【正文】 班子建設的著力點在哪里，“文建明工作法”給予了明確回答。黨群干群關系，說到底是黨組織和黨員干部的作風形象問題，是廣大群眾根本利益的實現、維護和發(fā)展問題?！拔慕鞴ぷ鞣ā钡膶嵺`說明，要讓群眾真心擁護黨和政府，真正把黨員、干部當主心骨，就必須著力發(fā)展經濟、改善民生，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠；同時，圍繞加強農村思想政治建設開展經常性的農民教育，也能幫助黨委、政府建立威信，促進黨群干群關系改善。當前，有的地方農村思想政治建設薄弱，影響經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，最終影響農民群眾的根本利益。第四篇：推廣文建明工作法總結材料中嶺鄉(xiāng)推廣文建明工作法總結材料為切實開展好“學習文建明、推行文建明工作法”活動，我鄉(xiāng)充分結合實際，強化學習宣傳，狠抓制度配套，注重載體創(chuàng)新，有力地推行了以“三抓三比三幫”為主要內容的活動載體，更好的強化了服務功能、推進了百姓經濟促民富、推進了尋問題解決促和諧、推進了全員教育促活力。同時，充分利用橫幅、宣傳欄、專題片、大力宣傳文建明同志先進事跡，使文建明同志的感人事跡、光輝形象和崇高精神深入人心，在全鄉(xiāng)廣大黨員干部中掀起了學習文建明同志及其工作法的熱潮。二、狠抓制度配套，建立推行“文建明工作法”的保障機制。構筑全員責任機制。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、包村領導牽頭包片抓、村黨支部書記直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。與各村黨支部書記簽訂黨建目標責任書，按照 “細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，制定了全年黨建工作計劃和考評考核實施方案。使黨建工作有計劃、有布置,有檢查,有總結,有評比,有典型。每名副科以上領導包一個村黨支部作為黨建工作聯(lián)系點，確定每周二、周四下午到聯(lián)系點，了解村具體情況，及時發(fā)現村社黨建方面存在的問題，完善解決，不斷夯實黨建基礎。每日安排一名科級領導作為值班接待人，負責處理機關日常工作、解決信訪穩(wěn)定等突出問題，充分發(fā)揮了每名班子成員的主觀能動性，為全鄉(xiāng)工作的順利開展奠定了基礎。鄉(xiāng)干部民情懇談是指鄉(xiāng)干部以召開民情懇談會、個別懇談等方式收集民情民意、做好群眾工作的制度。民情懇談主要是了解人民群眾關心的熱點、難點問題，具體把握四個環(huán)節(jié)。機關黨員干部尤其是黨員領導干部要把黨建工○作聯(lián)系點和扶貧掛鉤點作為民情懇談聯(lián)系點，每月不少于3次。以拉家常、談心等方式，宣傳黨的路線方針政○策，了解群眾生產生活中遇到的問題，收集群眾的意見和建議，增進與群眾的感情。對群眾提出的困難和問題，及時研究解決辦法?！?抓落實。建立民情懇談“聯(lián)系卡”，記錄懇談對象的情況、懇談的內容、落實情況，便于跟蹤回訪。鄉(xiāng)黨委一般每季度召開一次民情分析會，根據工作需要也可適時召開。對群眾迫切需要辦、有能力辦的事，制定具體措施及時解決；對無能力辦的事，向上級黨委、政府及相關部門匯報爭取解決。（三）機關公開承諾制度機關公開承諾是指鄉(xiāng)政府機關按照工作職能要求，對服務內容、辦事程序、辦事時限等事項作出具體承諾，并通過新聞媒體、宣傳欄等形式，把承諾內容、監(jiān)督機構、舉報電話等向社會公開的制度。對承諾事項通過有線電視、宣傳欄等形式公開，接受社會監(jiān)督。首問人是指首次接受咨詢的機關正式工作人員；首辦人是指首次受理業(yè)務的機關正式工作人員。首問首辦責任人對引薦過程及接辦的工作，應做到恪盡職守，不推諉、不敷衍。首問首辦責任人不履行職責，受到群眾投訴，情況屬實的，在考核中不得評為優(yōu)秀；情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定追究責任。我鄉(xiāng)結合實際，創(chuàng)新活動載體，深研細化“文建明工作法”具體舉措，極大地調動了廣大干群的積極性，有力地推動了各項工作的順利開展。（一）“三抓”：抓發(fā)展，提升中嶺形象。抓班子，提升綜合素質。抓管理，提升全員執(zhí)行力。（二）“三比”：比學習。領導干部以創(chuàng)建先進基層黨組織和評選優(yōu)秀共產黨員為抓手，以推進村重點工作為落腳點，帶頭參加學習討論活動，既做主講人又做受教育者，成為活動的領導者、推動者和實踐者。組織座談會、演講比賽等，從不同層面、不同角度總結宣傳黨員在推進基層黨建、經濟建設等方面的成功經驗與做法，鼓勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。將“創(chuàng)先爭優(yōu)，從我做起”主題實踐活動與黨組織黨員干部雙承諾、“三為民”、“七帶頭”等活動有機結合，要求每個基層黨組織、每名黨員干部亮形象、解難題、促發(fā)展。干部要深入基層，化解各類社會矛盾，維護安全團結的良好局面，提供農業(yè)生產技術指導，促進產業(yè)發(fā)展和農民致富。嚴格按照優(yōu)秀干部“五帶頭”，細化本鄉(xiāng)優(yōu)秀干部評選標準：理想信念堅定、業(yè)務素質優(yōu)良、作風扎實過硬、服務發(fā)展積極、構建和諧當好表率。將優(yōu)秀干部的先進事跡，讓大家學有榜樣，行有標桿，在全鄉(xiāng)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。為生產生活有困難的群眾及時得到幫助，建立黨員干部幫扶機制，每名鄉(xiāng)干部幫扶所駐村的3名困難群眾，村三職干部每人幫扶所在村的2名困難群眾，每名黨員就近幫扶1名困難群眾，解決他們的實際困難，著力改善民生。關注每個村的留守兒童，針對困難留守兒童要給予經濟、物質上、精神上的幫助。并定期與他們交流、溝通，真正讓他們感到組織的關懷與幫助。黨委定期召開基層組織分析會，及時對各支部出現的問題予以解決。通過學習文建明先進事跡和工作法全體鄉(xiāng)村干部統(tǒng)一了思想、提高了認識，通力合作、協(xié)調配合、形成合力，增添措施、嚴格考核，全鄉(xiāng)黨員干部要帶著感情進農家，帶著問題促整改，帶著責任干工作，帶著智慧謀發(fā)展，使學習文建明活動更加有力地促進中嶺鄉(xiāng)的經濟發(fā)展和社會進步，確保各項工作順利圓滿完成。始終堅持把學習活動與當前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大局和中心工作相結合，營造出濃郁的學習氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過互聯(lián)網、報刊雜志等，廣泛收集文建明同志事跡材料，采取專題學習會、組織生活會和座談交流、撰寫心得體會等方式，迅速在廣大黨員干部中掀起了學習文建明同志的熱潮。才溪鎮(zhèn)共懸掛宣傳標語300多幅，辦宣傳墻報、專欄65期，舉辦討論交流活動320余次，組織遠程教育宣傳學習會議276場，觀看先進事跡影像資料100余次，撰寫心得體會2400余份。始終堅持把學習活動與加強基層領導班子和干部隊伍建設相結合，干部群眾引領服務發(fā)展能力得到增強。教育引導廣大黨員干部以文建明同志為榜樣，對照先進尋找差距，確立改進目標，加強學習，提高素質，努力建設一支思想政治素質好、貫徹執(zhí)行政策能力強、推動科學發(fā)展能力強、處理復雜問題能力強、聯(lián)系服務群眾能力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。各縣區(qū)制定相應的措施，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負責人和干部的日常管理。始終堅持把學習活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作相結合，切實選好干部配強班子換出活力。教育引導廣大黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，嚴格遵守換屆工作紀律，堅決抵制不正之風，努力營造風清氣正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆環(huán)境。全市96名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中，新任28名。本科以上文化90人，%，%?！耙缓盟膹姟毙忘h委書記96名，達到100%。其中，35歲以下182人，%；3550歲535人，占72%，50歲以上26人，%；，；本科以上文化程度458人，%；女干部154名，%。各縣區(qū)結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將學習推廣活動與培育典型、挖掘典型相結合，組織廣大黨員干部對照文建明先進事跡，認真查找工作中的差距和不足，提出具體要求，作出公開承諾，進一步履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀、示范引領作表率。各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層單位也紛紛選樹典型，推進了四級聯(lián)動大評比、大表彰活動的開展。始終堅持把學習活動與富民利民相結合，群眾得到實惠民生得到改善。；農民人均純收入達到3150元，同比增長10%。大安區(qū)廟壩鎮(zhèn)抓住契機，發(fā)揮黨員干部人人喂養(yǎng)肉牛的示范帶頭作用，傾力打造“川南肉牛之鄉(xiāng)”，新民鎮(zhèn)修建6公里水泥路，方便群眾。