【正文】 事故而導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元以上。本公司作為三級(jí)生產(chǎn)安全事故；d)事故造成員工傷殘，傷殘等級(jí)達(dá)到國(guó)家制定的六至十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；因事故（包括火災(zāi)）而導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1萬元以上；車輛交通事故損失達(dá)到1萬元以上；四級(jí)水質(zhì)事故；本公司作為四級(jí)生產(chǎn)安全事故。安全監(jiān)管部門2小時(shí)內(nèi)向上一級(jí)主管部門逐級(jí)上報(bào)。、產(chǎn)生重大影響的、凡構(gòu)成公司三級(jí)及以上的各類安全生產(chǎn)事故，企業(yè)負(fù)責(zé)任人科直接向上級(jí)安全主管部門報(bào)告，1小時(shí)內(nèi)電話報(bào)告，24小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告。 發(fā)生重大死亡事故分管經(jīng)理應(yīng)當(dāng)向省市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局逐級(jí)上報(bào)，重大死亡事故24小時(shí)內(nèi)報(bào)至國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門和勞動(dòng)保障部門。、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人不得遲報(bào)、誤報(bào)、隱瞞不報(bào)和漏報(bào)事故和其他重要信息。明確生產(chǎn)安全事故信息報(bào)送的責(zé)任、義務(wù)和獎(jiǎng)懲措施。，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)。 ，各部門按處理權(quán)限處理，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，公司所在地的上級(jí)主管部門根據(jù)事故報(bào)告的嚴(yán)重程度成立聯(lián)合事故調(diào)查組，或者由安全技術(shù)部組成調(diào)查組。所有調(diào)查需要做好筆錄記錄，并拍照保留證據(jù)，收集傷員治療的醫(yī)療方案?！渡a(chǎn)事故調(diào)查和處理報(bào)告》，其內(nèi)容應(yīng)包括： a)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類型； b)事故發(fā)生的單位、部門；c)人員傷亡人數(shù)、初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失； d)事故簡(jiǎn)要經(jīng)過；e)事故原因的初步原因分析；附件：包括圖表、照片、技術(shù)鑒定等資料； f)針對(duì)事故所采取的應(yīng)急防范措施，或采取或擬采取的補(bǔ)救措施； g)明確事故責(zé)任者，以及對(duì)其的處理意見。e)：指導(dǎo)責(zé)任事故和操作責(zé)任事故二種。i)第二是：物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷所造成。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上，計(jì)算損失工作日低于105日的失能傷害，但夠不上重傷者）人員、重傷人員（是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙或損失工作日等于和超過105日，勞動(dòng)能力有重大損失的失能傷害）的工傷事故，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，申報(bào)工傷鑒定，再按鑒定的工傷等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。人力資源部建立《員工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)檔案》。、事故的，會(huì)上應(yīng)明確對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；對(duì)發(fā)生事件、事故隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告時(shí)間的，造成嚴(yán)重后果的，追究部門或負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 事故處理方案應(yīng)根據(jù)以下方面進(jìn)行考慮： a)處臵的難易程度；b)質(zhì)量問題對(duì)下道工序的影響程度； c)處臵對(duì)工期或費(fèi)用的影響；d)處臵對(duì)工程的安全性或使用性能影響程度。b)對(duì)于一般事故（死亡）以上事故，事故處理期間，公司范圍內(nèi)所有施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行停工整頓，制定糾正措施和安全防范措施，以改進(jìn)施工管理和安全管理工作。記錄《生產(chǎn)事故調(diào)查和處理報(bào)告》 《事故處理方案》《職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)（月、年）報(bào)表》 《職工傷亡事故登記表》 《事故調(diào)查報(bào)告臺(tái)帳》 《意外傷害保險(xiǎn)檔案》第五篇：安全生產(chǎn)事故報(bào)告及調(diào)查處理制度安全生產(chǎn)事故報(bào)告及調(diào)查處理制度目的為了規(guī)范工傷事故和事件的報(bào)告、調(diào)查和處理工作，落實(shí)工傷事故責(zé)任追究制度，有效防止和減少工傷事故的發(fā)生，結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本制度。主要職責(zé) 安全生產(chǎn)部、綜合管理部負(fù)責(zé)公司的工傷事故和事件報(bào)告和調(diào)查處理的相關(guān)工作，監(jiān)督各部門工傷事故事件報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定的執(zhí)行和落實(shí)。管理內(nèi)容和要求 管理內(nèi)容。造成人員失能傷害的損失工作日大于等于105天的事故； c 輕傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于5天小于105天的事故；d 輕微傷害事故，指造成人員失能傷害的損失工作日小于5天大于等于1天的事故；e 可記錄傷害事故，指造成人員傷害實(shí)際損失工作日在1天以內(nèi)，夠不上輕微傷害工傷事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的事故；，指出于僥幸的原因未造成人身傷害的后果，但其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性類同人身傷害事故的情形。事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“實(shí)事求是、尊重科學(xué)”和“四不放過”的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故的經(jīng)過、原因和直接經(jīng)濟(jì)損失，確定事故性質(zhì)，認(rèn)定事故責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人依照本規(guī)定追究責(zé)任。輕傷及輕傷以下事故、險(xiǎn)肇事故發(fā)生后，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告，白天發(fā)生的應(yīng)當(dāng)電話立即報(bào)告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人），晚上發(fā)生的應(yīng)在第二天早上一上班電話報(bào)告安全生產(chǎn)部（或安全生產(chǎn)部及其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人）。 輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險(xiǎn)肇事故應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)將書面報(bào)告安全生產(chǎn)部：輕傷事故、輕微傷害事故應(yīng)填寫《工傷事故審定登記表》書面報(bào)公司安全生產(chǎn)部；可記錄傷害事故和險(xiǎn)肇事故采用書面報(bào)告的形式報(bào)告安全生產(chǎn)部。 事故發(fā)生部門負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險(xiǎn)肇事故由車間、責(zé)任單位進(jìn)行調(diào)查處理，對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重或存在重大違章違紀(jì)的，安全生產(chǎn)部和綜合管理部認(rèn)為有必要進(jìn)行調(diào)查時(shí)，可直接介入事故調(diào)查。事故調(diào)查組由安全生產(chǎn)部和綜合管理部牽頭，同時(shí)也邀請(qǐng)相關(guān)職能部門和技術(shù)方面的專家參加。、可記錄傷害事故、險(xiǎn)肇事故的調(diào)查報(bào)告。事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間應(yīng)當(dāng)時(shí)接受調(diào)查組的詢問，如實(shí)提供有關(guān)情況。輕傷及輕傷以上事故還必須填報(bào)工傷事故登記和報(bào)告的電子檔案給安全生產(chǎn)部。，還要考慮其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性和可能性。重復(fù)性發(fā)生的人身傷害事故、險(xiǎn)肇事故應(yīng)從重處理。 事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。安全生產(chǎn)部、綜合管理部應(yīng)對(duì)事故單位防范和整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)整改落實(shí)不力的，應(yīng)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)追究該單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。任何單位和個(gè)人有權(quán)向安全生產(chǎn)部、綜合管理部等相關(guān)職能部門及至公司領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)，接到舉報(bào)的部門和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理?！豆鹿蕦彾ǖ怯洷怼返怯涊p微傷害事故，報(bào)安全生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)審計(jì)部各一份，單位留存一份。將按公司規(guī)定給予相應(yīng)考核。，銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的。阻撓調(diào)查人員進(jìn)行事故調(diào)查的。職工工傷認(rèn)定所需資料提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報(bào)公司安全生產(chǎn)部、綜合管理部各二份。傷者的身份證復(fù)印件、工作證復(fù)印件各四份工傷事故調(diào)查報(bào)告四份原件傷殘鑒定所需資料本人申請(qǐng)所在單位工傷事故調(diào)查報(bào)告工傷事故旁證證明本人身份證復(fù)印件本人一寸照片三張工傷指定醫(yī)院復(fù)查診斷資料。附件 《工傷事故審定登記表》（報(bào)告電子檔時(shí)，請(qǐng)附相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)照片、事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖、人員傷害部位的照片）。