【正文】 務(wù)。二是指導(dǎo)患者及家屬完成一些簡(jiǎn)單的自我護(hù)理，如翻身、拍背、排痰、功能鍛煉等。 護(hù)士的巡視內(nèi)容 一是及時(shí)觀察、準(zhǔn)確記錄患者的各項(xiàng)體征。三是完成本班次的治療護(hù)理操作?？吹讲^(qū)設(shè)施受損，如供水系統(tǒng)、空調(diào)、電視機(jī)系統(tǒng)失靈、有關(guān)治療及輔助設(shè)施不能使用等，要及時(shí)向有關(guān)部門反映，爭(zhēng)取盡快解決，以創(chuàng)造良好的治療、休養(yǎng)環(huán)境；患者的氣色、表情，預(yù)示著疾病的轉(zhuǎn)歸，要注意應(yīng)用臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析判斷，不斷修整護(hù)理措施，增強(qiáng)護(hù)理效果。問的內(nèi)容要因人而異，使患者能反映真實(shí)情況。 講 回答患者及家屬的提問，進(jìn)行健康教育，告訴患者和家屬應(yīng)注意的問題，回答患者的問題要準(zhǔn)確，不能含糊其辭。對(duì)患者及家屬應(yīng)該注意的問題，如飲食、睡眠、鍛煉等。巡視病房的作用 增強(qiáng)了對(duì)患者情況的了解和掌握 在整體護(hù)理模式下，每天巡視病房的次數(shù)多了，參加巡視的人員也多了，能夠從多個(gè)方面了解到患者的情況，以及患者對(duì)護(hù)理工作的意見，這樣可以有效地指導(dǎo)護(hù)理工作，因人施護(hù)，不斷提高護(hù)理效果和質(zhì)量。 能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題 加強(qiáng)巡視病房，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并有效地進(jìn)行解決。親屬探視患者次數(shù)增多、時(shí)間長(zhǎng)，不僅影響患者本身及同病室其他患者的休息與治療，也會(huì)增強(qiáng)交叉感染的機(jī)會(huì)。 隨時(shí)實(shí)施健康教育 按照健康教育的內(nèi)容，在巡視病房中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行個(gè)體化健康教育，能夠提高患者及家屬的警覺性；針對(duì)患者的提問進(jìn)行教育，是患者最想知道的內(nèi)容，目的性強(qiáng)，患者易于接受，也容易記住；適時(shí)的心理護(hù)理，能夠解決患者的心理問題，使其積極配合治療；詳細(xì)的出院指導(dǎo)，能夠幫助患者養(yǎng)成良好的健康的生活習(xí)慣，預(yù)防疾病的發(fā)生，提高生存質(zhì)量。在形式上，既有上級(jí)查下級(jí)，又有同級(jí)之間的相互檢查，沒有落實(shí)或被遺漏的工作被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并得到補(bǔ)救。對(duì)護(hù)理人員而言，這既是一種無形的壓力，又是一種巨大的動(dòng)力，能夠使其自覺主動(dòng)地完成當(dāng)班工作，從而有效地提高了護(hù)理質(zhì)量。一是能掌握病區(qū)重點(diǎn)患者的第一手資料。三是直接與患者及其家屬進(jìn)行交流，體現(xiàn)出對(duì)患者的關(guān)愛，縮短了護(hù)患之間的距離，患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度大大提高。因此，對(duì)護(hù)士能做出客觀、公正的評(píng)價(jià)，有利于提高護(hù)士的積極性，提高自身科學(xué)管理水平和?？谱o(hù)理學(xué)知識(shí)水平。但隨著形勢(shì)發(fā)展，我市的計(jì)生工作同樣面臨許多問題，尤其是在計(jì)劃生育工作走向法制化的今天，更是出現(xiàn)了許多新的問題和新的矛盾。但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，農(nóng)民收入增加，傳統(tǒng)生育觀念有所反彈，加上計(jì)生工作法律、法規(guī)、制度的進(jìn)一步完善，因此，盡管上級(jí)政府有一整套督促基層政府計(jì)生工作的方法，如“一票否決”制度、“掛黃牌”警告制度和計(jì)生工作排位制，但基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計(jì)生工作依然不可避免地陷入被動(dòng)：一方面計(jì)生干部日夜加班，排摸、談話、抓四項(xiàng)手術(shù)的落實(shí)，工作非常辛苦；另一方面計(jì)生局面得不到有效的控制，還是出現(xiàn)了性別比例失調(diào)、計(jì)劃外生育率高、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收難等一系列不符合國(guó)家計(jì)生工作要求的問題，嚴(yán)重阻礙了國(guó)家計(jì)生政策在基層的貫徹和落實(shí)。首先，群眾缺乏對(duì)自己未來生活特別是老年生活的穩(wěn)定的心理預(yù)期。現(xiàn)在市政府已經(jīng)開始針對(duì)獨(dú)生子女的農(nóng)民實(shí)施每人每月600元的養(yǎng)老金，體檢、節(jié)日分發(fā)一些小物品，但卻難以解決他們的實(shí)際困難。其次，隨著農(nóng)民收入的增加和可支配的財(cái)富的積累，單純的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收對(duì)于已經(jīng)富裕的農(nóng)民來說不被當(dāng)作一回事了。第四，群眾對(duì)國(guó)家現(xiàn)行計(jì)劃生育法律、法規(guī)的理解有誤，認(rèn)為這是對(duì)計(jì)工作放寬的表現(xiàn)。（二）政府計(jì)生政策宣傳執(zhí)行的困境。這樣的制約機(jī)制難以形成實(shí)效，因?yàn)樵袡z與談話需要群眾主動(dòng)配合才有效，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)也需要法院配合才能實(shí)現(xiàn)。政府宣傳計(jì)劃生育利國(guó)利民，生男生女都一樣，一些人會(huì)說傳宗接待很重要，一個(gè)孩子太少了；政府宣傳計(jì)劃生育造福千秋萬代，一些人又會(huì)說政府做的是斷子絕孫的壞事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生工作只好在群眾的不配合和“七不準(zhǔn)”的政策之間“走鋼絲”。首先，計(jì)生干部在執(zhí)行計(jì)生政策時(shí)嚴(yán)守紀(jì)律，對(duì)待群眾態(tài)度平和，在群眾出現(xiàn)過激行為時(shí)也是克制忍讓，一而再、再而三地做群眾思想工作，仍然收效甚微。其次，在難以較好完成計(jì)劃生育工作各項(xiàng)任務(wù)的同時(shí)，還要面對(duì)上級(jí)的考核和檢查，“一票否決”的巨大壓力讓很多基層干部產(chǎn)生了要調(diào)離計(jì)生工作崗位的念頭，使原本應(yīng)有的工作熱情減弱。首先，新形勢(shì)下農(nóng)村干部在選舉中要面對(duì)的許多現(xiàn)實(shí)狀況客觀上減弱了他們對(duì)計(jì)生工作投入的熱情，因?yàn)橛?jì)生工作在某種程度上是要“得罪”群眾的。再次，基層政府職能的弱化，減少了對(duì)農(nóng)村干部的支持度，農(nóng)村從事計(jì)生工作干部的待遇相對(duì)來說較低，削弱了他們的熱情。因此，我們建議：（一）加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)。在選拔計(jì)生干部時(shí)要把具有較高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的干部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計(jì)生干部隊(duì)伍。其次，提高計(jì)生干部的待遇。再次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要直接工作在計(jì)生第一線，必要時(shí)也應(yīng)擔(dān)任駐村干部。首先，財(cái)政要拿出更多的經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)計(jì)生惠民政策，如要讓響應(yīng)國(guó)家計(jì)生政策的群眾在就業(yè)、就醫(yī)、入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等生活方面得到更加明顯的優(yōu)惠。再次，要依據(jù)新的計(jì)生法律法規(guī)制定各類優(yōu)惠政策，如對(duì)按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)節(jié)育措施的對(duì)象要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。沒有強(qiáng)有力的計(jì)生措施，計(jì)生工作就無法正常進(jìn)行。如制定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的具體操作辦法，對(duì)拒不繳納的要在其上戶口時(shí)注明未征社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，通過其他途徑來解決征收難的問題，以表明政府對(duì)違反國(guó)家計(jì)生政策的態(tài)度是嚴(yán)厲的。（四）提高農(nóng)村計(jì)生干部的積極性。一是加強(qiáng)農(nóng)村干部計(jì)生工作能力的培訓(xùn)和新的計(jì)生法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高其宣傳計(jì)生政策的水平。三是賦予農(nóng)村計(jì)生干部更廣闊的處理計(jì)生問題的空間。第五篇：基層黨建工作存在的問題及對(duì)策基層黨建工作存在的問題及對(duì)策機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。一、基層黨建工作的現(xiàn)狀近年來，我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對(duì)全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。二是黨建工作機(jī)制不完善。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。五是黨建工作保障不力。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難；另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用；二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。（二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。三是落實(shí)黨員教育管理制度。（三）立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。（四）加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。（五）完善制度，為黨建工作提供保障。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)