【正文】 事________________工作。第三條工作時(shí)間和休息休假一、用工單位必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。甲方支付給乙方的工資1不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方服從用工單位管理，并嚴(yán)格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條當(dāng)事人雙方約定的其他事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：第十條其他本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽名：用工單位(蓋章)：用工單位(負(fù)責(zé)人)簽名：簽約日期：年月日2第五篇：勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）單位類(lèi)型法人代表人（或負(fù)責(zé)人）登 記 注 冊(cè) 地組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系方式及電話(huà)乙方（職工）姓名性別文化程度身份證件號(hào)戶(hù)籍所在地實(shí)際居住地聯(lián)系方式及電話(huà)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。二、工作內(nèi)容及要求勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)鑒于原勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，同意續(xù)定勞動(dòng)合同，期限為年。甲方派遣乙方在事工作，（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種各作業(yè)。派遣期限為自月日起至日止。乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中，由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。）甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式：（1）乙方實(shí)行月薪制，每月為元。（3）乙方實(shí)行計(jì)件工資制，定額單價(jià)為元，超過(guò)法定工作時(shí)間以勞動(dòng)定額，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。受到刑事處罰記錄的；（四）與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；（五）其他弄虛作假、隱瞞事實(shí)的行為。五、社會(huì)保險(xiǎn)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方必須嚴(yán)格遵守、安全操作規(guī)程。乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿(mǎn)，在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)。乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿(mǎn)的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。乙方須在派遣后兩年內(nèi)取得相關(guān)崗位特有工種職業(yè)資格證書(shū)，如兩年內(nèi)未取得相關(guān)崗位特有工種職業(yè)資格證書(shū)而被實(shí)際用工單位退回的，甲方與其解除勞動(dòng)合同。如乙方所在職位屬機(jī)密職位（以崗位協(xié)議中的約定為準(zhǔn)），合同期間未滿(mǎn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前6個(gè)月通知用工單位，用工單位應(yīng)盡快調(diào)換乙方的工作崗位，乙方應(yīng)接受用工單位的安排，在執(zhí)行6個(gè)月的脫密期后，方可解除勞動(dòng)合同。乙方未按用工單位要求執(zhí)行脫密期且擅自離崗的，除承擔(dān)其他應(yīng)有違約責(zé)任外，還應(yīng)按合同解除前乙方12個(gè)月（不足12個(gè)月按實(shí)際月數(shù)）月平均工資的2倍向用工單位支付脫密期違約金，同時(shí)用工單位從乙方離崗之日起停止乙方的一切薪酬福利待遇。八、其他約定條款：乙方在簽約合同時(shí)應(yīng)熟悉和了解用工單位及上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)違紀(jì)的各項(xiàng)規(guī)定。乙方在用工單位工作期間，應(yīng)認(rèn)真服從用工單位安排的實(shí)際工作崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)該崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，并在一個(gè)鑒定周期內(nèi)取得其本崗位所應(yīng)有的崗位技能鑒定證書(shū)。乙方在從事用工單位的代理金融業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照用工單位及上級(jí)主管部門(mén)、金融監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的：“人員準(zhǔn)入、從業(yè)行為監(jiān)督管理、人員退出”等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)違反規(guī)定條款之一者，用工單位除按有關(guān)規(guī)定處理外，將乙方退回甲方，甲方予以解除勞動(dòng)合同。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)一致，以書(shū)面方式變更本合同。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方（蓋章）法定代表人、負(fù)責(zé)人乙方（簽名）：或委托代理人（簽名）：年月日年月日雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出，經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同不得涂改