【正文】 活動，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會。神族聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備XX年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。文字功底欠缺，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象。加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。第三篇：公司前臺接待工作總結公司前臺接待工作總結歲月如梭，轉眼又快迎來了新的一年。現在對XX年的工作作出總結。前臺的工作是一個需要有耐心和責任心的崗位，熱誠、積極的工作態(tài)度很重要。在工作中，嚴格按照公司的要求，工裝上崗，五官清秀。為公司提供了方便，也為客戶提供了方便。二、前臺工作的經驗和教訓。比如綜合素質方面，責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務觀念有待進一步深入。三、前臺工作的下一步計劃。努力提高工作素質，加強對工作的責任心和事業(yè)心。與公司及同事團結一致，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績！XXXXX年12月28日第四篇：公司前臺接待工作總結公司前臺接待工作總結1時光總是轉瞬即逝，在前臺工作的兩個多月，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行自我的工作職責，完成各項工作任務。所以要做好跟進工作，及時更新通訊錄，而且在以后工作中經常和各部門溝通聯系，便于及時得到正確信息；考勤記錄，為新來員工登記錄入指紋，做好考勤補充記錄；記錄每一天的值日狀況，并做好前臺以及貴賓室的清潔；每一天9：3010：00開啟led大屏，并檢查其使用，若出現故障，立刻聯系相關人員維修；做好總經理、董事長辦公室的清潔；領取每一天的報紙及郵件，并將信件及時轉交給相關人員；公司文件的分發(fā)，及時將文件分發(fā)給各部門，將公司的各項政策措施快速傳達下去；會務工作，會議前通知人員準時到會，并準備茶水；會議時要及時添加茶水；會議結束后做好會議室的清潔；1每一天登記溫度，按規(guī)定開啟空調并做好記錄；1下班時檢查前臺燈光、貴賓室以及庫房門鎖，確定空調、電腦的電源關掉。目前公司人員流動較大，進出門人員多且頻繁，出現了一些疏漏。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作資料，有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題，準確地轉接來電者的電話。做事要思考周全、細心。加強禮儀知識的學習。以上這些正是我在工作中缺少的。對前臺工作，就應是“公司的形象、服務的起點”。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。所以在今后的日子里我必須會更加努力的工作！公司前臺接待工作總結2時間總是轉瞬即逝，在公司工作的三個月，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，努力完成各項工作任務。首先總結一下我的所有具體工作內容：負責前臺電話的接聽和轉接，做好工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；負責公司前臺大廳的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；送文件至各級領導，簽收文件，收發(fā)報刊；打印、復印辦公文件，收發(fā)傳真，制作辦公表格等；6聯系公司各項目部人員，收發(fā)公司內部文件；領導安排交付的其他工作。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人，剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。（二）、學習公司企業(yè)文化，提升自我。這也一直是今后工作努力的目標和方向。三個月的工作也讓我產生了危機意識，工作中會接到一些資料和客戶打來比較專業(yè)的，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。三、未來計劃這段時間的工作讓我學到了很多，感悟了很多，我很感謝公司領導及同事對我的關心和幫助，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量！公司前臺接待工作總結3在這歲末年初之際，回首過去，展望未來！在公司的指引下，在部門領導的關心幫忙及同事之間的友好合作下，我們的工作學習得到了不少的進步。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是十分重要的。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。努力提高服務質量?？蛻魜碓L時我們將時刻注重持續(xù)良好的服務態(tài)度，熱情的接待。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發(fā)展。及時查看物品的完好狀況，對缺少或損壞的物品及時上報相關部門進行采購或維修。三、應以大局為重，不計較個人得失不管是工作時間還是休假時間，公司有臨時任務分配，我們都服從安排，用心去配合，不找理由推脫。平時用心參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。所以我們都會用心的去做每一件事。現將三個月來的學習、工作情況總結如下：一、工作內容在這三個月中，我采用了看、問、學等方式，初步了解了公司前臺文員的具體業(yè)務知識。二、工作收獲及體會（一）在實踐中學習，努力適應工作。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。接待公司來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠。（二）學習公司企業(yè)文化，提升自我。這也一直是今后工作努力的目標和方向。三個月的工作也讓我產生了危機意識，工作中會接到一些資料和客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤。三、未來計劃這段時間的工作讓我學到了很多，感悟了很多，我很感謝公司領導及同事對我的關心和幫助，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量！公司前臺接待工作總結5在這歲末年初之際，回首過去，展望未來!過去的10月份開始，在公司的指引下，在部門領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我們的工作學習得到了不少的進步。前臺是展示公司的形象、服務的起點。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。有了對其重要性的認識，所以我們一定要認真做好本職工作。認真接聽每一個電話，對反應的問題認真解答做好記錄同時根據信息涉及的部門或責任人進行調度、傳遞、匯報。在合適的環(huán)境下巧妙回答客戶提出的問題。在業(yè)余時間我們將加強學習一些關于電話技巧和服務禮儀知識。根據記錄統(tǒng)計,20xx年我來公司開始：填寫鋼、鋁基價80余次、接待來訪客人30余次、訂飲用水300余次 、做員工考勤表2次、轉接電話200余次、更新通訊錄3次、快遞收發(fā)100余次、盤點申購庫存3次、收發(fā)傳真50余次、打印文件100余次、打掃衛(wèi)生80余次、周末轉接電話4次、指紋登記10余次等。嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記。 根據統(tǒng)計20xx年10月份至今共辦理各部門各項物品入庫20余次，入庫物品都配有相應出庫記錄。作為華天的一員，我們將奉獻自己的一份力量為公司效命。并且多了解公司的基本情況和經營內容。雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。感謝部門領導的教誨和公司給予我們的機會。20xx年已過，未來的日子依然會很漫長，接下來的20xx年會如何發(fā)展沒人能預料，我總覺得所要做的就是努力和堅持著，看似容易的一句話，做起來卻是相當的不易，不斷的吸取，不斷的總結，吸取別人的優(yōu)點，總結自己的缺點，學習別人的優(yōu)點通過自己的方式表達出來，這就是我做人的觀點，未來的一段時間內，我會按照這個想法努力做下去。是啊!我相信這句話，等待，等待的背后是需要不斷的努力，始終認為，只要努力了，不用自己去宣揚，自然會有人去說，也自然會有人來認可。 樹立終身學習的觀念，加強自身文化素質學習，不斷提高自身素質。 在工程部工作中，努力熟悉學習工程特點、施工技巧、方法等，提高自己專業(yè)水平，為明年工程部工作中貢獻出自己的力量。也將會遇到很多困難，我相信，在領導關心培養(yǎng)下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質，為企業(yè)建設做應有的貢獻。XX年1月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。二、會議接待方面。按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本無一例會議延時情況出現。三、費用報銷、合同錄入工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。四、綜合事務工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯系維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。在神族聯通誠信演講活動中獲得第一名。六、工作中的不足在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。七、XX年工作計劃，結合綜合部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。XX年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的XX年即將來臨，在新的一年里，我將總結經驗，克服不足，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流!在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領導和同事們，謝謝!現在我對前面5個月來的工作做一個總結。對于客人來說，前臺是他們接觸我們酒店的第一步，是對酒店的第一印象，是酒店的門面，是非常重要的。同時，酒店對客人的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。 所以，我在過去的5個月我一直都嚴格依照酒店的規(guī)定。二，注意形象，前臺是酒店的第一印象，是酒店的門面。從而留下深刻的良好印象!并且，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。三，前臺業(yè)務知識的培訓。訂單的檢查與核對，排房，交接班時的交接工作等。對于英語的接待方面，我本以為對于像我一個英語專業(yè)的人來說不是問題，可是，后來在接待外國客人的時候，好多問題出來了，對于我已經一年多沒有接觸英語這才明白我好些單詞都已生疏，還酒店的好多設施設備的名稱都是以前沒有接觸過的。也學到了很多以前沒有接觸的單詞，比如好多的設施設備名稱。不管是工作時間還是休假時間，如果酒店有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。平時積極參加酒店組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。我也很感謝給我提意見的同事!因為你們我認識到自己的不足，才有機會去改正。所以我都會用心的去做每一件事。身邊接觸的人也完全換了角色，相處之道完全不同，這感受只有親身經歷過的人才能體會。前臺接待是展示公司的形象、服務的起點。所以前臺接待在一定程度上代表了公司的形象。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真做好本職工作。認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格按照公司的指引給予電話轉接同時做好記錄。巧妙回答業(yè)主提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發(fā)展。每日對自己儀容儀表、崗位形象、工作完成情況進行檢查勵志網/，及時發(fā)現和糾正自己的錯誤，并立即改正，做到最好。對各個部門的工作人員了解熟知其工作崗位，在以后的工作中會有很大的幫助。以大局為重，不計較個人得失。作為益佳的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。并且多了解公司的基本情況和經營內容。前臺工作的特點是事無大小、瑣碎繁雜。所以我都會用心的去做每一件事。明確自己的發(fā)展方向正確認識自己糾正自己的缺點。更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力讓自己真正走上管理道路。征取更好的工作成績。領導放心是我工作以來一直追求的目標和重心.長江賓館是石化總廠的接待站，.對于有些客人對客房價格進行討價還價，也是盡可能的做到爭取和留住，.對于來賓館住宿的客人不但盡量留住他們入住，還在工作方便之時推銷賓館的餐飲，盡量的讓客人住在賓館，.公司前臺接待工作總結9同時，個人也在不同方面取得了一定的成績，主要體現在一下幾個方面：一、提高認識酒店行業(yè)作為一項服務工作，本質就是為來賓提供優(yōu)質舒適的餐飲、休息環(huán)境。前臺服務人員必須高度認識工作的重要性，始終牢記“賓客至上，服務第一”和“讓客人完全滿意”的服務宗旨，始終面帶微笑，認真謙和地接待各方來客。二、扎實工作一年來，本人對待工作勤懇扎實，嚴格按照關于前臺工作的各項規(guī)定和要求，認真履行前臺服務職責，積極主動開展各項工作。對待客人能夠禮貌熱情，友善微笑，對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受，并及時與相關單位積極協(xié)調和解決，妥善處理大大小小的客人投訴，得到了廣大客人的好評。三、加強學習扎實工作的同時，本人堅持對各項文化知識的學習，主要在酒店管理、法律、會計等方面的進行了系統(tǒng)深入的學習。才能在工作主動性、創(chuàng)新性上有所提高，才能適應不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè)。20xx已經過去，不知不覺我已入司擔任前臺工作將一年多，前臺沒有像公司業(yè)務、營銷、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接，但公司既然設了這個崗位，領導必定認為有其存在的