【正文】 組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；（2）審核各項采購計劃及訂貨合同，控制開支，降低費用，保障供給；（3）負責固定資產的采辦、登記、盤盈虧、保管管理工作；（4）負責公司辦公用品及低值易耗品的計劃編制、采購、驗收、發(fā)放和庫存管理；（5）審核設施設備的改造、維修方案，并組織落實；（6）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協(xié)調；（7）負責公司內、外治安、消防、安全保衛(wèi)事務，維護經營和辦公正常秩序；（8）負責員工福利品的組織、保管與發(fā)放；（9）負責員工膳食供應及所有經營性和非經營性區(qū)域的防疫管理工作；（10）負責印刷品對外印制、使用與保管；（11）負責廢舊物品的管理；（12）各專廳地面的清洗及養(yǎng)護；（13）員工更衣室的管理；（14）與電信公司合同的洽談、溝通等管理工作，解決合同運行中存在的問題；（15）商場照度及空調溫度的測量、跟進工作；（16）負責大廈水電表的查抄及費用的收取工作；（17）電梯、辦公用電、戶外照明等能源的控制工作；（18）負責公司內部的小型維修工作；（19）負責商場標識牌的制作、安裝；（20）負責與物業(yè)公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協(xié)調；（21）負責起草和修訂本部門的職能管理制度、制訂本部門工作計劃；（22）負責本部門人員的考核；（23）完成領導交辦的其它工作。語音（1）辦理大廈內客戶安裝電話、寬帶等電信業(yè)務；（2）每月對大廈內所有用戶電話、寬帶費用的催交、收??；（3）協(xié)助客戶，積極與電信公司溝通，解決客戶在使用電話、寬帶中存在的各種問題；（4）處理我司與電信之間的各種業(yè)務，做好與電信公司合同運行中各種問題的洽談、溝通等工作。采購（1）公司材料物資的采購工作；（2）公司各種印刷品的印制工作；（3）進行市場調查、采價，收集物資價格信息，提出替代、更新物資建議，優(yōu)選采購渠道；（4）負責大廈水電表的查抄及費用的催交、收?。唬?）完成領導交辦的其它工作。收費員（1）按照電腦規(guī)程操作，維護收費系統(tǒng)的正常運行；（2）嚴格執(zhí)行收費標準，認真仔細填寫各種票據；（3）嚴格遵守地下停車場的各項規(guī)章制度；（4）完成領導交辦的其它工作。維修（1）負責公司內部的小型維修；（2）及時處理各部室提出的報修項目；（3）商場照度及空調溫度的測量、跟進工作；（4）電梯、辦公用電、戶外照明等能源的控制工作；（5）負責與物業(yè)公司進行協(xié)調，確保設備設施的正常運轉；（6）完成領導交辦的其它工作。六、財務部財務經理（1）在總經理、集團財務總監(jiān)的領導下，負責主持財務部的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；（2）組織實施公司財務會計制度、資金使用管理制度；（3）負責貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與各部門的工作聯系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；負責財務管理與會計制度的研究、設計及提出改進建議；（4）負責組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃；擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果；（5）擬定稅費規(guī)劃，負責協(xié)調與銀行、稅務單位的關系；（6）負責組織公司的成本管理工作。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便領導及時進行決策；（9）組織進行年終財務決算、經營計劃和現金流計劃的編制；（10）負責財務人員的業(yè)務培訓，規(guī)劃會計機構，會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權；（11）負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規(guī)的貫徹落實；（12）負責起草和修訂本部門的職能管理制度，制定本部門工作計劃；（13）公司毛利、營業(yè)外收入的分解及考核辦法的制定、實施；（14）負責對收銀員的日常管理；（15）負責定期組織商品盤點；（16）負責本部門人員的考核；（17）負責部門《月行例事》的匯編；（18）完成領導交辦的其它工作。結算主管（1）根據公司資金現狀定期對供貨商借款提出建設性意見；（2）負責收取銷售收入及營業(yè)外收入款項的匯算解繳；（3）負責收取供貨商的應繳費用；（4）負責收取增值稅專用發(fā)票；（5）負責結算審核工作；（6）負責對收銀工作的進行現場管理；（7）負責營業(yè)外收、支的審核、制證及報表；（8）完成領導交辦的其它工作。稅金崗（1）及時收集整理增值稅抵扣聯；（2）對增值稅抵扣聯的認證工作；（3）增值稅抵扣聯的錄入增值稅的申報交納；（4）按月計提各項附加稅并進行稅務申報；（5）參加稅務培訓并及時傳達；（6）負責各種發(fā)票的購買及空白發(fā)票、稅務收據的保管工作；（7）整理保管各種稅務資料；（8）負責登記應交稅金和其他應交款帳；（9）完成領導交辦的其它工作。經銷租賃核算（1）負責結轉填制經銷商品驗收、退貨、變價等的制證，對庫存商品帳實不符部分及時追究原因并落實；（2）負責經銷商品的稅票和貨物的催收；（3）及時登記庫存商品和應付帳款（經銷）明細帳，按時核對經銷聯營往來單位的帳面情況；（4）負責對租賃供貨商與業(yè)主的帳務管理；（5）掌握租賃供貨商與業(yè)主租賃面積、收費標準及租賃期限；（6）催促租賃費的收取情況，及時結轉租賃費收入；（7）根據租賃費的收取情況，及時結轉租賃費收入；（8）根據租賃費的受益期限，對考核指標計劃口徑予以增加或剔除；（9）負責租賃供貨商的銀行卡結算工作；（10）負責營業(yè)外各項單據的審核、制證及報表；（11）空白收據領用的核銷；（12）負責租賃戶供貨商的銷售款結算；（13）負責每日結轉收入、成本；（14）負責核算北亨廠家?guī)眨鼍弑焙鄷媹蟊?；?5）完成領導交辦的其它工作?？偸眨?）負責公司賣場收入的管理與監(jiān)督；（2）負責收銀臺收入款項的稽核與追索管理；（3）配合銀行對賣場收入的接庫工作；（4）負責制作《收銀情況匯總表》，核對機內銷售與銀臺所繳款項，交結算主管審核上報核算主管；（5）負責銀行消費卡的定期核對；（6）負責核對租賃、業(yè)主自營返總收崗的銀行卡商戶聯并同銀行對帳；（7）負責收銀員對促銷活動的稽核工作；（8）做好兩班的交接記錄；（9）完成領導交辦的其它工作。1收銀員（1）參加領班組織的早訓，認真聽取前日工作總結和當日工作安排；（2）清潔銀臺POS機和信用卡POS機，檢查稅控發(fā)票的存量，做好營業(yè)前的準備工作；（3）禮貌待客，按公司規(guī)范要求收取顧客的貨款，并做到唱收唱付；（4）營業(yè)過程中及時清點自己的銷貨款，大面額款項及時交納；（5）營業(yè)結束后清點自己的銷貨款，填寫“收銀繳款單”并及時交納；（6）做好二班的交接工作；（7）做好營業(yè)結束后的收臺工作；（8）每月商場盤點后負責盤點表的錄入；（9）完成領導交辦的其它工作。（12）完成領導交辦的其它工作。七、品牌管理品牌經理（1）在總經理的領導下，負責主持品牌管理的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；（2）全面負責樓層的品牌招商、自營品牌清退等各項管理工作；（3）負責樓層品牌布局、規(guī)劃的制定及實施；（4）負責經銷商品的進貨、滯銷的審核；（5）經銷商品品牌推廣的制定；（6）品牌商裝修圖紙的審核、裝修報價申請、洽談工作；（7）負責經銷商品變價的審核；（8）負責經銷品牌店補貨的監(jiān)督；（9）負責本部門人員的考核；（10）負責起草和修訂本部門的職能管理制度，制定本部門工作計劃；（11）完成領導交辦的其它工作。業(yè)務主管（1）協(xié)助品牌經理、品牌助理的工作；（2）負責經銷品牌開店的各項工作；（3）負責自營合同的管理及存檔；（4）負責經銷品的補貨、促銷活動的各項事宜；（5）負責經銷商品的《變價申請單》的制單；（6）負責部門《月行例事》的匯編；（7）負責經銷品牌店人員的培訓；（8）完成領導交辦的其它工作。八、樓層管理部樓層主管（1）在總經理的領導下，負責主持品牌管理的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；（2）本樓層銷售、費用指標的實施，制定工作計劃；（3）負責本樓層的商品補貨、滯銷工作；（4）負責員工服務行為、店面空間、商品陳列及環(huán)境衛(wèi)生現場管理的監(jiān)督和檢查；（5）負責執(zhí)行商場值班和啟封場工作；（6）負責本樓層的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查；31（7）負責與自營業(yè)主、租金店品牌商就日常工作及售后服務相關事宜的溝通與合作；（8）負責聯營、租賃合同的續(xù)簽；（9）負責聯營、租賃品牌的清退；（10）負責本樓層管轄范圍內的設備維護工作；（11）負責商品物價、質檢工作的實施；（12）負責自營商品的銷售、保管、防損、盤點管理；（13）負責本樓層晨會、交接班會等動態(tài)進行檢查、監(jiān)督；（14）公司促銷活動的實施；（15）負責本樓層帶班主管的審定及員工的調配工作；（16）負責本樓層的租金收繳工作；（17）負責本樓層新品牌落位后銷售情況的反饋；（18）負責品牌的調整、清退建議的提出；（19）負責本樓層退換貨的審批；（20）負責本樓層突發(fā)事件的處理及上報；（21）負責樓層有關物業(yè)問題的提出，并報客服部；（22）負責部門辦公用品計劃的編制、領取與發(fā)放；（23）負責本部門人員的考勤匯總；（24）負責部門《月行例事》的匯編；（25）負責本部門人員的考核；（26）負責起草和修訂本部門的職能管理制度，制定本部門工作計劃；（27）完成領導交辦的其它工作。品牌店店長（1）負責本店員工專業(yè)知識的培訓；（2）負責本店導購業(yè)務素質及銷售技巧的提高和考核；（3）負責本店顧客檔案的建立及管理；（4）負責本店商品陳列及道具的維護及保養(yǎng)；（5）配合廠方的培訓及指導；（6）負責本店商品三級帳的登錄；（7）負責本店商品的保管、防損工作及盤點的實施；（8）負責對商品的補貨、調換及訂貨，適時提出建議；（9）負責本店員工工作紀律的監(jiān)督及指導；（10）負責公司各項規(guī)章制度、文件、通知的上傳下達；33（11）負責本店顧客投訴及退換貨；（12）負責本店的安全、防火、防盜等工作的監(jiān)督和檢查；（13）完成領導交辦的其它工作。品牌店量體師（1）負責面料的導購與管理；（2）負責面料的陳列、擺放及面料衛(wèi)生的清理；（3）負責建立量身訂做顧客的檔案；（4）負責對量身訂做的售前、售中、售后服務；（5）完成領導交辦的其它工作。第三篇：部門職能及各崗位職責劃分藥企營銷職能部門、銷售部、商務部的職能劃分（一）市場部職能市場部是醫(yī)藥企業(yè)的重要營銷職能部門，涉及銷售的方方面面,包括銷售前,中,后的市場調查、營銷方案的制定、產品定位和品牌推廣方案、價格制定、渠道開發(fā)和促銷的政策制定、后服務政策等等，是全局統(tǒng)籌的工作,主要分為以下幾大職能：、處理，做好市場情報工作： 外部環(huán)境分析，對消費者購買心理和行為的調查，對競品的信息收集、整理和分析，對競品廣告策略、競爭手段的分析；內部環(huán)境分析，做出銷售預測，為公司產品策略、營銷策略等決策提供數據支持；；：包括產品營銷方案、營銷周期，包裝設計、價格制定、新品規(guī)劃、微信公眾號運行等；；，制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動，實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設；；；（二）銷售部職能銷售部的工作目標是如何把產品送到消費者的面前，并成功的收回資金，其主要工作是將市場部研究規(guī)劃出的產品按設計好的渠道和價格以及促銷宣傳方式具體實施，管好渠道暢通，物流、資金流安全暢通，主要分為以下幾大職能：；，達成目的； ，根據各區(qū)域的市場、團隊情況，因地制宜的把整體目標分解到具體的銷售區(qū)域市場，具體的個人和崗位；，通過銷售指標制定和銷售區(qū)域管理來實現各層級銷售目標科學劃分，并實時追蹤完成情況；，督導市場銷售并完成銷售指標；，防止損害公司利益行為發(fā)生，保障公司資產安全，維護公司信譽；。2).市場經理職責：、安排、管理市場部工作； ；； 、行為準則及獎勵制度； 、檢查、控制本部門各項工作的實施； 、考核、調配； ；，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃；，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃； ，并為產品的開發(fā)、生產及投放市場做出準備；； ； ；3).產品經理職責：，并確定產品發(fā)展的目標和戰(zhàn)略；，比對公司產品策略與其它競爭對手的優(yōu)劣勢；，交流溝通；，產品營銷計劃中各項工作的實施與監(jiān)督；； ； ；，包括市場數據的總結、產品定價、客戶的分類分析、績效分析及預測等；，與關鍵客戶建立關系，同時了解相關領域的最新發(fā)展動態(tài)；；4）.學術經理，并確定產品發(fā)展的目標和戰(zhàn)略；，并與其他部門進行及時、有效的溝通，確保計劃的實施及市場策略的及時調整；、維護與管理；，進行具體參會事宜的操辦工作；、處理所負責產品的各方面信息，為產品經理的決策提供依據；，尋求各區(qū)域專家及消費者對該產品的支持并獲取最新的市場信息；； ；，維護產品形象；；； ，藥理和使用方法，提煉出自家產品優(yōu)勢和競品差異，從而明確產品賣點，指導藥店店員更好的銷售藥品；5）.產品專員：，制訂產品推廣計劃和策略；，數據搜集與分析，向公司提供市場相關的可靠數據；。通過有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯合促銷，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的； ，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發(fā)現市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發(fā)，銷售拓展，；，如廣告，專柜的審批和實施。具體程序：涼菜開口湯→河海鮮（羊肉類）→炒菜→燒菜→蔬菜→閉口湯→主食→果盤。主案板崗位職責以身作則，對案板下屬員做到嚴格、教導、監(jiān)督、批評；安排好案板各崗位的工作事物，確保開市前期準備工作充分；有義務給下屬認真講解菜肴的配制工作，督促并鼓勵他們更好的去提高技術能力；對冷庫和冰箱的原料擺放一目了然，做到對冰箱冷庫分塊存放，責任到人，按時對庫存的原料進行抽查，及時處理存放已久的原料避免原料積壓造成浪費；控制用料標準和成本利潤，根據市場要求安排好每天的員工用餐；對采購入店的原料，有權利對不符合要求的原料進行