有差距。 這個(gè)階段發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題往往和需求分析階段的差距有關(guān)。 (1)用正確密碼登錄已存在賬號(hào)； (2)用錯(cuò)誤密碼登錄已存在賬號(hào)； (3)用不存在賬號(hào)登錄； (4)賬號(hào)或密碼未空。 預(yù)期結(jié)果： (1) 第一組測(cè)試身份驗(yàn)證成功，進(jìn)入管理功能界面 測(cè)試結(jié)果如下圖： 圖 61 正確密碼 登錄界面 (2) 第二組測(cè)試提示“用戶名或密碼錯(cuò) 誤！”，返回登錄界面。 結(jié)果如下圖： 63 正確密碼 登錄界面 (4) 第四組測(cè)試提示“請(qǐng)輸入用戶！”返回登錄界面。該系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的輸入、查詢、刪除的各項(xiàng)功能。不可否認(rèn)，該系統(tǒng) 在開(kāi)發(fā)過(guò)程中仍存在許多的缺點(diǎn)和不足，由于本人是第一次實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)程序的開(kāi)發(fā)，經(jīng)驗(yàn)不足，能力有限，所以開(kāi)發(fā)出的系統(tǒng)軟件還不夠完善，功能實(shí)現(xiàn)的還不完全，保密性還不夠高，這都是我以后在系統(tǒng)設(shè)計(jì)需要應(yīng)該注意和解決的問(wèn)題。整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程力求按軟件工程教學(xué)中軟件開(kāi)發(fā)的步驟進(jìn)行，循序漸進(jìn)，逐步求精。 經(jīng)過(guò)幾個(gè)多月的艱辛付出，我完成了該系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。有了這次畢業(yè)前的實(shí)戰(zhàn)演練，我相信，自己所得到的收獲將會(huì)在自己以后的學(xué)習(xí)工作中起到很大作用。 SP1 高級(jí)編程[M]。軟件測(cè)試基礎(chǔ)：方法與亮度 [M].北京：人民郵電出版社。 揭秘 [M]。 JavaScript 寶典 [M]。精通 企業(yè)級(jí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā) [M]。 SQL 完全手冊(cè) [M]。數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理教程 [M]。 動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)教程 [M]。通過(guò)這次設(shè)計(jì)，我進(jìn)一步掌握了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和程序設(shè)計(jì)的有關(guān)知識(shí)，提高了對(duì) 和 SQL Server 的應(yīng)用能力，使自己所學(xué)的理論知識(shí)到實(shí)踐進(jìn)行了一次跨越性轉(zhuǎn)變。通過(guò)這次設(shè)計(jì)，我不僅對(duì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程有了一個(gè)更為清晰、全面的認(rèn)識(shí)，也學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)，使我的知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，提高了獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。在程序設(shè)計(jì)思想上他給予了我很大的幫助，使我順利的完成了論文階段。 最后我要深深地感謝我的父母，他們的關(guān)懷與支持是我前進(jìn)道路上的最持久的動(dòng)