【正文】 益關(guān)系，正確處理人民內(nèi)部矛盾，是企業(yè)發(fā)展的前提條件。構(gòu)建和諧企業(yè)，最重要的是建立促進(jìn)企業(yè)和諧運(yùn)行的機(jī)制。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)的進(jìn)程中，工會(huì)必須高度重視勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，切實(shí)有效地協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系矛盾，通過(guò)構(gòu)建和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要性、緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)中，找準(zhǔn)切入點(diǎn)；在化解矛盾、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。關(guān)鍵詞：和諧企業(yè)構(gòu)建工會(huì)作用構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)和保證。一、工會(huì)通過(guò)主動(dòng)維權(quán)，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧。勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)的基本關(guān)系，實(shí)踐證明，和諧的勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者和企業(yè)雙方利益的有效結(jié)合。履行維權(quán)職責(zé)，是工會(huì)服從服務(wù)于黨和國(guó)家工作大局的根本途徑，也是服務(wù)企業(yè)大局的根本途徑。其次要加強(qiáng)對(duì)涉及職工切身利益有關(guān)政策和問(wèn)題的研究，加大對(duì)企業(yè)改革1方案、重要規(guī)章制定的參與力度，使工會(huì)參政議政的作用充分體現(xiàn)出來(lái)。企業(yè)民主管理是工會(huì)主動(dòng)維護(hù)職工權(quán)利的主要渠道，也是和諧企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的智慧之路。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的重要載體，要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照民主化、公開(kāi)化、程序化、法律化的原則，精心準(zhǔn)備，精心組織，開(kāi)好職代會(huì)，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性；改善和加強(qiáng)企業(yè)管理，正確決策各項(xiàng)重大事務(wù)，保證決策的民主性和科學(xué)性；增強(qiáng)企業(yè)的自我約束力；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和干群關(guān)系。企業(yè)工會(huì)既是企業(yè)完善規(guī)章制度的參與者，也是礦務(wù)公開(kāi)形式的創(chuàng)新者。通過(guò)民主評(píng)議，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的責(zé)任感；通過(guò)分配方案公開(kāi)，保證按勞分配的合理性，維護(hù)了職工權(quán)益，有利于調(diào)動(dòng)職工積極性；工資等費(fèi)用公開(kāi)，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)了黨的執(zhí)政形象。2二、建立關(guān)愛(ài)職工的各項(xiàng)機(jī)制，形成情系職工的溫馨環(huán)境。這一活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷，拉近了企業(yè)與職工之間的心里距離。各區(qū)隊(duì)結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真細(xì)致排查危險(xiǎn)源點(diǎn)，并開(kāi)展事故預(yù)想活動(dòng)，在井下分級(jí)分類高標(biāo)準(zhǔn)制作了“危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡以及安全檢查提示卡”，時(shí)刻提醒職工注意安全。“送溫暖”、“送清涼”活動(dòng)體現(xiàn)了企業(yè)關(guān)懷，感染了職工。進(jìn)入暑期后，為做好防暑降溫工作，新橋礦工會(huì)投入2萬(wàn)多元購(gòu)買了藿香正氣膠囊、清涼油等防暑降溫藥品；投入近20萬(wàn)元為職工購(gòu)買了花露水、毛巾、香皂、洗頭膏、沐浴液等防暑降溫用品。另外在井口每天為職工發(fā)放冰棍等，讓職工在炎炎夏季感受到了陣陣涼意。三、開(kāi)展具有企業(yè)特色的活動(dòng)，加強(qiáng)和諧的企業(yè)文化建設(shè)。以豐富多彩業(yè)余文化生活，把職工從單調(diào)緊張的工作環(huán)境3中解放出來(lái)，不僅是職工自身生活的需要，也是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要。督促企業(yè)加強(qiáng)以職工為主體的企業(yè)文化建設(shè)，使廣大職工工作生活在健康、向上、歡樂(lè)、愉快的和諧環(huán)境中，為企業(yè)和諧、社會(huì)和諧奠定基礎(chǔ)。2010年增設(shè)了“數(shù)字電影廣場(chǎng)”，礦工會(huì)投入9000余元購(gòu)買了投影儀、電動(dòng)幕布等數(shù)字電影播放設(shè)備，每周一、三、五、六、日晚上七點(diǎn)分別在食堂二樓播放電影。四、工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，助推企業(yè)和諧發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，整個(gè)過(guò)程涉及很多環(huán)節(jié)，在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽中，要特別注重過(guò)程管理，落實(shí)好每一個(gè)環(huán)節(jié)?！耙患皶r(shí)”指考核通報(bào)及時(shí)。如果考核不及時(shí)，就難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正偏離競(jìng)賽的做法，影響競(jìng)賽的順利開(kāi)展；職工群眾就不能及時(shí)得到競(jìng)賽的反饋信息，參賽的積極性就會(huì)降下來(lái)，最終會(huì)影響競(jìng)賽效果。在勞動(dòng)競(jìng)賽方案正式出臺(tái)后，通過(guò)召開(kāi)員工大會(huì)、班組會(huì)，利用文件、標(biāo)語(yǔ)等形式宣傳開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的意義、目的及重要性，使廣大員工參與競(jìng)賽的4主動(dòng)性和自覺(jué)性得到進(jìn)一步增強(qiáng)。五、工會(huì)加強(qiáng)班組建設(shè)，服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展實(shí)踐證明，加強(qiáng)班組建設(shè)是提升凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求和重要前提。堅(jiān)持在實(shí)踐中推進(jìn)班組建設(shè)，著力以本質(zhì)安全、安全高效、資源節(jié)約、環(huán)境友好為目標(biāo)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。二是圍繞中心工作，服務(wù)生產(chǎn)工作大局，突出經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)主題，培養(yǎng)創(chuàng)效型班組。注重引導(dǎo)班組長(zhǎng)牢固樹(shù)立“節(jié)約一分錢、就增一分利”的成本理念，深入開(kāi)展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，堵塞管理漏洞。工會(huì)組織通過(guò)加強(qiáng)班組管理，為企業(yè)的和諧發(fā)展注入活力，增添后勁。實(shí)踐告訴我們，只要心系職工，真心實(shí)意對(duì)待職工，做好“潤(rùn)滑管理”，努力減少“摩擦力”，讓職工和企業(yè)同頻運(yùn)行，就能在和諧企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮工會(huì)獨(dú) 5特的作用。工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,處在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展特殊位置,只有在堅(jiān)持以人為本的工作理念下,與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工投身到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去,才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，企業(yè)工會(huì)應(yīng)建立健全科學(xué)有效的機(jī)制，以促進(jìn)規(guī)范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的形成，使勞動(dòng)關(guān)系各方各盡其能、各得其所、和諧相處、共謀發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，職工代表大會(huì)已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和員工認(rèn)可的企業(yè)民主管理的基本形式，是保障職工民主參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)、從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑。（二）強(qiáng)化以平等協(xié)商為核心的維權(quán)機(jī)制。工會(huì)組織要把建立和完善集體合同制度作為工作重點(diǎn)，在集體合同具體內(nèi)容上，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)時(shí)效性和操作性；在集體合同制定程序上，要堅(jiān)持集體協(xié)商、合同文本須經(jīng)職代會(huì)通過(guò)，規(guī)范和完善程序；在集體合同落實(shí)上，強(qiáng)化履約監(jiān)督，堅(jiān)持職工代表巡視檢查制度，集體合同執(zhí)行情況向職代會(huì)匯報(bào)。（三）健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制。二、宣教文體活動(dòng)是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的有效“方法” 工會(huì)宣教文體工作豐富了職工的精神文化生活，陶冶了職工情操，提升了企業(yè)的向心力和凝聚力，是促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展的有效方法。工會(huì)宣教文體工作利用召開(kāi)車間工會(huì)代表例會(huì)，及時(shí)掌握廣大職工的心理動(dòng)態(tài)和要求，在職工工作狀態(tài)疲軟，工作積極性不高時(shí)，及時(shí)開(kāi)展了技術(shù)比武活動(dòng)，對(duì)于比賽中獲得名次的職工，給予了一定獎(jiǎng)勵(lì)，提高了廣大職工的工作熱情和工作能力；在職工工作安全意識(shí)薄弱，違章事故頻繁發(fā)生的情況下，又及時(shí)組織了安全知識(shí)搶答賽，通過(guò)比賽，不但豐富了職工的安全知識(shí)，更提高了職工的安全意識(shí)。（二）依靠職工，以職工參與為基本點(diǎn)，開(kāi)展宣教文體工作要有普遍性。通過(guò)組建各類職工藝術(shù)協(xié)會(huì)，吸納多才多藝的職工參加協(xié)會(huì)，在舉辦各類晚會(huì)時(shí)，就涌現(xiàn)了大量由職工自創(chuàng)自導(dǎo)自演的以安全為主題的小品表演，以及由礦工兄弟組成的樂(lè)隊(duì)自彈自唱的礦工之歌。這類節(jié)目的教育意義更平民化，更有普遍性。三、“共贏”是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的最終目標(biāo)企業(yè)工會(huì)要在構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮好主導(dǎo)作用，應(yīng)堅(jiān)持和諧發(fā)展、互利共贏理念。在構(gòu)建、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系中堅(jiān)持和諧發(fā)展、互利共贏的理念，是工會(huì)有必要長(zhǎng)期存在并能長(zhǎng)期存在下去的客觀根據(jù)。在構(gòu)建、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系中堅(jiān)持和諧發(fā)展、互利共贏的理念，要求我們正確處理和維護(hù)職工權(quán)益的辯證關(guān)系。職工權(quán)益得不到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)，就不可能有生產(chǎn)積極性；沒(méi)有廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)的發(fā)展也無(wú)從談起。在構(gòu)建、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系中堅(jiān)持和諧發(fā)展、互利共贏的理念，要求我們?cè)诠ぷ髦校仨毶朴趶膭趧?dòng)關(guān)系上方利益的最佳結(jié)合點(diǎn)入手，善于通過(guò)協(xié)調(diào)協(xié)商的手段和方式，解決勞動(dòng)關(guān)系中各種矛盾和問(wèn)題。堅(jiān)持以科學(xué)理論作指導(dǎo)，以科學(xué)態(tài)度和科學(xué)方法去不斷加以調(diào)整，通過(guò)多方面的工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方的相互理解，支持和合作，實(shí)現(xiàn)機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，最終達(dá)到雙方互利共贏的結(jié)果。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，企業(yè)工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮自身組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，為職工提供勞動(dòng)得到尊重、價(jià)值得以體現(xiàn)的舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極和創(chuàng)造性，共謀