【正文】 特點、就業(yè)政策等與求職有關的東西，你在心里應有一個底。通過認識自己，認識社會，樹立科學的職業(yè)理想。但是，這個理想不是一成不變的，隨著認識的提高，你要不斷地修訂求職計劃、職業(yè)理想。要增強信心、堅定意志、敢于競爭。所以，在就業(yè)壓力較大的當今社會，遇到挫折、求職失敗是非常正常的事情。心理學有一種理論，叫歸因理論，認為不同的歸因會產(chǎn)生不同的情緒。你對同一件事的不同看法，會導致你以后的不同行動。不屈不撓，努力進取，你遲早會獲得求職與擇業(yè)的成功。這些材料有助于用人單位對你工作技能的了解，以便用人單位根據(jù)你的技能量才而用。也就是人們常說的“第一印象”，書上曾講：人不可貌相，海水不可斗量，這話有一定道理，但不完全對，因為現(xiàn)在很多人比較現(xiàn)實，說難聽點，叫勢利，不但看你禮節(jié)禮儀，還看你穿得是不是名牌、是不是長得順眼，那如何在面試時成為一個受歡迎、被認可的人呢？1：穿著與職業(yè)性質(zhì)相符合。3：注意禮節(jié)禮儀，畢竟“禮多人不怪”，在表現(xiàn)了自己良好素養(yǎng)的同時，也體 現(xiàn)了你對人的尊重，和自己的低姿態(tài)，這個是很具殺傷力的。保持誠懇態(tài)度進入面試場地，求職者應始終面帶微笑，不要過分緊張，對碰到的每個公司員工都應彬彬有禮。其實，除了職場競爭激烈是主要原因外，面試時身體語言表現(xiàn)不當而暴露弱點也是一個重要因素。●目光接觸面試時，應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。●講話時的嗓音嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應多練習演講、交談的藝術，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這個”等無關緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業(yè)。面試主考官一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強的職位應試者。在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據(jù)事先的準備做著重表達。但在下結論時不要主動說與主考官的觀點完全相反，要引導主考官自己做結論，這樣就避免了與主考官直接發(fā)生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點，特別是在回答情景面試問題時，稍不注意，容易處理失當，過度自信而忽略了場面控制?！蔽覀兌疾荒懿蛔⒁舛Y貌相待，用平常心對待用人單位，況且許多跨國公司經(jīng)常是經(jīng)過兩三輪面試之后才知道最后幾個候選人是誰，還要再做最后的綜合評估。如果得到這樣的答復，我們應該對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，并且表示期待著有進一步與先生/小姐面談的機會。當用人單位最后考慮人選時，能增加自己的分數(shù)。經(jīng)過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說“謝謝你，再見”之類的話。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學到經(jīng)驗，下次面試會更強。2．服飾大方整齊合身。3．面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。5．選擇平時習慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。2．待人態(tài)度從容，有禮貌。4．說話清晰，音量適中。6．手勢不宜過多，需要時適度配合。求職面試結束時的禮儀：1．禮貌地與主考官握手并致謝。3．出公司大門時對接待小姐表示感謝。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。事先最好以文字的形式寫好背熟。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！眴栴}十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”思路：如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺?！钡谖迤荷缃欢Y儀期末作業(yè)社交禮儀期末作業(yè)學號：201211010322姓名：李靜虹，結合自身性格、膚色等多方面特點，談談如何包裝自己。從個人的角度來看，社交禮儀有助于提高人們的自身修養(yǎng)，能夠幫助人們順利地走向社會，能夠更好地樹立起自身的形象，在與人交往中給人留下彬彬有禮、溫文爾雅的美好印象。我個人屬于比較安靜的性格，不喜張揚，中等身材，膚色較白，所以比較適合清新一點的裝扮，具體妝容要視時間、場合而定，但也不能夸張，衣服合身最好，注意時代特征，不打扮太性感，色彩要搭配。而平常則需注意自己的發(fā)式，不能太新潮也不能亂如草，頭發(fā)要整潔，發(fā)型要大方，符合整潔的臉型、膚色、體型。我屬于中性皮膚，需要注意保持水分和油分的平衡，早晚要注意潔膚、爽膚、護膚。從內(nèi)在包裝來說，我需要學習各種禮儀各種知識，提高文化修養(yǎng)，注重個性修養(yǎng)，包括氣質(zhì)、性格、能力，提高內(nèi)在修養(yǎng)。，要求你明天早上九點到公司面試，請運用所學禮儀知識，描述下你在面試前的準備工作、面試中以及面試后各環(huán)節(jié)的注意事項。懂得和注重面試禮節(jié)會增加用人單位的對面試者的好感，從而增加面試成功的可能性。準備好筆、簡歷、身份證、個人登記照，學歷證書、所獲獎勵證書等備查文件的正本和復印件；三、得體的服飾。適當?shù)鼗c淡妝，包括口紅。不佩戴過于花哨的手表，要調(diào)準時間；四、提前查好去面試的路線，算好需要時間。到了辦公區(qū)，徑直走到面試單位，不四處張望，手機關機。要注意用語文明?！?然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的。進入公司前臺，把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。如果沒有人通知，即使前面一個人已經(jīng)面試結束，也應該在門外耐心等待，不擅自走進面試房間。聽到里面說：“請進”后，回答：“打擾了”再進入房間?；剡^身來向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你 好”，彬彬有禮而大方得體；五、專業(yè)化的握手。進入面試室后，在沒有聽到“請坐”之前，不可以坐下，等考官告訴“請坐”時才可坐下，坐下時道聲“謝謝”。坐椅子時坐滿三分之二，上身挺直；保持輕松自如的姿勢，身體略向前傾，自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面；七、眼睛是心靈的窗戶。面試時面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。面試結束時的禮儀：禮貌地與主考官握手并致謝；輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置；24小時之內(nèi)發(fā)出書面感謝信；不主動急切地詢問面試結果。請結合所學禮儀知識，談談聚餐會上你與領導和同事碰面時、交談時以及就餐時應注意的禮節(jié)。主動向領導介紹自己，面帶微笑，主動向領導握手；遇見同事，主動握手交談。交談時：與對方聊天交談時要專注，直視對方眼睛，不要左顧右盼；注意對方的身份地位，不要談論到對方的禁忌話題；注意觀察對方的表情，適當?shù)霓D換話題，選擇一些對方感興趣的話題，以免出現(xiàn)冷場的現(xiàn)象；交談時注意肢體禮儀，不能肢體動作太大，那是不禮貌的行為；要注意控制音量，切忌高聲喧嘩；言談舉止要符合自己的身份地位，切忌高談闊論。用餐時，要保持筆直的坐姿，每吃一口，身體稍稍向前傾，把食物送入嘴中，不要彎腰和歪頭；三、在餐桌上，不要只顧享受美食，低頭用餐或狼吞虎咽，而要適時是抽空與旁邊的人進行交流，多認識些同事。可以把手指放入水中，輕輕清洗手上的油漬；七、離席時，向領導