【正文】 搞好社區(qū)工作夯實基礎(chǔ)。應切實解決居委會辦公和服務用房問題，對尚未解決居委會辦公用房或辦公用房未達30平米以上的，要采取措施盡快協(xié)調(diào)解決。（三）要創(chuàng)新管理方法，積極探索街道、社區(qū)黨建的新思路、新方法，尤其是要進一步加強對非公企業(yè)的黨員管理工作，對應建立黨組織的企業(yè)應按要求和程序協(xié)助督促建立相關(guān)組織，對有黨員的企業(yè)，應按屬地管理原則，歸屬到轄區(qū)社區(qū)或村管理，建立相應的非公企業(yè)黨員聯(lián)系卡。一、合理設(shè)崗，明確職責，在做好設(shè)崗定責制上下功夫為激活基層黨組織的“細胞”，挖掘黨組織的“潛在能源”，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺，結(jié)合新時期農(nóng)村改革發(fā)展的實際，鎮(zhèn)黨委組織人員深入基層細致調(diào)查研究，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，并收集整理一大批群眾關(guān)心的熱點、難點問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，充分掌握了第一手資料，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會多次討論研究，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責、責任到人”的無職黨員設(shè)崗定責活動思路，設(shè)定了政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫帶崗、民主理材崗、治安管理崗和小康示范崗六個崗位。在此基礎(chǔ)上鎮(zhèn)黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責任人的工作領(lǐng)導小組，制定了具體的實施方案，建立了民主評議黨員上崗制、定期匯報制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責任到人。通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關(guān)系，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步。據(jù)統(tǒng)計，目前共有180多名農(nóng)村無職黨員上崗。一是結(jié)合設(shè)崗定責明確承諾內(nèi)容。二是結(jié)合村民代表大會公開承諾。同時，還在會上公開承諾下一季度要履行的職責。各村對黨員承諾制的執(zhí)行情況，每季度進行一次評比，年終要進行總結(jié)評比，評比采用個人自評、群眾評議、支部考評相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四項。同時，建立了相應的激勵機制，嚴格考核，對成績突出的個人給予表彰。結(jié)合先進性教育活動，鎮(zhèn)黨委在充分掌握各村實際與黨員思想狀態(tài)的基礎(chǔ)上，推出了“五承諾”制度，號召每個村有一技之長的黨員以書面形式向群眾做出五項承諾：要做生產(chǎn)發(fā)展的領(lǐng)路人、要做生活富裕的實現(xiàn)人、要做鄉(xiāng)風文明的帶頭人、要做村容整潔的引導人、要做民主管理的踐行人。目前，全鎮(zhèn)358名農(nóng)村黨員承諾內(nèi)容已經(jīng)確定，經(jīng)過黨委、黨支部、黨員“三關(guān)”審核，做到了承諾內(nèi)容定的準、定的實。街道充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，著力推動轄區(qū)科學發(fā)展、促進社會和諧。在干部職工中，設(shè)立 “陽光信箱”，面向廣大干部職工征集好建議、好做法，每周評選一個 “金點子”，號召大家為街道發(fā)展諫言獻策；堅持每周一次“陽光述評”，用電腦隨機抽取58名干部職工談學習心得、講工作體會、闡述心靈感悟，找出工作不足，選準改進切入點，讓干部職工能力提升看得見。健全機構(gòu)，加強隊伍建設(shè)街道注重引進和培養(yǎng)人才，建立了人才工作領(lǐng)導小組，定期組織優(yōu)秀人才外出參觀學習，幫助協(xié)調(diào)解決優(yōu)秀人才的生活困難。二、夯基礎(chǔ)、促和諧，著力加強基層黨組織建設(shè)整合資源，推進黨建陣地建設(shè)為切實加強黨建陣地建設(shè)，全面提升基層組織建設(shè)的整體水平，街道按照資源充分共享、服務功能齊全、作用發(fā)揮顯著的要求，加大黨建陣地建設(shè)力度，各支部書記把社區(qū)辦公用房建設(shè)列入重要日程，想方設(shè)法與轄區(qū)公共單位溝通協(xié)調(diào)，全年共新增辦公用房面積3000多平方米，河醫(yī)南、菜王、防空兵等8個社區(qū)辦公用房通過上級驗收。拓寬領(lǐng)域，加強社區(qū)黨的建設(shè)隨著社區(qū)黨建內(nèi)容的不斷拓展和深入，街道黨工委以構(gòu)建和諧社區(qū)為主題，以開展社區(qū)服務為出發(fā)點，開展了形式多樣的服務活動，不斷完善社區(qū)為民服務站功能，拓展為民服務領(lǐng)域，建立“一站式”為民服務窗口，熱情接待社區(qū)居民來訪，做到來訪有登記、件件有落實、事事有回應。二是通過發(fā)揮黨員主體作用，提升區(qū)域化服務水平，例如社區(qū)設(shè)立“黨員聯(lián)絡站”，在每個棟樓的每個門棟設(shè)置一名黨員聯(lián)絡員，加強社區(qū)與轄區(qū)黨員之間的聯(lián)系，從而使社區(qū)更好地了解黨員、居民的需求，為轄區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)的服務，為加強黨員教育、管理搭建了新的平臺。創(chuàng)新形式，探索遠程教育新模式目前我街道15個黨支部已實現(xiàn)了黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡全覆蓋?！八亩弧蹦Ｊ绞侵福阂皇谴_定每月四個“定期學習日”，組織所有黨員在每周五下午進行收看、學習、討論。三是每月一個“周日課堂”，每個月的第一個周日下午組織平時上班的社區(qū)黨員參加學習。健全機制，設(shè)立駐街聯(lián)合黨工委為切實組織好轄區(qū)內(nèi)各種社會力量參與社區(qū)共駐共建，2010年6月，街道成立了聯(lián)合黨工委，創(chuàng)新機制，整合資源，科學推動區(qū)域黨建，逐步形成了共駐街道、共建社區(qū)的新格局。街道黨工委將團建、工建、婦建納入黨建工作范疇，以黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動群團組織的創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務經(jīng)濟、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮工會、婦聯(lián)、團組織的作用，實現(xiàn) “黨群共建雙發(fā)展”。嚴格管理，落實黨建專項經(jīng)費街道及時把上級下?lián)艿膶ｍ椊?jīng)費落實到各社區(qū)支部，給各社區(qū)支部提供有力的經(jīng)費支持。做好9名建國前老黨員和4名特困黨員補助金發(fā)放工作。2010年共收取各支部黨費 ，全部及時上交區(qū)委組織部。街道狠抓“三個到位”,定期加強檢查指導、定期考核,做好黨員發(fā)展工作，共舉辦6次黨務人員專題座談會，通過開辦理論知識學習班、黨員培訓班和黨小組座談學習等辦法,加強黨的理論知識宣傳教育。三、促交流、全覆蓋，非公經(jīng)濟黨組織齊步走街道黨工委與非公經(jīng)濟組織黨組織按照共建目標、原則以及工作要求，聯(lián)系各自實際，開展了豐富多彩的共建活動，達到了“共駐共建、雙向共贏、共同進步”的良好局面。瑞光印務公司得知我辦辦公用房緊張，及時提供了200多平方米的場所，成立了“街道政協(xié)委員之家”。四、重質(zhì)量、強管理，發(fā)揮領(lǐng)導核心作用街道黨工委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好經(jīng)濟促發(fā)展”，2010年，轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展邁上一個新臺階，首次突破了億元大關(guān)，其它經(jīng)濟指標均超額完成了任務，其中完成了招商引資任務110793萬元，占年任務的222%；完成了社會消費零售任務67076萬元，%；完成了固定資產(chǎn)投資任務58855萬元，占年任務的102%；完成了工業(yè)總產(chǎn)值任務17952萬元，占年任務119%。注重發(fā)揮基層黨組織和黨員排除化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定的作用。長期以來，街道黨工委始終堅持把服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定作為街道社區(qū)黨組織開展活動、發(fā)揮作用的著力點和中心任務，在16個社區(qū)黨支部和非公經(jīng)濟組織黨支部中，打造一支過硬的黨務工作者隊伍，通過知民情、解民憂、惠民利，凝聚人心，化解矛盾，真正發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。由社區(qū)黨組織和在職黨員單位黨組織對轄區(qū)內(nèi)的在職黨員建立共同管理，真正形成在職黨員“八小時內(nèi)有單位管、八小時外有社區(qū)管”的格局。廣泛開展黨員義務宣傳隊活動，讓廣大離退休黨員在老有所樂，老有所為。黨組織積極加強同他們的交流，做到在政治、生活上給予更多關(guān)心。對無業(yè)人員及時提供崗位和就業(yè)培訓信息，為他們重新上崗積極創(chuàng)造條件。五是對流動黨員進行“動態(tài)管理”。五、干實事、比成績，確保轄區(qū)居民群眾得實惠 街道上下著力保障和改善民生，讓人民群眾真切地體會到活動帶來的實惠。針對轄區(qū)下崗失業(yè)人員，開展就業(yè)援助活動，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以就業(yè)促進穩(wěn)定。針對困難家庭，開展“幫扶”活動。針對惠民助民，我們試點實施了“社區(qū)黨建細胞工程”廣泛發(fā)放惠民服務卡，在轄區(qū)基層黨組織之間、黨員與群眾之間建立“連心橋”，提升為民服務水平，真正為群眾干實事、辦好事、解難事。六、多舉措，創(chuàng)特色，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動2010年以來，街道扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，規(guī)定動作一絲不茍做到位，自選動作內(nèi)容豐富有特色，突出定崗定責，注重承諾踐諾。在領(lǐng)導點評工作中，街道采取“領(lǐng)導點、群眾提、相互評”的方式，開展自下而上、自上而下的雙向點評。在點評程序上，結(jié)合“黨員干部大走訪”活動，黨工委書記率先垂范，各支部書記、班子成員紛紛帶頭，對每項承諾跟蹤問效，逐級點評。收集各類意見建議500余條、群眾評議意見20條，使點評活動真正成為推動創(chuàng)先爭優(yōu)的“加油站”。街道黨工委立足實際，健全完善便民服務體系，不斷開拓為民服務渠道，實行“一線工作法”，開展了以“發(fā)揮黨員先鋒作用、解決群眾困難問題”活動，每個班子成員、各科室科長走進社區(qū)，與群眾手拉手干實事，機關(guān)人員每周最少下到所分包的社區(qū)兩次，幫助社區(qū)解決實際問題，并將工作情況以表格的形式上報，進行評比，截止目前，機關(guān)中層和班子成員共為基層解決實際問題400余件。八、2011年工作思路一是拿出一份決心，推動經(jīng)濟發(fā)展。二是創(chuàng)建一個亮點，構(gòu)建和諧社區(qū)。三是夯實一方基礎(chǔ)，壯大黨員隊伍。四是打造一支隊伍，提升服務水平。