【正文】 辦和回訪制度、旁聽制度、疑難案件討論制度、行風監(jiān)督制度、協調制度，提高法律援助辦案質量。繼續(xù)推行和建立良好的管理機制，重點實行八項制度。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想；深刻領會黨的十六屆六中全會精神；認真學習科學發(fā)展觀思想；繼續(xù)學習貫徹黨章；和諧社會理論；執(zhí)政能力建設理論；社會主義榮辱觀理論；現代科學文化知識等。三是抓好典型培養(yǎng)工作。要把司法文化建設納入隊伍建設的整體規(guī)劃，加強對司法文化的理論研究，深化其對司法行政工作影響的認識，通過開展豐富多彩的文化建設活動，進一步落實干部的政治待遇和生活待遇，不斷改善辦公條件，促進我局司法行政工作的創(chuàng)新發(fā)展。堅持好中心組學習活動，確保學習時間和內容的落實，切實提高政治理論水平。一要制定各類人員崗位任職資格標準，創(chuàng)造有利于人盡其才的用人環(huán)境，完善崗位職責規(guī)范制度；二要健全競爭激勵機制和監(jiān)督機制，規(guī)范工作行為和工作程序；三要進一步完善干部考核工作。采取機關崗位輪換、掛職鍛煉的形式進行，不斷優(yōu)化部門內設機構之間的人員配置，選好配強中層干部，力求達到最佳組合，提高工作效率。認真做好法律顧問工作。繼續(xù)開展法律服務“便民卡”聯系戶活動，及時做好低保戶、困難戶、殘疾人維權工作。認真組織開展“法律廣場”“法律大集”活動。開展法律答卷（網上）學習班，培訓普法骨干。三、人民調解工作。各級調解委員會堅持學習制度，重點學習好《合同法》《民法通則》等法律法規(guī)和《人民調解員必讀》，提高各級人民調解員素質。建立與法庭聯系制度，做好民事訴訟與人民調解銜接工作的初探。微機、傳真機、照相機、直撥電話、35年內配齊攝像機、復印機、交通工具。門牌、圖板裝幀規(guī)范管理。（4）、警示牌、公示板、公示牌齊全。刑釋解教安置幫教業(yè)務工作落實標準：（1）有刑釋解安置教幫教工作運行圖版；（2）有刑釋解教人員安置卷宗，一人一年一卷；（3）刑釋解教人員登記簿冊；（4）釋解人員排查簿冊；（5）刑釋解教人員安置幫教工作統計表；（6）刑釋解教人員安置幫教組織花名冊（含農場、居民組、社區(qū)居民委）；（7）安置幫教小組的季度鑒定表；（8）安置幫教工作計劃、工作記錄；（9）與派出所核對表；（10）安置幫教小組例會記錄；（11）安置幫教聯絡員會議記錄。五、完成分局司法局每年下達的調研課題及其他下達的任務?！罢{訪一體化”業(yè)務工作落實標準：有“調訪一體化”辦公室、有“調訪一體化”工作運行圖版、簿冊；（1）有組織機構登記簿冊；（2）來訪人登記簿冊；（3）案件分流簿冊；（4）案件受理登記簿冊；（5）排查登記簿冊；（6）糾紛調解卷宗。人民調解業(yè)務工作落實標準：（1）要有人民調解工作運行圖版；（2）人民調解工作統計表；（3）調解組織名冊（包括農場、居民組、居委會、企業(yè)）；（4）人民調解卷宗（一案一卷）（5）人民調解培訓計劃、教案、試卷、照片；（6）四個簿冊：民間糾紛受理調解回訪登記簿；民間糾紛排查登記簿；民間糾紛移交登記簿；會議學習記錄簿。（2）、辦公室門牌：司法所、法律服務所、普法依法治場辦公室、刑釋解教安置幫教工作站、社區(qū)矯正辦公室、12348法律服務工作室、法律援助工作站、人民調解庭標志齊全。制度建設。（一）、基礎建設司法所有獨立的產權、兩證（土地使用證、房屋產權證）齊全。堅持每季度民間矛盾糾紛排查制度，及時調處民間矛盾糾紛。規(guī)范調解工作程序。深入開展“民主法制單位”創(chuàng)建活動，完成分局下達的任務。深入開展法制宣傳“六進“活動，各基層單位每年組織本單位職工集中學法不少于2次；基層干部集中學法不少于2次，筆記不少于3000字以上。按分局安排制定各級理論中心組學法計劃，每年場黨委理論中心組學法不少于4次。積極開展訴訟和非訴訟代理工作。全體司法行政人員要以強烈的事業(yè)心，從維護穩(wěn)定、推進社會主義法制建設的高度，不斷增強推進司法行政工作改革的信心，增強搞好司法行政工作的責任感和光榮感；要切實轉變作風，深入開展調查研究，加深對司法行政工作現狀和發(fā)展規(guī)律的認識，不斷提高工作的科學性、預見性；要求真務實，開拓奮進，切實抓好各項工作部署的貫徹落實，務求取得實效；要關心基層，加強對基層工作的支持和指導，及時發(fā)現基層好的經驗和典型，積極協調和幫助解決基層工作中遇到的實際困難和問題，推動各項工作不斷抓出實效；要積極引導和開展“爭先進、創(chuàng)一流”和立功創(chuàng)模等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，學習先進典型，培養(yǎng)和宣傳典型，擴大司法行政典型對社會的積極影響。三是加強輪崗交流。要善于拓展新思路，發(fā)現新情況、研究新問題，總結新經驗，推進司法行政各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。以強化培訓和崗位鍛煉為手段，以培養(yǎng)“業(yè)務能手”為目標，重點抓好崗位專業(yè)化練兵、輪崗交流、培訓考察、管理考核，進一步完善干部管理考核評價體系，全面加強干部隊伍建設。在全系統開展“十佳司法行政標兵”評比活動，不斷把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動引向深入，在全系統營造愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上的良好氛圍。深入拓展社會主義法治理念教育,鞏固學習教育成果，認真落實整改措施，建立長效管理機制。四、教育與管理并重，不斷提升隊伍素質。要切實加強對法律援助工作站的工作指導，積極發(fā)揮援助站的功能作用，積極調動社會資源參與法律援助工作。鼓勵律師事務所在新聞媒體中設立專題節(jié)目，在宣傳法律、解答群眾法律咨詢的過程中提高社會公眾對我市律師的認知度和美譽度。堅持服務為民的宗旨，做好面向群眾、面向基層、面向社區(qū)的工作，為困難群眾提供法律援助。要圍繞“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”的要求，努力建設一支高素質的律師隊伍。要動員全體律師、公證員和基層法律服務工作者為國企改革、民營經濟發(fā)展、地方的重點工程等領域提供法律服務，積極組建服務平臺，形成有效的服務機制。5．積極做好刑釋解教人員安置幫教工作，逐步實現幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化。同時，要探索建立風險評估機制，使社區(qū)