【正文】 第一篇：文建明工作法推廣工作匯報XX單位文建明工作法推進情況匯報根據(jù)省、市、區(qū)有關學習文建明工作法的各項要求，XX黨委把學習推廣“文建明工作法”納入重要議事日程，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設和全鄉(xiāng)重點、難點工作有機結合，加強領導，注重學習，扎實推進，取得一定進展，現(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：一、強化領導，明確責任一是成立了以XX為組長，XX和XX為副組長，鄉(xiāng)黨委班子成員為成員的鄉(xiāng)黨委科學化建設領導小組。二是把學習推廣文建明工作法，加強鄉(xiāng)黨委科學化建設擺上重要位置，確定以XX為第一責任人，紀委書記為直接責任人，并按照班子成員分工和部門工作任務，落實職責，形成了互相配合、整體聯(lián)動的工作格局。三是對學習推廣工作提出了工作目標和工作要求，制定了具體的實施方案。二、宣傳學習，觸動思想一是廣泛宣傳，營造氛圍。先后召開黨委會、中心組學習會、專題座談會等6次，印發(fā)學習文件，做到了每名鄉(xiāng)機關黨員干部和村、社區(qū)書記、主任、副主任人手一份，并動員組織廣大黨員干部特別是班子成員和村、社干部參與學習活動，迅速掀起了學習活動的熱潮，營造了學習先進、見賢思齊的濃厚氛圍。二是認真學習，深刻領會。認真組織學習了文建明的先進事跡，特別是“三二”工作法。同時，與學習貫徹黨的十七屆五、六中全會，省委九屆八次、九次全會，市委第六次黨代會及區(qū)委第十三次黨代會精神相結合，教育引導廣大黨員、干部進一步明確中央、省、市、區(qū)“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，準確把握發(fā)展的主題和主線，切實增強推動科學發(fā)展、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的自覺性和責任感。三是深入討論，解放思想。在學習的基礎上，開展了討論，大家從思想上、作風上和工作方法上，對照文建明的先進事跡，進行了討論。通過討論，使全鄉(xiāng)黨員干部充分認識到文建明同志在工作上奮斗不止、對工作高度負責、工作方法不斷創(chuàng)新的精神，進一步統(tǒng)一了干部的思想，在全鄉(xiāng)營造了盡心做事，不斷創(chuàng)新工作方法、提高服務質量的氛圍。三、一邊學習，一邊改進一是學管理，定制度。堅持把學習同實際聯(lián)系在一起，堅持邊學習，邊整改。文建明在任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記期間，對干部嚴格要求、嚴格管理，總結出了定崗、定員、定酬的“三定”績效式管理干部法，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的制度化、規(guī)范化建設。我鄉(xiāng)在學習和推廣文建明工作的同時，對各項管理制度進行了全面的疏理，把文建明科學的管理和工作方法融入進來。特別是在鄉(xiāng)黨委換屆后，全鄉(xiāng)對黨委議事規(guī)則、作風效能值班、接待、用車等諸多方面的制度進行了修改完善。二是學方法，建機制。由于XXX、XXX、XXX等市、區(qū)重點項目在XX鄉(xiāng)深入推進，鄉(xiāng)黨委工作壓力越來越大，任務越來越重，工作落實成為一大難題。為了抓好工作落實，文建明同志在實踐中總結出了一套科學的抓落實工作方法。即“三制”分類式推進工作，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高效運轉。對日常性工作建立業(yè)務工作常抓制；對區(qū)委、區(qū)政府下達的重點工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府確定的涉及全局性重大工作，建立中心工作分組制；對突發(fā)性的自然災害、公共衛(wèi)生等需要應急處置的重大工作，建立應急工作集中制。我鄉(xiāng)結合實際，調(diào)整了“四辦兩中心”工作人員，并抽調(diào)精干同志成立了項目辦。對班子成員的分工進行了重新調(diào)整完善，對所有中層干部全部進行了重新調(diào)整任命，對所有機關干部、村官、協(xié)理員、臨聘人員也進行了新的責任明確，建立了抓住主要矛盾、突出工作重點、統(tǒng)籌安排常規(guī)工作的運行機制，有力確保了日常工作高效，重點項目推進以及社會的和諧穩(wěn)定。三是學宗旨，勤為民。文建明始終把群眾利益放在第一位，他探索的“兩下兩集中”工作法，便集中體現(xiàn)了他一心為民的公仆情懷。在學習和推廣文建明工作法中，我們結合全區(qū)“整頓思想、作風、紀律，改善形象、面貌、民生”的“三整三改”活動，進一步加強黨員干部教育管理，轉變工作作風，提高工作效率，全心全意為群眾服務。通過批評、教育、談心等形式切實糾正門難進、臉難看、話難聽、事難辦以及推諉扯皮、拖沓低效等常見的突出問題。目前，我鄉(xiāng)在學習推廣文建明工作法才起步，離上級和群眾的要求還有很多不足，如，個別機關干部在認識上存在誤區(qū)，認為那是領導干部的事，與自己沒有關系，學習的積極不夠高；少數(shù)干部學習與實際工作聯(lián)系不夠緊密，在促進工作上成效不明顯。在下一步工作中，我們將對照上級要求，針對存在的問題和不足，借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)好的作法和成功經(jīng)驗，認真貫徹落實本次會議精神，積極改進，努力提高學習效果，讓學習推廣文建明工作法真正深入人心、促進工作、取得實效。第二篇：文建明工作法推廣方案文建明工作法推廣方案根據(jù)綿科創(chuàng)區(qū)街委發(fā)【2011】22號文件《中共綿陽科技城科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)園街道委員會關于學習推廣文建明工作法的意見》的工作安排，社區(qū)于2012年2月7日召開了兩委擴大會議，會議由張志平書記主持，并邀請了街道黨委委員、街道辦事處副主任陳曉燕同志參加了會議，會議就推廣文建明工作法，做了學習和就如何推廣文建明工作法做了討論，根據(jù)文建明工作法的主要內(nèi)容“三二”工作法，結合社區(qū)實際情況做了如下推廣方案，推廣方案如下：為了更好的落實日常工作、完善班子成員崗位責任，再一次明確了社區(qū)兩委成員的分工，并擬定目標責任書，制定好目標責任書后，社區(qū)將與每一位兩委成員簽訂目標責任書，以確保工作進一步落到實處。社區(qū)推出新的考核機制，采用分數(shù)考核法：即每位干部初始分數(shù)為滿分100分，出現(xiàn)問題就扣去相應的分數(shù)，社區(qū)兩位主要負責人（張志平書記、蒲永生主任）也同時要扣去相應的分數(shù)。這樣就對社區(qū)兩委的工作是否落到實處，起到了更好的督促、監(jiān)督，以確保完成工作的效果更好。這種考核機制是與年終工資、獎金是緊密結合在一起的。社區(qū)根據(jù)已有的應急方案，制定、完善新的應急方案，確保突發(fā)性、群體性事件能得到有效處理。充分利用社區(qū)的宣傳欄，廣泛宣傳學習推廣文建明工作法。堅持每月的“三會一課”，認真落實至少每月召開一次的黨小組會議。經(jīng)常開展社區(qū)支部干部與黨員聊天、談心的會議或活動，組織學習新的黨的方針政策、優(yōu)秀黨員事例、事跡，讓這些事例深入每位黨員心中，在關鍵時刻每位黨員能起到模范帶頭作用。5經(jīng)常召開民主生活評議會議，開展批評與自我批評，總結存在的不足，和發(fā)現(xiàn)的問題，做到問題早發(fā)現(xiàn)早解決。對每位黨員和干部作出規(guī)定，要求要做到“四個加強”即：加強團結、加強自律、加強學習、加強實干。設立意見箱、搜集民意第三篇：學習推廣“文建明工作法”學習推廣“文建明工作法”鄉(xiāng)鎮(zhèn)強則農(nóng)村穩(wěn)，農(nóng)村穩(wěn)則天下安。全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記文建明同志在農(nóng)村基層摸爬滾打30年，在推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧的實踐中，探索創(chuàng)立了一整套行之有效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方法。這個工作法，是新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的集成創(chuàng)新，是密切黨群關系、夯實執(zhí)政基礎的生動實例，值得大力學習推廣。文建明工作法，是統(tǒng)籌全局、科學發(fā)展的工作法。“上面千條線，下頭一根針”。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，必須增強全局意識，善用統(tǒng)籌方法。文建明工作法，統(tǒng)籌農(nóng)村科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定、基層黨建三件大事，通過立“三制”、推“三定”、開展“三教育”，使得職責清晰、運轉有序，人事匹配、人崗相宜，促進了事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，將一個發(fā)展緩慢、上訪不斷的落后鎮(zhèn)變成了富裕和諧的示范鎮(zhèn)。實踐證明，這樣做，有利于更好地理順工作頭緒，凝聚工作力量，提升工作效能。文建明工作法，是真心為民、服務群眾的工作法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，只有把群眾呼聲作為第一信號，把為民解憂作為第一職責，把群眾滿意作為第一標準，才能做到群眾的心坎上。文建明工作法，核心在服務、本質在為民。通過實行“兩下”、“兩集中”，進院入戶找問題、主動花錢買批評、督辦問責抓落實、集中服務理民事