【正文】 生的工藝技術問題不及時，影響生產(chǎn)負責。對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責。工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調度工作，對總調度布置的工作負責。從事的主要工作包括：電子設備的工藝設計和管理能力。其核心課程，包括機械設計、集成電路原理與應用、電子技術、自動控制原理、單片機原理與應用、電子設備結構與工藝、電子設計自動化（EDA）、微機原理與接口技術、電子測量原理、信號處理技術等。職業(yè)資格：該職業(yè)資格共分三級：助理電子工藝工程師、電子工藝工程師、高級電子工藝工程師。三、高級電子工藝工程師：已通過電子工藝工程師資格認證者；研究生以上或同等學力并從事相關工作一年以上者；本科以上或同等學力并從事相關工作兩年以上者；大專以上或同等學力并從事相關工作三年以上者。權威證書，全國通用。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。合計1620元。合計2190。合計3350元。培訓費用，各地可做適當調整。工作內容：根據(jù)機械產(chǎn)品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件，并進行機械產(chǎn)品生產(chǎn)成本測算；建立并維護相關工藝文檔，基于現(xiàn)有機械產(chǎn)品設計為車間工作準備所有必需的文件，特別是圖紙、BOM和基本的工藝流程；與機械產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，負責新產(chǎn)品的研發(fā)設計支持與試制、試驗、評審工作，負責新品或派生產(chǎn)品設計圖紙的工藝審查，確保產(chǎn)品的可制造性；督促、檢查崗位操作工執(zhí)行機械產(chǎn)品工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標準，分析解決加工中的工藝問題；對現(xiàn)有的機械產(chǎn)品生產(chǎn)技術進行必要的研究并提出改進建議；負責機械類零部件制造工藝的審查，考察供應商的加工能力；負責員工生產(chǎn)工藝培訓及技能鑒定考核。工作經(jīng)驗：熟悉機械加工工藝流程、模具加工工藝；熟悉產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結構；掌握IE、SPC、FMEA等常用工藝工程方法與工具，熟練使用AutoCAD；能夠閱讀并解釋、運用各類技術文件及說明；具有豐富的項目開展經(jīng)驗，團隊意識強；具備解決現(xiàn)場故障的能力，統(tǒng)計調查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題。職業(yè)發(fā)展路徑：一方面，生產(chǎn)規(guī)模的擴大使市場對機械工藝工程師的需求急劇增加；另一方面，目前機械工藝工程師已出現(xiàn)青黃不接的局面，符合用人企業(yè)要求的中青年機械工程師供不應求。有現(xiàn)場管理經(jīng)驗，定額工時控制經(jīng)驗會為你的職場增添一個砝碼。工作內容：負責新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝或配方的開發(fā)；評估產(chǎn)品生產(chǎn)工藝可行性和安全性；參與各類生產(chǎn)工藝事故處理，提出改進措施及建議對生產(chǎn)部門實施工藝操作指導，支持生產(chǎn)正常運行，提高生產(chǎn)效率；對新產(chǎn)品、新技術引進進行評估，并對引進的新產(chǎn)品、新技術進行消化吸收；負責新增原料的小試驗證及中試跟蹤。工作經(jīng)驗： 有較深厚的化工工程和工藝專業(yè)知識基礎，熟悉化工工藝和化工生產(chǎn)過程；具有良好的溝通能力和團隊合作精神，具有較強的動手能力，思路開闊，踏實肯干。一般月薪為3000～5000元，在上海等地可以達到5000～7000元。★焊接工藝工程師職業(yè)概述：焊接工藝工程師是指從事開發(fā)、定制焊接工藝，指導工人作業(yè)，維護焊接設備，為焊接設備提供日常生產(chǎn)支持和保障的專業(yè)技術人員。職業(yè)要求：教育培訓： 機電、機械或焊接等設計類相關專業(yè)本科以上學歷；不要求一定要有證書，國內也沒有焊接工程師職稱考試，可有選擇的考取國際焊接工程師資格認證或國際焊接質檢員。薪資行情：焊接工程師的工資一般在20007000元左右。第四篇：工藝工程師工藝工程師、工藝流程，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題；3與產(chǎn)品開發(fā)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)，對準備工作和修改工作實行管理；，分析解決加工中的工藝問題；，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作技術工程師；協(xié)同相關人員完善公司的技術文件、標準及規(guī)范負責指導初、中級技術人員的專業(yè)知識、提高其技術水平負責對技術人員和技術工人進行基礎知識培訓和專題培訓①、產(chǎn)品售前演示，講解，解決客戶的疑問，與客戶進行技術溝通，負責解決項目技術部分問題； ②、記錄并處理各種出現(xiàn)的售后故障，記錄并處理返修件測試；③、每周底向部門主管提交本周工作情況和客戶咨詢記錄；④、及時向部門主管提交出差申請表，返修、維修報告；⑤、部門主管要組織本部人員培訓、共同提高集體技術水平、制定工藝方案、編制工藝文件的技術標準、組織大家對產(chǎn)品質量事故的分析與處理、完成領導交辦的事情。雖然市場情況變幻莫測，但我們決心以嶄新的精神風貌與公司領導、各部門和全體員工一起，團結奮斗、開創(chuàng)公司的新局面。所以我們認為在今后的工作應做如下調整：一、強化技術管理做好和各部門的接口工作，交流思想，統(tǒng)一對過程控制的認識，為生產(chǎn)一線做好服務，實現(xiàn)優(yōu)質、高產(chǎn)、低耗、高效益的生產(chǎn)目標，使公司獲得更好的經(jīng)濟效益。降耗增效，技術常抓不懈。對工藝、工裝、產(chǎn)品不斷推陳出新，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質量，降低生產(chǎn)成本。、樣品組做好當月工裝模具、樣品制作計劃交予工程課主管處由工程課主管匯總后交予技術部經(jīng)理和技術總工處，并將月計劃每一周匯總核查一次及時的將進度情況反饋到技術部主管處，形成層級把關以減少由于工裝模具制作不及時、樣品制作不及時給生產(chǎn)和銷售帶來不便。做好管理團隊建設，分工不分家。工藝圖紙完成后要進行互審，通過互審的形式來保證圖紙及數(shù)據(jù)的準確性，以免造成不必要的損失。努力做好龍頭的帶頭作用。，不思進取，不能以一街市田畝為樂，這將不利于公司技術的發(fā)展與創(chuàng)新。： %以上。／設備定期維護保養(yǎng)完成率≥98% ≥96% ≤3％（詳見附件一“技術降成本措施計劃”）。／設備定期維護保養(yǎng)完成率≥98% ≥96% ≤3％（詳見附件一“技術降成本措施計劃”）。提高技術人員技術能力，理論知識和維修技巧，現(xiàn)場應變能力與溝通能力實施當天事當天畢，對于上門或領回檢修機器，必須立即進行登記“維修派工單”實際有關機器牌子型號，送修設備配件，問題故障，處理方法及完成日期，實行責任制對于同一個方向的客戶單位，要了解清楚這個客戶的重要性與問題的故障程度來確定先去什么單位，再去什么單位。：及時向技術部經(jīng)理或商務提交購置檢測工具及設備計劃（標明物品名稱、技術規(guī)格使用場合，數(shù)量等）。維修過程中，如要使用或更換配件，需更換者向上級申報，使用新舊零件，必須登記清楚。維修部的備用配件除了維修使用外，未經(jīng)領導批準，不得給個人借用、更換，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究其責任。，與財務及銷售部門協(xié)調、催收余款事宜。，應熱情、細心了解設備發(fā)生故障時的狀況，提出解決問題的方法。在盡可能不影響本公司正常生產(chǎn)的情況下，選派合適人選，快捷、迅速的提供維修服務。，應及時與選派的維修人員聯(lián)系確認機械故障的狀況，考證先前分析問題是否恰當；如果不相符合應及時與有關人員商討爭取盡快提出解決方案。，在節(jié)約成本的情況下，無條件的快捷、迅速、保質、保量完成客戶機械維修、維護服務。都要有客戶設備故障及處理的方法的詳細記錄，記錄必須按月整理成冊存檔，交一份技術部存檔。然后是《機械原理》，主要是對一些機構的原理性解析，如杠桿啊，齒輪啊，凸輪啊等等一些機構，如何計算并得到你需要的數(shù)據(jù)。最后是《機械設計》，《機械系統(tǒng)設計》，《機械系統(tǒng)控制》，《液壓與氣壓傳動》。接著可以詢問一下，看能不能把一些簡單的部分讓你來設計，然后逐漸向復雜部分。祝你好運！中國機械工程學會 教育部考試中心機械工程師資格考試大綱（試行）更多關于機械的資訊請登陸：）系統(tǒng)的構成、作用和控制程序的編制。8．了解機械制造自動化的