生產(chǎn)安全事故報(bào)告處理制度-閱讀頁
2024-10-17 18:24本頁面
【正文】 康，維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。發(fā)生事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全職能部門，并保護(hù)好事故發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)和迅速采取措施搶救人員及財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。直管項(xiàng)目發(fā)生輕傷事故的，勞務(wù)公司和直管項(xiàng)目部共同對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理；非直管項(xiàng)目發(fā)生輕傷事故的，由所在單位安全職能部門會(huì)同其它相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司工程管理部。死亡事故由上級(jí)主管單位和政府有關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組，集公司有關(guān)部門配合進(jìn)行調(diào)查分析和處理。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”的原則(原因不查清不放過，不采取改進(jìn)措施不放過、責(zé)任人和廣大群眾不受教育不放過、對(duì)事故有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不查處不放過)。因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，集團(tuán)公司將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，觸犯刑律的交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。下列情況下包括在內(nèi)：①非生產(chǎn)區(qū)域、非生產(chǎn)性質(zhì)的險(xiǎn)肇事故；②雖發(fā)生了生產(chǎn)或設(shè)備事故，但不至于引起人身傷亡的事故；③一般違章行為。重傷指損失工作日等于和超過105工日的失能傷害。本條中所稱“以上”包括本數(shù)，所稱“以下”不包括本數(shù)3．按致傷原因分類 國家標(biāo)準(zhǔn)按職工受傷的原因，將事故分為20類：(1)物體打擊(指落物、滾石、錘擊、破裂、崩塊、碰傷，但不包括爆炸引起的物體打擊)；(2)車輛傷害(包括鉸、壓、撞、顛覆等)；(3)機(jī)器工具傷害(包括鉸、碾、戳)；．(4)起重傷害；(5)觸電(包括雷擊)；(6)淹溺；(7)燒燙；(8)火災(zāi)；(9)刺割(指機(jī)器傷害處的刺割，如釘子扎腳、尖刃物劃破等)；(10)高處墜落(包括由高處落地和由平地墜入地坑)；(11)坍塌；(12)冒頂；(13)透水；(14)放炮；(15)火藥爆炸(指生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)藏過程中的意外爆炸)；(16)瓦斯爆炸(包括煤粉爆炸)；(17)鍛爐和受壓容器爆炸；(18)其他爆炸(包括化學(xué)物質(zhì)爆炸、爐膛鋼水爆炸等)；(19)中毒和窒息；(20)其他傷害(扭傷、跌傷、凍傷、野獸咬傷等)。二、事故的報(bào)告1．基層分公司安全管理部門應(yīng)于每月5號(hào)前將上月《傷亡事故月報(bào)表》報(bào)集團(tuán)公司安全管理部門；集團(tuán)公司安全管理部門應(yīng)于每月8號(hào)前報(bào)上級(jí)主管部門。項(xiàng)目安全員或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在2h內(nèi)報(bào)告企業(yè)主管部門和企業(yè)負(fù)責(zé)人。事故單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、基層分公司安全管理部門或主管經(jīng)理接報(bào)后應(yīng)立即報(bào)告集團(tuán)公司安全管理部門和主管安全總經(jīng)理，其最終上報(bào)時(shí)間至發(fā)生事故時(shí)間不得超過1小時(shí)。在向本單位報(bào)告的同時(shí)，應(yīng)報(bào)告當(dāng)?shù)刂鞴懿块T。若事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時(shí)報(bào)告。6．發(fā)生事故先兆和重大未遂事件時(shí)，事故發(fā)生單位安全部門應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)公司安全部門進(jìn)行報(bào)告。，現(xiàn)場(chǎng)人員要有組織，聽從指揮迅速搶救傷員，采取正確的救助方法，避免二次傷害，同時(shí)遵循救助的科學(xué)性和時(shí)效性，防止搶救阻礙和事故蔓延。四、事故的調(diào)查1．輕傷事故由發(fā)生事故的項(xiàng)目經(jīng)理部組成調(diào)查組；重傷事故由基層分公司組成調(diào)查組；一般以上事故由集團(tuán)公司組成調(diào)查組。組長一般由項(xiàng)目經(jīng)理或主管安全的經(jīng)理擔(dān)任。人證是指有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)事人的敘述事故情況的材料，要注意真實(shí)性。(3)現(xiàn)場(chǎng)攝影及繪制示意圖 顯示殘骸和受害者出事原地的所有照片。事故現(xiàn)場(chǎng)的位臵圖、流程圖以及錄像帶等。3．人因事故的調(diào)查：一是不安全行為，包括以下幾方面。二是可能成為直接的人為的事故原因，包括以下幾方面。三是心理上的某些原因，包括以下幾方面。4．物因事故的調(diào)查 日常工作環(huán)境下，常見的物因事故有電氣事故、機(jī)械事故和火災(zāi)與爆炸事故。缺乏保護(hù)接地、保護(hù)接零、漏電保護(hù)裝臵，或者未采用合理的安全電壓、絕緣、屏護(hù)、間距，都是造成電氣事故的基本原因。(3)火災(zāi)與爆炸事故 可燃物、氧化劑、點(diǎn)火源同時(shí)存在，就會(huì)發(fā)生燃燒。5．在掌握全部情況的基礎(chǔ)上，編寫事故調(diào)查報(bào)告。將一起事故的全部資料匯總、歸檔、結(jié)案、上報(bào)。不得拒絕調(diào)查，不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。五、事故處理“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過。事故糾正與預(yù)防措施實(shí)施后，由集團(tuán)公司安全部門實(shí)施驗(yàn)證。、勞動(dòng)鑒定、工傷評(píng)殘和工傷保險(xiǎn)待遇處理，由集團(tuán)公司工會(huì)和勞資部門按照國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處臵。，集團(tuán)公司安全部門應(yīng)負(fù)責(zé)將事故調(diào)查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔管理。②、企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計(jì)表。④、事故調(diào)查筆錄。⑥、事故調(diào)查報(bào)告。⑧、對(duì)事故責(zé)任者的處理決定。⑩、其他有關(guān)
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