學(xué)習(xí)關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)的心得體會(huì)5篇材料-閱讀頁(yè)
2024-10-21 09:17本頁(yè)面
【正文】 激勵(lì)的魅力，體會(huì)到擔(dān)當(dāng)作為的成就和快樂(lè)，發(fā)現(xiàn)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)有擔(dān)當(dāng)有作為的員工及領(lǐng)導(dǎo)干部，也使他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中起到帶頭引領(lǐng)作用。將每位員工的考核結(jié)果作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的員工得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的員工受到警醒和懲戒。通過(guò)加強(qiáng)效能建設(shè),規(guī)范和提高考核工作水平,掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度,確保完成各項(xiàng)工作目標(biāo),不斷提高工作質(zhì)量和效率,推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí),達(dá)到反饋及時(shí)、解決有效、政令暢通、落實(shí)到位的目的。蘭州分公司職教園區(qū)分局作為一支成長(zhǎng)中的隊(duì)伍，在發(fā)展期、攻堅(jiān)期，各部門(mén)都緊缺勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的員工。出現(xiàn)求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。容錯(cuò)，是為了讓員工勤政敢為，不再畏首畏尾；糾錯(cuò)，是為了讓員工依法辦事、規(guī)范用權(quán)。這一機(jī)制給敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工撐腰鼓勁，更給懈怠松懈的員工以制度鞭策。五、著力增強(qiáng)員工適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部首要職責(zé)在于把方向、抓大事、謀全局，領(lǐng)導(dǎo)干部如果視野不開(kāi)闊、觀念不更新、思路不清晣，領(lǐng)導(dǎo)工作就會(huì)力不從心。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，提高專(zhuān)業(yè)能力，才能總攬全局、重在突破、統(tǒng)籌兼顧，從而分清輕重緩急，使各項(xiàng)工作有條不紊、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。要關(guān)愛(ài)員工身心健康，安排員工定期全面體檢，做好員工的健康體檢計(jì)劃，并合理安排休假制度，勞逸結(jié)合，八小時(shí)內(nèi)全力以赴，八小時(shí)外回歸生活，避免常態(tài)化的“白天干晚上干”。工作上盡心盡力培養(yǎng)扶持，生活中真情實(shí)意排憂(yōu)解難，為員工解壓力，卸負(fù)擔(dān)，提高團(tuán)隊(duì)幸福指數(shù)。七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。新時(shí)代創(chuàng)新改革、干事創(chuàng)業(yè)處于風(fēng)險(xiǎn)多發(fā)期、并發(fā)期，打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，需要的是團(tuán)結(jié)一心其利斷金。第四篇：關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為意見(jiàn)的學(xué)習(xí)心得體會(huì)關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為意見(jiàn)的學(xué)習(xí)心得體會(huì)近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,并要求各地區(qū)、各部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)，圍繞我自身的工作實(shí)踐，結(jié)合思想認(rèn)識(shí)，我談七個(gè)方面的看法：一、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力 在中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，我們要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺(jué)，鼓舞干部斗志。其次，教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。為此，各級(jí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶第五篇：學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》的心得體會(huì)學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》的心得體會(huì)2018年5月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。目前少數(shù)干部存在不作為、慢作為的問(wèn)題，有的庸政、懶政、怠政、改革勇氣銳氣弱化。但是也存在一個(gè)現(xiàn)象，部分黨員干部思想上受到束縛，沒(méi)有激情；行動(dòng)上存在遲疑，不敢擔(dān)當(dāng)?！兑庖?jiàn)》的制定實(shí)施，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。干部勇?lián)?dāng)、敢作為，我們的黨和國(guó)家事業(yè)才有前途和希望。出臺(tái)該《意見(jiàn)》，就是要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為善于干事者撐腰，就是要解決能力不足“不能為”、動(dòng)力不足“不想為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的問(wèn)題，就是要充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，更廣泛更有效地激勵(lì)干部隊(duì)伍挑起新時(shí)代的新?lián)?dāng)，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的新作為?！薄皟蓚€(gè)一百年”目標(biāo)能否成為現(xiàn)實(shí)，改革舉措能否落地生根，發(fā)展成果能否惠及群眾，關(guān)鍵在于打造一支新時(shí)代的勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的新使命，需要每一位干部的改革創(chuàng)新，永葆干事創(chuàng)業(yè)激情，不懈努力，錘煉過(guò)硬素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)，不負(fù)韶華。
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