20xx年人口與計劃生育工作-閱讀頁
2024-10-21 05:22本頁面
【正文】 考核，認(rèn)真落實責(zé)任，嚴(yán)格“誰管理、誰負(fù)責(zé)”，全面兌現(xiàn)獎懲，在整章建制上補(bǔ)充完善，有看得見、摸得著、具有可操作性的制度和措施來規(guī)范約束計生干部，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。不能讓計生隊伍有任何等待觀望的情況，時刻樹立時不我待思想，真正下到村組，走進(jìn)農(nóng)戶，與對象面對面收集資料和搞好服務(wù)，用經(jīng)常性實際工作去影響身邊人和事，讓全社來支持關(guān)心計生工作。通過反復(fù)核對，跟蹤服務(wù)，服務(wù)的落腳點在落實，落實的及時靠服務(wù)，服務(wù)貫穿于始終，用真情換得支持。力求在工作思路和工作方法上加以創(chuàng)新，創(chuàng)建出新亮點，打造出品牌村，以局部帶動整體，全面推動全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作更上新臺階。實現(xiàn)人均投入達(dá)5元以上，把有限資金用在刀刃上，解決實際問題。組織計生辦、站業(yè)務(wù)人員配合駐村干部及村干部面對面向群眾宣傳，開展具有地方特色而喜聞樂見的活動融入計生工作，提高群眾對人口計生政策、法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、獎勵扶助等知識的知曉率。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行安市人領(lǐng)發(fā)【2013】23號文件要求，按月調(diào)度到村，指導(dǎo)村級人口計生工作，強(qiáng)化月查月評工作，通過督促與檢查，對問題早發(fā)現(xiàn)早解決，讓村和包村干怕督查變主動爭取督查，使大家充分認(rèn)識到每一次督促檢查都是一大進(jìn)步的道理，從而調(diào)動鎮(zhèn)村干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。將“獨雙戶”利益導(dǎo)向政策宣傳和獎勵幫扶作為人口計生工作重點抓好落實，讓更多的人來關(guān)心人口和計劃生育工作，解除傳統(tǒng)的生育觀念，全面推動我鎮(zhèn)人口和計劃生育事業(yè)向前發(fā)展。請上級業(yè)務(wù)部門明查暗訪督促檢查我們的工作，幫我們發(fā)現(xiàn)和指出問題，給我們開出良好的處方，我們無條件把“藥”服用好，今年一定把黃牌摘掉。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)人口和計劃生育工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范?？倲埲?，以穩(wěn)定低生育水平為主要任務(wù)，牢固確立以人為本和改革創(chuàng)新觀念，促進(jìn)我校人口與經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，確保完成2008年人口與計劃生育目標(biāo)任務(wù)，推動我校計劃生育工作水平再上新臺階。節(jié)育“三查”：當(dāng)年生育對象長效節(jié)育措施落實率達(dá)到90%以上，40歲以下已婚育齡婦女按要求參加兩次“三查”，參查率達(dá)95%以上，對已婚育齡婦女進(jìn)行一次體檢。報表準(zhǔn)確及時，管理對象個人信息檔案齊全，目標(biāo)管理責(zé)任落實，由專人負(fù)責(zé)。建立工作聯(lián)系、協(xié)作機(jī)制，積極參與全縣、全鎮(zhèn)計劃生育活動。提倡晚婚晚育（比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育）、優(yōu)生優(yōu)育；結(jié)婚登記后一周內(nèi)應(yīng)向所在部門報告，并持結(jié)婚證、戶口本到學(xué)校造冊建檔，自覺執(zhí)行計劃生育相關(guān)規(guī)定。持生育證懷孕后，由于各種原因需終止妊娠的，應(yīng)事先征得學(xué)校及上級業(yè)務(wù)部門同意（緊急情況除外），再懷孕時持《計劃生育服務(wù)證》按相關(guān)規(guī)定重新辦理生育證。如有特殊情況不宜上環(huán)或雙方不宜結(jié)扎的必須出具醫(yī)院的證明，經(jīng)雙方所在單位擔(dān)保，校計生辦批準(zhǔn)后可采取其它節(jié)育措施。第五篇：人口與計劃生育工作責(zé)任書根據(jù)中央國家機(jī)關(guān)和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保2010年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務(wù)的完成，做到責(zé)任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。一、部門計劃生育人口控制目標(biāo)建立員工婚育情況檔案，實行目標(biāo)管理與考評獎懲相結(jié)合的管理模式。積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數(shù)率95﹪以上；并根據(jù)公司實際情況組織活動。對于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標(biāo)的部門，給予表彰和獎勵（每人4000元人民幣），對未完成目標(biāo)的部門，給予通報批評和罰款（每人500元、當(dāng)事人XX元人民幣
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1