【正文】 口徑有什么差異？答：財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表是不同類的報(bào)表啊，財(cái)政年報(bào)一般就是財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表），而匯算清繳報(bào)表是指企業(yè)所得稅表。借：管理費(fèi)用其他資產(chǎn)攤銷，貸：長(zhǎng)期待攤費(fèi)用。收益性支出：也叫期間費(fèi)用。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。1固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？答：分為兩類：直線法和加速折舊法直線法：年限平均法、工作量法。1賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？答：1）往來(lái)核算處理系統(tǒng)2）出納賬務(wù)處理系統(tǒng)3）進(jìn)銷存處理系統(tǒng)4）固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)5)成本核算處理系統(tǒng)6）工資核算處理系統(tǒng)7）賬務(wù)處理系統(tǒng)，就是編制分錄，試算平衡，結(jié)賬，登記賬薄，編制報(bào)表的系統(tǒng)1對(duì)于成本控制你怎么看待答：對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理（內(nèi)部審計(jì)）工作的人員來(lái)說(shuō)，掌握各個(gè)層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于提高內(nèi)部審計(jì)效率也將有重大幫助。從廣義的角度來(lái)看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。成本控制在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性無(wú)須討論，可以毫不夸張地說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。一般情況下可分為資本性支出、收益性支出、營(yíng)業(yè)外支出和利潤(rùn)分配性支出四大類。費(fèi)用是資產(chǎn)的耗費(fèi)，其目的是為了取得營(yíng)業(yè)收入，獲得更多的新資產(chǎn)；成本則是對(duì)象化了的費(fèi)用；費(fèi)用有時(shí)有支出相伴隨，但支出卻不一定是當(dāng)期的費(fèi)用。做好成本控制和稅收籌劃，學(xué)會(huì)合理避稅才是關(guān)鍵。根據(jù)現(xiàn)金管理?xiàng)l例，未經(jīng)銀行同意，不得有坐支行為。1用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？1你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？答：相對(duì)一般的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，我的求知欲更強(qiáng)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員必須不斷的學(xué)習(xí)更新，要肯專研，才能成為一名優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人員。1銀行存款余額調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點(diǎn)表，至少了解怎么使用，怎么填寫。資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表到底是怎么鉤稽的，利潤(rùn)的結(jié)轉(zhuǎn)，其實(shí)這個(gè)真的是很基礎(chǔ)的知識(shí)，但是因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在都電腦記賬，所以我接觸的很多剛畢業(yè)的小會(huì)計(jì)都不懂，就覺(jué)得做好憑證就出報(bào)表，可是俺非常小聲地問(wèn)一句，如果你們單位需要“調(diào)表”的時(shí)候，你能保證調(diào)平了嗎？這個(gè)是隱晦的調(diào)表，做財(cái)務(wù)的心知肚明就好了。執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加，本期利潤(rùn)增加。在公允價(jià)值方面，按照新準(zhǔn)則要求，企業(yè)在利潤(rùn)表中單獨(dú)設(shè)置“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，用于核算交易性金融資產(chǎn)、房地產(chǎn)等公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)企業(yè)損益的影響。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響主要表現(xiàn)在對(duì)資本公積的影響和凈利潤(rùn)的影響。非同一控制下的企業(yè)合并中被收購(gòu)企業(yè)的資產(chǎn)及負(fù)債在合并時(shí)采用購(gòu)買法，按公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，商譽(yù)及使用年限不確定的無(wú)形資產(chǎn)每年進(jìn)行減值測(cè)試，不再攤銷，重組的收購(gòu)折價(jià)于發(fā)生時(shí)確認(rèn)為收益。2）符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。2最新的稅收政策有哪些？第五篇：面試常見(jiàn)問(wèn)題自我評(píng)價(jià)：老師同學(xué)都覺(jué)得我是一個(gè)比較熱情責(zé)任心都很強(qiáng)，做事踏實(shí)的人，他們都覺(jué)得我比較適合做社交型的工作如人力資源或行政管理之類的。2：簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活？答：（1）所說(shuō)沒(méi)有干出什么驚天動(dòng)地的大事，但我覺(jué)得整體大學(xué)生活比較充實(shí)（2）雖說(shuō)外界人與事都在不停的變化，但我仍然堅(jiān)持著自己的一些秉性（誠(chéng)實(shí)、坦誠(chéng)）雖說(shuō)因此導(dǎo)致給自己添了些麻煩，但我覺(jué)得還是值得，我的抉擇我無(wú)悔?。?）大學(xué)的社會(huì)實(shí)踐讓我更加敢于表現(xiàn)自己對(duì)自己更加自信，不愿向困難低頭。（2），因?yàn)槲覀儾皇?11,或者985院校所以我們很多學(xué)生比較低調(diào)只是為了厚積而薄發(fā)，所以有很大一批勤奮好學(xué)著圖書(shū)館自習(xí)每天都能見(jiàn)到他們的身影，希望能考取好的大學(xué)讓自己擁有一個(gè)更好的平臺(tái)。4:簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)你的優(yōu)缺點(diǎn)！答：我自身的優(yōu)點(diǎn)是：做人比較誠(chéng)實(shí)憨厚，有著較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心，能堅(jiān)決完成自己分內(nèi)的事，并且有一定追求完美的的心理；另外一個(gè)最大的特質(zhì)我覺(jué)得我比較有親和力擁有團(tuán)對(duì)協(xié)作意識(shí)和堅(jiān)定的信心和做事比較有沖進(jìn)。（大學(xué)作弊、職業(yè)道路的選擇上）5：請(qǐng)介紹在大學(xué)期間，由你主導(dǎo)負(fù)責(zé)并取得成功，讓你為之自豪的一個(gè)事例，加以描述答：大三暑假我們?nèi)ノ錆h市勞動(dòng)就業(yè)局實(shí)習(xí)取得圓滿成功，之前武漢市勞動(dòng)就業(yè)局只接納中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的實(shí)習(xí)生，老師把我介紹進(jìn)去后，我們本著低調(diào)的姿態(tài)做人，高調(diào)的態(tài)度做事，經(jīng)常組織小組成員討論如何協(xié)助各自所在科室同事把工作做好，在實(shí)習(xí)期間取得局里同事的一致好評(píng)，并決定以后每年向我們專業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹提供一定數(shù)量的實(shí)習(xí)崗:6：請(qǐng)介紹在大學(xué)期間經(jīng)歷過(guò)的最大挫折，當(dāng)時(shí)是什么情況？你是怎么處理的？有何收獲？（200字內(nèi)）大二暑假我和同學(xué)成立的在校兼職團(tuán)隊(duì)面臨著很難找到合適并且確切數(shù)目的在校兼職大學(xué)生，整個(gè)團(tuán)隊(duì)處于都快分崩離析的狀態(tài)。最終結(jié)果是我們成功化解這次風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)長(zhǎng)期合作意向更加堅(jiān)定，社員報(bào)名參加兼職的人積極性很高；我們采取的措施如：積極與各大酒店人力資源部和宴會(huì)部經(jīng)理協(xié)商半月工資結(jié)算制度，并報(bào)由公司上級(jí)審批，終于實(shí)現(xiàn)半月結(jié)算制度將所招募的成員按學(xué)校專業(yè)劃分不同群體，并挑選一名負(fù)責(zé)人由負(fù)責(zé)人將群體內(nèi)成員具體工資由負(fù)責(zé)人發(fā)放，通過(guò)網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資并將每一個(gè)公司明細(xì)賬以文件形式發(fā)送到本人查看區(qū)分新老成員當(dāng)工資短缺時(shí)先發(fā)放新團(tuán)隊(duì)成員以穩(wěn)定人員，而且我們幾個(gè)負(fù)責(zé)人籌措一筆應(yīng)急資金我們幾個(gè)人將工作職責(zé)進(jìn)一步明確實(shí)現(xiàn)職責(zé)分工。7：請(qǐng)舉一個(gè)例子，介紹你創(chuàng)新性的解決某件事情或有創(chuàng)意的想法、作品、建議等。從中收獲了做事都必須考慮周詳并且要做好充足的被選方案，項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中要不斷完善。2我爸媽也比較支持我乘著年輕出去闖闖見(jiàn)見(jiàn)世面，不要一輩子局限在一個(gè)小的空間，像他們一直對(duì)我寄予很大的期望希望我能有一個(gè)很大的平臺(tái)能夠?qū)崿F(xiàn)自己他們對(duì)我期望。10：你選擇該公司的理由！答：選擇公司的原因我覺(jué)得可以歸納為三個(gè)層次：1從公司所處行業(yè)角度說(shuō)明（環(huán)保清潔屬于國(guó)家在未來(lái)一個(gè)長(zhǎng)時(shí)期扶持的行業(yè)，在政策利好以及整個(gè)行業(yè)潛在龐大的市場(chǎng)將保持此行業(yè)保持持久的發(fā)展后勁；另一個(gè)方面行業(yè)所提供的服務(wù)是滿足民眾基本或更高層次需要的即關(guān)系國(guó)計(jì)民生因而覺(jué)得也是能長(zhǎng)久保持繁榮的行業(yè)，2現(xiàn)在行業(yè)處于一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)，企業(yè)之間的相互兼并十分嚴(yán)重，而貴公司作為該行業(yè)的領(lǐng)頭羊相信能在未來(lái)的一段時(shí)間引領(lǐng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展并不斷發(fā)展壯大3：公司的文化尤其在人才培養(yǎng)模式建立的三條模式晉升發(fā)展渠道我本人很是欣賞，相信自己作為一名基層管理崗的員工也能在自身所處的管理崗晉升的渠道上得以一步步成長(zhǎng)。面試技巧：要真心與面試官溝通，避免緊張?jiān)斐烧Z(yǔ)言表述的不順暢面試忌諱：1避免表現(xiàn)對(duì)公司求職意向的單薄，盡量表現(xiàn)自身對(duì)所選擇的公司行業(yè)的喜歡2:求職過(guò)程中應(yīng)該避免表現(xiàn)自己求職定向的不明，在面試求職意向是什么就應(yīng)該一直僵持自己的觀點(diǎn)，避免因面試官的引導(dǎo)而對(duì)自己求職意向變更，不然容易讓面試管對(duì)你產(chǎn)生職業(yè)定位不明或者覺(jué)得你是一個(gè)意志不夠堅(jiān)定的人。5：當(dāng)面試管問(wèn)你對(duì)就業(yè)地點(diǎn)的選擇有什么要求，是否愿意去北上廣深等地區(qū)工作：愿意6：面試忌諱表現(xiàn)自己不自信，當(dāng)面試官問(wèn)你是否覺(jué)得你可以勝任其他工作：我覺(jué)得在公司的培養(yǎng)和加之自己的學(xué)習(xí)能力一直比較強(qiáng)，所以相信自己不斷努力的學(xué)習(xí)定能夠在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉這份工作并且妥善的將這個(gè)崗位上的工作完成好。增加求職成功有用的新內(nèi)容。敲門握手問(wèn)好入座坐姿面試結(jié)束時(shí)的道別與與感謝出門輕關(guān)門并再次表達(dá)感謝應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這份工作？答：或許我當(dāng)前是缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但我相信在我大學(xué)的校園實(shí)踐活動(dòng)以及社會(huì)實(shí)踐活 動(dòng)都能說(shuō)明我是一個(gè)責(zé)任心強(qiáng)，并且具有很強(qiáng)適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力，相信在公司的悉心培養(yǎng)和我的不斷努力下定能在較短的時(shí)間勝任自己的工作（從另一個(gè)角度說(shuō)我們是一張未開(kāi)發(fā)的白紙，我們將來(lái)能取得成就既取決公司今天的選擇以及我們之間相互為彼此的付出。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。非常榮幸能參加這次面試，我是號(hào)考生，報(bào)考的職位是，希望通過(guò)這次面試能向各位老師學(xué)到東西。閩南的山水哺育我長(zhǎng)大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開(kāi)朗的性格和愛(ài)拼才會(huì)贏的打拼精神。除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。組織這些活動(dòng)以及和活動(dòng)中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對(duì)培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會(huì)提供了良好的平臺(tái)。我是班級(jí)的籃球隊(duì)主力，我覺(jué)的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神。掌握了專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對(duì)今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。但“金無(wú) 足赤，人無(wú)完人”每個(gè)人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在，通過(guò)不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn)。這次我選擇這個(gè)職位除了專業(yè)對(duì)口以外，我覺(jué)的我也十分喜歡這個(gè)職位，相信它能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可