【正文】 公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息。我們每天用相機(jī)拍下站場(chǎng)及支線(xiàn)的變化過(guò)程，至今為止也有一萬(wàn)多張的照片，詳細(xì)記錄了xxxxxxxx支線(xiàn)建設(shè)的全部過(guò)程。盡管在這過(guò)程中我們遇到過(guò)很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問(wèn)題，但是大家一想到肩負(fù)“xxxxx”的責(zé)任，公司對(duì)我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)愛(ài)，我們立刻精神飽滿(mǎn)、動(dòng)力十足。管道運(yùn)行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，我們作為護(hù)衛(wèi)隊(duì)，自己要時(shí)刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。我們站隊(duì)全員集思廣益，貼標(biāo)簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭(zhēng)取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動(dòng)作，沒(méi)有自選動(dòng)作”，并且事前我們認(rèn)真填寫(xiě)、審核操作票，杜絕盲目操作。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門(mén)編號(hào)噴漆標(biāo)識(shí)、給各個(gè)房間編號(hào)并懸掛門(mén)牌，在站區(qū)門(mén)口xxxxxxxx。目前xxxxx公司的優(yōu)勢(shì)是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，勤實(shí)踐，積極向老員工虛心請(qǐng)教，同時(shí)我們要時(shí)刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上的講話(huà)，努力xxxxxx，樹(shù)立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng)，爭(zhēng)取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互助、工作氛圍融洽。還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競(jìng)賽活動(dòng)，為增進(jìn)員工之間的39?；厥走^(guò)去的一年，公司陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對(duì)新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對(duì)這些問(wèn)題，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。我的發(fā)言結(jié)束。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴，如涓涓細(xì)流，將不停的流淌在我們彼此的心門(mén)。多希望時(shí)間永遠(yuǎn)定格在這一刻，多希望你我?guī)熒啦环蛛x！但我們知道，天下沒(méi)有不散的筵席。今天我們聚在這里，既是對(duì)往日歡笑的終結(jié)，又是給未來(lái)幸福一個(gè)開(kāi)端。不管你是否愿意，都要向這個(gè)時(shí)代告別。未來(lái)你會(huì)說(shuō)，我的高中，我的母校，而什么是“母?！?，就是那個(gè)你曾一天罵它七八遍，卻不能忍受別人對(duì)它點(diǎn)點(diǎn)微詞的地方！未來(lái)，你會(huì)默默的關(guān)注她，你會(huì)為她的成長(zhǎng)喝彩，你會(huì)為她的起承轉(zhuǎn)合擔(dān)憂(yōu)，感嘆，你會(huì)用實(shí)際行動(dòng)為她的發(fā)展添磚加瓦，你甚至?xí)樗穆曌u(yù)竭盡全力，而她會(huì)因你的成長(zhǎng)成熟而驕傲。當(dāng)然最后你們每個(gè)人都要走向“社會(huì)”這所特殊的大學(xué)。夢(mèng)想總是豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)太骨感！未來(lái)，面對(duì)歲月的侵蝕，你們的煩惱可能會(huì)越來(lái)越多，學(xué)業(yè)的單調(diào)乏味，就業(yè)的壓力，工作的疲勞，家人的嘮叨，總會(huì)不期而遇，平淡如水的生活會(huì)消磨掉你們青春的激情和狂熱。今天很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名企業(yè)家的光榮與自豪！同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得得機(jī)會(huì)，讓我與大家一起學(xué)習(xí)、交流。公司成立十年來(lái)，武漢錦虹世紀(jì)工貿(mào)有限公司雖經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)的艱難風(fēng)雨，但也取得了令人欣喜和振奮的成就。從公司成立以來(lái)，公司所取得的成績(jī)及個(gè)人榮譽(yù)的背后，都凝聚著我辛勤的汗水和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，正是我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，才使得公司快速發(fā)展壯大。也正是因?yàn)槲业倪@種忘我和執(zhí)著精神，公司在華中地區(qū)代理經(jīng)營(yíng)了國(guó)際知名品牌家用空調(diào)、商用空調(diào)、大型中央空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、小家電等電器產(chǎn)品，是政府機(jī)關(guān)、部隊(duì)、大專(zhuān)院校定點(diǎn)協(xié)議配套設(shè)施供應(yīng)商。并為美的、格力、東風(fēng)本田、標(biāo)致雪鐵龍等知名家電汽車(chē)客戶(hù)供應(yīng)產(chǎn)品組裝配件，年銷(xiāo)售額逾3億元。，為了擴(kuò)大市場(chǎng)，我到各經(jīng)銷(xiāo)代理部想辦法降本增效，心系企業(yè)，面對(duì)經(jīng)銷(xiāo)代理部成本偏高的問(wèn)題，我積極想辦法，找思路，爭(zhēng)取可以降低成本的辦法。目標(biāo)確定后，我馬上安排場(chǎng)地、改進(jìn)設(shè)備、培訓(xùn)人員，安排研發(fā)，最終成功生產(chǎn)這一新產(chǎn)品。我在繁忙的日常管理工作中也經(jīng)常抽出時(shí)間，按照客戶(hù)要求精心設(shè)計(jì)產(chǎn)品，不斷改進(jìn)，不斷完善，最終設(shè)計(jì)出了完全滿(mǎn)足用戶(hù)要求的新產(chǎn)品。因時(shí)因地制宜。構(gòu)筑了以家電配套、文化創(chuàng)意、電子信息、汽車(chē)制造及零部件、現(xiàn)代家電與辦公設(shè)備、物流倉(cāng)儲(chǔ)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模較大的先進(jìn)制造業(yè)基地。充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重任和不斷創(chuàng)業(yè)的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)理想，把企業(yè)做實(shí)、做強(qiáng)、做大作為畢生的追求和事業(yè)。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，更加注重產(chǎn)品的質(zhì)量和售后服務(wù)，努力提高企業(yè)的信譽(yù)和知名度，增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)品牌的信任感，培養(yǎng)消費(fèi)者對(duì)品牌的忠誠(chéng)度和歸宿感。這幾年，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增長(zhǎng)，職工的福利待遇和收入有了不同程度的改善，物質(zhì)文化生活水平得到新的提升；20xx年，面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，我以保民生、促發(fā)展為立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，切實(shí)兌現(xiàn)不裁員、不減薪、不欠薪的“三不”承諾，職工們稱(chēng)我是個(gè)“心里裝著職工群眾、說(shuō)到做到的人。謝謝大家！座談會(huì)發(fā)言稿 篇10明天就是教師節(jié)了，作為一群對(duì)夢(mèng)想狂熱追求的青年人，xx教育在我們的共同努力下走過(guò)了幾百個(gè)日日夜夜。一、XX的教育夢(mèng)想xx教育的愿景目標(biāo)是成為一家可持續(xù)發(fā)展60年的教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，并始終保持實(shí)用特色！這就要求我們不斷貼近市場(chǎng)需求，深刻理解用人單位對(duì)人才的需求，并結(jié)合為學(xué)員帶來(lái)幸福感的崇高使命，進(jìn)行有的放矢的訓(xùn)練。今年大學(xué)生就業(yè)情況不容樂(lè)觀，因?yàn)閿U(kuò)招帶來(lái)的教育質(zhì)量滑坡，學(xué)校教育和市場(chǎng)需求嚴(yán)重脫節(jié)。許多學(xué)校將自己的功能定位為“教育”，但企業(yè)和市場(chǎng)需要的是大量訓(xùn)練有素的人才，兩者的的矛盾在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法調(diào)和。大家都知道，教育是教學(xué)生一些不知道的東西，讓他們?nèi)ヌ剿饕恍┧^的未知領(lǐng)域。人文素養(yǎng)對(duì)我的人生起著非常重要的推動(dòng)作用。主要癥結(jié)在于他們?nèi)狈哂嗅槍?duì)性的訓(xùn)練。教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的特征就是能提供針對(duì)性的訓(xùn)練，他不需要非常炫的東西，不需要太先進(jìn)的不得了的概念炒作，只需要扎扎實(shí)實(shí)的將學(xué)員已經(jīng)知道的東西讓他們形成技能，養(yǎng)成自然地習(xí)慣，我們就成功了。我們目前開(kāi)辦的數(shù)控機(jī)床技工序列已經(jīng)很好的證明了這一點(diǎn)，無(wú)論對(duì)手多么大，無(wú)論對(duì)手多么顯赫，但是我們不怕，因?yàn)槲覀兊膶W(xué)員有真才實(shí)學(xué)。為什么我們把大家稱(chēng)為教練，不是教師，其實(shí)具有特殊的意義。對(duì)于學(xué)習(xí)的目的追蹤并不重要，雖然有很多華彩的理論，但是很少有人真正的去實(shí)踐它。以后我們招聘教師的時(shí)候首先是看他是否具備真本事，其次是要具有出色的口才。這是一個(gè)“幸?！钡钠脚_(tái)。這是一個(gè)幸福的平臺(tái)，也是一個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，他要求這個(gè)平臺(tái)上的每個(gè)人都要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，都要有創(chuàng)業(yè)精神，而不是部分人創(chuàng)業(yè)。一個(gè)只有燕雀之志的人必然目光短淺，時(shí)下很多年輕人把這輩子擁有一套房子或者一輛車(chē)作為目標(biāo)，結(jié)果很多人成為了“房奴”、“車(chē)奴”。夢(mèng)想要變成理想的前提要有激情，沒(méi)有激情或者短暫的激情無(wú)法保證我們的事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。我們的事業(yè)才可能不斷創(chuàng)新，才能引領(lǐng)潮流。需要探索就意味著我們可能成為“先驅(qū)”，也可能成為“先烈”。我們部分同志三分鐘熱情過(guò)后開(kāi)始應(yīng)付，這和我們的價(jià)值觀是徹底背離的。激情是幸福的DNA通過(guò)幫助別人幸福，幫助別人成功，我們自己一定會(huì)成功，也一定會(huì)幸福，這種成就感是難能可貴，也是人家很難超越的。因?yàn)槲覀冇杏篮愕募で?。遇到困難90%退縮了，只有10%的人能直面困難并堅(jiān)強(qiáng)的挺了過(guò)去，因此取得了巨大的成功。也有很多人開(kāi)始相對(duì)順利，但是到了人生的節(jié)骨眼上困難突然襲來(lái)，由于沒(méi)有做好準(zhǔn)備，突然變得一蹶不振。xx教育發(fā)展的過(guò)程其實(shí)就是一部解決困難的過(guò)程，解決了一個(gè)個(gè)矛盾，克服了一個(gè)又一個(gè)困難后我們提升了，提升后我們會(huì)享受成就感，然后準(zhǔn)備解決下一個(gè)矛盾和困難。如果把困難作為一種常態(tài)，我們的防范風(fēng)險(xiǎn)的能力就會(huì)不斷提升。管理大師余世維先生有一個(gè)著名的論點(diǎn)，再精彩的思想，沒(méi)有方法是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。我們所倡導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)精神必須在每個(gè)人身上淋漓盡致的體現(xiàn)，我們不僅要寫(xiě)出來(lái)，要旗幟鮮明的宣傳，成為我們的行事指南。、學(xué)識(shí)淵博、善于學(xué)習(xí)、善用激勵(lì)引爆學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。人的激情只要被挖掘，釋放的能量是驚人的。那是因?yàn)閻?ài)的力量激發(fā)人無(wú)限的潛能，無(wú)能智能還是體能?？渴裁矗课覀兌甲x過(guò)大學(xué)，為什么幾十個(gè)大學(xué)教師和教授當(dāng)中，只有不到10%的人讓我們終身難忘，其余的人都成為我們生命中匆匆的過(guò)客？因?yàn)楹芏嗳酥挥袑?zhuān)業(yè)知識(shí)，缺乏恰當(dāng)?shù)姆绞?。因此很多教授的課程人滿(mǎn)為患，但是有的教師的課堂卻門(mén)可羅雀。一些很深?yuàn)W的道理他們會(huì)用生活的例子給我們簡(jiǎn)潔有力的詮釋。當(dāng)然不失時(shí)機(jī)的對(duì)學(xué)員進(jìn)行勵(lì)志教育，激發(fā)人性深處求勝心切的39。目前我們首先做到中專(zhuān)畢業(yè)生在課堂上不打瞌睡，大專(zhuān)學(xué)員養(yǎng)成了思考問(wèn)題、分析問(wèn)題的習(xí)慣就是階段性的勝利。信息時(shí)代知識(shí)折舊的速度是驚人的，我們昨天學(xué)習(xí)的東西到今天發(fā)現(xiàn)有些過(guò)時(shí)了。把我們的學(xué)習(xí)方法教給學(xué)員，方法一般很少過(guò)時(shí)。否則就會(huì)顯得”虛胖”。全體教練一定要充分尊重學(xué)員的人格，誨人不倦，在制度執(zhí)行上從嚴(yán)要求，生活要特別關(guān)心。我們要適當(dāng)?shù)膽?yīng)用懲戒制度，但是要藝術(shù)化。他們是一群迷茫的少年，因此我們?cè)趯?shí)施懲罰或者訓(xùn)誡的同時(shí)必須告訴他們xx的價(jià)值觀和制度，同時(shí)讓他們明白為什么受到處罰，并要求他們學(xué)會(huì)以后如何改正自身的毛病和陋習(xí)。我覺(jué)得皮肉之苦總會(huì)過(guò)去的，但是我的父母高明之處就在于他們打我以后不會(huì)就此不管了，他們會(huì)把我叫到身邊給我講很多道理，其實(shí)我受教育或者目前記憶深刻的是父母平時(shí)對(duì)我的思想教育。我永遠(yuǎn)不知道自己錯(cuò)在哪里。我們懲戒的原則是學(xué)員如果因?yàn)榧寄艿拖路稿e(cuò)，可以不懲罰，教練們必須耐心的輔導(dǎo)和示范。注意獎(jiǎng)罰分明，我們的原則就是“獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽戰(zhàn)心驚”。如果我們是一群喜歡找借口的家伙，那我們的團(tuán)隊(duì)一定是一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)。每個(gè)人都應(yīng)該具備自己獨(dú)特的執(zhí)教風(fēng)格和特色，都應(yīng)該擁有一大批忠實(shí)的追隨者和粉絲。現(xiàn)在國(guó)家已經(jīng)對(duì)教師執(zhí)行績(jī)效工資，教師有望甩脫清貧的帽子，但是能否重新獲得公眾的信任得先打問(wèn)號(hào)。我們要不遺余力的讓每個(gè)用心且敢于負(fù)責(zé)的教練在物質(zhì)和精神方面都享有小康水平。由于我們的教練多是技術(shù)出身，因此對(duì)教學(xué)藝術(shù)可能會(huì)相對(duì)生疏，因此大家必須看到自己的短板，多學(xué)習(xí)管理知識(shí)和管理技能、增強(qiáng)自己的人文素養(yǎng)和閑談力。我們?cè)陂_(kāi)展教學(xué)和實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中必須做好充分的準(zhǔn)備，讓自己有條不紊，從容不迫。他的回答是長(zhǎng)安集團(tuán)的師傅們干什么事情都將就有條不紊，東西擺得橫平豎直，干的時(shí)候從容不迫，而且長(zhǎng)期堅(jiān)持，讓人不得不佩服。我們作為教練必須養(yǎng)成好的習(xí)慣，我們要懂得學(xué)習(xí)和吸納人家的長(zhǎng)處并轉(zhuǎn)化為我們自己的東西。每天大家都應(yīng)該思考如何改進(jìn)上一次的教學(xué)方法，哪怕是一個(gè)詞、一個(gè)手勢(shì)、一個(gè)流程。我們對(duì)流程的要求是能達(dá)到目標(biāo)，同時(shí)能最大程度的提高效率。因此我們一定要堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則，不要指望一口吃個(gè)大胖子。日本汽車(chē)最近幾年的優(yōu)異表現(xiàn)值得我們借鑒，大家知道，日本汽車(chē)的特點(diǎn)是省油、故障率小，維修費(fèi)并不便宜。歐美的汽車(chē)品種琳瑯滿(mǎn)目，但最近幾年真正有競(jìng)爭(zhēng)力的車(chē)型并不多。日本汽車(chē)給我的啟示是我們?cè)诮逃龑W(xué)生的時(shí)候不要指望全方位的去改造他，我們主要控制他們就業(yè)或者幸福因素中的關(guān)鍵點(diǎn)（毛主席說(shuō)的是抓主要矛盾），搞好做精就行了。我們循序漸進(jìn)吧，每一批次的學(xué)員都比上一批次的學(xué)員優(yōu)秀一點(diǎn)，或者深化一些，我想到后面的沉淀就是寶貴的財(cái)富了。一絲不茍我已經(jīng)很多年沒(méi)有提起了，今天特別強(qiáng)調(diào)，就是我們?cè)趥湔n、講課、設(shè)備操作的過(guò)程中都必須一絲不茍，不能有絲毫的馬虎。學(xué)生的情緒是不穩(wěn)定的，我們的老師隨時(shí)要表現(xiàn)出陽(yáng)光的一面，把我們最美好的東西呈獻(xiàn)給學(xué)員。最后我們將嚴(yán)抓師德師風(fēng)，只有高水平的教練才能帶出高水平的弟子。日月如梭，光陰似箭，不經(jīng)意之間，一段美好的時(shí)光離我們遠(yuǎn)去了，這六年的路，我們走得堅(jiān)定而快樂(lè)，這六年的`生活，我們過(guò)得充實(shí)而幸福。剎那間，記憶的閘門(mén)輕輕打開(kāi)，無(wú)數(shù)動(dòng)人的瞬間涌上心頭……，回眸昨天，我們一起笑過(guò)，一起哭過(guò)，一起淘氣過(guò)，一起努力過(guò)，無(wú)數(shù)個(gè)縱情歡樂(lè)的白天，無(wú)數(shù)個(gè)絢爛的時(shí)刻……無(wú)一不證明著我們的成長(zhǎng)。美麗的花園下，有我們的歡聲笑語(yǔ)；寬闊的操場(chǎng)上，有我們矯健的身姿；明亮的教室中，有我們求知的目光……早讀時(shí)我們專(zhuān)心致志讀書(shū)的場(chǎng)景；考場(chǎng)上我們皺眉凝思的表情……歷歷在目，難舍難分。人們常說(shuō)，家庭是抵御腐敗的第一道也是最后一道防線(xiàn)，我們這些幕后的農(nóng)商行人一定會(huì)上好家庭助廉的必修課。一、慎情。因?yàn)橛辛烁星榈姆e聚和升華，我們才能享受偉大的親情、真摯的友情和純潔的愛(ài)情。許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正是抵不住親情的壓力、礙不過(guò)友情的面子、經(jīng)不住色情的誘惑而紛紛落下馬來(lái)?！秉h員領(lǐng)導(dǎo)干部要過(guò)好感情關(guān)，就要原則之外講感情，感情之內(nèi)講原則。違反規(guī)定。二、慎友。小人與小人，以同利為友”、“近朱者赤，近墨者黑”。許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或其家庭成員往往因?yàn)椴荒芸思鹤月?、清心寡欲，被一些居心叵測(cè)的所謂朋友點(diǎn)了“死穴”，迷失了方向，以致權(quán)為“友”所用，利為“友”所謀。中央紀(jì)委原副書(shū)記劉麗英告誡黨員干部，四類(lèi)朋友尤其不宜交:名聲不好特別能往你身上貼的、地位不高活動(dòng)能力特別強(qiáng)的、能力不大特別想當(dāng)官的、收入不多特別能花錢(qián)的。三、慎微?！币?yàn)橐豁?xiàng)很小的疏忽可能導(dǎo)致終身的遺憾。“小心駛得萬(wàn)年船”，“細(xì)節(jié)決定成敗”。每拒絕一次送禮，每婉拒一次吃請(qǐng)，每疏遠(yuǎn)一次是非都會(huì)使家庭的小船劃離腐敗的漩渦?！币桓菟蓜磐饲ぃ灰枷肷纤尚敢稽c(diǎn)，行動(dòng)上讓出一步，后果將不堪設(shè)想。座談會(huì)發(fā)言稿 篇13各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、女士們、先生們：值此中秋佳期節(jié)來(lái)臨之際，我代表廠黨政班子向你們，并通過(guò)你們向全廠員工及家屬致以節(jié)日的問(wèn)候！對(duì)大家在工作中所付出的艱辛努力表示誠(chéng)摯的謝意，感謝你們對(duì)班子的理解和支持。從理念文化貫徹上講，“XX管理”理念已經(jīng)深入人心，管理人員對(duì)“十大工作理念”的核心和內(nèi)涵已較深入理解，班子成員的“四種意識(shí)”已經(jīng)基本確立，員工的綜合素質(zhì)大大提高，全廠從上到下形成了一種主動(dòng)加壓、昂然向上的士氣。成績(jī)伴著艱辛，汗水浸透著希望。我廠明年良好的發(fā)展局面已經(jīng)形成，油氣當(dāng)量可達(dá)到18萬(wàn)噸左右。標(biāo)志之二是全廠技術(shù)人員工作成果已得公司的高度認(rèn)可，突出表現(xiàn)為公司已決定部署開(kāi)發(fā)井16口，第一批6口井馬上實(shí)施，年底之前壓裂16口井，保證了我廠原油日產(chǎn)重上X噸，年產(chǎn)原油可達(dá)到10萬(wàn)噸。正是由于汗水浸透，才鑄就我廠今日蒸蒸日上這個(gè)局面，正是由于我們艱辛付出，才有這希望的收獲。座談會(huì)發(fā)言稿 篇14尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家下午好!很榮幸這天你們給予我們這個(gè)機(jī)會(huì)讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對(duì)我們的關(guān)心和鼓勵(lì)，也是你們對(duì)我們的肯