【正文】 高全局職工的思想道德水平和工作業(yè)務素質(zhì)為目標，以加強班子和隊伍建設為重點，人人參與，狠抓建設，全面促進全局“兩個文明”建設協(xié)調(diào)發(fā)展，努力推進各項民政工作再上新臺階。三、創(chuàng)建內(nèi)容（一）狠抓班子自身建設，繼續(xù)深入開展以“學習好、團結好、勤政好、廉潔好”為主要內(nèi)容的創(chuàng)“四好”班子活動，做到“四個堅持”：一是堅持黨組中心組學習制度，加強學習鄧小平理論和黨的十六精神，努力提高班子成員業(yè)務素質(zhì)、思想政治素質(zhì)，提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；二是堅持黨的民主集中制，重大問題集體討論決定，實行領導分工負責，工作中及時通氣，相互支持，協(xié)作配合；三是堅持勤政務實，躬身實踐“三個代表”，密切聯(lián)系群眾；四是堅持為政清廉，狠抓領導干部廉潔自律工作。（二）加強思想道德及文化教育，提高干部職工的整體素質(zhì)認真組織干部職工學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和十六大精神及《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》。加強職業(yè)道德教育。加強文化建設。（三）加強政務公開工作，狠抓作風建設繼續(xù)開展政務公開工作，大力推行公開辦事程序、“首問責任制”等措施，在全局干部職工中進一步樹立“主動服務”、“優(yōu)質(zhì)服務”思想，不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，提高工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。（四）狠抓目標管理，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績堅持兩個文明建設一起抓，將創(chuàng)建活動納入工作目標，并進一步強化管理，力爭完成或超額完成各項工作任務，取得顯著的經(jīng)濟、社會效益。（五）以活動為載體，大力開展群眾性精神文明建設 積極開展健康有益的文體活動，豐富活躍機關業(yè)余文化生活。在全局職工中大力開展“三優(yōu)一學”和創(chuàng)文明行業(yè)、文明樓院活動；各科室結合創(chuàng)“文明單位活動”，積極開展“創(chuàng)文明科室”、“做文明接待員”活動；在全局積極開展創(chuàng)“三家”活動。（六）加強機關內(nèi)部管理，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境 進一步健全和完善各項機關內(nèi)部管理制度，真正做到以規(guī)章制度治局；認真搞好環(huán)境綜合治理和保護，重點抓好辦公區(qū)、居住區(qū)的綠化、衛(wèi)生、治安等管理，保持綠化先進和文明樓院榮譽；創(chuàng)造條件，改善職工生活，為職工排憂解難，關心離退休職工的衣食住行，使職工生活上稱心，工作上舒心；抓好計劃生育工作，確保計劃生育率達100%。局黨組、機關黨支部要充分認識加強文明建設的重要性，把創(chuàng)建縣級文明單位工作作為一項重要工作，抓緊抓好抓實，定期檢查、分析創(chuàng)建工作情況，及時總結經(jīng)驗教訓，確保創(chuàng)建目標任務的圓滿完成。建立局創(chuàng)建縣級文明單位建設領導小組，由局黨組書記、局長傅玉成同志任組長，副局長、黨支部副書記夏福勝同志任副組長，局相關科室負責人為成員，由行政辦負責創(chuàng)建工作的日常事務，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，有關科室分工落實、齊抓共管的格局。建立創(chuàng)建目標責任制，把創(chuàng)建工作納入業(yè)務工作“一起安排部署、一起檢查評比、一起考核獎懲”?？傊?，2004年我局將以創(chuàng)建縣級文明單位為總目標，以“人民群眾贊成不贊成、擁護不擁護、滿意不滿意”為立足點，一步一個腳印地抓好創(chuàng)建工作，扎扎實實地把各項工作目標任務落到實處，確保創(chuàng)建目標圓滿完成。一、指導思想全面貫徹黨的十九大工作會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，根據(jù)省委決策部署，堅持和加強黨的全面領導，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，突出高質(zhì)量發(fā)展，動員各級黨組織和全體黨員干部職工，牢牢扭住安全不放松，統(tǒng)籌抓好改革創(chuàng)新、結構調(diào)整、開放帶動、防范風險等各項工作，以貫徹實施《公民道德建設實施綱要》、弘揚愛國主義和社會主義精神、提高干部職工文明素質(zhì)為基本內(nèi)容，以開展創(chuàng)建文明科室、文明窗口、文明崗位和爭做文明職工活動為載體，全面推動創(chuàng)建局文明單位標兵活動的開展，努力造就一支政治過硬、思想過硬、作風過硬、廉潔高效、勤政務實的干部職工隊伍。三、主要任務2018年為傳承局文明成果，找差距、定任務、落措施、打基礎年。2022年為登臺階年，晉升局文明標兵，實現(xiàn)三個目標：業(yè)務工作步入局直系統(tǒng)先進行列；黨務工作步入局直系統(tǒng)先進行列；文明單位建設步入全市文明單位行列。強化政治理論和科學文化知識的學習。加強思想道德建設，創(chuàng)造健康向上的機關人文環(huán)境，積極開展以誠實守信為重點的道德實踐活動。大力弘揚和培育民族精神。（二）班子增效工程。建立健全“創(chuàng)建工作逐級負責制”，打好職工隊伍建設、黨群組織建設、辦公環(huán)境建設、水庫工作交接與管理、安全工作設施建設與管理五個基礎。真正做到為群眾做實事，做好事，排憂解難。建立健全管理處工作職能和黨風廉政責任制。加大政務公開力度，積極推進“公示制”“承諾制”，大力開展“正行風，促發(fā)展”活動，提高黨風廉政建設水平，切實端正行業(yè)風氣。拓寬形式，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。明確創(chuàng)建目標，與時俱進、深入群眾、科學決策，打造一個把調(diào)研、決策、服務、網(wǎng)絡融為一體的干群隊伍。各崗各職積極投身工作，爭當崗位“旗幟”標兵，半年評選一次典范標兵，全面深入開展“一崗一面旗，百崗帶全局”的爭優(yōu)共進活動。深入開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動，幫助困難群眾度過生產(chǎn)生活難關，提高扶貧濟困工作的實效。積極配合省市各單位的爭優(yōu)活動。（五）建功立業(yè)工程。四、保證措施（一）打造一流班子。（二）建造一流隊伍。（三）鑄造一流形象。（五）營造一流氛圍。/ 5