【正文】 ，各單位通過品牌文化、人本文化、制度文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化等建設(shè)，鍛造出了系列的先進管理機制，營造出了企業(yè)的和諧氛圍，極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。公司榮獲“全國交通行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化組織推動獎”、“交通政務(wù)信息工作先進單位一等獎”。所屬15家單位和個人分別獲得全國交通行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化獎項。七、發(fā)揮橋梁紐帶作用，群眾工作成效明顯在臨時黨委和上級工會、共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，集團暨股份公司工會聯(lián)合會和團委，以及所屬單位各級工會和團組織，通過各種途徑，采取多種方式，在促進企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營、加強職工隊伍建設(shè)、保持企業(yè)穩(wěn)定等方面做了大量工作。集團工會根據(jù)各單位改革改制情況，明確要求各級工會在改制過程中同步抓好勞動合同的簽訂和續(xù)簽工作，使職工利益得到保障。集團有7個班組被評為“學(xué)習(xí)型紅旗班組”，7名職工被評為“知識型先進職工”，1個班組被授予“學(xué)習(xí)型紅旗班組標(biāo)桿”，1名職工被授予“知識型先進職工標(biāo)兵”榮譽稱號。二是堅持黨建帶團建，加強對共青團和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級團組織按照臨時黨委和中央企業(yè)團工委的要求，鞏固和深化增強共青團員意識主題教育成果，嚴(yán)格按照《增強團員意識主題教育實施方案》的要求，順利完成了宣傳動員、學(xué)習(xí)教育、總結(jié)提高三個階段的工作，基本實現(xiàn)了“增強意識、健全組織、活躍工作”的目標(biāo)要求。一年多來，集團各級共青團組織為開展青年思想政治工作做了大量工作，共青團和青年工作取得了一定成果，促進了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作，一大批青年集體和個人榮獲共青團中央授予的“全國五四紅旗團委”、“全國青年文明號”和中央企業(yè)團工委授予的“中央企業(yè)優(yōu)秀共青團干部”、“中央企業(yè)青年崗位能手”等多種表彰，工作報告《黨代會黨委工作報告》。一是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，部分黨委沒有建立起黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制，沒有履行黨委參與重大問題決策的職能，沒有很好地融入企業(yè)中心工作。三是在各級領(lǐng)導(dǎo)班子管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)方面，沒有很好地堅持加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基本工作制度，如中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度建設(shè)等。這些問題必須引起我們足夠的重視并在今后工作中加以解決。全體黨員和廣大干部職工要正確把握國際國內(nèi)形勢，深刻認(rèn)識實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展面臨的新機遇。所有這些，為我們進一步加快發(fā)展提供了良好的環(huán)境、條件和機遇。黨建工作在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用，為加快公司發(fā)展提供了強大的精神動力、文化支持和思想保證。在新形勢和任務(wù)面前，我們應(yīng)該清醒地看到，隨著公司改革發(fā)展的不斷深化，利益關(guān)系調(diào)整的進一步加大，黨建工作遇到了許多新情況、新問題，面臨著嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn)。按照董事會的戰(zhàn)略部署，公司將逐步確立以生產(chǎn)經(jīng)營為基礎(chǔ)、以資本經(jīng)營為支撐、以板塊業(yè)務(wù)為單元、以投資業(yè)務(wù)拉動主營業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的盈利模式。3月初召開的中交股份2007年工作會議，確定了今年公司的主要經(jīng)營目標(biāo)：計劃新簽合同額1560億元，完成營業(yè)額1322億元，實現(xiàn)利潤總額57億元，實現(xiàn)凈利潤34億元。公司黨委工作的主要目標(biāo)是：——努力把各級黨組織建設(shè)成為貫徹落實黨的路線、方針、政策的組織者、推動者和實踐者，成為緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營，富于創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘；——努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為講政治、講大局，會管理、善經(jīng)營，團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、銳意進取、開拓創(chuàng)新、業(yè)績顯著，致力于為公司改革發(fā)展建功立業(yè)的“四好”班子和堅強領(lǐng)導(dǎo)集體；——努力建設(shè)一支能夠在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中經(jīng)得起困難和風(fēng)險的考驗，在企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍；——努力建設(shè)一支能夠勝任企業(yè)發(fā)展要求，識大體、顧大局，素質(zhì)高、能力強，有較強的自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新意識的“四有”職工隊伍；——努力建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和公司改革發(fā)展穩(wěn)定要求，保證各級黨組織有效發(fā)揮政治核心作用的體制和工作機制，積極探索黨建工作融入中心、服務(wù)中心、保障中心的有效途徑。各級黨組織必須從講政治和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度來加強政治理論學(xué)習(xí)，深化形勢任務(wù)教育，強化思想政治工作，為公司又好又快發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。當(dāng)前和今后一個時期，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神和今年下半年召開的黨的十七大會議精神擺在突出位置，把學(xué)習(xí)貫徹黨中央會議精神與深入學(xué)習(xí)《江澤民文選》結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹黨中央提出的以人為本、科學(xué)發(fā)展觀、加強黨的先進性建設(shè)、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、建設(shè)創(chuàng)新型國家、樹立社會主義榮辱觀等一系列新的重大理論成果結(jié)合起來，不斷提高貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷提高廣大職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學(xué)理論指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力。緊密結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行形勢任務(wù)教育，在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨中央指示精神的同時，在全公司普遍進行主題教育實踐活動，加強公司上市意義的宣傳。三是強化思想政治工作，凝心聚力。緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、重點工程建設(shè)和工程項目管理，探索思想政治工作的新機制、新途徑，使思想政治工作切實起到凝聚人心、振奮精神、鼓舞士氣、推動工作的作用。加強黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖。各級黨委要認(rèn)真探索在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下發(fā)揮政治核心作用的實現(xiàn)形式，正確處理好黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系，在重大問題決策上發(fā)揮參與職能；正確處理好黨管干部原則與董事會、經(jīng)營者依法行使用人權(quán)的關(guān)系，在選人用人上發(fā)揮組織職能；正確處理好黨組織與經(jīng)理層的關(guān)系，在保證決策執(zhí)行方面發(fā)揮服務(wù)職能；正確處理好企業(yè)內(nèi)部各利益群體的關(guān)系，在調(diào)動各方積極性過程中發(fā)揮協(xié)調(diào)職能；正確處理好從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企的關(guān)系，在加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中發(fā)揮監(jiān)督職能。黨組織參與決策的重大問題，是企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠(yuǎn)性、全局性的問題，而不是生產(chǎn)經(jīng)營的具體問題；主要是提出意見和建議，而不是代替董事會決策；主要是從政治上把關(guān)，保證黨和國家路線方針政策在企業(yè)中的貫徹落實。認(rèn)真貫徹民主集中制，擴大黨內(nèi)民主，推進黨務(wù)公開，進一步健全和完善黨委內(nèi)部議事和決策制度、考核監(jiān)督和決策失誤責(zé)任追究制度，實現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化、制度化。各級黨組織必須把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)作為事關(guān)企業(yè)成敗的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。堅持黨管干部，黨管人才原則，以建立一支優(yōu)秀的管理人員隊伍、一支專家型的科技人才隊伍、一支技能過硬的操作工人隊伍為目標(biāo)，加快人力資源開發(fā)。加強人才的培養(yǎng)，以中交工程學(xué)院和職業(yè)技能鑒定中心為平臺，采取內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，分層次抓好各類人才培養(yǎng)，著力推進人才的職業(yè)化和市場化。大力推進干部人事制度改革，不斷完善干部選任機制，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》，大力加強和改進基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。緊密結(jié)合企業(yè)實際，認(rèn)真研究黨建工作在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下如何適應(yīng)和創(chuàng)新等問題，做到議大事、謀全局、抓班子、建堡壘、帶隊伍。創(chuàng)新黨支部工作思路，按照黨要管黨的原則，結(jié)合企業(yè)實際，抓好黨支部組織建設(shè)。凡黨員人數(shù)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的單位，必須建立黨的基層組織；從制度上、班子建設(shè)上發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，融入生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。進行經(jīng)常性培訓(xùn)教育，不斷開展理論學(xué)習(xí)，以增強黨員的黨性觀念和思想理論素質(zhì)；加強黨員管理，堅持民主評議黨員和“三會一課”制度；維護黨員的民主權(quán)利和正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心幫助工作上、生活上存在困難的黨員；發(fā)展新黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的、經(jīng)常性的工作，是黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工程；是全面建設(shè)小康社會、增強黨的階級基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、保持黨員隊伍生機和活力的迫切需要；也是把中交集團打造成“具有國際競爭力的跨國公司”的需要。五、懲防并舉，反腐倡廉，進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)堅持“黨要管黨”、“從嚴(yán)治黨”的方針，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗工作仍然是各級黨組織一項長期的艱巨任務(wù)。繼續(xù)加強反腐倡廉教育，提高廉潔自律意識。針對容易出問題或過去已出現(xiàn)過問題的環(huán)節(jié)，采取打“預(yù)防針”、簽責(zé)任狀等方式，將防范關(guān)口前移。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強對單位、個人責(zé)任制落實情況的考核和責(zé)任追究制度，繼續(xù)做好效能監(jiān)察工作。定期聽取工會、共青團等群眾組織的匯報，支持他們的工作，為他們解決工作中的困難，充分發(fā)揮群眾組織的作用。要著眼于黨委和行政對工會工作的新要求，最大限度地凝聚職工的智慧和力量，積極組織職工建功立業(yè)；根據(jù)《職工代表大會條例》和《公司法》的要求，對事關(guān)職工切身利益的重大舉措，在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上提交職代會討論、表決，形成共識，切實維護職工的合法權(quán)益；堅持黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，加強民主管理和民主監(jiān)督，扎實開展廠務(wù)公開工作； 關(guān)注職工生活、了解民情民意，切實解決弱勢群體的實際問題；深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣、職工群眾喜聞樂見、健康向上的精神文明創(chuàng)建活動，努力提高組織職工、動員職工的能力和水平。我們要認(rèn)真落實中組部、團中央和國資委黨委《關(guān)于進一步加強和改進共青團工作的意見》精神，切實抓好團員青年思想道德建設(shè)，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為目標(biāo)，引導(dǎo)廣大團員青年樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強團員青年的責(zé)任感和使命感；創(chuàng)新思想教育方式，定期開展青年思想狀況調(diào)研，了解青年思想動態(tài)，探索企業(yè)共青團工作的新思路、新方法和新途徑，將共青團工作融入企業(yè)中心工作；充分運用青年文明號、青年崗位能手和青年安全生產(chǎn)示范崗等載體，為青年成長成才、建功立業(yè)搭建平臺；關(guān)注青年的實際困難，為青年解難事、辦好事，通過開展符合青年特點的活動來團結(jié)青年、凝聚青年、調(diào)動青年的積極性；加強團的基層組織建設(shè)，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型團組織，在構(gòu)建社會主義和諧社會中，發(fā)揮共青團的組織作用、引導(dǎo)作用和服務(wù)作用。堅持以人為本的原則，構(gòu)建和諧的企業(yè)勞動關(guān)系和內(nèi)部關(guān)系，把企業(yè)的發(fā)展進步同員工的職業(yè)生涯相結(jié)合，實現(xiàn)價值追求的統(tǒng)一；把加強企業(yè)管理同充分體現(xiàn)人文關(guān)懷相結(jié)合，實現(xiàn)制度管理與人本管理的統(tǒng)一；把合理的收入差距同共享發(fā)展成果相結(jié)合，實現(xiàn)效率與公平的統(tǒng)一；把培育精細(xì)工作作風(fēng)同營造良好環(huán)境相結(jié)合，實現(xiàn)工作質(zhì)量與生活質(zhì)量的統(tǒng)一。把企業(yè)文化建設(shè)擺上重要日程，形成制度，加大投入，抓好精神文化、制度文化和物質(zhì)文化三個基本內(nèi)容的建設(shè)，建立組織保障、工作指導(dǎo)和支持、考核、評價三個機制，努力建設(shè)具有時代氣息、健康向上、呈現(xiàn)特色的企業(yè)文化。引導(dǎo)職工增強自立意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新意識，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想意識和道德觀念，樹立社會主義核心價值觀。特別是要高度重視對困難職工、弱勢群體的扶貧幫困工作，牢固樹立群眾觀念，以對廣大職工的深厚感情做好幫扶工作。公路橋梁建設(shè)市場將持續(xù)推進，水工建設(shè)市場還將維持高位運行，鐵路建設(shè)市場正迎來黃金機遇期。集團實現(xiàn)整體上市，標(biāo)志著公司實現(xiàn)了從傳統(tǒng)意義上的國有企業(yè)向上市公司的轉(zhuǎn)變，我們面對的將是更加國際化的監(jiān)管環(huán)境，更具影響力和專業(yè)水準(zhǔn)的國際投資者。回報股東和戰(zhàn)略投資者，這不僅是共產(chǎn)黨員的責(zé)任和美德，也是共產(chǎn)黨員以世界為己任的寬闊胸懷。面對新形勢、新任務(wù)，我們要搶抓機遇，開拓進取，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，奮發(fā)有為，堅持“強化管理、提高效益、科學(xué)發(fā)展”，拓寬經(jīng)營領(lǐng)域，突出效益優(yōu)先，大力開展“管理效益年”活動，積極尋找新的盈利增長點，不斷提高主營業(yè)務(wù)毛利率，不斷提高中交股份的盈利水平。各位代表、同志們，站在新的歷史起點上，我們的使命神圣而偉大，任務(wù)光榮而艱巨。一、公司成立五年以來取得的工作成果XXX公司自2016年成立以來，走過了極不平凡、極具挑戰(zhàn)、極其不易的五年。五年來，我們堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。發(fā)展思路一脈相承，發(fā)展信念堅定不移，企業(yè)發(fā)展和員工利益得到根本維護。自覺把公司發(fā)展融入企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展大局進行謀劃，咬定“產(chǎn)量遞增、效益提升”中心任務(wù)不放松。五年來，我們堅持深化改革闖新路。五年來，我們堅持綠色低碳促和諧。五年來，我們堅持鏖戰(zhàn)疫情勇?lián)?dāng)。各級黨組織講政治、顧大局，組織迅速、執(zhí)行有力，帶領(lǐng)全體干部員工以“逆行堅守”的大無畏精神彰顯了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。緊扣基層黨建質(zhì)量提升五年行動計劃，發(fā)揮黨委、黨支部、黨員“三個作用”，突出強基固本，突出精神傳承，通過深入實施“基礎(chǔ)工作提升暨作風(fēng)建設(shè)年”等措施，教育引導(dǎo)黨員干部堅守初心、永葆本色、嚴(yán)實干事。五年來，我們堅持以人為本聚民心。在這五年的探索與實踐中，公司黨委堅持舉旗定向、把關(guān)掌舵、聚力推動，保障了各項重點任務(wù)的落實。黨有號召、我必先行，這是事業(yè)向著正確方向不斷前進的根本保障。堅定“為了誰、依靠誰、我是誰”的擔(dān)當(dāng)意識，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和廣大員工群眾一心一意謀發(fā)展，以優(yōu)異成績實現(xiàn)“十三五”圓滿收官，集聚智慧科學(xué)規(guī)劃“十四五”發(fā)展，明確了以“產(chǎn)量遞增、效益提升”為中心、以“深化改革、加強黨建”為支撐的發(fā)展方向，從根本上保障了企業(yè)發(fā)展和員工利益。二是求實績、重實效，著力實踐質(zhì)量效益、更可持續(xù)的發(fā)展路徑。公司黨委聚焦主責(zé)主業(yè)，自覺肩負(fù)起時代擔(dān)當(dāng)、興企重任。面對產(chǎn)量連續(xù)下滑的被動局面，老區(qū)細(xì)分單元、精細(xì)調(diào)整，措施精挑細(xì)選、一體化設(shè)計，新區(qū)因塊施策、搶前快推，實現(xiàn)連續(xù)五年產(chǎn)量箭頭向上。作為“XXX”模式改革試點單位，借鑒XXX“小崗村”承包制經(jīng)驗，生成區(qū)全員承包，揭榜掛帥，競聘上崗，加強承包商管理，推進市場化運行，建設(shè)數(shù)字化企業(yè)，改出了“新氣象”。三是悟思想、強信念，著力賡續(xù)舉旗樹標(biāo)、接續(xù)奮斗的紅色血脈。公司黨委堅持運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)發(fā)展、凝聚共識。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，常態(tài)開展政治理論學(xué)習(xí)，加強思想政治研究，廣大黨員干部在踐行總書記囑托、學(xué)習(xí)宣貫黨中央和上級精神中探尋發(fā)展“答案”，堅定了發(fā)展信心。四是筑基層、固根本，著力建強全面過硬、能打勝仗的戰(zhàn)斗組織。公司黨委堅持建強基層、發(fā)展基層，以基層全面過硬推動企業(yè)全面發(fā)展。堅持問題導(dǎo)向建強基本隊伍，嚴(yán)肅“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度，嚴(yán)格黨員發(fā)展，開展“游學(xué)式”主題黨