freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

構(gòu)建和諧企業(yè)演講稿-閱讀頁

2024-10-17 23:31本頁面
  

【正文】 團隊精神的必要性和重要性,并且始終不愈地維護團隊的利益?,F(xiàn)代人力資源提倡的是系統(tǒng)開發(fā)、協(xié)調(diào)發(fā)展、選賢任能、適才適能、揚長抑短、群體相容。團結(jié)就是力量。團隊制勝才是決勝市場的法寶。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅要在思想認識上真正到位,而且在自身的工作實踐中,每時每刻都要帶頭努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治。要把為企業(yè)和職工負責(zé)與為黨和國家負責(zé)統(tǒng)一起來,執(zhí)掌權(quán)力必須要推進企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展,必須要代表先進文化的前進方向,必須要為職工的根本利益服務(wù),這就是最大的政治。二是要不斷增強大局意識。性就是基于對國家、企業(yè)和職工利益的損害。對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部者來說,其所管轄的單位和所負責(zé)的工作,由于自己沒有認真履行職責(zé)使職工的利益受到了損害,企業(yè)的效益受到了流失,國家的財產(chǎn)受到了損失,就是自己必須承擔(dān)的推脫不掉的風(fēng)險,就是必須要負的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時,要建立科學(xué)的監(jiān)督制度,健全制約機制。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部要具有很強的風(fēng)險意識、責(zé)任意識和法紀意識。四是要不斷增強服務(wù)意識。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固堅持領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀點,同時必須掌握為人民服務(wù)的本領(lǐng)。我們要經(jīng)常反省自己的言行是否符合于黨的宗旨,自己的本領(lǐng)、能力和水平能否適應(yīng)為人民服務(wù)的要求。只有在實踐中不斷虛心向群眾學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí),才能不斷充實自己,提高自己為人民服務(wù)的理念、本領(lǐng)、能力和水平,更好地為人民服務(wù)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,必須要有強烈的監(jiān)督意識。我們每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該正確對待監(jiān)督,樂于接受來自各方面的監(jiān)督,歡迎各種形式的監(jiān)督,在加強自律的同時,自覺地使權(quán)力的行使接受有效的監(jiān)督。六是要不斷增強道德意識。領(lǐng)導(dǎo)干部的社會地位、社會作用以及社會活動的特殊性,決定并要求我們要更加重視自身道德建設(shè)特別是職業(yè)道德建設(shè)。這個道德準(zhǔn)則要求我們自覺做人民的公仆,一切從人民的利益出發(fā),一切向人民負責(zé),忠誠執(zhí)行黨的路線、方針、政策,同一切危害人民利益的言行和錯誤作堅決的斗爭;同時也要求我們嚴格行為規(guī)范,做到忠于職守,一心為公;實事求是,秉公辦事;艱苦奮斗,廉潔奉公;關(guān)心群眾,平等待人;以身作則,遵紀守法?!按笫隆笔侵腹芊较颉⒆鳑Q策的事,是全局上的事?!靶∈隆笔侵甘玛P(guān)大家切身利益的事,是職工普遍關(guān)心的事。這些年來,我們一直強調(diào)“以人為本”,并結(jié)合酒鋼的實際情況,量力而行,在關(guān)心職工切身利益方面采取了一系列積極措施。這些都是我們應(yīng)該做的工作,但是我們做得還遠遠不夠,在許多方面還存在不少問題,需要我們繼續(xù)采取更加有力的措施。把抓大事與抓小事有機結(jié)合起來,體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、講大局的具體能力。從這個意義上講,抓大事體現(xiàn)在抓小事之中。你要使職工服從大道理,必須從解決職工關(guān)心的小事抓起,把職工關(guān)心的問題超前想到,把職工急需解決的困難及時幫到。只有滿足職工的生活和工作需要,才能保證職工隊伍的穩(wěn)定團結(jié),才能更好地建設(shè)和諧企業(yè)。一些事在有的人看來是小事,而對職工講卻是大事。他諄諄告誡從事實際工作的黨員干部,要贏得人民群眾的擁護,最重要的是“解決群眾的生產(chǎn)和生活的問題、鹽的問題、米的問題、房子的問題、衣的問題、生小孩子的問題,解決群眾的一切問題。有三個人沒飯吃,政府救濟他。當(dāng)年紅色政權(quán)號召擴大紅軍,長岡鄉(xiāng)青壯年男子百人中有八十人當(dāng)紅軍去了。他們只抓大事,擴大紅軍,組織運輸隊。毛澤東同志號召:“我們要學(xué)習(xí)長岡鄉(xiāng)、才溪鄉(xiāng),反對汀州市那樣的官僚主義的領(lǐng)導(dǎo)者!”如今幾十年過去了,毛澤東同志的這段話,對我們?nèi)匀痪哂姓衩@發(fā)聵的作用。所以,領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心職工生活要從小事抓起。試想,作為一個單位、一個部門的領(lǐng)導(dǎo),對大家的事漠不關(guān)心,不去真心實意地為職工謀利益,這樣的領(lǐng)導(dǎo)職工會擁護嗎?能有人格魅力嗎?答案是不言而喻的。那么如何才能抓好小事呢?我認為:一是領(lǐng)導(dǎo)干部心里要裝著職工,這是獲得與職工感通力的前提。對職工的困難真正重視,真心幫助,切實解決,把工作的績效建立在給職工謀取切實的利益上。要立之以德,以德聚人,提升感召力;要海納百川,以量容人,提升凝聚力;要展之以才,以才傾人,提升折服力;要動之以情,以情感人,提升親和力;要曉之以理,以理服人,提升信服力;要昭之以績,以績招人,提升共鳴力。領(lǐng)導(dǎo)干部要重實情,說實話,要知行合一,言行一致,堅持不懈抓大事,善始善終抓小事,把職工關(guān)心的問題想到,把職工急需解決的困難幫到。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部由于自身所處位臵的特殊性,往往感覺不到職工的難處,在我們看來是輕而易舉就可以辦到的事,普通職工卻難以辦到。這些問題解決不好,直接影響到職工工作的積極性。只有辦好實事,才能得到職工的擁護和支持,才能體現(xiàn)黨的先進性,才能真正成為職工的貼心人,說話辦事才有感召力。面對改革和發(fā)展的新形勢和新任務(wù),一些同志往往感到“老辦法不管用,新辦法不會用”。時代在前進,事業(yè)在發(fā)展。過去形成的行之有效的辦法、手段要堅持,并結(jié)合新的實際加以發(fā)展和豐富;在新的實踐中還要不斷探索新辦法和新手段,努力提高駕馭市場的能力,提高按照科學(xué)規(guī)律辦事的能力,努力掌握科學(xué)的工作方式和方法。對前進中出現(xiàn)的問題只有靠改革和發(fā)展才能解決。在深化改革中,要力求做到理性、規(guī)范、有序、扎實、穩(wěn)妥。要牢固樹立“以人為本”的思想。“以人為本”就是以人為中心,把人擺在 逐步深入和“三能”機制的形成,在崗職工的收入水平大幅度提高,生活質(zhì)量顯著改善,他們一方面珍惜工作崗位,關(guān)注收入分配,另一方面在基本滿足物質(zhì)需求的情況下,對精神文化生活和自我發(fā)展方面有了更高的追求。我們經(jīng)常說的“對改革的承受能力”,其實很大成分上是指他們,因為這種承受能力的極限正是在他們身上體現(xiàn)的。我們決不能因為出現(xiàn)這些問題就再回到過去的老路上去。這些客觀特點決定了他們的許多思想特點。由于他們是為改革付出代價的人們,所以對改革的新舉措往往十分敏感,與改革收益較大的人們相比較,總是生怕自己處于更加困難的境地,遇到不如意的事,就可能會牢騷滿腹,產(chǎn)生一些消極情緒,如果我們的工作不到位,容易進一步加劇干群關(guān)系的緊張度。做好職工的思想政治工作,必須遵循思想政治工作的規(guī)律,聯(lián)系職工的思想特點和實際,并且采取正確的方式方法。職工群體的處境決定了他們的思想傾向和特點。比如,個別職工對改革的現(xiàn)實有一些批評的言辭和看法,我們有的領(lǐng)導(dǎo)干部就簡單地把他列入“消極思想”加以訓(xùn)斥,這是不妥當(dāng)?shù)?。需要一個好的工作過程,這個過程在于好的工作方法。關(guān)心職工切身利益不能無原則地迎合消極因素和不切實際的要求。物質(zhì)刺激不是萬能的,但是沒有物質(zhì)刺激是萬萬不能的。第五篇:構(gòu)建和諧企業(yè)以人為本 構(gòu)建和諧企業(yè)《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中指出:我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,經(jīng)濟體制深刻變革,社會結(jié)構(gòu)深刻變動,利益格局深刻調(diào)整,思想觀念深刻變化。構(gòu)建社會主義和諧社會,要遵循以下原則:必須堅持以人為本;必須堅持科學(xué)發(fā)展 ;必須堅持改革開放;必須堅持民主法治;必須堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系;必須堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下全社會共同建設(shè)。作為電力企業(yè)基層工作者,我想“以人為本,構(gòu)建和諧企業(yè)”是我們的當(dāng)務(wù)之急,主要從以下幾方面入手:一、把“以人為本”的理念作為組織企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的主線,將各項工作進行有機整合,協(xié)調(diào)推進兩個文明建設(shè)和諧、健康、持續(xù)發(fā)展。安全是電力企業(yè)的立身之本,是企業(yè)經(jīng)濟效益的源泉,是職工根本利益的所在。企業(yè)的安全生產(chǎn)是安全工作的每一環(huán)節(jié)和職工的每一次安全作業(yè)的基礎(chǔ)上積累而成的,確保安全須建立在下述“六大安全保障體系”之上:一是以強化安全思想意識為中心,構(gòu)筑起“以人為本”的安全防護體系;二是以落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點,構(gòu)筑起切實履行安全職責(zé)的“一把手”體系;三是突出以班組建設(shè)為基礎(chǔ),構(gòu)筑起安全生產(chǎn)過程的控制體系;四是以完善基礎(chǔ)管理為著手點,營造起安全性評價全方位的動態(tài)管理體系;五是以強化預(yù)防為主,應(yīng)用科技進步,建立起人機結(jié)合的立體安全工作體系;六是充分發(fā)揮黨政工團的合力,構(gòu)筑起一個強有力的安全生產(chǎn)政治保障體系。與此同時,加大對人的關(guān)愛和管理力度,積極推行“三票三制”、“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書”認真落實《河北省電力公司生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場“十二條禁令”》《河北省電力公司生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場“十不準(zhǔn)”》,為創(chuàng)建和諧的安全環(huán)境營造了良好的氛圍,使每一個崗位、每一位職工都有明確、具體的安全責(zé)任、目標(biāo)和措施,使全體職工的安全工作都有嚴格的規(guī)范。企業(yè)實力的不斷增強,主要得益于有一個穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境和與這個穩(wěn)定環(huán)境密不可分的和諧的安全人文環(huán)境,從而使企業(yè)整體的和諧環(huán)境建立在了一個堅實的基礎(chǔ)上。以德治企”是企業(yè)管理者“以人為本”,強調(diào)傳統(tǒng)文化精髓對現(xiàn)代多元化價值觀的正確引導(dǎo)作用的一個新的治企方略,近幾年來我公司的文化建設(shè),對于推動企業(yè)的整體發(fā)展起到積極的推動作
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
高考資料相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1