淺析中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度-閱讀頁
2024-12-24 00:51本頁面
【正文】 面、不準(zhǔn)確。 7 畢業(yè)論文設(shè)計(jì) 解決小企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施中現(xiàn)存問題的 對(duì)策與方案 要為《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的培訓(xùn)工作確定新的培訓(xùn)思路 。究其原因，正如前所述，《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在一些 小 企業(yè) 的貫徹 執(zhí)行中受 到很大的阻礙 ，更重要的是小企業(yè) 的高層領(lǐng)導(dǎo)在 意識(shí) 上沒有充分的認(rèn)識(shí)到其重要性 。因此來自小企業(yè) 高層領(lǐng)導(dǎo) 的障礙主要還是認(rèn)識(shí)上的問題，所以我們必須在提高小企業(yè) 高層領(lǐng)導(dǎo) 執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》自覺性上下功夫，一個(gè)比較有效的做法就是加強(qiáng)對(duì)小企業(yè) 高層領(lǐng)導(dǎo) 的培訓(xùn)。但我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到，對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和對(duì)小企業(yè) 高層領(lǐng)導(dǎo) 的培訓(xùn)，要有所側(cè)重。如果采取雙管齊下的培訓(xùn)方法，我們相信對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施無疑會(huì)起到更好促進(jìn)作用。為此，各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)組織相應(yīng)的高素質(zhì)人才咨詢隊(duì)伍，深入小企業(yè)會(huì)計(jì)部門第一線，給小企業(yè)財(cái)會(huì)部門把把脈，幫助小企業(yè)正確選擇適宜的會(huì)計(jì)制度，特別對(duì)不適宜選擇《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的小企業(yè)，應(yīng)幫助其提高思想認(rèn)識(shí)，勸其執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，必要時(shí)，強(qiáng)制性要求其執(zhí)行《小企8 畢業(yè)論文設(shè)計(jì) 業(yè)會(huì)計(jì)制度》。 加強(qiáng)小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作的建設(shè)，為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行《小企業(yè) 會(huì)計(jì)制度》打下良好的基礎(chǔ) 如前所述，小 企業(yè)會(huì)計(jì) 工作的 基礎(chǔ)差， 這 不利于《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在短期間內(nèi)的貫徹 實(shí)施。因?yàn)?如果小企業(yè)的 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，即使讓他們 組織實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》， 但是具體的 實(shí) 施也不容易到位 ，而且極易 發(fā)生執(zhí)行 軌道 上的偏 離 。 重視小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，加快提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，為《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施提供合格的人才保證 小企業(yè)要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的 趨勢(shì) ，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要， 就得 解決小企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平低， 工作基礎(chǔ)差， 業(yè)務(wù)工作不適應(yīng)的問題。只有這樣才能不斷提高自己的理論水平和 業(yè)務(wù)操作 水平，使小企業(yè)會(huì)計(jì)人員有過硬的業(yè)務(wù) 水平 ， 掌握 扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)、嫻熟的會(huì)計(jì) 操作 技能。 構(gòu)建完善的控制環(huán)境，設(shè)置合理的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格劃分不相容職務(wù)，設(shè)置適宜工作崗位，為實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》提供運(yùn)行機(jī)制 9 畢業(yè)論文設(shè)計(jì) 控制環(huán)境直接影響到企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的建立。構(gòu)建良好的控制環(huán)境有利 于小企業(yè)嚴(yán)格按照《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的要求，健全符合小企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展需要的會(huì)計(jì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，并為小企業(yè)改善會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。只有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置合理了，才能從根本上解決《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的實(shí)施問題，才能提供《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施的良好運(yùn)行機(jī)制。 如前所述，小企業(yè)業(yè)主對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)會(huì)計(jì)工作重視不夠。很多業(yè)主對(duì)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)、政策、法規(guī)存在著很大的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。因此各政府部門一定要通過不同形式、不同層次的宣傳，使小企業(yè)業(yè)主從根本上轉(zhuǎn)變觀念， 引起他們對(duì)會(huì)計(jì)工作的高度重視，讓他們認(rèn)識(shí)到不但要學(xué)會(huì) “ 賺錢 ” ，更要學(xué)會(huì)怎么去 “ 省錢 ” ，統(tǒng)籌地 “ 用錢 ” ，使會(huì)計(jì)管理工作為更好地創(chuàng)造效益服務(wù)。 綜上所述，《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》雖然頒布并實(shí)施一年多了，但由于制度執(zhí)行的不完全確定性、培訓(xùn)工作缺位、小企業(yè)內(nèi)在不利因素的存在等原因， 致使《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》貫徹執(zhí)行難度較大。只要我們本著科學(xué)、合理、審慎的態(tài)度，從不同層面采取有效措施，標(biāo)本兼治，一定能起到顯著的效果。同時(shí)，在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上， 小企業(yè) 應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，科學(xué) 靈活 的 運(yùn)用小企業(yè)會(huì)計(jì)制度 。 11 畢業(yè)論文設(shè)計(jì) 參考文獻(xiàn) 〔 1〕田金玉，趙顏峰 . 構(gòu)建和諧會(huì)計(jì)環(huán)境 推進(jìn)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施〔 J〕 .中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì) .2021（ 6） 〔 2〕徐金仙 .《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施過程若干問題的探討 — 執(zhí)行環(huán)境、實(shí)施效果、建議〔 J〕 .會(huì)計(jì)之友（下） .2021（ 2） 〔 3〕劉亞莉等 . 實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》有關(guān)問題綜述〔 J〕 .財(cái)會(huì)月刊 .2021（ 1） 〔 4〕陳永鳳，李哲，羅岱 .《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》學(xué)習(xí) 講話〔 M〕 .北京：中國(guó)物質(zhì)出版社， 2021 〔 5〕 中華人民共和國(guó)財(cái)政部 小企業(yè)會(huì)計(jì)制度 ， 2021 〔 6〕 李友文，發(fā)揮財(cái)務(wù)部門在中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革中的作用 [J]，商業(yè)會(huì)計(jì)； 〔 7〕 陳娟芬、楊培濤，淺析中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革，企業(yè)技術(shù)開發(fā) [J] 1
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