黨支部考核量化獎懲辦法-閱讀頁
2024-10-20 22:55本頁面
【正文】 作機制、工作業(yè)績、職工反映、廉政教育和活動開展等七項內(nèi)容，黨群工作部考核時由本單位職工群眾進行無記名測評，測評結(jié)果占總體考核的10%。黨總支審定召開黨總支會，根據(jù)各支部自評、群眾滿意度測評及黨群工作部實地考核，將《企業(yè)基層黨支部工作考核量化表》和意見提交總支會議審定后，結(jié)果直接報送礦人力資源科進行績效掛鉤考核。黨總支、黨群工作部要嚴格履行考核責任，實事求是地開展考核工作。（一）發(fā)表在公司《冶金礦山》報以上報紙發(fā)表的文章；（二）支部工作有創(chuàng)新，得到上級表揚和推薦為標桿的；（三）本支部黨員在修舊利廢創(chuàng)效特別突出的；（四）黨員見義勇為的。黨支部出現(xiàn)以下情況的取消評優(yōu)資格。（五）本支部黨員、職工被公司和礦通報批評的。黨群工作部現(xiàn)場檢查考核打分占總成績的60%權重；基層黨支部自評考核占30%權重；本單位群眾滿意度測評占10%權重。原則上各黨總支“優(yōu)秀”等級黨支部推薦數(shù)量不超過2個且不高于黨支部總數(shù)的50%。評定為“優(yōu)秀”、“合格”“不合格”等次的需黨總支審核。在先進黨支部的推薦一般要在當年度考核為“優(yōu)秀”的黨支部中進行推薦。任期內(nèi)考核“不合格”的基層黨支部書記將進行組織調(diào)整。礦黨總支結(jié)合考核量化情況，研究制定加強礦黨建工作的措施和方案。本辦法自2020年元月起執(zhí)行附件1：企業(yè)基層黨支部（月、季、年）考核量化表附件2：企業(yè)基層黨建工作職工滿意度測評表支部書記簽字： 黨群工作部簽字： 黨委書記：企業(yè)基層黨建工作職工滿意度測評表單位：政治面貌：中共黨員□??群眾□說明：無記名測評；在相應空白處打“√”
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