【正文】 要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第二十二條 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)給予乙方相當(dāng)于半個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，未滿一年不予以補(bǔ)償。第二十四條 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資+績效獎金作為違約金給甲方。第二十六條 本合同的附件如下：附件一 《保密協(xié)議》；附件二 《崗位職責(zé)書》；附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方由于職業(yè)規(guī)劃及個(gè)人意愿，擬參加甲方組織的培訓(xùn)。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)獲準(zhǔn)參加甲方提供的飛行培訓(xùn)：1．飛行培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)為：甲方以獲得的中國民用航空總局批準(zhǔn)的課程大綱為依據(jù)，設(shè)置培訓(xùn)課程和培訓(xùn)計(jì)劃，并由乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)費(fèi)用的豁免：1．簽訂本合同后，如乙方通過了甲方組織的國內(nèi)航空公司的面試，政治審察，并與后者簽訂了正式勞動合同，乙方將獲準(zhǔn)獲得免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會（接受學(xué)員的航空公司向泛美支付學(xué)員學(xué)費(fèi)）以及獲得在航空公司從是職業(yè)飛行的工作機(jī)會（擔(dān)任飛行員）。3．所豁免培訓(xùn)費(fèi)用涵蓋具體培訓(xùn)內(nèi)容所涉費(fèi)用，以及以下其它費(fèi)用：教學(xué)課本，資料：乙方在甲方培訓(xùn)期間所需教學(xué)課本及資料。保險(xiǎn)：甲方將為乙方在甲方培訓(xùn)期間提供人身意外傷亡事故保險(xiǎn)，最高保額為人民幣20（二十）萬元，保險(xiǎn)受益人由乙方確定，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在培訓(xùn)期間享受甲方提供的免費(fèi)食宿。如果其被確定為不適合飛行，將取消其培訓(xùn)資格。第三篇：雇傭合同書范本教師招聘網(wǎng)（）為您提供專業(yè)教師招聘服務(wù)的網(wǎng)站雇傭合同書范本XX公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。 年，至 年 月 日止。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：。其完成的標(biāo)志事件是。本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受本條第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：1．發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要教師招聘網(wǎng)（）為您提供專業(yè)教師招聘服務(wù)的網(wǎng)站教師招聘網(wǎng)（）為您提供專業(yè)教師招聘服務(wù)的網(wǎng)站緊急處理的；2．生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的；3．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的；4．必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；5．為完成國防緊急任務(wù)的；6．為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。五、勞動報(bào)酬（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：1．甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。其中：① 安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資；② 休息日加班，支付200%的加班工資；③ 法定休假日加班支付300%加班工資。（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失教師招聘網(wǎng)（）為您提供專業(yè)教師招聘服務(wù)的網(wǎng)站教師招聘網(wǎng)（）為您提供專業(yè)教師招聘服務(wù)的網(wǎng)站業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等，按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。七、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)則。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的；2．乙方死亡；3．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；4．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)；5．本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：1．乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2．乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；3．乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；教師招聘網(wǎng)（）為您提供專業(yè)教師招聘服務(wù)的網(wǎng)站教師招聘網(wǎng)（）為您提供專業(yè)教師招聘服務(wù)的網(wǎng)站4．乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動教養(yǎng)的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動合同：1．在試用期內(nèi)；2．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬；4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金的；5．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；6．甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的；如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對方。（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。培訓(xùn)合同是本合同的附件。教師招聘網(wǎng)（）為您提供專業(yè)教師招聘服務(wù)的網(wǎng)站教師招聘網(wǎng)（）為您提供專業(yè)教師招聘服務(wù)的網(wǎng)站（三）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)、住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外。十二、合同之修正：對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：鑒證人：鑒證日期： 年 月 日教師招聘網(wǎng)（）為您提供專業(yè)教師招聘服務(wù)的網(wǎng)站第四篇：雇傭合同書范本雇傭合同書攸縣公眾信息網(wǎng)（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、株洲市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。一、合同期限本合同自______年____月____日起生效。二、工作任務(wù)（一）乙方職位是 __________。三、工作時(shí)間鑒于行業(yè)特殊性，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體工作時(shí)間由工作任務(wù)決定；四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇，特殊情況根據(jù)具體情況可另行安排。2．甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。其中：① 安排延長工作時(shí)間的，超出八小時(shí)部分，甲方支付不低于工資150%的加班工資； ② 休息日加班，支付200%的加班工資；③ 法定休假日加班支付300%加班工資。（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會活動期間，以及依法享年假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等，按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。八、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止： 1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的； 2．乙方死亡；3．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；4．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)； 5．本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同： 1．乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2．乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方制定的規(guī)章制度的；3．乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動教養(yǎng)的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動合同： 1．在試用期內(nèi)；3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬；4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金的；（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的； ，在規(guī)定期限內(nèi)的；（九）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。（二）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)、住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外。甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：法定代表人：（或委托代理人）****年**月**日****年**月**日第五篇：雇傭合同書雇傭合同書平成21年 3月5日被姓名龐靜出生年月雇1986年10月22日 用現(xiàn)住所北海道天鹽郡遠(yuǎn)別町字本町3丁目94——1者根據(jù)法務(wù)省告示141號，簽訂以下條款的技能實(shí)習(xí)合同書2技能實(shí)習(xí)期（雇傭方應(yīng)保證的合同期限）2009年 06月14日~ 2011年 06月14日 技能實(shí)習(xí)（業(yè)務(wù)）的內(nèi)容 非加熱性水產(chǎn)食品加工制造業(yè)干制品制造作業(yè) 上下班時(shí)間和休息時(shí)間業(yè)務(wù)時(shí)間平日8 :00分~16:45午間休息90分鐘星期六8:00~12:00中間休息時(shí)間15分鐘 45休息日星期日其他根據(jù)公司的節(jié)假日 規(guī)定時(shí)間外的勞動 加班一個(gè)月10 小時(shí)左右、倒班制度小時(shí)倒班制度 休假（1）實(shí)習(xí)期間的帶薪休假有無如果有10 日（2）其他的休假（a）帶薪日（分類細(xì)目、）（b）非帶薪日7工資（1）基本工資11，0000月薪（2）各種福利有無（3）對于所定時(shí)間外的勞動的比例25%（4）支付工資時(shí)扣除的項(xiàng)目稅、健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、雇傭保險(xiǎn)（5）實(shí)際的工資支給額（沒有加班的時(shí)候）95，000円程度（6）工資最后結(jié)算日每月末日（7）工資支付日每月7日（支付日是星期六，星期日的時(shí)候，星期五支付）（8）晉升有無（9）獎金有無回金額（10）退休金有無被雇傭者