【正文】 員職責(zé)。④直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。對在職業(yè)病防治工作中由貢獻的進行表揚、獎勵、對違章者、不履行指責(zé)者進行批評教育和處罰。⑦經(jīng)常聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。⑨對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責(zé)任。②編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。④對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術(shù)責(zé)任。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。③組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。⑤組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。⑦負責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。(5)車間主任職責(zé) 在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé): ①把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。③督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。④定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施，⑤發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。(四)職業(yè)危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》制定本制度。(2)公司與已進、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。(3)公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司安全科應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。(5)公司環(huán)應(yīng)定期或不定期的對各所屬單位職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實。(五)職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作，加強對本單位職業(yè)健康工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》制定本制度。按規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。②產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況。④作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。⑥對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。職業(yè)危害申報采取網(wǎng)上申報和紙質(zhì)文書兩種方式，通過作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)，進行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章，主要負責(zé)人簽字后上報縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查。①新建、改建、擴建、技改或者技術(shù)引進的在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日進行申報。③單位名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。普級職工職業(yè)健康安全技術(shù)知識，增強職工自我防護能力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康安全教育的有關(guān)規(guī)定，制訂職業(yè)健康安全教育制度如下：新工人入廠職業(yè)健康安全三級教育制度：凡公司新招收的工人，分別由公司安全科進行一級職業(yè)健康安全教育，車間進行二級職業(yè)健康安全教育，班組長進行三級職業(yè)健康安全教育，教育內(nèi)容為：(1)公司教育：①講黨和國家的勞動保護職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針，政策。③講“三不傷害”即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。⑤講公司內(nèi)、外工傷故血的教訓(xùn)。②講崗位生產(chǎn)特點，危險地段，應(yīng)注意的事項及存在的危險源，防范措施與方法。(3)班組教育：①講各崗位的職業(yè)健康安全技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)健康安全、勞動紀(jì)律。③講使用生產(chǎn)工具(設(shè)備的性能，用途和構(gòu)造，使用的基本方法)。公司及車間兩級教育，對教育內(nèi)容要進行考核，造冊登記。(七)從業(yè)人員勞動防護用品管理制度保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本制度。安全科會同人事管理部門統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制勞動防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應(yīng)部門根據(jù)計劃進行采購。使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，后勤供應(yīng)部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品。使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。未到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責(zé)人核實簽字，再到安全科申請補領(lǐng)，并應(yīng)當(dāng)按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時間等事項。從業(yè)人員調(diào)離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。離職學(xué)習(xí)或外借期間，勞保用品停放。有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理： ①采購勞動防護用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的。③不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的。⑤個人私自購買勞動防護用品的。(八)職業(yè)危害因素日常監(jiān)測管理制度安全科負責(zé)本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，由專人負責(zé)作業(yè)環(huán)境、應(yīng)急及其它監(jiān)測聯(lián)系工作。包括以下內(nèi)容： ①監(jiān)測點分布圖②監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類 ③監(jiān)測的周期④監(jiān)測結(jié)果的登記與報告(2)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。②向勞動者公布。②在現(xiàn)場設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識。④對超標(biāo)的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實。(九)職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》制定本制度。②監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類。④監(jiān)測結(jié)果的登記與報告職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別。②在崗期間每年一次職業(yè)健康體檢。(3)建立員工職業(yè)健康培訓(xùn)檔案。②在崗期間的職業(yè)健康培訓(xùn)檔案?！堵殬I(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并自覺接受由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的培訓(xùn)、考核，提高職業(yè)健康監(jiān)督管理水平。、健全和完善本公司的各項職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，審批職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費使用計劃，并貫徹實施。(部門)職工做好本職范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作。（二）職業(yè)衛(wèi)生專職管理人員職責(zé)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)以及本公司管理制度，全面落實職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制，組織制訂和發(fā)布本單位職業(yè)衛(wèi)生的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。，總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，研究和解決有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生中的重大問題，布置或階段性的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（事件）的調(diào)查處理工作，協(xié)助重大事故的調(diào)查處理工作。定期向本公司報告履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)的情況。對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作負檢查、監(jiān)督的責(zé)任。，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。，積極施救，自覺配合有關(guān)人員進行事故調(diào)查，要吸取事故教訓(xùn)，提出防護措施建議。、體力等特點，合理安排任務(wù)，交待職業(yè)職業(yè)衛(wèi)生方面的注意事項，并做好職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)交底工作。，并隨時檢查執(zhí)行情況。、勞動防護用品用具進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施，對本組不能解決的問題應(yīng)及時上報。（五）生產(chǎn)操作工人職業(yè)健康安全職責(zé)。，不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。，正確使用維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備不能正常工作，應(yīng)當(dāng)及時向上級報告并組織維修。，從實際出發(fā)，提出改善勞動條件的合理化建議。、補充、修訂各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。、危害因素日常檢測工作，建立、健全職工衛(wèi)生檔案。，包括新進人員的職業(yè)衛(wèi)生安全教育。，不得安排從事該工種操作。（二）財務(wù)部門職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé) ，專款專用，確保經(jīng)費的落實，并監(jiān)督其合理使用。（三）工會組織職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，協(xié)助行政及有關(guān)部門貫徹執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生安全法律、法規(guī)。職業(yè)危害告知制度一、目的 為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生告知義務(wù)。二、適用范圍本制度適用于本公司存在粉塵、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所的管理。四、職業(yè)危害告知控制程序，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進行補簽。，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。應(yīng)急告知：發(fā)生事故時，職工如何避險、如何救援危害告知：將職業(yè)病危害因素的危害、及濃度（強度）監(jiān)測結(jié)果告知勞動者。職業(yè)危害申報制度一、目的為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》結(jié)合本公司的生產(chǎn)特點，制定本制度。三、申報項目分為粉塵類、放射性物質(zhì)類（電離輻射）、化學(xué)物質(zhì)類、物理因素、生物因素、導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素、導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素、導(dǎo)致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、職業(yè)性腫瘤病的職業(yè)病危害因素九大類。五、申報程序進行新、改、擴、技術(shù)改造或者技術(shù)引進建設(shè)項目的，自建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料變更后導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化這日起15日內(nèi)進行申報；公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我廠生產(chǎn)特點，制定本制度。三、職責(zé)1．本公司主要負責(zé)人負責(zé)落實職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)資金。2．人員培訓(xùn)（1）本公司主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員單位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須參加由市級以上安監(jiān)部門組織的培訓(xùn)，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理能力，并經(jīng)考核合格，取得職業(yè)衛(wèi)生管理資質(zhì)證書，方可上崗。相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并考核的，不能上崗操作。（2）本公司負責(zé)人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明。（4）職業(yè)病危害告知(包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動合同中職業(yè)病防護措施和待遇、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果等的告知憑證)。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際，制定本制度。負責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施使用規(guī)程的制定與修訂，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。3．職業(yè)危害防護設(shè)施使用規(guī)程的規(guī)定（1）設(shè)備定人、定機，操作者必須專業(yè)培訓(xùn)，熟悉和掌握設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和 “安全操作規(guī)程”、“設(shè)備維護須知”、“一級保養(yǎng)”以及“潤滑五定”等。定人定機經(jīng)批準(zhǔn)后，操作人員應(yīng)保持相對穩(wěn)定。4．危害防護設(shè)施的日常監(jiān)測與定期檢測（2）由專人負責(zé)的職業(yè)危害防護設(shè)施日常監(jiān)測與季度監(jiān)測，確保職業(yè)危害防護設(shè)施處于正常運行狀態(tài)。勞動防護用品管理制度一、總則為有效提高員工對職業(yè)危害因素的職業(yè)病危害預(yù)防，規(guī)范從業(yè)人員勞動防護用品管理，保護員工安全和健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本單位實際，制訂本制度。二、適用范圍 本制度適用于本公司在崗（含事實勞動關(guān)系）職工的職業(yè)衛(wèi)生防護用品管理。，同時實行財務(wù)監(jiān)督。、使用的監(jiān)督檢查，定期或不定期收集職工在勞保用品使用和質(zhì)量狀況等方面的意見和建議，并及時反饋信息。、防止職業(yè)傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件按實際需求發(fā)給備用、發(fā)放勞動防護用品；，發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。，安全管理部門將予以處罰。職業(yè)病危害檢測與評價管理制度為了做好本公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。二、職業(yè)病危害因素檢測點的設(shè)定和檢測周期的確定應(yīng)符合GBZ 159－《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求，由本公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次。四、檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相關(guān)防護用品，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室和委托的衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)檢測結(jié)果，比對國家有關(guān)工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》，并根據(jù)檢測周期向本公司職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結(jié)果告知書》，并在廠務(wù)公開欄公示。六、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)及時下發(fā)整改通知書給有關(guān)班組，督促其采取相關(guān)的治理措施，如仍不達標(biāo)的應(yīng)通知立刻停產(chǎn)，治理達標(biāo)后方能生產(chǎn)。八、本制度自頒布之日起施行。職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為了規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護工作，切實加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)嚴(yán)格按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，有計劃地組織進行職業(yè)健康檢查。三、職業(yè)健康檢查必須由有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)，并保證職業(yè)健康檢查結(jié)果的客觀性和真實性，對健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。員工接受職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。用人單位應(yīng)及時將檢查結(jié)果如實告知員工本人。七、員工職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費用由用人單位承擔(dān)。九、員工個人職業(yè)健康檢查或者復(fù)查、職業(yè)病診斷結(jié)果及《