請(qǐng)假制度-閱讀頁(yè)
2024-10-19 02:12本頁(yè)面
【正文】 到任何人事行政處罰，將取消次年享有年假的鼓勵(lì)。如有越級(jí)請(qǐng)假或者越級(jí)批準(zhǔn)而造成工作損失的，批準(zhǔn)主管和員工承擔(dān)同樣責(zé)任。第十五條、本規(guī)定從2005年10月20日開(kāi)始執(zhí)行，凡與本規(guī)定有沖突的，一律以本規(guī)定為準(zhǔn)。二、適用范圍：公司全體員工 請(qǐng)假程序:一、員工填寫(xiě)請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由等，經(jīng)人力資源部審批，并報(bào)辦公室備案。三、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假標(biāo)準(zhǔn):(一)事假：除規(guī)定休息外按本人工資100%扣除。一年內(nèi)請(qǐng)假天數(shù)累計(jì)超過(guò)45天者,自動(dòng)離職。二、未辦手續(xù)擅自離開(kāi)崗位，或假期屆滿仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者，均以曠工論處，扣減當(dāng)月工資。(遲到3分鐘以內(nèi)不計(jì)遲到，累計(jì)三次計(jì)一個(gè)小時(shí)；遲到3分鐘15分鐘，計(jì)半個(gè)小時(shí)，累計(jì)三次計(jì)三個(gè)小時(shí)；遲到 15分鐘—30分鐘，計(jì)一個(gè)小時(shí)，累計(jì)三次，計(jì)六個(gè)小時(shí)；遲到30分鐘—60分鐘，計(jì)2個(gè)小時(shí),累積3次計(jì)一天；早退15分鐘以內(nèi)計(jì)一個(gè)小時(shí)，早退半小時(shí)以內(nèi)，計(jì)2個(gè)小時(shí)。五、本公司員工請(qǐng)假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。六、本公司員工請(qǐng)假期滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。八、請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。十、本公司員工換班，依照本制度執(zhí)行，如有私自換班者以曠工論處。，普通職員可享受3倍于基本工資的補(bǔ)償待遇。法定節(jié)假日加班或值班，公司的管理層員工只可以獲得同等天數(shù)的換休。未經(jīng)批準(zhǔn)強(qiáng)行休假者，按公司考勤制度規(guī)定以曠工處理； 。年假要求員工在本內(nèi)休完，如在當(dāng)年內(nèi)不休或未休完，則可轉(zhuǎn)至下一并必須在下一內(nèi)休完而不能再次跨，否則算自動(dòng)放棄；，并須提供二級(jí)以上醫(yī)院證明； ；，其未休年假不予兌現(xiàn)或補(bǔ)償。事后員工需持部門(mén)負(fù)責(zé)人的審批郵件到人力資源部補(bǔ)填《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，由人力資源部確認(rèn)、備案?；榧偎修D(zhuǎn)正員工在首次合法結(jié)婚時(shí)享有三天的婚假（日歷天數(shù)），作為公司對(duì)他/她的祝賀，若達(dá)晚婚年齡再獎(jiǎng)勵(lì)七天婚假（日歷天數(shù)）。﹑婚假要求。結(jié)婚登記日在員工入職日之前的不享受婚假。正常產(chǎn)假女性為3個(gè)月（90天日歷日）。2．符合政策生育第一胎的女職工，公司給予一次性醫(yī)療補(bǔ)貼500元。3．試用期內(nèi)的員工不享受帶薪產(chǎn)假，只按一般事假處理。保育假216。保育假的申請(qǐng)要提前2周。 公司女職工在嬰兒周歲前每天可享有1小時(shí)的有薪哺乳假。 如員工的直系親屬亡故，可享有連續(xù)三個(gè)工作日的喪假。第五篇：請(qǐng)假制度關(guān)于請(qǐng)假補(bǔ)課暫行規(guī)定由于補(bǔ)課會(huì)對(duì)教學(xué)資源的調(diào)配造成很大的困擾，甚至浪費(fèi)，按國(guó)內(nèi)外的行業(yè)慣例，全日班、半日班這類包月的課程都是不給予補(bǔ)課的。請(qǐng)各位家長(zhǎng)按照以下規(guī)則善用我們的服務(wù)：一、適用學(xué)生：此規(guī)定為全日班、半日班學(xué)生適用的補(bǔ)課暫行規(guī)定。三、以下請(qǐng)假將安排補(bǔ)課：事假：學(xué)生請(qǐng)事假須提前至少3天向主管老師提出申請(qǐng)，如超過(guò)一周以上的假則至少提前一周以上向主管老師提出申請(qǐng)，以便中心及早為您的孩子休假及補(bǔ)課做出相應(yīng)的準(zhǔn)備和調(diào)整。如在上課中途學(xué)生生病，請(qǐng)家長(zhǎng)即帶學(xué)生回家或就醫(yī)。一旦雙方確定了補(bǔ)課時(shí)間，請(qǐng)家長(zhǎng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)帶孩子上課。例如：當(dāng)月30號(hào)請(qǐng)假，請(qǐng)?jiān)诖卧?0號(hào)或31號(hào)前預(yù)約補(bǔ)課。七、以下情況不安排補(bǔ)課：（1）未能提前至少三天所請(qǐng)的事假，不安排補(bǔ)課；（2）未能于請(qǐng)假3天內(nèi)提供醫(yī)院證明的病假，不安排補(bǔ)課；（3）上課中途學(xué)生生病，不安排補(bǔ)課；（4）每月超過(guò)3次的請(qǐng)假，不安排補(bǔ)課；（5）超過(guò)補(bǔ)課期限的請(qǐng)假，不安排補(bǔ)課；（6）已經(jīng)預(yù)約并獲得安排日期的補(bǔ)課，但學(xué)生未能出席，不安排再次預(yù)約補(bǔ)課；（7）學(xué)生遲到或少于一天的請(qǐng)假，不安排補(bǔ)課；（8）公眾節(jié)假日，天氣原因（如暴雨、臺(tái)風(fēng)），或其它不可抗力因素而造成的停課，將不安排補(bǔ)課；（9）小組課因涉及其他學(xué)生，故小組課不予補(bǔ)課。本著對(duì)孩子健康負(fù)責(zé)的原則，請(qǐng)家長(zhǎng)及時(shí)帶孩子就醫(yī)。本規(guī)定自頒布之日起生效
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