【正文】 曠工，扣罰￥50元。每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處罰￥30元。提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工扣罰￥50元。缺勤時間，不計算工資。1各班、組長、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確認(rèn)其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰。在生產(chǎn)工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴(yán)重后果的，將會追究當(dāng)事者之責(zé)任。廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除處理。春節(jié)假期為7天(除夕至年初六)。月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。如廠方有特殊情況需放假，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補(bǔ)回，不算加班?；瘖y品工廠規(guī)章制度一、崗位規(guī)范(一)從上班到下班上班的時候遵守上班時間。做好工作前的準(zhǔn)備。工作中工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。工作中不扯閑話。離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠(yuǎn)離。椅子全部推入，以示主人外出。不打私人電話。在辦公室內(nèi)保持安靜，不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩。辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場所。文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號隨時歸檔?？紤]好第二天的任務(wù),并記錄在本子上。需要加班時,事先要得到通知。(二)工作方法接受指示時接受上級指示時,要深刻領(lǐng)會意圖。聽取指導(dǎo)時,作好記錄。重復(fù)被指示的內(nèi)容。實(shí)行時充分理解工作的內(nèi)容。實(shí)行決定的方案時,需要別的部門的人協(xié)助時,要事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。工作經(jīng)過和結(jié)果必須向上司報告。任務(wù)實(shí)施時,遇到疑問和上司商量。報告時工作完后,馬上報告?？偨Y(jié)要點(diǎn)。根據(jù)事實(shí)發(fā)表自己的意見。虛心接受意見和批評。不能失去信心。(三)創(chuàng)造工作愉快打招呼早上上班時要很有精神地說“早上好”。開朗而有精神地同別人打招呼，會讓整個公司氣氛很活躍、有生氣。通過工作讓自己得到鍛煉成長。相互理解、信任，建立同事間和睦關(guān)系?！叭诵斜赜形?guī)熝伞??；ハ嘤懻摃r，可以從不知到知。從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭Ｔ诩w中，要有勇氣敢于發(fā)表意見。為了消除體力疲勞，緩解工作壓力，應(yīng)適量參加體育活動。，保證工作銜接。，向上司匯報外出工作情況。二、形象規(guī)范(一)著裝、儀容和舉止著裝統(tǒng)一、整潔、得體服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯扣。上班時必須穿工作服。著西裝時,打好領(lǐng)帶,扣好領(lǐng)扣。鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲。男職工修飾得當(dāng),頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須。工作時間不能當(dāng)眾化妝。保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂。走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜。提倡講普通話。不要隨意打斷別人的話。適時的搭話，確認(rèn)和領(lǐng)會對方談話內(nèi)容、目的。重要事件要具體確定。公司外的人可遞送名片。文明用語嚴(yán)禁說臟話、忌語。、“謝謝”。、“再見”。、“您走好”。四、社交規(guī)范接待來訪微笑、熱情、真誠、周全接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”。要認(rèn)真傾聽，熱心引導(dǎo)，快速銜接，并為來訪者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系人、聯(lián)系電話和地址。訪問他人要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約。如果因故遲到，提前用電話與對方聯(lián)絡(luò)，并致謙。用電話訪問，鈴聲響三次未接，過一段時間再打。使用電話應(yīng)簡潔明了。使用他人辦公室的電話要征得同意。看名片時要確定姓名。不要忘記簡單的寒喧。商業(yè)秘密員工有履行保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。使用資料、文件，必須愛惜，保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密。如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬保密級文件，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。，在會議開始?分鐘進(jìn)場。、BP機(jī)，不會客，不從事與會議無關(guān)的活動，如剪指甲、交頭接耳等。,方可發(fā)言。，不要發(fā)牢騷。發(fā)言時，先講“匯報”。工作時既要注意自身安全，又要保護(hù)同伴的安全。愛護(hù)公司公物，注重所用設(shè)備、設(shè)施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品。市內(nèi)火警119。市內(nèi)匪警110。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動吸煙。如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。將本人工作場所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規(guī)定定置管理，沒有必要的清除掉。，泄露國家機(jī)密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。對計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中儲存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。八、人際關(guān)系尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。的氛圍。在意見和主張不一致時，應(yīng)理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。九、心靈溝通。對他人有意見應(yīng)選擇合適的時機(jī)和場合當(dāng)面說清，不要背后亂發(fā)議論。、同事或下級，更不能惡