中層干部培訓班學習心得-閱讀頁
2024-10-20 21:39本頁面
【正文】 干部需要具備素質(zhì)的認識。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，鍥而不舍地推進學校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、同事、外單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，當好領導的參謀助手，圍繞上級領導的思路，積極主動地開展工作。三是要為人心胸要開闊，寬以待人。四是要寬宏大量，學會包容。與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。早在新一屆中層領導班子一確定，學校黨委就研究并制定了詳細的培訓方案。曾書記、劉校長還分別親自作專題輔導報告。此次培訓僅用了兩天的時間，培訓涵蓋了學習型黨組織建設，執(zhí)行力建設以及業(yè)務知識、領導藝術、管理方法、廉政教育等方方面面的內(nèi)容，既有宏觀全局上的理論指導，又有微觀具體操作層面上的實踐經(jīng)驗交流。全體中層領導由衷感到在這短短的兩天時間里，學到了很多新東西，啟發(fā)了很多新思路，對今后的工作很有幫助。此次培訓從出勤到聽課，從分組討論到大會發(fā)言，每一個環(huán)節(jié)都有明確的要求，保證了全體中層干部都能以普通學員的心態(tài)、身份參加培訓學習。此次培訓錯開了平時上班時間，使得大家能真正暫時放下手中的業(yè)務工作，潛下心來認真學習，較好地解決了工學矛盾，做到了工作與學習兩不誤。通過短短幾天的培訓學習，我更加明確了工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎。培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成學校交給的任務。首先要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要樹立奉獻精神，中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富?？傊?，通過這次培訓，既增長知識，又拓展了工作視野，還學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。第五篇：中層干部培訓班心得體會我有幸參加了攀枝花電業(yè)局XX年11月份舉辦的中層干部培訓班，通過一周的學習與思考，使我從思想上受到了強烈的震撼，管理理念也從根本上得到了更新。川師大教授張皓老師《員工壓力與情緒管理》和川大教授吳永紅老師的《風險和危機管理》使我深受啟發(fā)，專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，讓我好像知道了自己能做些什么？該做些什么？產(chǎn)生了許多美好的憧憬，有了更多的反思。讓我知道了如何去調(diào)試自己的心理；如何去洞悉員工的心理；管理干部如何成為一個有思想內(nèi)涵的人；一個有無盡的人格魅力的人；告訴我如何在多元智能理論的基礎上開展員工素質(zhì)、技能培訓。工作二十多年來，經(jīng)歷了無數(shù)次的培訓，可惟獨這期培訓給我留下了深刻的印象。在培訓班上，我更進一步了解和掌握了新的理論，反思了以往工作中的不足。但是經(jīng)過這幾天的學習，我感覺自己收獲頗豐。我將在今后的工作中，把學到的知道運用到工作中，不斷提高員工隊伍素質(zhì)和精益化管理水平，切實以新觀念、新思路、新方法投入到各項工作中去。
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