【正文】 出的四個方面的問題，提出如下整改內(nèi)容和措施：第一、在發(fā)展的過程中，存在不夠嚴謹?shù)默F(xiàn)象。整改項目1：理順管理體制、增強決策能力。措施：(1)加強學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：夏季亭、幸勝標、黨委辦公室、宣傳部、組織部。(2)明確職責(zé)，理順工作關(guān)系。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：劉翠蘭、王志勛、評估辦、人力資源處及有關(guān)部門。整改項目2：提高反應(yīng)能力和執(zhí)行能力。措施：(1)強化崗位職責(zé)意識，落實《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，確保學(xué)院平安順利。時限：長期。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：李崇銀、王兆良、院辦、信息辦、人力資源處、學(xué)生處、保衛(wèi)處、總務(wù)處。第二、隊伍建設(shè)有待加強，思想素質(zhì)有待進一步提高。整改項目3：加強師資隊伍、管理隊伍和保障隊伍建設(shè)。措施：進一步推進人才強校戰(zhàn)略，實施人才建設(shè)工程，完善人才引進政策，優(yōu)化人才工作環(huán)境；進一步改善師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升高學(xué)歷人才比例，確保高層次人才、高水平創(chuàng)新人才有較大增長；進一步加強管理和服務(wù)隊伍建設(shè)，制定實施黨政管理人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，特別要抓好輔導(dǎo)員的選調(diào)和培訓(xùn)，增強服務(wù)意識和管理水平，促進管理和服務(wù)工作逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。時限：2009年2月至12月。目標：全體教職工愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，顧大局、講奉獻、守規(guī)矩，服務(wù)意識強；廣大學(xué)生講文明、有禮貌，遵規(guī)守紀，學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)高。建立嚴格的考評體系，完善獎懲機制，按照能力大小、貢獻多少、表現(xiàn)優(yōu)劣客觀公正地評價人、使用人。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：夏季亭、幸勝標、劉翠蘭、王兆良、李崇銀、人力資源處、教務(wù)處、成教處、學(xué)生處、學(xué)院文化處、總務(wù)處。第三、民辦的機制優(yōu)勢沒有得到很好的發(fā)揮。整改項目5：充分發(fā)揮民辦高校機制靈活的優(yōu)勢。措施：解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷強化干部教育培訓(xùn)，促進干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變；健全干部選拔任用制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部實行任期目標考核，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制，努力為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。時限：2009年2月至12月。措施：無論是申請、立項、審批，還是物品的采購、配發(fā)，或是日常各項工作，都要嚴格按崗位職責(zé)和規(guī)定程序辦事，樹立大局意識和全院“一盤棋”的思想，加強工作協(xié)調(diào)溝通，互相支持配合，防止政出多門、推逶扯皮、各吹各的號、各唱各的調(diào)的現(xiàn)象。時限：2009年2月至12月。措施：增強市場意識，擴大招生宣傳，拓展招生市場，誠信招生，規(guī)范招生，著力提高生源質(zhì)量。時限：2009年3月至8月底。措施：改革就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)，及時更新就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，提高就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量，完善就業(yè)服務(wù)體系，加強校企合作，建立具有英才特色的就業(yè)模式；繼續(xù)實施“一把手”工程，強化目標責(zé)任制，完善激勵約束機制，確保畢業(yè)生就業(yè)率達標。時限：2009年1月至10月。主要表現(xiàn)：基層黨支部“三會一課”制度落實不夠，教工黨員的先鋒模范意識也有待加強。整改項目6：進一步加強基層黨建工作。措施：求真務(wù)實，與時俱進，積極探索新形勢下基層黨支部的設(shè)置方式、組織形式和活動方式的創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)師生、凝聚人心、促進和諧的作用。繼續(xù)扎實有效地抓好“聯(lián)五幫一”獻愛心活動的落實。責(zé)任部門和領(lǐng)導(dǎo)：夏季亭、幸勝標、黨委組織部、宣傳部、各基層黨支部。整改項目7：加強學(xué)生思想政治教育，增強思想政治工作的有效性、針對性。措施：堅持以理想信念教育為核心，進一步加強思想政治理論課師資隊伍建設(shè)，不斷加強對教師進行師德、師風(fēng)和育人宗旨的教育，使廣大教師通過自己的形象和德才來展示教育內(nèi)容的本質(zhì)，把知識、技能、行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為學(xué)生的知識、才能、品德。充分發(fā)揮學(xué)生黨支部、學(xué)生會、團總支、團支部在學(xué)生思想政治工作中的作用；加強大學(xué)生心理健康咨詢機構(gòu)建設(shè)；改革創(chuàng)新學(xué)生社團管理辦法，營造學(xué)生社團文化。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：幸勝標、劉翠蘭、李崇銀、教務(wù)處、學(xué)生處、人力資源處、學(xué)院文化處、團委、基礎(chǔ)部。第五、師生反映的部分意見和建議（一）關(guān)于為教職工宿舍安裝太陽能熱水器問題措施：預(yù)計投入15萬元為教職工宿舍安裝太陽能熱水器。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：王兆良、梁慶文、總務(wù)處、財務(wù)處、資產(chǎn)處、采購中心。（二）關(guān)于周六、周日為學(xué)生解決去市內(nèi)班車問題措施：由于學(xué)生多，我院班車運力不足，收費也存在一定困難，用院內(nèi)教工班車難度較大。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：王兆良、總務(wù)處。（三）關(guān)于在校園新建西區(qū)增加報欄問題措施：在校園新建西區(qū)排球場東側(cè)路邊制作安裝10個宣傳報欄。時限：2009年7月至8月10日前。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門：王兆良、總務(wù)處。（五）關(guān)于對學(xué)生公寓維修粉刷問題措施：對學(xué)生公寓進行全面維護整修，對8號學(xué)生公寓進行粉刷，對12號學(xué)生公寓一樓進行粉刷。時限：2009年8月10日前。認真落實董事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長分工負責(zé)制度，在充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用的基礎(chǔ)上，按照分工認真落實解決問題的責(zé)任，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門認真抓好意見建議的處理。（二）明確責(zé)任主體。（三）建立健全制度。建立信息雙向反饋制度，責(zé)任單位和部門要及時向?qū)W院學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)報告解決問題的進展情況。（四）深入督查落實。要加強對整改落實工作的督促檢查，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果全程跟蹤問效，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行解決處理。一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“開創(chuàng)老干部工作新局面，爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展排頭兵”主題，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新形勢下的老干部工作，推動解決我區(qū)老干部工作中存在的與老干部“雙高期”新情況和**經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應(yīng)的突出問題和老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，努力把我區(qū)老干部工作提高到一個新水平。三、工作要求（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。（二）落實責(zé)任。對每項整改任務(wù)，都要落實責(zé)任人，明確目標要求、責(zé)任部門和完成時間，并認真進行督查。整改落實方案制定后，采取召開基層和服務(wù)對象代表座談會進行公布，讓群眾及時了解整改內(nèi)容、整改目標、整改措施和責(zé)任分工，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。豐富離退休干部黨支部學(xué)習(xí)材料。在2009年4月底前完成；分管領(lǐng)導(dǎo)：陸偉良；責(zé)任科室：秘書科（毛靖淇）、活動中心（張云）。努力增加可閱文件，定期組織集中收看電教片，豐富老干部學(xué)習(xí)內(nèi)容。進一步發(fā)揮老干部電子閱覽室功能。在2009年6月底前完成；分管領(lǐng)導(dǎo)：孫麗莉；責(zé)任科室：活動中心（張云）。做好離休干部規(guī)范津貼的協(xié)調(diào)疏導(dǎo)工作。在2009年6底前完成；分管領(lǐng)導(dǎo)：謝建琴；責(zé)任科室：生活福利科（江永榮）。堅持住院探視制度，及時了解離休干部身體和治療情況，走訪慰問住院離休干部。（三）貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求，發(fā)揮廣大老干部促進社會和諧的特殊作用。在2009年12底前完成；分管領(lǐng)導(dǎo)：陸新陽，陸偉良；責(zé)任科室：秘書科（王國秋）、活動中心(張云)。在2009年12底前完成；分管領(lǐng)導(dǎo)：陸偉良；責(zé)任科室：秘書科（王國秋，毛靖淇）。進一步深化離休干部高齡養(yǎng)老“五位一體”全覆蓋服務(wù)新機制構(gòu)建工作。做好與相關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系工作，形成工作合力。完善離退休干部黨支部建設(shè)制度和考評體系。在2009年7月底前完成；分管領(lǐng)導(dǎo)：陸偉良；責(zé)任科室：秘書科（毛靖淇）。老干部活動中心（室）積極發(fā)揮主陣地職能作用，進一步加強組織化程度，提高活動的科學(xué)性、娛樂 12全文查看