【正文】 一類。2010年4月30日，知名專家梁文道在接受鳳凰衛(wèi)視采訪時(shí)說，現(xiàn)在很多人把砍殺小孩事件歸結(jié)為一種對(duì)社會(huì)的報(bào)復(fù)。社會(huì)是一個(gè)很“空泛”概念，要認(rèn)識(shí)清楚，受人冤屈，受人氣，這些都是個(gè)別的事，應(yīng)該把它具體化，個(gè)人應(yīng)該學(xué)會(huì)怎么處理，而不要把它總結(jié)為：“一個(gè)社會(huì)完蛋了”，“這社會(huì)太糟了”，“不行，得對(duì)社會(huì)進(jìn)行報(bào)復(fù)”。這種反社會(huì)人格也均見于鄭明生、陳康炳、徐玉元等人身上。材料六：近來接連發(fā)生的幾起校園暴力案件震驚了全社會(huì)，人們?cè)诜此急瘎〉臅r(shí)候，也觸發(fā)了有關(guān)媒體倫理的討論。李玫瑾就認(rèn)為并非所有的案件都值得報(bào)道，他說：我們?cè)谘芯糠缸锂?dāng)中，很多犯罪人都告訴我們一點(diǎn)，犯罪是被什么提示的。所以有些災(zāi)難性的、對(duì)社會(huì)有恐慌性的案件，不要輕易地大面積播報(bào)。如果這些消息被局限在一定范圍內(nèi)，比如只有教育系統(tǒng)和警方知曉內(nèi)情，一來更容易引起小道消息的傳播，不利于社會(huì)穩(wěn)定和公眾情緒的平復(fù)，二來對(duì)于社會(huì)整體預(yù)警機(jī)制的建立健全也頗為不利。觀點(diǎn)甲：不要簡(jiǎn)單地以“精神病患者”來逃避社會(huì)存在的某些問題，忽視了社會(huì)對(duì)諸如鄭民生這樣的弱勢(shì)者給予更多的關(guān)懷和幫助，從而釀成悲劇。觀點(diǎn)乙：每當(dāng)發(fā)生類似的血案時(shí)，總會(huì)有人站出來為殺人者進(jìn)行辯護(hù)，片面渲染殺人者的“受迫害”經(jīng)歷，然后將問題推給抽象的體制。觀點(diǎn)丙：我們應(yīng)以鄭民生們?yōu)樯鐣?huì)樣本，展開理性反思。材料八：2009年，湖南省委發(fā)文，要求各級(jí)政府在制定政策、實(shí)施決策、建設(shè)重大項(xiàng)目時(shí)，要推行信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，完善群眾參與、專家論證和政府決策相結(jié)合的決策機(jī)制，切實(shí)減少因政策原因產(chǎn)生的民生問題。近日，在湖南省國土資源信訪工作座談會(huì)上，省國土資源廳黨組書記、廳長(zhǎng)方先知強(qiáng)調(diào)，從事信訪工作的同志，要以一顆慈母之心認(rèn)真對(duì)待來信來訪者，盡力解決問題，不能簡(jiǎn)單對(duì)付，轉(zhuǎn)批一下信訪件就了事?，F(xiàn)在國內(nèi)一些地方的公安局已開通了官方微博，每天將熱點(diǎn)警情、治安提醒等及時(shí)發(fā)布，其中有些微博的評(píng)論功能是開放的，真正起到了網(wǎng)絡(luò)問政平臺(tái)的作用。最近，以電視直播形式出現(xiàn)的“市民問政”也引起了社會(huì)的普遍關(guān)注。新浪微博上有一個(gè)愛“嘮叨”的民警，甚至?xí)诹璩颗榔饋碚f點(diǎn)什么。博客名字叫做“派出所值班那點(diǎn)事”。博主不刻意宣傳政績(jī)、政策、只講老百姓身邊的事，網(wǎng)友將它定義為一個(gè)“可讀性很強(qiáng)的草根微博”，留言稱“聽你講故事會(huì)上癮”。溝通多了，誤會(huì)就少了，有助于社會(huì)和諧”。行兇者何勝凱被捕后稱，自己就是想要?dú)⒋┲品娜?。?jù)介紹，2005年，何家一塊地被同村的會(huì)計(jì)占用，會(huì)計(jì)答應(yīng)補(bǔ)償卻遲遲不兌現(xiàn)。村民小組調(diào)解時(shí)，只將不識(shí)字的何母叫去，騙她在一份“無償占有”的調(diào)解書上簽了字。為此，何勝凱因故意傷害罪被判刑兩年零六個(gè)月。在獄中的生活讓他覺得世界從此在他眼里失去了顏色。庭審宣判時(shí)，何勝凱也曾發(fā)現(xiàn)自己所說的供詞與判決書上的供詞不符。刑滿釋放后，何勝凱頻頻上訪，也無結(jié)果，以致性情變得古怪，最終導(dǎo)致襲警事件的發(fā)生。因錯(cuò)案而坐牢11年的趙作海在獲賠65萬元三天后再次向有關(guān)部門索賠65萬元精神賠償，原因是趙家認(rèn)為有關(guān)部門在作出初次賠償時(shí)賠償過少，而且在賠償過程中處理的方式方法欠妥。在趙作海提出續(xù)賠要求近一周后，當(dāng)?shù)卣鞒隽嘶貞?yīng)：擬增加對(duì)趙作海的賠償，賠償金額為12萬元，或者是為趙作海家再建一棟新房子。余方新說：“他們沒有說補(bǔ)現(xiàn)錢，好像是說在現(xiàn)行法律上找不到支持精神賠償?shù)囊罁?jù)，而是答應(yīng)為趙作海建一棟新房子。趙作海拿了錢也是想為兒子蓋新房、娶媳婦。正式的賠償協(xié)議可能在近期簽署。三、做答要求（一）、根據(jù)給定材料，概括說明造成近期校園暴力事件頻發(fā)的深層原因。不超過200字。（20分）要求：緊扣給定材料，觀點(diǎn)明確，分析簡(jiǎn)明，條理清楚，不必寫成文章。（三）、你認(rèn)為媒體在報(bào)道社會(huì)暴力事件時(shí)應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)，并說明理由。不超過300字。（50分）要求：1．觀點(diǎn)積極向上，緊扣材料，視野開闊，見解深刻；2．內(nèi)容充實(shí)，結(jié)構(gòu)完整，語言生動(dòng)流暢；3．不與第一、第二大題的構(gòu)思框架類似；4．1000字以上?？荚嚂r(shí)限為150分鐘。卷面滿分100分?？忌鷳?yīng)在答題紙指定的位置作答，未在指定位置作答的，不予給分。二、給定資料 材料一據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010 年國家公務(wù)員考試超過 146 萬人報(bào)名，最熱門職位競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá) 4222:1。最熱門職位競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá) 4961:1。長(zhǎng)沙市最熱門職位競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá) 1232:4。很多人以為當(dāng)年首次招考的行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員將遭遇冷落，但沒想到報(bào)名仍十分火爆，有 萬余人競(jìng)爭(zhēng) 346 個(gè)崗位。來自浙江的許姓考生學(xué)的是計(jì)算機(jī)互動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)專業(yè)，他在英國諾丁漢大學(xué)取得碩士學(xué)位。此次他報(bào)考的職位，報(bào)考比例接近100比 1?！半m然聘任制打破了‘鐵飯碗’，但聘任制公務(wù)員怎么說也算得上是個(gè)‘瓷飯碗’。同樣報(bào)考了競(jìng)爭(zhēng)激烈職位的黃逸也表示，“鐵飯碗”變“瓷飯碗”是一種趨勢(shì)，是跟國際接軌。黃逸目前在一家光纖通信企業(yè)工作，收入屬中上水平，但他更看重發(fā)展前景。還有一個(gè)普遍的認(rèn)識(shí)是，公務(wù)員的收入雖不算是高薪，但無疑是中等偏上水平，更何況公務(wù)員不用承擔(dān)很大的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，工作相對(duì)輕松，從目前來看退休后還能享受較高的退休工資，所以總體來說還是不錯(cuò)的選擇。然而——據(jù)某公務(wù)員自述，在待遇方面：2009 年廣州市的廣東省省直機(jī)關(guān)的公務(wù)員，副科月工資總收入在 3100元左右，比廣州市市直機(jī)關(guān)的同級(jí)別待遇少 50%。大學(xué)畢業(yè)六、七年以來，靠自己找出租屋居住，兩次被限期搬遷。從來就沒有享受過所在單位的廉價(jià)內(nèi)部出租房待遇以及班車上下班和交通補(bǔ)貼。他敢擔(dān)保說，90%的公務(wù)員沒有隱性收入，只能老老實(shí)實(shí)拿自己每月兩三千元的工資。上海公務(wù)員龔某去年底也發(fā)表了同樣的感慨。每天要處理各類公務(wù)，周末加班是常事，平時(shí)鬧個(gè)通宵也很正常，而且這些額外付出一律沒有加班費(fèi)。調(diào)令一到，就要丟下手上的工作去接受新的挑戰(zhàn)，很多是重新開始學(xué)習(xí)或接手，對(duì)人的適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力，綜合素質(zhì)都是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)，因此工作壓力不可謂不大。以上，只是個(gè)別普通公務(wù)員的職場(chǎng)感受，但很有代表性，這還不包括種種行業(yè)的潛規(guī)則影響。材料三2010 年，一則《壓力最大職業(yè)排行榜》在網(wǎng)絡(luò)上迅速走紅，原因是該排行榜將公務(wù)員排在了第一名。2011 年浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)做了一個(gè)調(diào)查，調(diào)查報(bào)告指出：當(dāng)今工作穩(wěn)定、收入豐厚的公務(wù)員成了一份令人羨慕的職業(yè)。由于公務(wù)員職業(yè)本身的特殊性，陷于心理困境中的公務(wù)員人數(shù)趨多，已成為一個(gè)亟待關(guān)注和解決的現(xiàn)實(shí)問題。在所有的心理疾病患者中，公務(wù)員約占 10%，這一比例高于其它任何職業(yè)。據(jù)了解，目前公務(wù)員經(jīng)常出現(xiàn)的心理問題有心理失衡、人際困難、成功焦慮和工作倦怠等。許多公務(wù)員說，咱們這些公務(wù)員真很累，壓力很大。而心理疏導(dǎo)渠道的缺乏更加劇了公務(wù)員的心理困境。相關(guān)資料顯示，目前，公務(wù)員存在的問題還有：業(yè)務(wù)壓力與單位改革、職位變動(dòng)等帶來的不安定感；無法處理好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬之間的人際關(guān)系；因?yàn)樯砭庸?，既要面?duì)來自領(lǐng)導(dǎo)和群眾的壓力，還要面對(duì)自己責(zé)任感給自己的壓力；工作很努力，卻得不到肯定，心理受到挫敗，與自己的理想目標(biāo)形成落差。還有，一些官員常常處在利益誘惑和高壓反腐的“冒險(xiǎn)博弈”中，容易產(chǎn)生嚴(yán)重的心理危機(jī)。有人用“五死”的說法調(diào)侃長(zhǎng)期生活在“高壓”狀態(tài)下的官員群體：沒有好膽子得嚇?biāo)溃瑳]有好身板得累死，沒有好酒量得喝死，沒有好性格得急死，沒有好胸懷得氣死。2010 年 10 月，他拍照舉報(bào)某村一處非法占地房屋，該房屋被執(zhí)法部門拆除后，他遭到房主報(bào)復(fù)受傷住院。心理測(cè)試結(jié)果顯示：他內(nèi)心的敵對(duì)情緒非常強(qiáng)。趙民（化名）是余杭區(qū)某機(jī)關(guān)的副局級(jí)干部，40 歲出頭。與心理醫(yī)生交談時(shí)，他多次感慨：“活著真沒意思，還不如死了算了。這緣于他工作壓力大，在單位處理不好人際關(guān)系，再加之他性格偏內(nèi)向不會(huì)找人傾訴。他所在的執(zhí)法監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)行政執(zhí)法的監(jiān)督。出事的前一天，戴勇對(duì)妻子說：“這個(gè)坎跨不過去了，自己消失就行了?！爸醒肱_(tái)賬那一塊兒的工作做得不行，領(lǐng)導(dǎo)不滿意；道路巡視這一塊兒也有問題，部門協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)不滿意。調(diào)入執(zhí)法監(jiān)察室一年零八個(gè)月，他一直全面主持工作，但領(lǐng)導(dǎo)始終未能為其在名分上“轉(zhuǎn)正”。行走在官場(chǎng)，他只能謹(jǐn)小慎微，事事“唯上”。事后不少人都把其自殺事件與反腐風(fēng)暴降臨民航系統(tǒng)聯(lián)系起來，認(rèn)為劉是畏罪自殺。材料五政法系統(tǒng)中公務(wù)員的心理隱患，在整個(gè)官員群體中屬于高危之地。北京師范大學(xué)心理學(xué)院副教授張西超分析說，官員壓力有一定的崗位區(qū)分，涉及到國家安全、國家形象、官員問題的紀(jì)委、監(jiān)察、公檢法系統(tǒng)的官員壓力最重。很多執(zhí)行法官別無所求，只求“案子別炸”。執(zhí)行中，各個(gè)部門的協(xié)調(diào)也遠(yuǎn)未完善?！笆杖胂陆?，加班卻越來越多，在家時(shí)間越來越少，自然就會(huì)在家庭內(nèi)造成壓力。”這 位執(zhí)行法官說?！皥?zhí)行工作”在法律界被公認(rèn)為是重要而困難的一塊，一位法院執(zhí)行系統(tǒng)的人士直言：“判決結(jié)果只是一句，權(quán)利的實(shí)現(xiàn)取決于執(zhí)行。有時(shí)候相關(guān)部門和主要領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)過來打招呼、寫條子，再加上來自各方面的人情、關(guān)系、干擾和誘惑，使得政法系統(tǒng)，尤其是法院的執(zhí)行系統(tǒng)似乎成了問題的重災(zāi)區(qū)。材料六近年來，官員非正常死亡呈逐年上升趨勢(shì)。而在 2010 年初，又相繼發(fā)生 6 起官員非正常死亡事件，其中大部分是自殺。這些人為何要自殺？據(jù)報(bào)道，重慶 34 歲的男子周偉自從被提拔為副處級(jí)干部后，常出現(xiàn)焦慮情緒，動(dòng)不動(dòng)就給父親打電話稱要自殺，甚至買了大量安眠藥放在家里。周偉說，因工作中處處遇到困難，同事們背后笑他，“壓力特別大，活著沒意思”。2010年新年伊始跳樓身亡的茂名市檢察院檢察長(zhǎng)劉先進(jìn)就曾被質(zhì)疑腐敗。省檢察院檢察長(zhǎng)鄭紅對(duì)劉先進(jìn)的自殺表示非常惋惜，痛心和震驚。在當(dāng)年的省“兩會(huì)”上，來自茂名的人大代表對(duì)茂名檢察機(jī)關(guān)以及劉先進(jìn)的工作表現(xiàn)也表示了充分肯定。另據(jù)報(bào)道，國外公務(wù)員自殺的消息與事件也頻頻發(fā)生，小到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普通職員、大到國家元首?? 材料七2010 年年初，深圳市政府率先出臺(tái)了《深圳市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理改革實(shí)施方案》及配套制度，在公務(wù)員管理上去除“官本位”、打破“鐵飯碗”，實(shí)現(xiàn)了“能進(jìn)能出”。在工資待遇方面，行政執(zhí)法類公務(wù)員的薪金從高至低劃分為一至七個(gè)職級(jí)，每個(gè)職級(jí)對(duì)應(yīng)若干薪級(jí)，共分 53 個(gè)薪級(jí)。另外，聘任制公務(wù)員的養(yǎng)老、失業(yè)等保障制度跟企業(yè)和社會(huì)其他群體完全對(duì)接，隨時(shí)可以轉(zhuǎn)移，這也使得他們中途離職有保障，有機(jī)會(huì)二次擇業(yè)；而委任制公務(wù)員如果中途離職就連基本的保障都沒有。2011 年 2 月，國家公務(wù)員網(wǎng)報(bào)道：公務(wù)員改革方向明確，中國特色公務(wù)員制度基本建立。改革后，行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)明確為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，各職級(jí)間沒有上下級(jí)隸屬關(guān)系，職級(jí)晉升與個(gè)人年功積累和工作業(yè)績(jī)掛鉤；執(zhí)法員職級(jí)的設(shè)置不受機(jī)構(gòu)規(guī)格限制，保證市、區(qū)、街道和基層所、站的各類執(zhí)法員有均等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。專業(yè)技術(shù)類，僅規(guī)定由高至低設(shè)主任、主管、助理等職級(jí)?，F(xiàn)在中央對(duì)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔又有了新要求，要在干部選拔中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。材料八據(jù)報(bào)道，2011 年 3 月份開始，圍繞改善武漢投資環(huán)境，該市領(lǐng)導(dǎo)分頭開展調(diào)研。為此，武漢市開始部署“治庸計(jì)劃”，專治官員“庸、懶、散”。武漢整治“庸、懶、散”行為，重點(diǎn)是消除干部隊(duì)伍中的“第三種狀態(tài)”，即“干不好又不交槍、占著職務(wù)崗位不作為，沒有金剛鉆、還霸著瓷器活，自己做不好、又不讓別人做”等不作為狀態(tài)和不良風(fēng)氣，實(shí)現(xiàn)能上庸下，庸者去庸，能者更能，提升干部隊(duì)伍執(zhí)行力，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。凡有違規(guī)者，視情節(jié)輕重、影響程度，分別給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、不予提拔、崗位調(diào)整、降職或免職處理。4 月份以來，武漢市“治庸辦”暗訪了該市 14 家職能部門，發(fā)現(xiàn)上班遲到、上網(wǎng)、玩游戲、炒股、聊天和脫崗等現(xiàn)象 29 起。其中處理最重的是上班吃早點(diǎn)者，被罰損失近萬元。材料九2010 年 9 月，國務(wù)院總理溫家寶在全國依法行政工作會(huì)議上的講話專章涉及到健全行政問責(zé)制度，他要求“研究行政問責(zé)立法相關(guān)問題”，加快推進(jìn)行政問責(zé)的制度化、程序化和法治化。今后官員將為自己的“拍腦袋”決策“買單”。北京市擬立法規(guī)定，對(duì)新聞媒體披露有明顯行政失當(dāng)情形且確有證據(jù)的，有關(guān)部門應(yīng)啟動(dòng)行政問責(zé)程序。報(bào)道稱，行政問責(zé)是指有關(guān)政府機(jī)關(guān)和部門對(duì)公務(wù)員違反或者不正當(dāng)履行法定職責(zé)和義務(wù)的行為，按照規(guī)定的程序進(jìn)行追究，并要求其承擔(dān)責(zé)任的制度。送審稿用十條 53 項(xiàng)的篇幅對(duì)問責(zé)范圍進(jìn)行了明確規(guī)定。此外，被行政問責(zé)人員拒絕糾正過錯(cuò)的；隱瞞事實(shí)真相，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的；對(duì)控告人、檢舉人、投訴人打擊報(bào)復(fù)的；一年內(nèi)被問責(zé)兩次以上的，應(yīng)從重處理。問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)被問責(zé)人。三、做答要求（一）、假如你是基層司法機(jī)關(guān)的工作人員，為了緩解單位公務(wù)員的心理壓力，單位領(lǐng)導(dǎo)安排你一項(xiàng)任務(wù)，讓你組織一次形式活潑的單位集體活動(dòng)，請(qǐng)你起草一份集體活動(dòng)方案提綱。不超過 200 字。不超過 300 字。請(qǐng)你以一個(gè)普通公務(wù)員的身份，到網(wǎng)上寫一篇帖子，坦誠地談?wù)勀銓?duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)。（四）、結(jié)合給定材料，以“成為一名公務(wù)員——我準(zhǔn)備好了”為題，聯(lián)系實(shí)際，寫一篇不少于 1000 字的議論文。考試時(shí)限為150分鐘。卷面滿分100分。考生應(yīng)在答題紙指定的位置作答，未在指定位置作答的，不予給分。二、給定資料 材料一2011年11月10日中午放學(xué)時(shí)分，西安市未央?yún)^(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)的學(xué)生們?cè)诶蠋熞I(lǐng)下排隊(duì)回家。不少綠領(lǐng)巾孩子一出校門就趕緊摘下領(lǐng)巾裝進(jìn)書包里?！?有些家長(zhǎng)對(duì)孩子戴綠領(lǐng)巾表示尷尬，但孩子們說：“不戴的話老師會(huì)批評(píng)。”家長(zhǎng)蘇女士認(rèn)為，此舉對(duì)孩子心理有極大創(chuàng)傷，學(xué)校這種做法有些奇怪。學(xué)校馮老師解釋，設(shè)計(jì)綠領(lǐng)巾的初衷是對(duì)孩子加強(qiáng)教育培養(yǎng)，并非有意區(qū)分好學(xué)生和差學(xué)生。優(yōu)秀上進(jìn)的孩子肯定屬于第一批，學(xué)習(xí)、思想品德表現(xiàn)稍差的學(xué)生沒有紅領(lǐng)巾，一些家長(zhǎng)曾提出孩子回家不高興，希望老師能考慮其他變通方法幫助教育?！睂W(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，作為一種教育探索，這種做法還沒給上級(jí)部門匯報(bào)過，學(xué)校把這部分學(xué)生稱為“苗苗少先隊(duì)”作為預(yù)備培養(yǎng)，對(duì)佩戴綠領(lǐng)巾的要求和紅領(lǐng)巾一樣。四樓及五樓的樓道上坐滿了學(xué)生。材料二：2012年4月20日是某小學(xué)其中考試的日子，四年級(jí)學(xué)生李華在教學(xué)考試開考前去上廁所。原來那幾個(gè)同學(xué)怕去晚了被老師批評(píng)，所以一起進(jìn)去，壯壯膽。他們又喊了一聲報(bào)告。于是他們就去找班主任，想讓班主任求求情讓他們參加考試?！鞍嘀魅巫屛覀儐柲隳懿荒茏屛覀儏⒓涌荚嚒?。監(jiān)考老師沒讓他們進(jìn)去，也沒有回答他們的