【正文】 種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；②合作社工作計劃、工作總結和重要活動記錄；③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議；④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。監(jiān)督重點為：財務計劃、承包合同及其它經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。合作社重大事項需經(jīng)過社員大會或社員代表會議討論決定。以服務社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長（或理事會）應做出答復。（二）社員權利參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；利用本社提供的服務和生產(chǎn)經(jīng)營設施；按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；對本社的工作提出質詢、批評和建議；提議召開臨時社員（代表）大會；自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；社員共同議決的其他權利。三、社員退社管理，須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。退社社員的社員資格于該會計結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。其職責是：㈠負責合作社的財務管理工作；㈡核算經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生、記錄和如實反映生產(chǎn)經(jīng)營活動；㈢編制會計報表，正確反映合作社經(jīng)營成果；㈣執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度，清正廉潔，堅持原則；㈤認真履行職責，不斷提升工作水平。會計員負責登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負責現(xiàn)金管理。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。㈢不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準坐收坐支現(xiàn)金，不準白條頂庫。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。㈤印鑒與支票實行分管制度，名負其責，相互制約。㈡收入管理規(guī)定合作社按照《農(nóng)民專業(yè)合作社會計制度》建立健全各種會計賬簿，進行會計核算；合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準設賬外賬；合作社的收入業(yè)務使用專門的收據(jù)，不準匿報收入等。合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或對外投資，需經(jīng)理事會研究決定。七、檔案管理制度明確專人負責合作社檔案管理工作，負責檔案的收集、整理和保管工作。八、民主管理制度合作社堅持民主理財?shù)脑瓌t，成立民主理財小組。民主理財小組對合作社的財務管理實施有效監(jiān)督。合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。第五篇：司法所各項規(guī)章制度司法所各項規(guī)章制度匯編一、所務管理部分.........................................................................................................................................4（一）司法所工作職能.................................................................................................................................4（二）司法所服務社會承諾.........................................................................................................................4（三）崗位目標責任制度.............................................................................................................................4（四）司法所長工作職責.............................................................................................................................5（五）司法所工作人員守則.........................................................................................................................5（六）司法所工作人員行為規(guī)范.................................................................................................................6（七）內(nèi)部管理制度.....................................................................................................................................7（八）誠信制度.............................................................................................................................................7（九）廉潔自律制度.....................................................................................................................................7（十）請示報告制度.....................................................................................................................................8（十一）群眾監(jiān)督制度.................................................................................................................................8（十二）登記、統(tǒng)計、檢查和檔案管理制度.............................................................................................8二、業(yè)務管理部分.........................................................................................................................................9（一）政治業(yè)務學習制度.............................................................................................................................9（二）業(yè)務考核評比制度.............................................................................................................................9（三）業(yè)務例會制度.....................................................................................................................................9（四）人民調(diào)解...........................................................................................................................................10人民調(diào)解委員會工作職責.....................................................................................................................10人民調(diào)解委員會紀律.............................................................................................................................10人民調(diào)解委員會主任崗位職責.............................................................................................................10人民調(diào)解員崗位職責.............................................................................................................................11人民調(diào)解員工作紀律.............................................................................................................................11調(diào)解人員守則.........................................................................................................................................11調(diào)解民間糾紛應遵守的原則.................................................................................................................12目標管理制度.........................................................................................................................................12民間糾紛調(diào)處回避制度.........................................................................................................................12人民調(diào)解員崗位責任制度...................................................................................................................121矛盾糾紛排查調(diào)處制度.......................................................................................................................131工作會議制度.......................................................................................................................................141業(yè)務學習制度.......................................................................................................................................141調(diào)解糾紛登記制度...............................................................................................................................141報表統(tǒng)計、報送制度..........