【正文】 識的培訓(xùn)，計(jì)劃2010年培訓(xùn)二十名心理矯正專業(yè)人員，為各鎮(zhèn)司法所對矯正對象的心理評估提供可操作的人才。針對不同類型的矯正對象，繼續(xù)采取不同的矯正措施，全面實(shí)施一、二、三級矯正對象分類管理，對矯正對象范圍、管理時(shí)間、管理要求、工作要求、獎(jiǎng)懲措施等都進(jìn)行明確規(guī)定。進(jìn)一步落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，提高矯正對象的積極性。嚴(yán)格按章辦事，實(shí)施司法獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步規(guī)范司法獎(jiǎng)懲的各種手續(xù)，有效地調(diào)動(dòng)矯正對象接受社區(qū)矯正的積極性，提高教育矯正的質(zhì)量，維護(hù)刑罰執(zhí)行的嚴(yán)肅性。針對農(nóng)村的特點(diǎn)，做好回歸人員的口糧田、必要的住房、穩(wěn)定的生活來源、及時(shí)的跟蹤幫教等工作，避免和減少重新犯罪。、構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。要研究和制定法律服務(wù)業(yè)為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)的意見和措施，指導(dǎo)法律服務(wù)工作者在執(zhí)業(yè)過程中積極預(yù)防和化解社會(huì)矛盾。廣泛開展思想教育、法制教育、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，建立一套完善的培訓(xùn)制度，確保每個(gè)律師全年培訓(xùn)達(dá)到40課時(shí)以上。大力倡導(dǎo)律師文化建設(shè)，樹立開拓創(chuàng)新、干事業(yè)、求發(fā)展的行業(yè)理念，培育積極健康的職業(yè)操守和良好的職業(yè)風(fēng)尚，增強(qiáng)律師的職業(yè)認(rèn)知感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。要圍繞黨和政府的中心工作和人民群眾關(guān)心的法律問題，大力拓展法律服務(wù)領(lǐng)域。積極為順利推進(jìn)各項(xiàng)改革、整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序服務(wù)，為滿足各類市場經(jīng)濟(jì)主體的需要提供相應(yīng)的法律服務(wù)。，提升法律服務(wù)工作者的良好形象。在市報(bào)上大力宣傳2006優(yōu)秀律師、優(yōu)秀基層法律服務(wù)工作者、優(yōu)秀公證員的先進(jìn)事跡，繼續(xù)組織好優(yōu)秀律師進(jìn)行電視點(diǎn)評，以天合所為基礎(chǔ)，面向大眾，做好電臺“律師在線”的咨詢直播工作。，確保公證質(zhì)量。同時(shí)通過多種途徑加大對公證工作的宣傳力度，進(jìn)一步提高公證工作的社會(huì)影響。借辦公場所搬遷之機(jī)，搞好法律援助中心的規(guī)范化建設(shè)，在硬件上達(dá)標(biāo)。要實(shí)行援助案件電腦化管理，啟用法律援助信息管理系統(tǒng)，將律師值班咨詢、法律援助案件的審查指派、案件的承辦情況等用電腦進(jìn)行操作。，促進(jìn)法律服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。一是繼續(xù)開展好優(yōu)秀律師“12348”值班咨詢；二是律師事務(wù)所評選人物，各法律服務(wù)單位建立先進(jìn)人物光榮榜，并上墻公布；三是實(shí)行處罰制度，對律師、基層法律服務(wù)工作者的違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，分別由協(xié)會(huì)進(jìn)行處罰；四是開展優(yōu)秀律師、優(yōu)秀公證員、優(yōu)秀基層法律服務(wù)工作者的評比；五是實(shí)行律師、基層法律服務(wù)工作者、公證員末位警示制度（測評不足80分者），對末位者由局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話幫助；六是繼續(xù)在律師、基層法律服務(wù)工作者中實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)告知制度、質(zhì)量跟蹤卡制度（含公證處）；七是開展承辦法律援助案件十佳律師（基層法律服務(wù)工作者）的評比活動(dòng)；八是在法律服務(wù)工作者中實(shí)行二次投訴查實(shí)解聘制度。要認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)。二是抓好思想政治工作。深入開展思想教育工作，重點(diǎn)開展學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策教育；職業(yè)道德教育；社會(huì)主義榮辱觀教育和廉政教育等，引導(dǎo)全體人員增強(qiáng)榮譽(yù)感、樹立責(zé)任感，激發(fā)在崗位上建功立業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性。進(jìn)一步深入調(diào)查研究，推出具有“先進(jìn)性、時(shí)代性、行業(yè)性、為民服務(wù)性”先進(jìn)模范人物和先進(jìn)集體。四是抓好司法行政文化建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制原則，重大問題集體討論決定。二是建立科學(xué)考評機(jī)制。特別是要加強(qiáng)平時(shí)考核，要建立健全規(guī)范化的考核指標(biāo)體系，把“德、能、勤、績、廉”等五個(gè)方面指標(biāo)盡可能細(xì)化、量化，使干部考核工作能準(zhǔn)確反映干部的真實(shí)面貌。在本系統(tǒng)內(nèi)實(shí)行干部崗位交流。第五篇：2010年司法行政工作計(jì)劃2010年司法行政要點(diǎn)一、法律服務(wù)工作。完成分局下達(dá)為6家企業(yè)和個(gè)體工商戶擔(dān)當(dāng)法律顧問工作，每年深入服務(wù)對象2次以上，及時(shí)提出司法建議。加大力度開展法律援助工作。二、普法依法治理工作。班子成員學(xué)法筆記不少于1萬字。全年開展不少于6次，參加宣傳的部門、單位達(dá)到95%以上。堅(jiān)持開展法制校園歌曲活動(dòng)，結(jié)合慶祝“六一’國際兒童節(jié)活動(dòng)，深入唱響法治校園歌曲。在“七一”前后，對各基層單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行書面（網(wǎng)上）法律答題活動(dòng)。按分局要求，完成公務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)干部法律考試任務(wù)。健全各級人民調(diào)解委員會(huì)，堅(jiān)持每年培訓(xùn)一期人民調(diào)解員制度。廣泛開展規(guī)范化調(diào)委會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，基層調(diào)委會(huì)100%達(dá)到“五有、四落實(shí)”（五有：有牌子、公章、調(diào)解庭、業(yè)務(wù)書、糾紛登記簿；四落實(shí)：組織、制度、工作職責(zé)、人員報(bào)酬落實(shí)）標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”，強(qiáng)化基層調(diào)解功能。做到小矛盾糾紛不出居民組，場直社區(qū)居民委，大的矛盾糾紛不出場，發(fā)揮人民調(diào)解在化解矛盾糾紛中的基礎(chǔ)作用，維持社會(huì)的和諧穩(wěn)定。四、加強(qiáng)司法所規(guī)范建設(shè)。硬件設(shè)施完善。（二）、所務(wù)管理。建立健全政治學(xué)習(xí)制度；崗位目標(biāo)責(zé)任制；工作流程制度；工作例會(huì)制度；請示報(bào)告制度；業(yè)務(wù)考核制度；登（統(tǒng)）計(jì)制度；檔案管理制度；廉政建設(shè)制度等各項(xiàng)工作制度統(tǒng)一裝訂成冊。（1）、大門牌：有XX農(nóng)墾司法局XX司法所、XX農(nóng)場法律服務(wù)所、XX農(nóng)場人民調(diào)解委員會(huì)。（3）、圖板：司法行政工作運(yùn)行圖版、法律服務(wù)所工作運(yùn)行圖版、人民調(diào)解工作運(yùn)行圖版、刑釋解教安置幫教工作運(yùn)行圖版。（三）、業(yè)務(wù)建設(shè)管理司法所業(yè)務(wù)工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)：（1）由司法所行政工作運(yùn)行圖版；（2）學(xué)習(xí)、例會(huì)記錄；（3）學(xué)習(xí)、工作計(jì)劃；（4）目表考核；（5）工作日記。（7）矛盾糾紛排查報(bào)告（季度）基層法律服務(wù)所業(yè)務(wù)工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)：（1）有法律服務(wù)所工作運(yùn)行圖版；（2）建立了法律顧問卷宗；（3）訴訟和非訴訟卷宗；（4）法律顧問工作紀(jì)實(shí)簿冊；（5）訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)登記簿冊；（6）法律咨詢和文書代寫登記簿冊；（7）”12348”接待來訪登記簿冊、12348” 上門服務(wù)登記簿冊、12348”受案咨詢登記簿冊、12348”案件分流登記簿冊。普法依法治理業(yè)務(wù)工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)：有民主法治單位創(chuàng)建運(yùn)行圖版、法制宣傳板(櫥窗)、“法律廣場”“法律大集”標(biāo)識及普法依法治場要求的工作記錄和相關(guān)的簿冊。以上每年檢查一次。依蘭農(nóng)場司法所二〇〇九年十二月十一日