【正文】 山救援、煤礦開采現(xiàn)狀、職工培訓(xùn)、技術(shù)支持等方面進行了為期二周的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考察。在整個培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，我們深入細致地了解到澳大利亞煤礦安全生產(chǎn)的立法改革發(fā)展的歷史、學(xué)習(xí)了職業(yè)安全健康體系在澳大利亞煤礦中的應(yīng)用情況、了解了煤礦先進技術(shù)的應(yīng)用情況（特別是瓦斯抽采技術(shù)裝備）和發(fā)展趨勢（礦井乏風(fēng)利用、礦井摸擬視頻監(jiān)控系統(tǒng)、基于網(wǎng)絡(luò)的實時風(fēng)險監(jiān)控管理系統(tǒng)）、參觀了礦山救援系統(tǒng)先進的技術(shù)裝備、氣體監(jiān)測系統(tǒng)、觀摩利用巖粉控制煤塵爆炸試驗、親自上機操作虛擬現(xiàn)場的隱患排查處理程序、參觀了應(yīng)急救援系統(tǒng)的基本裝備和設(shè)施等。下面將考察的情況匯報如下：澳以立法的改變促企業(yè)轉(zhuǎn)變管理思想和模式在1980年~2000年期間，澳大利亞修訂了《職業(yè)健康與安全法案》，開始從立法角度推行企業(yè)自我安全管理，但在很多地區(qū)仍然沿用法律高度規(guī)定性的管理手段。在州立法的基礎(chǔ)上，對企業(yè)從事的工作提出指導(dǎo)性意見，指導(dǎo)性意見已經(jīng)從強制向親情化發(fā)展，并要求企業(yè)在州立法的基礎(chǔ)上完善企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作程序。澳大利亞煤礦自2004年以來一直保持著安全生產(chǎn)的良好局面，真正實現(xiàn)了遠離死亡、重傷、輕傷與疾病。這種文化強調(diào)共同參與、共同管理，極大地調(diào)動了廣大職工的積極性，傳統(tǒng)的單純按照規(guī)定性的法律體系將無法調(diào)動員工的積極性，工人也不愿意參加管理的實踐活動，很多問題是現(xiàn)場問題，如果沒有工人的參與，良好的安全生產(chǎn)狀態(tài)幾乎很難實現(xiàn)。風(fēng)險評估管理系統(tǒng)科學(xué)、合理具備可操作性基于風(fēng)險的安全管理體系，是企業(yè)改善安全狀況的基礎(chǔ)，澳洲在法律上要求各煤礦企業(yè)必須采用風(fēng)險評估的方法對煤礦的各種風(fēng)險進行評估、分類控制、定期檢討評審，持續(xù)改善，形成閉合管理。做法邏輯清晰、很容易讓人理解。澳大利亞各企業(yè)建有完整的實時風(fēng)險管理信息平臺，針對各種重大風(fēng)險有完整的應(yīng)急處理程序。澳洲先進的煤礦技術(shù)、裝備是實現(xiàn)安全的堅實基礎(chǔ)先進的技術(shù)和裝備代表著現(xiàn)代化采礦的先進水平，礦井瓦斯抽采、利用效果好，體現(xiàn)在用于煤層瓦斯抽采的高性能鉆機（可惜未見到實物，僅從礦圖上見到鉆機分布情況），按要求布置鉆孔，實現(xiàn)深孔變線鉆孔，有效地提高了瓦斯抽采率和瓦斯?jié)舛龋?，15臺3041KW機組運行13臺，發(fā)電總功率39533KW。昆士蘭州先進技術(shù)中心試驗開發(fā)專用于巖巷掘進機的高強度截齒。為使培訓(xùn)接近現(xiàn)場實際，開發(fā)出基于立體視頻設(shè)備的虛擬仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，把傳統(tǒng)的填鴨式培訓(xùn)課變成了操作交流互動平臺，使培訓(xùn)身臨其境，針對性更強，操作者理解深刻容易掌握其中的必要的技能。礦井管理體系完善，從業(yè)人員素質(zhì)高，具有良好的工作習(xí)慣在澳洲煤礦裝備比較先進、工藝比較簡單、自動化程度比較高。采煤機、運輸機、液壓支架的運行和控制全部實現(xiàn)自動控制。澳洲在鉆探技術(shù)、監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)、氣體分析、瓦斯利用方面等技術(shù)在國際上都是處于領(lǐng)先地位。每一個工作地點的人數(shù)取決于充氧自救裝置數(shù)量，進入井口、工作地點前都有一個牌版，牌版上掛牌的數(shù)量，取決于充氧自救裝置數(shù)量，在沒有掛牌位置時是不能進入到該區(qū)域的，從而保證一旦災(zāi)害發(fā)生能夠佩帶充氧自救裝置撤離。澳洲煤礦用人比較少，從業(yè)者素質(zhì)高，各礦都有一套完備的安全管理體系，用于指導(dǎo)礦井各項工作的正常運作，員工時刻關(guān)注健康安全，自覺養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。澳大利亞礦山救援（護）站（中心）及應(yīng)急計劃澳大利亞各州都設(shè)立不同的救援站（中心），負責(zé)各礦山健康服務(wù)、礦山安全保險、礦山重大事故的救援、虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生、技術(shù)支援、安全與健康信托等服務(wù)，救援人員全部由各礦山的志愿者組成，救援中心的負責(zé)人一般都是礦山的礦長擔(dān)任，這樣可以確保救援站的人員熟悉礦山工作程序，更好地實施救護工作。在礦山救援中心，我們發(fā)現(xiàn)澳大利亞的救援設(shè)備非常先進，救援車內(nèi)各種井下分析測試儀器均齊備，還可以直接將井下的檢測數(shù)據(jù)連接到救援車上進行實時分析，在救援服務(wù)中心，他們裝備有最先進的噴氣式惰化設(shè)備、有耐攝氏500度高溫的防護服裝、有先進的氣體檢測儀器可分析各種氣體的含量、有靈活可調(diào)的消防栓噴頭可進行多種噴灑方式、有人員防倒檢測裝置，一旦人員倒下，裝置發(fā)出鳴叫提示等等。在應(yīng)急管理方面，我們看到從礦井設(shè)計開始到現(xiàn)場管理都體現(xiàn)了很多應(yīng)急的考慮。心得和想法通過考察學(xué)習(xí)，我們在建設(shè)安全示范型礦井時，需要借鑒其先進的管理模式，學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗，引進先進技術(shù)和先進裝備。引進吸收澳大利亞的風(fēng)險管理經(jīng)驗，建立完善的安全管理體系 中國90年代的“班評估”和現(xiàn)在的“隱患排查”安全管理模式和澳大利亞的風(fēng)險管理目的性是一致的，由于我們的管理模式定性的東西多一些定量的東西少一些，加上員工素質(zhì)較差，在執(zhí)行過程中流于形式了，而澳大利亞的風(fēng)險管理定量性、可操作性強，加之員工素質(zhì)較高，因此較好的運用到安全管理中。加強培訓(xùn)實效性，提高員工的整體素質(zhì)借鑒澳大利亞煤礦的培訓(xùn)形式，改革我們傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，擯棄形式主義，培訓(xùn)內(nèi)容要有針對性，注重實用和實效，加強培訓(xùn)和受訓(xùn)雙方的交流互動，要認(rèn)真對待一線操作人員反映的現(xiàn)場實際問題；為全面提高操作技能，必要時可以引進的仿真虛擬培訓(xùn)系統(tǒng)，改善我們目前的培訓(xùn)手段。根據(jù)對澳大利亞現(xiàn)有的先進技術(shù)裝備初步考察結(jié)果，結(jié)合宣東礦實際，特別在瓦斯抽采鉆進技術(shù)、煤層自燃發(fā)火預(yù)報、在線氣體綜合監(jiān)測領(lǐng)域，選定澳大利亞成熟的技術(shù)裝備項目，并再深入調(diào)研、專項論證的基礎(chǔ)上，適時引進合作，解決宣東礦重點領(lǐng)域的技術(shù)難題。值得借鑒的——有效的能量隔離防護裝置操作人員下井均佩帶不同種類的鎖具，用鎖具對危險危害的能量進行有效的隔離，而且只有本人才能開啟，有效地避免他人的誤操作造成的傷害。瓦斯電站變電設(shè)施裝設(shè)隔離網(wǎng)墻，監(jiān)控室裝備有獨立的防滅火系統(tǒng)。例如：在昆州先進技術(shù)中心學(xué)習(xí)了解到的實時風(fēng)險管理系統(tǒng)（Nexsys RealTime Risk Management System）等、井下設(shè)立熒光標(biāo)志指示方向、逃生繩及指示錐、井下維修工作人員佩戴隔離裝置、井下調(diào)度絞車使用無能量釋放的鋼絲繩、十二步能量隔離檢查法、（2）自燃發(fā)火氣樣綜合分析軟件（采用與束管取樣系統(tǒng)、氣相色譜分析儀相結(jié)合，分析自然發(fā)火監(jiān)控點發(fā)火趨勢）提供自燃發(fā)火現(xiàn)場的技術(shù)數(shù)據(jù)，為措施決策提供依據(jù)?，F(xiàn)場調(diào)研時澳方也推薦這個軟件（可以考慮引進或在國內(nèi)購置）。（5）定向長鉆孔瓦斯抽采技術(shù)（可考慮引進澳方技術(shù)施工長距離定向煤層或巖層鉆孔，抽采本煤層或采空區(qū)瓦斯，提高瓦斯抽放效果）需購置澳方鉆機或采取其它的合作形